XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search Systemstaff
可应要求提供免费的语言帮助服务。如果您需要此信息，请向任何员工询问任何工作人员
所有诊所位置均符合ADA的要求，并且可以访问轮椅所有诊所的位置都接受新客户，所有诊所的所有诊所都提供英语和西班牙语的所有诊所，通过与语言线的合同可以根据需要满足其他口语需求。 恢复。员工对文化，性别和性认同很敏感。我们以公开，关怀，富有同情心的方式提供服务。一些员工是双语和/或双文化的。有关我们的计划的更多信息，请访问我们的网站：http：//www.slocounty.ca.gov/departments/health-agen-agency/behavioral-health/behavioral-health/drug-alcolol- services.aspx Services可以由单个提供者或在持有律师范围内的提供者在范围内的练习者中的提供者进行练习范围内的提供者。仅在此提供商目录上列出了授权，注册，放弃或认证的治疗提供者。提供者分配决定将通过考虑可用性，专业化，建议和请求来做出。您可以通过使用消费者请求表（在我们所有诊所地点和我们的网站上可用：slobehavioralhealth.org）要求更改提供商。请求与特定提供商合作，并在可能的情况下进行审查和授权。
市政府工作人员：推迟将高尔夫公园重新规划为住宅区
根据美国人口普查局 12 月发布的五年期美国社区调查，杰斐逊县的人口在 2019 年至 2023 年期间增长了近 8%。该数据是通过比较 2019 年至 2023 年的平均人口与 2014 年至 2018 年的五年平均值得出的。比较五年平均值，华盛顿州人口增长排名全美第六，表明其作为居住和工作场所的吸引力日益增强。在此期间，杰斐逊县的人口从估计的 30,900 人增加到 33,300 人。邻近的克拉勒姆县增长了 4.2%。其他县的增长幅度更大：位于该州西南边缘的太平洋县增长最多，增长了 11.6%，其次是圣胡安县，增长了 10.9%，克拉克县增长了 9.7%。华盛顿州有四个县的人口略有减少：费里县减少了 3.3%，惠特曼县减少了 3.2%，基蒂塔斯县减少了 0.2%，哥伦比亚县减少了 0.1%。华盛顿州 39 个县的平均增长率为 6.1%，全州分布相当均匀，城市和农村地区的人口都有所增加。杰斐逊县是华盛顿州 35 个人口增长的县之一。该州金融管理办公室的州人口统计学家迈克·莫尔曼 (Mike Mohrman) 说，全州的增长反映了人们为了工作而迁移。该州是美国人口普查局的官方合作伙伴。“他们关注签证申请，我们的科技行业很大，这带来了很多国际人才，”他说。“我确实认为新的工作岗位是其中很重要的一部分，当然在人口普查局的数字中也是如此。”杰斐逊和克拉勒姆的数字因退休人员而有所增加。 “杰斐逊县和克拉勒姆县将吸引那些有意退休的人，”莫尔曼说。“人口统计数据显示，老年人口占比相当大。”
学生和校友（CASA）的促进中心学生和校友的进步中心是教职员工的大学枢纽，
完成了研究新兵后，您将在研究周期间获得独家邀请的午餐。本次活动汇集了整个校园各种研究计划和机会的教师和代表，为您提供了与感兴趣计划的专注，个人互动。这对于您来说是一个至关重要的机会，可以扩展网络，了解潜在的学术和专业途径，并获得量身定制的建议，从而极大地影响您未来的研究和职业轨迹。研究新兵是您探索研究潜力并与GSU充满活力的学术界建立联系的垫脚石。您必须能够参加所有7个必需的研讨会。
2025年1月7日至：能源部规则21员工主题
在过去的IDF，会议录和其他已完成或正在进行的互连讨论的潜在杰出或重要互连主题列表的第3期中引用了此项目。VGIC建议即将到来的规则21诉讼程序寻求加快为V2G AC系统的UL QIKP认证计划，作为V2G AC申请人的一种可用永久性互连途径。这可以通过规则21程序中的专用轨道，V2G AC子组的专用重新召集或其他一些途径发生。UL QIKP认证途径评估了UL 1741 SA和SB中发现的核心UL 1741/UL 9741安全要求和网格相互作用要求。及时纳入规则21将立即简化V2G AC项目的互连，这可以显着提高支持加利福尼亚州紧急纳税人负担能力，系统可靠性和全州气候目标的分布式V2G系统的可用性。
