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milpersman 1741-020 政府人寿保险 - MyNavy HR
参考文献 (a) 38 USC (b) BUPERSINST 1001.39F (c) 38 CFR (d) 10 USC 1. 军人团体人寿保险（SGLI）。SGLI 是由美国退伍军人事务部 (VA) 从一家商业人寿保险公司购买的人寿保险，符合条件的美国海军服役人员可以购买，最高保额为 500,000 美元。军人团体人寿保险办公室 (OSGLI) 负责管理 SGLI 计划，并受参考文献 (a) 第 1965 至 1980 节的管辖。《军人和退伍军人团体人寿保险手册》也详细讨论了该计划，网址为：https://www.benefits.va.gov/insurance/docs/SGLI-VGLI- handbook.pdf。 2. SGLI 保险。符合条件的服役人员（如第 2a 至 2g 款所述）将自动获得 500,000 美元的保险，除非服役人员减少或拒绝。有关政府为预备役人员提供的人寿保险的更多详细信息，请参阅参考资料 (b)。符合条件的服役人员包括：a. 现役部队中的现役服役人员。b. 执行现役、现役受训 (ADT) 或非现役受训 (IDT) 的海军预备役成员。c. 海军预备役军官训练团 (NROTC) 海军中校 - 仅在训练巡航期间获得全额保险。
milpersman 1100-030 任命程序......
1. 简介。指挥官 (CO)、负责军官和其他指定的“任命军官”在向美国海军 (USN) 或美国海军预备役 (USNR) 授予原始任命（永久或临时）时，将受本条款和 MILPERSMAN 1070-030 的政策和程序管辖。 2. 任命文件的限制 a. 主持宣誓的官员必须确保在候选人进行就职宣誓之前满足任命文件上附加的所有限制。如果对所涉及的限制有任何疑问，宣誓将推迟，直到所有问题都得到解决。 b. 在执行之前或之后，不得在任命文件上更改姓名、职位、等级或军衔日期。如果 NAVPERS 1000/4 军官任命接受和宣誓中的姓名、职位、等级或军衔日期有误，则不会提交或执行任命。经海军征兵司令部 (COMNAVCRUITCOM) 指挥官授权后，可以用钢笔和墨水更改出生日期和社会保障号码。一旦收到错误通知，海军征兵司令部 (NAVCRUITCOM) 军官计划部 (N31) 将重新签发任命文件。
模拟福斯马克和奥尔基洛托处置库结晶岩中的核废料处置情况——评估处置库挖掘过程中可能出现的热机械损伤
我们使用瑞典和芬兰福斯马克和奥尔基洛托处置库的数据和条件，对结晶岩中的 KBS-3V 处置库设计进行了耦合热-水-力学建模。研究重点关注处置库性能，即热和水力演化对地下处置库开挖的热-机械损坏可能性的影响。对于福斯马克和奥尔基洛托处置库考虑的设计和条件，模拟显示峰值温度远低于采用的性能目标 100 ◦ C 最高温度，而 KBS-3V 废物沉积孔仍有很大的热-机械损坏可能性。如果岩石渗透性太低，以至于推迟了膨润土-粘土基回填物的饱和和膨胀，使其超过热-机械峰值时间（核废料沉积后 50 至 100 年），则更有可能发生热-机械损坏。我们还发现，由于热应力和回填膨胀的共同作用，KBS-3V 安置隧道的侧壁容易受到拉伸断裂的影响。研究强调了膨润土基回填物和围岩之间通过毛细吸力以及诱发的岩石脱饱和作用产生的强烈相互作用。精心设计和选择 KBS-3V 隧道和沉积孔的膨润土基回填材料可以促进及时饱和和回填膨胀，从而最大限度地减少热机械损伤。
模拟福斯马克和奥尔基洛托处置库结晶岩中的核废料处置情况——评估处置库挖掘过程中可能出现的热机械损伤
