关于 Smart Energy Holdings, LLC D/B/A SmartEnergy,第 1 号,2023 年 9 月任期,Booth 法官的意见,公共事业 - 行政法 - 1999 年电力客户选择法案 - - 马里兰州电话推销法案根据 1999 年马里兰州电力客户选择和竞争法案,马里兰州法典编年史,公共事业条款(“PU”)§7-501,et seq。(2020 年 Repl. Vol.,2023 年补充)(“选择法案”),马里兰州议会授予公共服务委员会(“委员会”)重大监管权力和监督权,以确保在马里兰州销售电力的电力供应商遵守旨在保护消费者的适用法律,包括该州的消费者保护法。 SmartEnergy Holdings, LLC(“SmartEnergy”)是一家零售电力供应商,于 2017 年获得委员会颁发的在马里兰州销售电力的许可。在收到大量消费者投诉后,委员会工作人员对 SmartEnergy 提起投诉,指控其违反了马里兰州管理零售电力供应商的多项法律规定。委员会将此案委托给公用事业法法官(“PULJ”),后者发布了事实认定和拟议命令。PULJ 发现 SmartEnergy 从事欺骗性、误导性和不公平的贸易行为,并且存在违反《选择法》和委员会规定的模式或做法。在上诉中,委员会确认了 PULJ 的事实认定,并裁定《马里兰州电话推销法》(马里兰州法典年鉴,商业法条款(“CL”)§ 14-2201,及以下(2013 年重印,第 2023 卷,补充)(“MTSA”)适用于 SmartEnergy 的营销和销售行为。委员会发现 SmartEnergy 违反了 MTSA。针对这些违规行为,委员会:(1) 禁止 SmartEnergy 在马里兰州招募或招揽更多客户,以及 (2) 指示 SmartEnergy 采取某些行动,包括让其所有马里兰州客户恢复使用公用事业的标准服务,并向其以前和现有客户退还客户招募期间 SmartEnergy 电价与公用事业标准服务之间的差价。SmartEnergy 向蒙哥马利县巡回法院提交了一份司法审查申请,巡回法院维持了委员会的裁决。此后,SmartEnergy 向马里兰州上诉法院上诉,上诉法院维持了巡回法院的判决。马里兰州最高法院批准了 SmartEnergy 的提审令请求。
法官将客户读物的证据描述为“庞大的”(JT第40段),主要是以一位客户律师律师Benson先生的证人陈述的形式描述,“指导他所解释的是客户的中心指控是通过采用不足的[能源过渡策略],董事们会付出了不错的风险,而这是构成材料的不足之处。证据的长度可能鼓励了这样一种信念,即问题异常复杂,不适合解决此类程序。本森先生实际上是试图证明负面的。他需要根据信誉良好的第三方资料以及壳牌本身的披露,将一张完整的情况放在法院上,以支持壳牌董事未能采用能够实现其公开陈述目标的政策。
STTS22H是一种超级功率,高准确的数字温度传感器,可在整个工作温度范围内提供高性能。由于其工厂校准,STS22H在整个工作温度范围内提供了高端精度性能,达到低至±0.5°C,而无需在应用级别上进行任何进一步的校准。传感器操作模式是用户配置的,允许在不同的ODR(下降到1 Hz)或用于节省电池的单发模式之间进行选择。在一次性模式下,传感器电流消耗降至1.75 µA。有关更多信息,请参阅数据表。
该项目已从欧盟的Horizon 2020联系人获得资金:quantera@ncn.gov.pl研究与创新计划,根据赠款协议编号101017733
米兰大学提供的2个博士职位是博士网络内部的博士网络是一项博士网络计划(H2020-MSCA-DN-2023 - GRANT 101119941),对于没有或最少的经验的高度积极进取的年轻科学家,其中最先进的研究与全面的培训计划相结合。该网络是由欧洲人通过地平线欧洲的行动资助的。Inside Heart汇集了来自意大利,芬兰,法国,以色列,荷兰,西班牙和瑞典的大学,公司和医院,以建立一个多学科网络,以应对针对旨在诊断潜在的诊断潜在的数字生物标志物的数字生物标志物的设计和早期验证验证。内部心脏网络的综合性质确保了针对特定目标的高素质培训和研究基础架构,该目标旨在通过具有多部门的差距来生成新的研究人员概况,以填补现有空白,即缺乏SVA的数字生物标志物,以通过临床研究和人为构成人工的临床研究来估计SVA,并将其用于人工界的临界设备,以实现信号的临床研究和人为的构建。