解雇销售人员：劳动生产力，互补投入调整及其气候政策的影响
气候变化和极端天气事件是一个全球问题，但尤其影响贫困国家。对农业的影响进行了充分的研究，但是我们对非农业公司如何应对天气冲击和气候变化的了解较少。i将来自撒哈拉以南非洲和南亚地区的公司级信息与高分辨率天气数据相结合，以研究贫困国家的非农业公司在短期内如何应对天气冲击。我表明，天气冲击主要通过降低劳动力生产率来影响这些公司，并且公司在互补的投入中缩减了支出，例如租用的机械，租用的空间和非生产人员，以响应。这进一步降低了有效的劳动生产率。为了评估一般平衡和政策含义，我开发并估计了一个结构模型，其中包含这些输入调整。i将模型与机器学习估计值相结合，对气候变化对纪律气候变化的影响反事实的影响。我表明，考虑互补的投入调整使得（i）受益于大型公司的政策以及（ii）允许公司适应气候变化更有效地减少气候变化造成福利损失的政策。
招聘常规教学/非教学人员
• 申请不完整且不符合格式的，将不予考虑。• 学校保留填补上述任何职位或不填补任何职位的权利。• 管理层对选拔过程的决定将是最终决定，对个人具有约束力。• 请按照学校网站 www.aps dagshai.org 上“职业”标题下给出的格式申请，并附上证书的核证副本和 250 卢比的手续费，通过在线支付（详情可在网站上找到）和以“APS Dagshai 校长”为收款人的即期汇票，于 2025 年 1 月 15 日前在 Solan 支付。• 候选人必须随申请表附上手续费收据。申请表将发送至陆军公立学校，地址：Dagshai Cantt, District - Solan, Himachal Pradesh, PIN - 173210 • 只有入围的候选人将接到电话面试通知，随后通过电子邮件告知面试日期/时间。
npws-staffing-Report-International-International-Expert-Comparator。 ...
专家小组面临的挑战很多。尽管许多组织与NPW进行类似的工作，但没有代理机构的广度和范围，其任务包括对国家公园和自然储备，科学建议和研究，自然保护，野生动植物保护，立法，立法以及向政府发行政策建议的运营责任。土地所有权也创造了不同的动态。在许多国家中，研究这些责任跨越了政府部门和机构。这使得确保我们的比较是真实的，并且我们正在做正确的呼叫变得具有挑战性。我现在有信心，利用该小组的所有专业知识，我们做出了适当的假设和判断，以制定报告，以帮助NPWS和政府自信地承诺在接下来的十年中为NPW，自然和爱尔兰人民服务的资源计划。
附件 4 EBA 2025 年人员配置计划
2024 年 MiCAR、DORA、EMIR：* 151 个 TA/AD 标准分配职位 + 1 个来自 DG REFORM 的 SDFA 额外 TA/AD6（2023 年招聘）+ 除 2023 年的 15 个 TA/AD 职位外，还有 3 个 TA/AD 收费资助职位和 2 个 TA/AD EU/NCA 职位，即 2024 年 MiCAR 共有 20 个 TA/AD 职位。DORA 有 5 个 TA/AD 和 1 个 TA/AST4（2024 年为 DORA IT 招聘）。共有 189 个 TA 职位，包括 SDFA、MiCAR、DORA。一个 TA/AD9 职位可以升级为 TA/AD12，以招聘一名主任来建立新的 JON DORA 结构。 ** 11 个 TA/AST 标准分配职位 + 1 个 TA/AST4 用于 DORA IT（EU/NCA 职位资助至 2025 年第三季度，然后由费用资助）。*** 50 个 CA 标准分配职位 + 来自 DG REFORM 的 SDFA 的 1 个额外 CA/FG IV（2023 年招聘）+ 2 个 CA/FG IV 工会/NCA 资助的职位用于 MiCAR 的间接监督任务。
教授职位的学术人员“ ...
