主要职责范围:聘用和评估教职员工、预算监督、战略规划、学生事务、向部门传达和执行大学政策、课程监督 2018-2019 西肯塔基大学马胡林荣誉学院代理执行主任 主要职责范围:学生招募和保留、课程开发、人事监督和聘用、荣誉发展委员会、社区和捐助者关系、预算监督、战略规划 2017-2018 西肯塔基大学生物技术中心临时主任(秋季) 主要职责范围:预算监督、章程修改、实施教师用户设施费、会员申请处理 2017-2018 生物学研究生项目协调员(春季) WKU 中心临时主任 主要职责范围:研究生录取、预算研究生支持、安排助教任务、研究生课程开发
斯科特(Scott)史密斯(Smith and Huntsman)和亨斯曼(Huntsman)到达他的公寓时感到沮丧和幻觉。史密斯和亨斯曼敲打并确定自己的身份后,斯科特向军官大喊“摔倒”,声称他的房子里有些人。军官没有闯入门,因为他们没有听到公寓内的任何人。相反,他们继续敲门并命令斯科特来到门口。第一次敲门后约两分钟,史密斯告诉亨斯曼:“这是一个421a,”使用部门代码表明他认为斯科特患有精神病。亨斯曼随后在门口打电话:“先生,您是否被诊断出患有任何精神疾病?”斯科特(Scott)没有来到门口之后,史密斯(Smith)要求派遣打电话给斯科特(Scott)要求他来门,再次指出斯科特(Scott)似乎患有精神病。史密斯然后对亨斯曼说:“我不是去那里。太粗略了。”亨斯曼同意说:“那个家伙的古怪。”亨斯曼凝视着斯科特的窗户,问史密斯是否可以看到“斯科特的眼睛里的疯狂表情”。他们在斯科特的公寓里看不到其他人
基于大型队列的功能性 MRI 数据预测特征表型的努力因预测准确度低和/或效应量小而受到阻碍。尽管这些发现具有高度可复制性,但考虑到神经质和智力流体等表型特征的假定大脑基础,较小的效应量有些令人惊讶。我们旨在复制以前的工作,并另外测试多种数据操作,通过解决数据污染挑战来提高预测准确性。具体来说,我们添加了额外的 fMRI 特征,在多个测量中对目标表型取平均值以获得更准确的潜在特征估计,通过对多数分数进行欠采样来平衡目标表型的分布,并确定数据驱动的亚型以研究参与者间异质性的影响。我们的结果在更大的样本中复制了 Dadi 等人 (2021) 的先前结果。每次数据操作都会进一步导致预测准确性的小幅但一致的改进,当结合多种数据操作时,这些改进在很大程度上是累加的。与之前的研究相比,结合数据处理(即扩展的 fMRI 特征、平均目标表型、平衡目标表型分布)可使流体智力的预测准确度提高三倍。这些发现凸显了几种相对简单且低成本的数据处理的好处,这可能会对未来的工作产生积极影响。
教育 2022 工商管理博士(金融),佛罗里达大学(沃灵顿商学院) • 统计方法、管理经济学、研究方法、高级定量方法、公司金融、国际金融、潜变量方法以及高级数据和回归课程 • 论文:写上你的名字?体育场馆赞助的公司特征和财务业绩 2017 证券与金融监管法学硕士,乔治城大学法学院(高级课程) • 衍生品、证券、并购、多德-弗兰克法案、白领犯罪、欺诈和税收课程
这张照片怎么了?弹性系统:>依靠网络模型,分析,协议>使用分布式智能代理控制>包括多生成和动态定价>使用混合/集成微电网>使用实时性能指标来调整生产>支持能量信息培养
核心价值观:作为州政府机构,我们重视诚信、专业礼貌、平等、公平和为俄克拉荷马州人民服务的原则。秉承这些价值观,我们勤勉谨慎地制定规则、政策和程序,以指导我们为公众利益而努力,并保护我们所管理的州资源。作为员工,我们应保持高度的职业道德、能力和工作满意度,以促进州的经济发展。我们的目标是将所有来访者和公司视为值得公平、尊重、关注和服务的客户。我们以高度的诚实、团队合作、承诺、勤奋和尊重个人的态度完成任务,并有明确的目标。董事会任命的董事将继续发挥带头作用,不仅以身作则,还将通过不断向员工传授公共服务的最高原则。