该计划将聘请10名博士生(博士候选人或DCS),其2个职位可在米兰大学提供。研究项目1(DC10):意大利米兰计算机科学系该项目着重于合并症和可疑SVA患者的基于AI的SVA预测因素。也有望在Inside Heart财团的一部分机构进行借调。目的是:i)使用对ECG数据的深度学习(长期抛光)来研究使用可用研究的数据的合并症患者SVA发展背后的机制,以识别在心律失常进展中起着核心作用的数字生物标志物; iii)提出基于ECG的生物标志物来表征进展,并将其与非ECG临床生物标志物进行比较。候选人将参加米兰大学计算机科学博士学位课程,在那里他/她将进行大部分活动。项目2(DC6):西班牙马德里的Smart Solutions Technologies SL(Nuubo),该项目重点是评估AF期间的心室重极化,并从临床和可穿戴的ECG记录中进行风险预测。目标是:i)通过计算模型研究AF期间心室复极化的变化; ii)提出一种与复极化和AF相关的数字生物标志物的高级信号处理算法; iii)使用先前研究的数据提出与复极化和AF相关的基于AI的数字生物标志物。选定的候选人将被Smart Solutions Technologies SL(Nuubo,Madrid,Spain; www.nuubo.com/)聘用三年,在那里他/她将在其中进行大部分研究活动。也有望在
1. 《财富》杂志 2023 年排名 2. 截至 2022 年 12 月 31 日的 2022 年年度报告 10-K 表 3. 显示的千兆瓦包括 Energy Resources 运营的资产,包括截至 2023 年 3 月 31 日 NextEra Energy Partners 拥有的资产;不包括已出售给各方但仍由 Energy Resources 运营的资产。投资者报告 2022。
海蒂·兰格(Heidi Lange)目前是Nextera能源资源的监管和政治事务总监。在这个角色中,她涵盖了RTO和MISO的监管策略。海蒂在资源充足性,能源市场和设计以及公用事业监管方面具有丰富的经验。海蒂(Heidi)活跃于Miso利益相关者论坛,包括PAC代表RASC,MSC,Lolewg和IPWG等独立权力生产商。在担任这个职位之前,她在Nextera Energy Marketing呆了十年,在那里她在新英格兰,PJM,Ercot,Miso Markets发起并执行了复杂的权力交易。在此之前,海蒂(Heidi)为Nextera Energy Resources工作了五年,在尼泊尔,PJM和Ercot中,她直接负责3,000兆瓦的天然气生成资产投资组合。海蒂制定并执行了商业,政治和监管策略,以最大程度地提高现有资产的价值。
蒙特罗斯劳动力市场依然紧张,与该州和全国其他地区一样。就业保持强劲,但由于劳动力市场限制,增长幅度不如过去。本季度失业率估计为 2.9%,2023 年 9 月为 3.1%。就业调查的样本量较小,因此观察长期趋势比观察月度变化更重要。图 2 显示就业率继续向 2019 年的高点迈进。更准确的观点是 BEA 就业数据,如图 6 所示。该数据点不是估计值(但滞后时间较长),显示了强劲的 2021 年就业人数。2022 年数据将于 12 月发布,将向我们展示 2022 年就业增长的表现。一般而言,蒙特罗斯遵循全国和州的趋势,全国(3.4%,未经季节性调整)和地区失业率较低。许多经济学家预计经济将在 2024 年放缓,这可能会抑制紧张的全国和地方劳动力市场。
梅萨县劳动力市场依然强劲,但截至 8 月份的数据,就业人数尚未突破 2022 年的最高点 75,562。这是一个重要的障碍,表明该县是否开始停滞不前,或者就业是否正在增长。这是一个难以克服的障碍,因为自 COVID-19 期间劳动力市场转变以来,我们看到了劳动力供应短缺。9 月和 10 月的数据点将说明问题,因为它们通常是由于季节性因素而导致的就业高峰月份。梅萨县第二季度的失业率为 3.1%,但在夏末迅速上升至 8 月份的 3.7%。表 1 显示,就业人数同比增加 544 人,自石油和天然气危机后的“大萧条”时期以来增加 7,433 个工作岗位。需要注意的是,县级就业估计的样本量很小,对于较小的县,部分数据是从州级数据推断出来的,但随着时间的推移趋势很重要。