联合国的布伦特兰报告确定了定义可持续性的两个关键概念,即承认局限性和满足需求,而不论其时间维度如何 (http://www.un-documents.net/ocf-02.htm)。不幸的是,一种扭曲的解释已成为主流,即可持续性只是对未来的关注。也许这就是政治行动被推迟和增长狂热的原因,尽管越来越多的科学证据表明生物物理存在局限性,社会运动也呼吁更多的正义,但人们仍然幻想经济增长会解决我们的问题。遗憾的是,似乎每年应该做的事情和我们做的事情之间的差距都是一样的:系统似乎被锁定在不可持续的轨迹上,而政策无法将我们从中解放出来。这种情况让我们想起了著名的阿喀琉斯和乌龟的故事。芝诺悖论认为运动和变化是不可能发生的。这一悖论已通过范式转变得到解决。同样,实现可持续发展需要改变政治家的愿景和集体想象力。会议旨在提供一个论坛,就理论和实践问题进行科学辩论和讨论,以回答以下问题:政治家会赶上科学并让公民社会参与进来吗?有哪些变革行动可以摆脱当前不可持续的道路?
当前,车载 IT 架构的研究活动主要遵循两个主要趋势:网络通信统一化和功能集中化。最近的车载 IT 架构包含非常多样化的通信网络技术,例如 CAN、LIN、FlexRay 和 MOST。目前正在研究基于互联网协议 (IP) 的通信,以作为未来车载通信系统中电子控制单元 (ECU) 互连的统一技术 [9]。此外,多用途 ECU 和微控制器中闪存技术的使用也在不断转变。除了汽车车载 IT 架构设计的这些趋势之外,新的外部通信接口(固定和无线)也正在成为车载架构不可或缺的一部分。这一发展的一个关键因素是集成基于 V2X 通信(车辆的外部通信,例如与其他车辆的 V2V 通信,或与基础设施的 V2I 通信)的未来电子安全应用 [13,3],该通信已被确定为提高所有车辆和相应智能交通系统的运行效率和质量的一项有前途的措施。固件更新对于汽车领域至关重要,因为召回是一项非常昂贵的活动,因此应尽可能避免。谷歌已经为其 Android 展示了远程更新设备的实用性
粉红家庭嘉年华正在 Tuncurry 庆祝其 40 周年,创始人是 Charlie Pink 和已故的 George Pink。Shelley Easey(娘家姓 Pink)回忆道:“1984 年 12 月,我们在 Tuncurry 举办了第一届嘉年华。原址是已故的 Forster 的 Ted O'Brien 和 Taree RSL 俱乐部拥有的两块土地。空置的沙地位于南街和中央商务区 Tuncurry 主街的拐角处,对面是 Bellevue 酒店,对面是 Tuncurry 邮局。当时我 10 岁,1984 年中,我的叔叔 George 找到 Ken Baggs,希望他支持将嘉年华搬到 Tuncurry 镇某处的计划。Ken Baggs 当时在主街上拥有一家羊毛和鞋店,并管理着 Tuncurry 推广委员会。叔叔 George 和 Ken 确定了空置的地块,Ken 同意与包括理事会在内的所有相关方接洽,以获得必要的批准。于是,1984 年 12 月/1 月的假期就成了狂欢节。我们在那里工作了大约 3 或 4 年。每年,肯(当时是狂欢节的坚定支持者,也是我们家的密友)都会认识到狂欢节作为学校假期期间当地景点和旅游娱乐活动的价值,并会向泰德、RSL 俱乐部和理事会寻求必要的批准。后来,随着狂欢节成为一项定期的年度活动,