我们使用瑞典和芬兰福斯马克和奥尔基洛托处置库的数据和条件，对结晶岩中的 KBS-3V 处置库设计进行了耦合热-水-力学建模。研究重点关注处置库性能，即热和水力演化对地下处置库开挖的热-机械损坏可能性的影响。对于福斯马克和奥尔基洛托处置库考虑的设计和条件，模拟显示峰值温度远低于采用的性能目标 100 ◦ C 最高温度，而 KBS-3V 废物沉积孔仍有很大的热-机械损坏可能性。如果岩石渗透性太低，以至于推迟了膨润土-粘土基回填物的饱和和膨胀，使其超过热-机械峰值时间（核废料沉积后 50 至 100 年），则更有可能发生热-机械损坏。我们还发现，由于热应力和回填膨胀的共同作用，KBS-3V 安置隧道的侧壁容易受到拉伸断裂的影响。研究强调了膨润土基回填物和围岩之间通过毛细吸力以及诱发的岩石脱饱和作用产生的强烈相互作用。精心设计和选择 KBS-3V 隧道和沉积孔的膨润土基回填材料可以促进及时饱和和回填膨胀，从而最大限度地减少热机械损伤。
milpersman 1520-020 军官教育报告 - MyNavyHR
和人员分类 (b) BUPERSINST 1001.39F (c) OPNAVINST 1510.10E (d) OPNAVINST 1520.23C 1. 要求。军官对其官方记录的准确性负最终责任。现役军官在获得额外教育（从而提高其现有教育水平）或获得额外学位时，将提交官方学业成绩单，以纳入其官方军事人事档案（OMPF）。军官必须确保其 OMPF 包含所有本科和研究生学分和学位的完整成绩单。 2. 额外教育报告。教育水平显示在军官数据卡（通过 BUPERS 在线生成）的第 54-61 块中。军官的额外教育报告包括以下信息： a. 在下班时间完成的教育（包括使用学费资助或其他自愿教育项目获得的教育）。b.在职期间或通过兼职学位、住院或远程学习、奖学金、证书、代金券以及服役后攻读的任何其他研究生课程获得的教育。c. 在最初服役或上次服役后作为非现役军官获得的额外教育
milpersman 1160-140 职业航点 - MyNavyHR - Navy.mil
1. 一般信息。本文提供与职业航点 (C-WAY) 相关的政策和执行指导。有关本文未包含的具体指导，请参阅位于 MyNavy HR 网站的 C-WAY 网页上的最新海军作战部长办公室 (OPNAV) 军事人事计划和政策部 (OPNAV N13) C-WAY 配额管理业务规则：https://www.mynavyhr.navy.mil/Career-Management/Career- Counseling/C-WAY/。2. C-WAY 系统功能 a. C-WAY 是一种企业信息技术系统，用于将海军人员库存的资格数据与舰队要求进行匹配。它作为一种中央资格工具，可在整个 MyNavy HR 企业中执行关键任务。 C-WAY 的四个主要系统功能包括：（1）对平民进行资格审查和裁定，使其能够以水兵身份加入海军；（2）控制入伍等级入伍标准；（3）为 MyNavy Assignments（MNA）市场提供水兵资格，以将合格的水兵安置到岗位上；（4）随后，执行所有分配和义务服务（OBLISERV）交易。
milpersman 1301-221 军官特别任务 - MyNavyHR
代码 职称 1117 水面战 1127 潜艇战 1137 特种战 1147 特种作战 1207 人力资源 1287 永久专业招聘人员 1317 海军飞行员 1327 海军飞行军官 1527 航空维修值班军官 3107 补给部队 b. 这些军官负责指导海军预备役在当前舰队行动中的训练和管理。为在计划中保持高水平的作战经验，各级别的 TAR 军官均按照 MILPERSMAN 1301-110 规定的服役期限服役，与现役军人相当，在岸上值班期间交替参加预备役管理服役。 2. 申请信息。详细的申请程序和申请样本可在 https://www.mynavyhr.navy.mil/Career-Management/Community- Management/Officer/Reserve-OCM/ 获取，以协助申请
milpersman 1070-080 入伍官方军事人员档案...
