在2024年加入ECU之前,Paulo曾在Griffith大学担任研究院长,科学总监兼首席研究科学家,CSIRO,NASA的MARS MARS Exploration Rover Project合作者,并在南美和欧洲从事咨询,采矿和钢铁工业。他撰写了《科学杂志》在2004年突破中确定的一系列论文。Paulo是澳大利亚计算机协会的会员,澳大利亚治理研究所的院士,澳大利亚工程师的专业研究员,也是ARC专家学院的成员。Paulo是一名物理学家,拥有巴西联邦Espirito Santo(UFES)机械工程学硕士学位,并拥有博士学位(Rer.nat。)来自德国美因茨的约翰内斯·古滕伯格大学。
目录3执行摘要4简介13背景13定义14研发(R&D)14研发技能15行为见解15障碍和建议17 1.缺乏对研发的认识和理解17 1.1通过信息和指南提高对研发职业的理解和认识18 1.2通过动手体验增加对研发工作的影响24 1.3 R&D 28 2中的专业网络增加。R&D缺乏多样性和包容31 2.1改善雇主招聘实践32 2.2改善资金成果的股权37 3.工作条件39 3.1改善工作安全39 3.2减少不必要的官僚机构41 3.3应对学术界的欺凌和骚扰42 4.Skills gaps 45 4.1 Supporting upskilling across the R&D workforce 45 Suggestions summary 49 Conclusion 54 Appendix i: Methodology and activities 55 Research questions that directed the research activities 55 Literature review 55 In-depth interviews 56 Stakeholder workshops to inform recommendations 57
NPower Canada 的项目旨在为来自应享有平等待遇群体的失业和未充分就业人士提供开启有意义的数字职业所需的技能。该项目是该试点项目的一部分,于 2020 年 5 月至 2024 年 8 月进行,在安大略省和艾伯塔省进行了一项随机对照试验,以评估 NPower Canada 的初级信息技术项目对参与者就业和收入结果的影响。该项目的目标是让参与者掌握基本的技术技能和就业机会,以获得 ICT 领域的初级工作。该项目专门针对因种族、性别、移民身份或残疾而面临劳动力市场不利因素的成年人。
为金史密斯学院的学生提供和设计有效的职业教育。您将负责确定、规划和提供一系列信息、建议和指导活动,以支持学生发展技能、网络和经验,从而获得合适的就业、企业或进一步学习的目的地。与就业服务中心和更广泛的机构内的学术同事和其他员工密切合作,您将成功合作以提高职业教育的质量和有效性,确保活动以数据为依据、与服务和机构 KPI 相关、适合目的并具有影响力。作为一个小团队的一员,您将灵活地开展工作,以确保我们能够提供有效的核心职业机会,同时开展在包容性和以学科为主导的环境中培养技能、知识和经验的活动。
AI购物助理,将GPT-4,AHP和YOLO V11结合在一起,以根据用户需求和购买方式来查询处理,产品排名,库存检测以及自动购买。我的贡献:作为团队的一部分,我使用OpenAI API与GPT-4开发了搜索机器人,以搜索/排名和基于用户输入的语义推理。(github)技术堆栈:python,pandas,numpy,ahp,yolo v11,openai api,gpt-4o,react,react,next.js,fastapi
语言:Python,Java,C,C ++,JavaScript技术领域:深度学习,强化学习,自然语言处理,完整的堆栈开发数据库:MySQL,Sqlite,Sqlite,MongoDB,MongoDB,PostgreSQL工具和服务: django,react,node.js
迪恩的名单:第1、2、3、5和7个亚太地区的robocon 2023:团队负责人Challengerx 2023:亚军(团队)Cypher Hackathon 2023:跑步者UP(Team)Realhack 2023:Realhack 2023:Runners Up(Team)UP(Team)Iesl Robames 2022:First Place 2022:first Place(System)bashawe 20202020202020202020202:志愿者:斯里兰卡红十字会会员:莫拉远足俱乐部
能源总司 (DG ENER) 致力于加速欧洲公平的能源转型,到 2050 年成为第一个气候中立的大陆,为所有人提供清洁、安全和负担得起的能源,从而打造一个具有竞争力的欧洲。我们建立了一个创新、有弹性和综合能源系统的欧洲框架。我们努力消除能源转型的障碍,并刺激能源解决方案,以推动向气候中立的转变,同时促进欧洲的可持续增长和创造就业机会。转型建立在欧盟在绿色能源领域的全球领导地位以及欧盟市场上消费者参与和市场驱动的能源效率和可再生能源技术投资的基础上,以及与全球合作伙伴的合作,以加速能源转型和欧洲的能源安全和弹性,减少对化石燃料的进口依赖和进口费用。ENER.D.4“ITER”部门是 D 部门“核能、安全和 ITER”的一部分。我们是一支由积极进取的官员组成的团队,负责聚变能源 ITER 项目和聚变的发展。 D.4 单位的使命是推动欧盟核聚变能源的发展,使其成为一种新的气候友好型、清洁和安全的能源,其中包括:
意识到您在阿尔斯特大学(Ulster University)的全部潜力,我们致力于提供大学经验,为个人在职业生涯和未来生活的每个阶段取得成功做好准备。已经创建了Ulster研究生属性框架,以支持大学提供其教育策略,特别是学生学习经验。我们将Ulster的研究生属性嵌入了我们的课程中,以确保无论您的未来愿望或职业如何,都可以应对挑战。蓬勃发展的人有能力具有韧性,接受和拥抱变革,试图在精神上成长自己和周围的人。敬业的学习者知识渊博,能够加深对自己的主题和世界的理解。合作的个人,能够为社会广泛贡献,尤其是在知识领域中做出贡献。活跃的公民,一个参与,道德,可持续并产生积极影响的人。