根据临时召回、现役作战支援 (ADOS) 或动员向现役 (AD) 报告超过 30 天的医疗部门预备役人员可能有资格获得奖励工资 (IP) 和/或委员会认证工资 (BCP),如年度工资指南中所述,该指南可在以下网站上找到。对于根据现役训练 (ADT) 命令超过 30 天并从事合格专业的预备役部队 (RC) 卫生专业官员 (HPO),POC 为 N1R https://www.med.navy.mil/Special-Pays/ 为确保及时处理特殊工资,除 ADT 命令外,根据 AD 命令的 RC HPO 应备有与其专业相关的实习、住院医师、研究员和委员会认证证书的副本。接任指挥部应协调并转发以下文件以确定特殊工资的开始日期:1. 在预备役召回人员抵达驻地后 5 个工作日内,将下列信息连同每次要求支付的特殊工资申请一起发送到 BUMED N1 特殊工资部门 (usn.ncr.bumedfchva.mbx.specialpays-bumed@health.mil):a. 命令。b. 核实并提供所有培训信息,包括所有实习、住院医师培训、奖学金和委员会认证的开始和结束日期。此信息应可从接任指挥部认证办公室获得。c. 下面提供了一份特殊工资信息表,以便于记录每个成员的培训和个人数据。
仿制无菌注射剂或 GSI 药物是医院护理的主要药物,因此这些药物的短缺会影响急诊室、ICU、癌症诊所和门诊择期手术部门的患者。GSI 药物短缺可能会造成重大不利影响,包括治疗延误、使用劣质替代品以及增加用药错误的风险。市场动态是 GSI 持续短缺的核心。医院主要考虑竞争 GSI 产品的价格,因为它们既不能直接观察药品质量,也不承担因短缺而导致的患者伤害的全部负担。价格压力,加上 FDA 无法严格执行制造质量标准,降低了制造商对良好生产规范的承诺。当发现制造质量问题时,通常是在 FDA 检查后,召回和生产停工可能会导致短缺。为了减少 GSI 药物短缺的发生率,Wosińska 和 Frank 提出了提高 GSI 药物生产制造可靠性的政策。他们的提案将推动性激励措施与拉动性激励措施相结合,前者旨在改善制造基础设施,后者通过绩效工资计划对采取措施防止短缺的医院进行奖励。此外,Wosińska 和 Frank 还提议设立政府资助的缓冲库存,以确保特定公共卫生进口药品免受供应链冲击。
摘要 目的 我们研究了机器学习人工智能 (AI) 在对眼科急症严重程度进行分类以便及时就诊方面的有效性。 研究设计 这项回顾性研究分析了 2019 年 5 月至 12 月期间首次访问大邱武装部队医院的患者。患者的一般信息、事件和症状是输入变量。事件、症状、诊断和治疗是输出变量。输出变量分为四类(红色、橙色、黄色和绿色,表示立即或无紧急情况)。在所有训练程序之前,随机选择了大约 200 例类平衡验证数据集。采用了一种集成 AI 模型,该模型结合了全连接神经网络和合成少数过采样技术算法。 参与者 共纳入 1681 名患者。 主要结果 使用准确度、精确度、召回率和 F1 分数来评估模型性能。 结果 该模型的准确率为 99.05%。各类别(红色、橙色、黄色和绿色)的准确率分别为 100%、98.10%、92.73% 和 100%。各类别的召回率分别为 100%、100%、98.08% 和 95.33%。各类别的 F1 得分分别为 100%、99.04%、95.33% 和 96.00%。结论我们为基于症状对眼科急诊严重程度进行分类的 AI 方法提供了支持。