教授“大型地理空间数据管理”教授职业职责“大地理空间数据管理”的学术人员正在寻找学术人员（不同职业水平的多个职位），以支持我们在大型地理空间数据和人工智能领域的研究，尽快开始。您的职责：在“大地理空间数据管理”教授职位上，我们处理计算机科学的研究，尤其是在硬件，边缘计算，AI和大数据及其对Geodata的应用方面的领域。应用领域包括遥感和地球观察，地理空间信息科学（Giscience）和摄影测量法。自2020年以来，该小组已成长为10位博士学位学生，并与各种国家和国际合作伙伴进行了研究。此外，我们还为地理和地球信息学，计算机科学和航空航天的学位课程做出了贡献（“单身航空航天”）。除了以数据为中心的主题（数据库，数据管理，算法，数据结构）之外，我们还在这种情况下进行研究，尤其是关于移动系统的人工智能（无人机，卫星，机器人，机器人，嵌入式系统）和空间中的方向（视觉位置，3D点云，计算机视觉，计算机视觉，Indoor导航）。您的活动将包括在概述的主题领域中获取和实施有趣的研究项目，并有可能获得博士学位或习惯（自己的科学职业资格）以及参与大学教学的监督。您的资格：您拥有数学，计算机科学，物理，地理位置或可比资格的硕士学位。对于有可能具有关节的可能性的博士后职位，您还应该在相关主题领域拥有完整的博士学位。您有信心使用编程语言，尤其是Python，并且有兴趣熟悉复杂的环境。您有兴趣进行独立研究，并攻读博士学位或自己作为博士后研究员的学术生涯。您具有良好的沟通和组织技能，可靠，并喜欢与其他人（包括学士学位和硕士学生，同事，博士生，管理，管理，项目合作伙伴...）。此外，我们期望写得很好的书面和口语英语技能。我们的报价：我们作为学术人员提供多个全职职位（TVL-E13，100％），有机会攻读博士学位或在您的博士学位后发展自己的学术职业（PostDoc / PostDoc / Habilitation）。我们的教授职位具有强大的国际关注点，我们的员工前往全球相关会议。职位的持续时间各不相同，但以这样的方式获得了资金，即在与我们一起就业期间通常可以实现下一个资格目标（博士学位，关键）。雇用是根据联邦州公务员（TV-L）的集体协议的薪酬。tum努力提高妇女在其劳动力中的比例，并明确鼓励合格妇女的申请。该职位适合残疾人。在通常的适用性，能力和专业表现的情况下，将偏爱残疾申请人。兼职通常是可能的。您的申请：如果您有兴趣加入我们的团队，请将您的申请与强大的简历一起发送，并在15.01.2025之前将文件发送给Big GeoSpatial Management主席，Martin Werner教授Martin Werner博士，Lise-Meitner-Str 9，855521 Ottobrunn。电子邮件地址：applications.bgd@ed.tum.de供申请人拥有博士学位，我们要求参考我们和您以前的工作一个简短的研究概念（1页）。如果您还有其他问题，请随时联系Werner教授（+49 89 289 555 50，Martin.werner@tum.de）。如果您以书面形式申请，我们要求您仅提交官方文件的副本，因为申请过程完成后无法返回您的材料。作为申请的一部分，您向慕尼黑技术大学（TUM）提供个人数据。请在申请过程中查看我们在申请过程中收集和处理个人数据的隐私政策。https://portal.mytum.de/kompass/datenschutz/bewerbung/的欧盟（GDPR）一般数据保护法规的第13条。 通过提交您的申请，您确认已阅读并了解TUM提供的数据保护信息。 在www.tum.de上了解有关我们的更多信息。https://portal.mytum.de/kompass/datenschutz/bewerbung/的欧盟（GDPR）一般数据保护法规的第13条。通过提交您的申请，您确认已阅读并了解TUM提供的数据保护信息。在www.tum.de上了解有关我们的更多信息。
员工冬季疫苗接种 - 阿伯丁
星期五 12 月 20 日 ARI ED - 骨折诊所 上午 9:30 至下午 4:00 董事会会议 Grampian NHS 董事会今天开会；议程和所有会议文件可在此处查看：2024 年 12 月 12 日 非患者供应 - 停止订购 多年来，餐饮部门一直从病房/服务部门接受茶、咖啡和牛奶等用品的订单。这些与患者供应是分开的，通常是交叉收费。随着对所有部门支出的加强审查和确认财务团队将不再进行低于 5000 英镑的内部交叉收费，此类订购将从 2025 年 1 月初开始结束。这将不包括 NHS Grampian 托儿所、NHS Grampian 慈善机构和其他一些有立法要求并有单独安排的领域。以这种方式订购额外物资的员工团队应另作安排。患者茶水间的茶、咖啡、牛奶等物品的供应将保持不变。