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企业可持续发展报告指令
● 对于已受 NFRD 约束的大型企业（即实体或集团层面拥有超过 500 名员工的大型公共利益实体），将于 2025 年报告 2024 财年。 ● 对于目前不受 NFRD 约束的大型企业，将于 2026 年报告 2025 财年。 ● 对于上市中小企业（微型企业除外）、小型和非复杂信贷机构以及自保保险公司，将于 2027 年报告 2026 财年。值得注意的是，上市中小企业可能会选择退出，从而免于报告直至 2028 财年。● 对于在欧盟境内净营业额（合并）超过 1.5 亿欧元且在欧盟拥有至少一家大型或上市的欧盟子公司（微型企业除外）或分支机构超过一定门槛的第三国企业，则需在 2029 年提交 2028 财年报告。
人工智能作为快速有效生产再利用的推动因素：一项探索性研究
摘要 Covid-19 的爆发导致制造业运营中断。最严重的负面影响之一是关键医疗用品的短缺。制造公司面临来自政府的压力，要求其利用制造能力重新利用生产来满足对必需产品的关键需求。为此，技术和人工智能 (AI) 的最新进步可以作为应对解决方案，以克服与重新利用制造 (RM) 相关的威胁。该研究的目的是通过系统的文献综述 (SLR) 来调查人工智能在 RM 中的重要性。本研究收集了 SCOPUS 数据库中选定研究领域的约 453 篇文章。结构主题模型 (STM) 用于从选定的 RM 中 AI 文档中生成新兴的研究主题。此外，为了研究 RM 中 AI 领域的研究趋势，使用 R 包进行了文献计量分析。研究结果表明，由于该领域每年全球文章的产量有限，因此该领域的研究空间巨大。然而，这是一个不断发展的领域，已经确定了许多研究合作。该研究提出了一个全面的研究框架和未来研究发展的建议。
索尔维公司介绍
[1] 投资现金流回报率衡量索尔维业务活动的现金回报。CFROI 水平的变动是显示经济价值是否增加的相关指标，尽管人们普遍认为该指标无法与行业同行进行对标或比较。该定义使用对资产重置成本的合理估计，并避免会计失真，例如减值。它计算为经常性现金流与投资资本之间的比率，其中：经常性现金流 = 基础 EBITDA + 来自联营公司和合资企业的股息 - 来自联营公司和合资企业的收益 + 经常性资本支出 + 经常性所得税；投资资本 = 商誉和固定资产的重置价值 + 净营运资本 + 联营公司和合资企业的账面价值；经常性资本支出标准化为固定资产重置价值减去商誉价值的 2%；经常性所得税标准化为（基础 EBIT - 来自联营公司和合资企业的收益）的 30%
企业申报中的 ESG：AI 视角
然而，最近，反 ESG 言论似乎也在自由派圈子中蔓延。《纽约时报》头版评论文章恰如其分地题为“投资界最热门的趋势之一是一种骗局”，5 认为当代的 ESG 标准并未反映公司对环境的影响。例如，可口可乐和百事可乐在 ESG 方面的评级往往很高，但它们的产品已被证明是导致广大民众患上糖尿病的主要原因，其包装是世界污染的主要原因。这篇文章甚至将 ESG 比作“最狡猾的常规资本主义：为利润服务的巧妙营销”。作者进一步呼吁美国证券交易委员会介入，不仅要监管 ESG 评级的公司，还要在评级过程中检查其整个供应链。哦，最后，作者呼吁对 ESG 评级进行“彻底改革”，这“可能对美国企业不那么友好”。
利用人工智能解锁售前超能力 | Vivun
● 即时价值：售前团队在处理交易时没有充裕的时间，因此我们希望用户从开始使用 Vivun 平台的第一天起就能获得来自我们 AI 的指导。● 持续学习：随着市场和竞争的不断发展，平台的预测和建议能力也应不断发展。我们的机器学习模型会随着时间推移适应不断变化的动态和 Vivun 客户提交的新数据。● 可解释性：我们通过 AI/ML 工作得出的见解需要公司中的每个人都可以访问和采取行动——对数值输出（即我们的英雄分数）提供清晰简洁的解释，并就下一步应采取的措施提供规范性建议，而不是“黑匣子”解决方案。
