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遗属福利计划 (SBP) 开放期 - 终身士兵
A. 退役士兵可以在领取退休金的第三年（第 25 至 36 个月）终止其 SBP 保险，但须遵守 10 USC § 1448a 的规定。这与在 SBP 开放期停止保险的机会不同。第三年的退役士兵可以根据 10 USC § 1448a 使用遗属福利计划终止申请（DD 2656-2）终止 SBP 保险，也可以使用特殊的 SBP 开放期 2023 终止表格终止保险。请注意，无论使用哪种终止保险的选项，已婚退役士兵在大多数情况下都必须获得配偶的同意。有关在第三年终止 SBP 保险的更多信息，请访问此网页：https://www.dfas.mil/changesbp。
遗属福利计划 (SBP) 开放期 - 终身士兵
A. 退役士兵可以在领取退休金的第三年（第 25 至 36 个月）终止其 SBP 保险，但须遵守 10 USC § 1448a 的规定。这与在 SBP 开放期停止保险的机会不同。第三年的退役士兵可以根据 10 USC § 1448a 使用遗属福利计划终止申请（DD 2656-2）终止 SBP 保险，也可以使用特殊的 SBP 开放期 2023 终止表格终止保险。请注意，无论使用哪种终止保险的选项，已婚退役士兵在大多数情况下都必须获得配偶的同意。有关在第三年终止 SBP 保险的更多信息，请访问此网页：https://www.dfas.mil/changesbp。
遗属福利计划 (SBP) 开放期 - 终身士兵
A.退役士兵可以在领取退休金的第三年（第 25 至 36 个月）终止其 SBP 保险，但须遵守 10 U.S.C. 的规定。§ 1448a。这与在 SBP 开放期停止保险的机会不同。退役士兵在其第三年可以根据 10 U.S.C. 终止 SBP 保险。§ 1448a 使用遗属福利计划终止申请 (DD 2656-2)，或者可以使用特殊的 SBP 开放期 2023 中止表格停止保险。请注意，无论使用哪种停止保险的选项，已婚退役士兵在大多数情况下都必须获得配偶的同意。有关第三年终止 SBP 保险的更多信息，请参阅此网页：https://www.dfas.mil/changesbp 。
停止 SBP 保险情况说明书 - 终身士兵
A. 退役士兵可以在领取退休金的第三年（第 25 至 36 个月）终止其 SBP 保险，但须遵守 10 USC § 1448a 的规定。这与在 SBP 开放期停止保险的机会不同。第三年的退役士兵可以根据 10 USC § 1448a 使用遗属福利计划终止申请（DD 2656-2）终止 SBP 保险，也可以使用特殊的 SBP 开放期 2023 终止表格终止保险。请注意，无论使用哪种终止保险的选项，已婚退役士兵在大多数情况下都必须获得配偶的同意。有关在第三年终止 SBP 保险的更多信息，请访问此网页：https://www.dfas.mil/changesbp。
遗属福利计划 (SBP) 开放期 - 终身士兵
A. 退役士兵可以在领取退休金的第三年（第 25 至 36 个月）终止其 SBP 保险，但须遵守 10 USC § 1448a 的规定。这与在 SBP 开放期停止保险的机会不同。第三年的退役士兵可以根据 10 USC § 1448a 使用遗属福利计划终止申请（DD 2656-2）终止 SBP 保险，也可以使用特殊的 SBP 开放期 2023 终止表格终止保险。请注意，无论使用哪种终止保险的选项，已婚退役士兵在大多数情况下都必须获得配偶的同意。有关在第三年终止 SBP 保险的更多信息，请访问此网页：https://www.dfas.mil/changesbp。
中止或退出 SBP - SBP 情况说明书
作为 SBP 参与者，您有一年的时间在开始领取退休金后的第二年和第三年之间停止/终止 SBP 保险。您不会收到已支付保费的退款，并且您去世后不会支付年金。一旦终止 SBP，您可能无法恢复保险，并且被禁止将来注册。您的受保配偶或前配偶必须同意终止。此终止选项确实包括从 60 岁生日开始领取退休金（或如果符合降低年龄退休的条件，则更早）的预备役退休成员，但仅允许终止 SBP 保险，因此终止 SBP 保费。预备役 SBP (RCSBP) 保费继续，因为在收到退休金之前已经收到了 RCSBP 保险。1996 年 5 月 16 日之前退休的会员，在 1998 年 5 月 17 日至 1999 年 5 月 16 日期间，有一次为期一年的机会终止其 SBP 参与。您需要填写 DD 表格 2656-2《遗属福利计划 (SBP) 终止申请》，并将其提交给国防财务会计服务处 (DFAS)。
2023 财年预算估计 海外业务
基本生活津贴 • 自 2021 年 1 月 1 日起，基本生活津贴通胀率为 3.7%（财年为 3.00%） • 自 2022 年 1 月 1 日起，基本生活津贴通胀率为 5.3%（财年为 4.90%） • 自 2023 年 1 月 1 日起，基本生活津贴通胀率为 3.4%（财年为 3.88%） 基本住房津贴 • 自 2021 年 1 月 1 日起，基本住房津贴增长率为 2.9%（财年为 2.85%） • 自 2022 年 1 月 1 日起，基本住房津贴增长率为 4.6%（财年为 4.18%） • 自 2023 年 1 月 1 日起，基本住房津贴增长率为 3.9%（财年为 4.08%） 退休工资累积 • 退休工资2021 财年，全职士兵的退休工资占基本工资的百分比为 34.9%，兼职士兵的退休工资占基本工资的百分比为 26.9% • 2022 财年，全职士兵的退休工资占基本工资的百分比为 35.1%，兼职士兵的退休工资占基本工资的百分比为 25.7% • 2023 财年，全职士兵的退休工资占基本工资的百分比为 36.9%，兼职士兵的退休工资占基本工资的百分比为 24.5%
陆军部幸存者福利计划 (SBP) 简介
• 1972 年由国会颁布 • 退役士兵继续向遗属发放部分退休金的唯一途径 • 服现役期间免费保险 • 退休时做出决定 - 从退休之日起开始分担费用 • 超过八成的退役士兵选择 SBP 来保护其家庭的财务未来
康涅狄格州教育技术委员会的年度报告
• Larry Covino — Director, Bristol Adult Education • Andy DePalma — Director of Technology, EASTCONN • Josh Elliott — Director of Educational Technology, Fairfield University Graduate School of Education and Allied Professions • Shaune Gilbert — Data Manager, ReadyCT • Barbara Johnson* — Instructional Technology Coordinator, Colchester Public Schools • Karen Kaplan — Retired (former Technology Director, Hamden Public Schools) • Dawn La Valle* — Director, Division of Library Development, CT State Library • Tom Lonsdale — Director of Educational Technology, Goodwin Magnet Schools • Laura McCaffrey — Director of School Support and Academic Services, Office of Catholic Schools, Hartford Archdiocese • James Mindek — Director of Technology & Operations, Connecticut Technical High School System (CTECS) • Karen Skudlarek — IT Accessibility Coordinator, University of Connecticut • Jim Spafford —曼彻斯特成人教育的商业服务与伙伴关系协调员•Chinma Uche* - CREC航空航天与工程学院的计算机科学老师
2023 PCL加利福尼亚大学摄政
上面的排放强度。与UC Clean Power计划的投资组合相关联的未捆绑的REC是从符合条件的可再生能源（例如太阳能，风，水力发电，生物塑料，生物量或地热能）中采购的。有关与UC Clean Power计划联合退休的未捆绑的Recs的更多信息，请通过电子邮件