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搬迁到强制性报告
2024年的研究是全球可持续发展报告的第十三版，是一个重要的里程碑，强调了我们在该领域的承诺和专业知识。它强调了强制性和受监管的可持续报告的重要性，这是我们十多年来参与的旅程，并让您了解该行业的最新发展。今天，可持续性不仅是一种选择，而且是紧迫的必要性。有了新的框架，增加监管期望和报告指南，并将ESG整合到核心业务运营中，必须采用全球标准和披露惯例水平。这突显了该主题在当今商业环境中的紧迫性和重要性。该研究的见解旨在增强业务领导者，可持续性专业人员和公司董事会的能力。他们提供了采用更全面的方法来整合ESG，确保透明的可持续性报告和与全球标准保持一致的路线图，并应使您对可持续性努力感到自信和有能力。本报告中的调查结果反映了可持续性报告的当前状态，公司应解决的差距遵守监管要求以及提供战略建议。此建议包括帮助公司满足日益增长的监管期望的步骤和最佳实践，同时创造影响和产生价值。
ICT排放报告
服务用法报告=已使用的服务的数量，该服务在服务中有效的任何本机单元中呈现（例如，gigabyte of Storage）。您可以与您的IT团队合作以了解和配置此数据。一旦配置，它将帮助您了解排放强度和效率指标。AWS的双重计数潜力：当前，当部署多个AWS帐户时，您的管理帐户中的排放数据包括您所有多个帐户的排放，而无需单独指定每个帐户。如果每个帐户都需要分解，则必须针对每个帐户和管理帐户单独下载数据。然后，必须从管理帐户的排放数字中减去所有非管理帐户排放的总和，否则可能会导致排放倍数。在某些时候，由于四舍五入（AWS将所有排放量舍入到最接近的第十吨）），这将导致管理帐户的负面排放量很小，我们建议将其设置为零。
PCF报告原理
涵盖从摇篮到坟墓的产品的整个生命周期的PCF包括使用阶段和产品寿命终结的排放。Thyssenkrupp Hohenlimburg GmbH（TK Hohenlimburg）致力于到2045年成为气候中性，越来越多的客户选择进行环保购买。因此，TK Hohenlimburg创建了一个数字解决方案，以根据ISO 14067计算其销售产品的摇篮到门口PCF。这使TK Hohenlimburg可以为整个投资组合提供PCF。客户获得了有关TK Hohenlimburg产品对其业务活动和最终产品的碳足迹有多大贡献的重要信息。TK Hohenlimburg的PCF计算源自其自身工厂的温室气体排放，以及用于购买的原材料和能源的加工数据。
ESG Reporting – Getting clever with “Smart Compliance”
Faced with new and rapidly approaching compliance obligations, companies often settle for a short-term firefighting approach, which at first glance implies a low-cost solution. However, this course of action - dealing with new requirements as they arise - has a major drawback. It lacks an overarching vision, neglecting the opportunities for value creation from adopting a more holistic and long-term view. By limiting themselves to the task of meeting immediate compliance obligations, companies will find themselves constantly trying to keep up with fast-moving, ever-changing sustainability regulations. Rather than planning efficiently and strategically, they will be burdened with an increasing reliance on short-term, costly reporting solutions.
第 14 章 特殊报告代码 (SRC) 和职责分配 这些报告分类将用于人员和/或职位报告
第 14 章 特殊报告代码 (SRC) 和职责分配 这些报告分类仅用于人员和/或职位报告目的。 a. 本节所述的职责分配代码已建立，用于识别职位描述与特定 CMF 或 MOS 无直接关联的职位。这些代码允许在部队结构和库存变化方面具有更大的灵活性，从而可以更准确地进行编码以满足要求，但受到控制，通常需要得到代码批准机构的批准，然后才能在授权文件中对职位进行编码。职责分配代码包含前两位数字 00。 b. 已建立特殊报告代码以识别本节所述的特殊类别的人员。人员报告文件中将使用特殊报告代码来反映士兵的报告分类。特殊报告代码包含前两位数字 09。 14-1. 特殊职责分配 (00D) a. 此代码 (00D) 将用于识别组织授权文件中批准的特殊职责分配职位，并报告分配到这些职位的士兵的职责 MOS。未经 HQDA、ODCS G-1（DAPE-PRP）批准，授权文件不会标有 SRC 00D（见表 14-2）。特殊勤务岗位必须符合以下标准：（1）职责涉及一般军事技能/教育或独特的特殊资格，与具体 MOS（非重要 MOS）无直接关系。（2）职责需要独特的民事技能/教育或组件独特的经验，未在本条例其他地方归类为标识符。（3）技能和知识通常无法从其他军事组织的其他勤务岗位获得。（4）军校课程，无论是驻地的还是非驻地的，对于培训人员履行所需职责来说，既不可用也不切实际。（5）所涉及的职位数量太少，不足以建立新的 MOS 或其他职业标识符。b.使用 SRC 00D 识别职位的请求将转发至 ODCS G-1，收件人：DAPE-PRP，300 Army Pentagon，华盛顿特区 20310-0300，并将包含以下信息：（1）单位识别码、指挥码和职位所属授权文件的文件编号。（2）段落和行号。（3）薪级。（4）授权数量。（5）职位描述，包括——（a）职责。（b）所需的最低技能和知识。（6）一般军事技能/教育或与特定 MOS 无关的独特技能或成功履行工作所需的民事教育/培训/经验的总结。（7）解释为什么不能用现有的陆军标识符编码该职位。c. 除非在初始批准时获得接受（如下文第 d 小段所列），否则批准将一直有效，直到任务发生变化或 3 年内（以先到者为准）。如果该要求有效期超过 3 年，必须重新提交理由以供 HQDA 审查和批准延续。d. 批准使用 SRC 00D 的组织或任务集无需 3 年续期。 (1) 武官 (SQI 7) 职位。 (2) 陆军要求/授权文件中的其他军事服务职位。 (3) 伤亡和纪念事务行动中心 (CMAOC) 职位。 (4) 监察长 (IG) NCO 职位。 (5) 动员 TDA 中的 MOS 非重要职位。 (6) 现役部队要求/授权文件中的预备役部队 MOS 00F/00G 非重要职位。 (7) 国防部/陆军部信使职位。 （8） MOS 总部、信息作战 (IO) 组/营/BNFSB/BNGSB 的非物质职位（SRC 53519Gxxx/53612Gxxx/53616Gxxx/ 63617Gxxx/53618Gxxx）。（9）美国陆军降落伞队 (W027AA)。