关于起亚汽车公司
起亚汽车公司（www.kia.com） - Young-At-At-At-At-At-At-At-At-At-At-At-At-At-At-At-At-At-At-At-com）成立于1944年，是韩国最古老的汽车制造商。在五个国家 /地区的14个制造和组装业务中，每年生产超过270万辆起亚汽车，然后通过覆盖约180个国家的分销商和经销商网络出售和维修。KIA今天在全球拥有超过51,000名员工，年收入接近470亿美元。 它是澳大利亚公开赛的主要赞助商，也是FIFA的官方汽车合作伙伴 - FIFA世界杯的管理机构。 起亚汽车公司的品牌口号“令人惊讶的力量”代表了公司通过提供超越预期的激动人心和鼓舞人心的体验，使全球对世界的承诺。KIA今天在全球拥有超过51,000名员工，年收入接近470亿美元。它是澳大利亚公开赛的主要赞助商，也是FIFA的官方汽车合作伙伴 - FIFA世界杯的管理机构。起亚汽车公司的品牌口号“令人惊讶的力量”代表了公司通过提供超越预期的激动人心和鼓舞人心的体验，使全球对世界的承诺。
2024 年中期企业战略
我们将努力增强三菱商事的核心优势，即通过丰富的贸易和经营经验所获得的行业专业知识和洞察力、通过遍布全球的事业所和集团公司网络及时收集的全球情报、为应对不断变化的经营环境而进行的事业组合转型、以财务纪律为基础的财务健全性、以及最重要的，由积极进取、追求经营创新的专业人士组成的多元化、多才多艺的人才库等，通过建立有机联系而产生的能力。换言之，我们将寻求进一步加强我们的集体能力。我们将充分利用这些集体能力，调动跨领域和跨行业的预见性和执行力，从而创造出大于各部分之和（∑）的整体价值。
顶点演讲 - 将退役能源基础设施重新用于可再生能源
● 废弃的煤矿经常因缺乏维护和地下水泄漏而被淹没 ● 被淹没的煤矿中的水经常受到污染，不能用于其他用途 ● 浮动光伏太阳能发电场可以放置在湖泊上以产生能源 ● 水冷却太阳能电池板，提高效率 ● 减轻 NIMBY 的影响和附近居民的反对 ● 减少湖面蒸发 挑战
2024 – 2027 年企业管控战略
今年，由于我们通过国家转移计划接收了无人陪伴的儿童，年龄较大的儿童数量有所增加。我们的家庭：截至 2024 年 3 月，有 449 名儿童受到照顾。多塞特郡的儿童寄养率为 67.92，低于全国平均水平，并且是统计上良好的邻居。我们共有 539 名有寄养经验的年轻人（18-25 岁），其中 305 名年轻人积极参与我们的离校服务。年龄：我们照顾的大多数年轻人年龄在 11 岁以上，其中 11-15 岁年龄组是最大的群体（40%）。性别：我们照顾的儿童中有 55% 是男性。这一比例一直保持在 53%-55% 之间。种族：我们照顾的大多数儿童是白人英国人（73.42%），9.5% 来自黑人混合多族裔群体。教育程度：2022-2023 学年，25% 的多塞特郡受照顾儿童在数学和写作方面达到预期标准。在 Key Stage 2 中，58% 的儿童在数学和阅读方面达到预期标准，62% 的儿童在写作方面达到预期标准。教育程度：在 2023 年 GCSE 成绩中，我们 28.57% 的学生在数学方面取得了 4 级或以上成绩（2021/22 年为 13.64%），21.42% 的学生在英语方面取得了 4 级或以上成绩（2021/22 年为 22.7%）。与 2021/22 年的 13.6% 相比，更多的年轻人取得了 5 个 4 级及以上的成绩，为 30.95%，其中 16.67% 取得了 5 个 4 级及以上的成绩，包括英语和数学（2021/22 年为 9.1%）。教育环境：在 2022-2023 学年结束时，85.65% 的儿童就读于被评为优秀或良好的环境。情绪健康：截至 2024 年 3 月底，受照顾儿童的平均 SDQ 分数为 15.06，在 2023-2024 年期间，这一分数一直高于全国平均水平和良好 + 统计邻居。