(b) BUPERSINST 1070.27E (c) SECNAVINST 5211.5F (d) SECNAVINST 5720.42G 1. 政策. 士兵官方军事人事档案 (OMPF) 按照参考 (a) 和 (b) 进行维护。OMPF 包含军事人力资源记录 (MHRR)，这些记录反映了成员的性格、表现、专业资格和身体状况。对于正在或曾经以军官和士兵双重身份服役的成员，海军人事司令部 (COMNAVPERSCOM) 指挥官认为有必要，士兵 OMPF 可能包含士兵和军官 MHRR。OMPF 在海军人事司令部 (NAVPERSCOM) 的电子军事人事记录系统 (EMPRS) 中维护。2. 人事记录的安全性 a.人事记录被指定为“受控非机密信息 (CUI)”，并且信息将仅根据参考 (c) 和 (d) 的授权从这些官方 MHRR 中披露。必须保护 MHRR 以防丢失和被未经授权的人员访问。b. MHRR 是美国政府的财产，而不是有关成员的财产。条目是根据当前指令进行的，并且只能由获得适当授权的人员进行。3. 记录类别。根据文件中的信息类型，在士兵 OMPF 中归档的 MHRR 被放置在 18 个类别之一中。每个类别都分配有一个唯一的字段代码，允许 NAVPERSCOM 对文档进行分组和控制访问
英国和美国自动驾驶汽车的公开期望
Rachel L Sagar, 1,2 Eva Åström, 3,4 Lyn S Chitty, 5,6 Belinda Crowe, 7 Anna L David, 1,2 Catherine DeVile, 7 Annabelle Forsmark, 8 Vera Franzen, 9 Göran Hermeren, 10 Melissa Hill , 5,6 Mats Johansson, 10 Caroline Lindemans, 11 Peter Lindgren, 12,13 Wouter Nijhuis, 14 Dick Oepkes, 15 Mirko Rehberg, 16 Nils-Eric Sahlin, 10 Ralph Sakkers, 14 O Semler, 16 Mikael Sundin, 13,17 Lilian Walther-Jallow, 13 E J T Joanne Verweij, 15 Magnus Westgren, 13 Cecilia Götherström 13 To cite: Sagar RL，ÅströmE，Chitty LS等。一项探索性开放标签多中心I/II期试验评估了产后或产前或产后和产后给药的安全性和疗效，同种异体扩展的胎儿间充质干细胞用于治疗婴儿和胎儿中严重肌动症的严重成骨的不完美症：BoostB4试验方案。BMJ Open 2024; 14：E079767。doi：10.1136/ bmjopen-2023-079767 div>
Rachel L Sagar，1.2EvaÅström，3.4 Lyn S Chitty，5.6 Belinda Crowe，7 Anna L David，1.2 Catherine Devile，7 Annabelle Forsmark，8 Vera Franzen，9Gö
Rachel L Sagar, 1,2 Eva Åström, 3,4 Lyn S Chitty, 5,6 Belinda Crowe, 7 Anna L David, 1,2 Catherine DeVile, 7 Annabelle Forsmark, 8 Vera Franzen, 9 Göran Hermeren, 10 Melissa Hill , 5,6 Mats Johansson, 10 Caroline Lindemans, 11 Peter Lindgren, 12,13 Wouter Nijhuis, 14 Dick Oepkes, 15 Mirko Rehberg, 16 Nils-Eric Sahlin, 10 Ralph Sakkers, 14 O Semler, 16 Mikael Sundin, 13,17 Lilian Walther-Jallow, 13 E J T Joanne Verweij, 15 Magnus Westgren, 13 Cecilia Götherström 13 To cite: Sagar RL，ÅströmE，Chitty LS等。一项探索性开放标签多中心I/II期试验评估了产后或产前或产后和产后给药的安全性和疗效，同种异体扩展的胎儿间充质干细胞用于治疗婴儿和胎儿中严重肌动症的严重成骨的不完美症：BoostB4试验方案。BMJ Open 2024; 14：E079767。doi：10.1136/ bmjopen-2023-079767 div>