摘要 充足的营养对老年人的健康有重大影响。因此,应特别注意饮食中添加糖的摄入,过量摄入添加糖与此阶段慢性病控制较差有关。该研究旨在评估坎皮纳斯-圣保罗地区老年人添加糖消费的流行情况、相关因素及其主要饮食来源。在坎皮纳斯-圣保罗地区进行了一项横断面研究,选取 586 名老年人作为便利样本。通过两次 24 小时食品回忆获得摄入量,>总能量消耗的 5% 的值被认为是不足的。还计算了各组和食物占糖总含量的贡献。考虑了 p<0.05 的临界水平。添加糖的平均摄入量高于推荐量(7.0%),超过一半的样本都存在这种不足,其中食糖和蜂蜜是主要饮食来源。女性(69.8%;p=0.004)和低体重人群(83.7%;p=0.014)摄入不足的发生率较高,糖尿病患者(47.8%;p<0.001)摄入不足的发生率较低。结果表明,应采取健康和营养行动,确保现阶段糖摄入量充足。关键词 老年人、食物消费、糖、推荐膳食摄入量、超加工食品
摘要:通过许多途径,孤独感被认为是健康状况不佳的预测指标。该关联的调解人尚未得到广泛的探索。研究目标是确定饮食质量和体育锻炼是否是平行的介体,其体重指数(BMI)是孤独与糖尿病缔合的第三位介体。样本,中年和年长的非裔美国人和白人成年人,36 - 77年,在整个生命周期研究中,在2013 - 2017年间多样性中的第二次随访浪潮中。孤独是通过UCLA 3项孤独量表来衡量的。参与者根据禁食葡萄糖,自我报告或服用糖尿病药物的糖尿病,糖尿病前期或糖尿病。平均健康饮食指数-2010得分是根据使用USDA自动多次通过方法收集的两次24小时饮食召回来计算的。体育活动源自Baecke问卷。Hayes Process宏(80型号)用于执行中介分析。协变量是年龄,出生时性别,种族,收入,酒精摄入和教育。孤独与饮食质量和体育锻炼成反比和显着相关。唯一重要的间接路径是孤独感>身体活动> BMI>糖尿病。在制定干预措施时可以更好地理解可修改的能够生活方式行为,从而改善了心理健康,从而改善了健康。
三重机制 我们的心理能力取决于我们的身体素质。三重机制 [8,52-56] 提供了一个与神经生理学相关的概念。它从生化角度描述了心理天赋——神经记忆。它调用神经元可用的生理相关材料,特别是包围神经元的水凝胶,“神经细胞外基质” (nECM),充当“记忆材料”来编码和存储认知信息单元 ( cuinfo )。掺杂剂(>10 种神经金属、>90 种神经递质 (NT))为神经元提供了阿伏伽德罗尺度 (Å=6x10 23 )“效应器”,用于编码记忆中的情绪信息(图 2)。如上所述,这些神经化学“效应器”是从细菌的信号调节器进化而来的。 意识与记忆 我们仍然面临着神经意识的因果机制之谜 [1,34]。人工智能和量子力学 (QM) 的支持者预测,计算机最终将实现生物的意识。但我们指出,如果没有血肉的新陈代谢 [45,57];没有与情绪和生存驱动力相关的生命力 (elan vital) [58],情绪状态就无法实现。实际上,他们希望有意识的“机器奴隶”由人类程序员指挥。这让人想起了很久以前 (> 3000 年前) 的文明狂妄自大,当时巴别塔的居民想“建造一座可以通天的塔,让我们扬名”。创世纪 11:1-9,诺亚章。
当有人认可你时,总是令人高兴的——当然,假设这是积极的。然而,无论是积极的还是其他的,当一个人被认可时,他也会受到关注,这是很正常的。随着我们的行业发生代际变化,将会有很多年轻、易受影响和有事业心的新人关注我们。我的祖父和他的兄弟在第一次世界大战期间在皇家纽芬兰军团服役。时间快进到 1943 年,他的女儿 Sheila(我的姑姑)正准备随加拿大皇家空军出国。她的旅程始于从大瀑布到博特伍德的火车之旅,在那里人们登上了一艘前往英国的纸船。我们省当时是英国的一部分。我的祖母和祖父都在火车站含泪道别。我的祖父情绪低落,似乎在整个过程中都心不在焉。他最终要求我的祖母下车,因为他想和希拉私下谈谈。我的姑姑回忆说,她做好了准备,准备迎接她认为将是经典的父女谈话,向她表达关心和道德建议,以帮助她度过战时服务。随着谈话的进行,她大吃一惊。
