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埃格林空军基地的访客需要基地通行证才能进入设施。第 96 安全部队中队为赞助商提供了一个虚拟选项，以便为他们的客人申请通行证，以简化流程并减少等待时间。赞助商需要提供他们的国防部凭证以及访客的姓名、社会安全号码和驾驶执照号码。使用虚拟应用程序的赞助商必须提前至少五天提交申请，以便进行处理。
埃格林空军基地的访客需要基地通行证才能进入设施。第 96 安全部队中队为赞助商提供了一个虚拟选项，以便为他们的客人申请通行证，以简化流程并减少等待时间。赞助商需要提供他们的国防部凭证以及访客的姓名、社会安全号码和驾驶执照号码。使用虚拟应用程序的赞助商必须提前至少五天提交申请，以便进行处理。
有关专业ICT技能劳动力市场需求的比较报告和使用微观的使用
将目标转换为以短期培训模块的形式设计和提供重新策划计划，从而增强了当今数字经济所需的数字技能，以重新攻击最近的非ICT毕业生和Upskkill Junior雇员（长达2年的工作经验），以实现新兴工作。Reskilling计划将使用微标志进行灵活和认证，它将重点关注雇主在实现劳动力市场的数字过渡所需的数字能力上，包括数据分析和可视化，AI，AI，IoT，IoT，IoT，Web开发和设计，网络安全性，网络安全性以及数据隐私性。该财团包括高等教育机构，职业培训提供者，行业专家，非政府组织和行业代表组织，通过开展以下活动，将必要的专业知识带入实现这一目标：a）绘制ICT领域雇主要求的数字技能，以实现数字过渡的变化； （b）设计，开发和试验测试以行业为导向的计划，反映了针对毕业生或初级雇员的关键领域的最新发展，以使他们拥有关键ICT领域雇主所需的数字技能； （c）通过应用微观验证来验证和证明获得的技能。
我们的全球空间和卫星证书
当前，航天和卫星行业正经历着行业内的巨大变化，包括全球星座的兴起、卫星和地面融合成为全球数字基础设施的一部分、新运载火箭的使用、商业载人航天旅行和空间站、新行业的发展、不断变化的国家和国际监管制度和驱动因素、国家和外国政府的持续参与、合资企业和创造性战略伙伴关系以及不断变化的投资者基础。自 20 世纪 70 年代商业航天行业成立以来，我们一直引领该行业最具创新性的商业、金融和监管举措，因此我们的律师拥有独特的航天专业知识和经验，了解定义该行业的潜在动态、风险和机遇。我们非常了解并建立了深厚的关系，从传统的
零信任推动 BUMED 身份、凭证升级...
界面以清晰易懂的格式呈现信息，简化了整个 BUMED 用户管理 (UM) 流程并实现了精简的访问管理。此 UM 流程包括新 BUMED 员工的入职、他们获得的特权、这些特权如何随时间演变以及离职/终止 BUMED 员工的离职。TICRS 工具使 BUMED 的身份管理流程现代化。它通过积极管理用户访问权限、要求定期进行系统访问的监督验证、跟踪许可资格和信息/网络意识培训状态来实现这一点。它还突出显示不合规的用户系统角色（例如，授予的访问权限不适合角色和/或授予已终止的 BUMED 员工访问权限）。
为什么拥抱而不是禁止人工智能：
在整个DOD系统的生命周期中建立和管理弹性供应链的基本原则，分析供应商公司的网络安全和网络安全性风险管理的原则供应链风险管理（SCRM）的供应链风险管理（SCRM）的方面（SCRM）针对商业和行业不合理的供应商管理，以及对替代品的供应商业的类型（ICT）的洞察力（ICT），并进行了反式供应商管理（SCCM MAIRTEFER）（SCM）。 DMSMS管理以及产品支持的数据分析基础知识突出供应支持。
2024-2025 年行为健康认证计划
在不限制法律、合同或联合行为健康 (“UBH”) 协议和政策规定的任何补救措施的情况下，本认证和重新认证计划 (“认证计划”) 旨在概述 UBH 的认证、重新认证、持续监控和行动政策，包括但不限于终止与为 UBH 成员提供护理和服务的临床医生和其他医疗保健专业人员 (“临床医生”) 和组织提供者 (“组织提供者”) (临床医生和组织提供者统称为“提供者”) 的协议。所有 UBH 网络临床医生和组织提供者均受认证计划、协议、网络手册及其任何和所有修订或更改的约束，并且应根据其条款和条件在允许的范围内一起阅读。
新的 AI 证书 – CENG 003 可用！
价值管理 101 课程由美国陆军作战能力发展司令部航空与导弹中心赞助，为期多天的课程重点介绍价值管理的计划层面概述，包括法规和指导信息以及价值方法。课程将于 CST 09:00-13:00 以虚拟方式举办。如需报名，请发送电子邮件至 Sharon.S.Aldijaili.ctr@army.mil
RDN和NDTRS持有的常见凭证
由RDN和NDTR注册营养师营养师（RDN）和营养和营养技术人员持有的共同证书，注册（NDTR）通过教育和培训来扩展和提升其个人实践。此列表由RDN和NDTR所持有的其他凭据组成，这些凭据可能有资格也可能没有资格使用CPE单位。请参阅《专业开发投资组合指南》，以获取批准CPE单位的凭证列表（https://www.cdrnet.org/pdpguide）。此列表不是全包，列出的凭据不受CDR的认可。从业人员应彻底评估所选计划，以确保提供的教育和培训适合满足他们的需求并确定是否有资格。最低要求列仅提供最低凭据或教育资格要求。可能需要其他经验，教育和/或培训。
微证书：力求兼具可信度与敏捷性
双重转型（5）正在改变就业岗位和整个行业，颠覆劳动力市场需求，并导致许多行业出现技能短缺。如今，90% 的工作都需要数字技能，但只有 54% 的人口具备这些技能。欧洲必须大规模提高和重新培训劳动力，才能在全球竞争中站稳脚跟。国家职业教育与培训体系已经做出调整，促进了劳动力流动和终身学习，并创造了新的培训和认证形式。超过一半的欧盟成员国已经开始或计划将微证书（包括数字证书）纳入其国家资格框架，以赋予其价值并便于比较。学习者越来越需要更短、更灵活的再培训或提高技能模式，以适应他们的日程安排、专业需求和工作与生活的平衡。虽然职业教育与培训体系一直在适应需求变化，例如在模块化和纳入部分资格方面，但微证书往往更能满足即时需求，例如灵活的、以学习者为中心的途径。微证书有多种用途。这些用途包括提供进入劳动力市场的切入点，例如食品、护理和清洁服务，以及提供先进和 IT 密集型制造业中高价值的专业补充解决方案。它们有助于塑造创新集群等工业生态系统，并在商业创新甚至区域经济重组中发挥作用。它们面向当地需求并通过全球平台提供。有些可以快速、有针对性地应对特定技能差距，而另一些则嵌入综合技能战略中。框 1. 欧盟清洁行业的技能和培训