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税收和 sbp - 终身士兵
SBP 费用和联邦公务员退休金和/或退伍军人事务部 (VA) 的伤残补偿金 一些作为联邦文职雇员工作的退休人员后来从公务员队伍退休并放弃了他们的制服服务退休金，以便将其现役时间计入公务员退休年金。这些退休人员可以保留他们的 SBP 保险，但他们必须每月向国防财务和会计中心 - 克利夫兰 (DFAS-CL) 寄送一张支票以支付他们的 SBP 费用。在这种情况下，SBP 费用不免除联邦或州所得税。那些放弃退休金以从退伍军人事务部 (VA) 获得伤残补偿并通过配给从 VA 伤残补偿中支付 SBP 保费的成员也是如此。在这些情况下，未来年金支付的应税性会较低（见下文）。
遗属福利计划 (sbp) 情况说明书 - 终身士兵 - Army.mil
a. 仅限配偶。要作为配偶领取年金，您必须与您的退役士兵结婚至少一年，直至其死亡之日，或者在他们退休时仍与他们结婚。除非您在 55 岁之前再婚，否则您将终身领取 SBP 年金。如果再婚结束，您可以向国防财务会计服务处 (DFAS) 重新申请 SBP 年金。b. 仅限子女。要作为子女领取年金，您必须保持未婚状态，并且年龄在 18 岁以下，如果在校攻读全日制课程或培训，则年龄在 22 岁以下。如果您因上述定义的精神或身体残疾而无法自食其力，那么如果您未结婚，您将继续领取子女 SBP 年金，无论年龄大小。所有符合条件的子女均可享受保险。如果有多个符合条件的孩子，那么年金将在所有符合条件的孩子之间平均分配，并且在每个孩子因结婚或年龄而失去资格时重新计算。
小型企业项目办公室（osbp）
联系始于采购周期的早期，始于在 SAM.gov 上发布的“信息请求”或 RFI。这是政府用来联系行业以协助制定采购战略的市场研究的工具之一。RFI 通常是招标的基础。政府必须了解市场上有哪些产品和服务可以满足其需求。在采购战略制定的这个阶段，小企业界的意见至关重要。在此阶段，小企业可以直接提供意见，帮助指导与采购需求相关的采购决策。根据您的意见，MDA 小企业项目办公室将与 MDA 团队合作，制定包括小企业使用的采购战略和采购。
osbp_news_jul22.pdf - 导弹防御局
DFARS 已修订，以实施国防部评估方法和网络安全成熟度模型认证 (CMMC) 框架，从而评估承包商对网络安全要求的实施情况，并加强对国防部供应链内非机密信息的保护。为实现此目标，2020 年 11 月 30 日或之后发布的所有招标，包括商业物品（不包括 COTS 物品）采购的招标，都应包括 DFARS 条款 252.204-7019、NIST SP 800-171 国防部评估要求通知，该通知要求投标人在供应商绩效风险系统 (SPRS) 中拥有最新的基本自我评估，以及 DFARS 条款 252.204-7020、NIST SP 800-171 国防部评估要求。DFARS 条款 252.204-7020 为政府提供了进行高级或中级 NIST SP 800-171 国防部评估的权限。这为国防部提供了：(1) 在公司层面评估承包商对 NIST SP 800-171 安全要求实施情况的能力；(2) 保证国防工业基地承包商能够充分保护敏感的非机密信息，保护程度与风险相称，同时考虑到信息在多层供应链中流向其分包商。