爱丁堡月度讲座与爱丁堡皇家植物园举行了联合。他们将在通常的地点 - 在爱丁堡EH3 5LR的Inverleith Row 20a的演讲剧院举行,通常在下午6点(在下面检查)。茶从5.30pm开始。拥有电子邮件地址的会员将获得有关每个讲座的信息的通知。我们将努力记录演讲,并在以后在我们的YouTube频道上提供它们。
9。在苏格兰,生物多样性高度降级。2023年大自然苏格兰报告:苏格兰 - 自然国2表示,苏格兰在那些栖息地和物种在历史上的影响最大的国家中排名最大。自1994年以来,丰富的陆地和淡水物种平均下降了15%。自1986年以来,苏格兰海鸟的丰度平均下降了49%。苏格兰11%的物种受到灭绝的威胁。在2021年生物多样性完整指数中,苏格兰在240个国家中排名第28位。3由HM财政部委托的2021年Dasgupta关于生物多样性经济学的审查强调了苏格兰经济在本质上是如何嵌入的,而不是外部的。4这意味着苏格兰的经济从根本上取决于自然,以提供所需的自然资本,并吸收包括温室气体在内的废物。历史上的自然在决策中被忽略了。
Addressing the skills challenge will require interventions across the skills landscape and it was interesting to note that companies identified the importance of multiple skills development pathways. As may be expected, university routes have been identified as most critical but there was also significant demand for alternative routes such as apprenticeships, internships and CPD training. Interestingly, appetite for these alternative routes was more evident among larger companies, reflecting not just their demand for such routes but also their own experience in utilising them. Smaller companies were less inclined towards non-university routes, indicating that work needs to be done to communicate the value of these pathways for all companies, large or small.
改革规划系统是英国政府的当务之急。我们必须拥有一个能够提供社区所需关键基础设施的规划系统。这包括到 2030 年加速实现清洁能源所需的可再生电力基础设施,这将促进经济发展、创造新的就业机会、确保我们的能源未来,并消除获得更便宜、更清洁的电力的障碍。为了实现这一目标,整个英国需要一个高效的规划系统,该系统清晰易懂、考虑到所有利益相关者并包括当地的声音。我们在本次咨询中的重点是苏格兰,在那里处理申请的同意可能需要长达四年的时间。英国和苏格兰政府都认为这太长了,电力规划制度需要现代化才能满足当今社会的需求。
2024年8月21日,亲爱的克莱尔(Dear Clare)年度NHS苏格兰气候紧急和可持续性报告2024我写信给7月26日,我写信给7月5日的净零,能源和运输委员会的召集人,以响应他的信,7月5日,关于健康和社会保健组合对在2045年纳入苏格兰的健康和社会保健组合贡献。该信件的副本已吞并到这封信中。我现在正在写信,以便让您知道苏格兰政府现已发布了NHS苏格兰气候紧急和可持续性报告2024。可以通过以下链接找到:https://www.gov.scot/isbn/978181836015642该报告重点介绍了NHS苏格兰NHS苏格兰在2040年到2040年提供环境可持续保健的成就。它显示了NHS苏格兰为了减少医疗保健提供的负面环境影响,并对我们当地环境的积极改变,使当地社区的健康和福祉受益,并改善生物多样性的福利,并对我们当地的环境进行了积极的改变。在大多数领域报告了多年来的报告,包括2022-23,尽管对于某些地区(例如医疗气体),它具有2023-24的信息。该报告表明,在减少使用建筑能源的气候变化排放方面正在取得重大进展,这是NHS苏格兰NHS最大的温室气体排放的最大单一来源。需要做更多的事情,但是到目前为止的成就应该使我们充满希望,以实现进一步的进步。我们的保健委员会也取得了重大进展,以减少医疗气体的排放,并在NHS苏格兰舰队中脱碳。例如,截至2024年4月,NHS苏格兰车队的电动汽车百分比为45%,在2022年10月的19%的电动汽车上有显着提高。
截至 2024 年,公共部门 (13%)、金融服务 (11%) 和能源与公用事业 (9%) 将成为供应量最大的三大行业。与 2023 年相比,公共部门的供应量略有增加 (12% 至 13%),反映出对政府相关项目的持续关注。金融服务行业继续保持稳定 (两年均为 11%),表明对该行业的关注度持续上升。能源与公用事业行业的存在感有所增加,增长率从 2023 年的 7% 上升至 2024 年的 9%。由于这些趋势,市场格局正在发生变化,重点关注能源与公用事业等行业。
“ 3.3.65迫切需要在速度上提出新的电力网络基础设施以实现我们的能源目标。3.3.66英国当前和未来的能源供应的安全性和可靠性在很大程度上取决于拥有电力网络,该电力网络将使新的可再生电力产生,存储和互连基础设施能够满足我们国家需要快速提高到净零所需的电力需求,同时维持净零所需的电力需求。这项重要的基础设施的交付还需要平衡消费者的成本,加速时间表以进行交付以及最小化社区和环境影响。3.3.67需要连接到新的发电来源和新需求来源的需求并不是新的电力网络基础架构的唯一驱动力。作为
目标,到2028年,我们将:•实施最低的运营要求,作为苏格兰碗的会员资格的一部分•维持毕马威(KPMG)的开发审核评级•继续促进游戏的现代,多样化的形象,促进有针对性的营销活动,提供新玩家以吸引新玩家•开发和交付竞争和竞争的竞争,并鼓励竞争范围,并赢得了绩效的竞争,以实现绩效的范围,以实现绩效的范围,以实现绩效的范围,以实现绩效的范围,以实现绩效的能力• 计划。
判决 原告撤回了未能为同工同酬的投诉,根据《2013 年就业法庭(宪法和程序规则)条例》附表 1 中的规则第 52 条,原告的投诉被驳回;但他对被告的其他索赔部分不受此部分撤回的影响。就业法官:G Ian McPherson 判决日期:2022 年 6 月 9 日 登记在册:2022 年 6 月 10 日并抄送给各方
我们的劳动力战略也有助于更广泛的国家成果。卫生和社会护理提供者通过提供强大的领导才能在进步的主要国家和地方议程,公平工作,应对儿童贫困和净零的净值中发挥重要作用。这包括降低健康和社会护理方面的碳排放,确保我们照顾员工的福祉,增加当地就业和技能发展,并改善最有贫困风险的社区的健康和福祉。