DOC M ISSION , V ISION & C ORE V ALUES ...................................................................................................... 3 O RGANIZATIONAL C HART ............................................................................................................................. 4 R ECRUITMENT OF N ON -DOC P ERSONNEL & T YPICAL R OLES ..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... ..................................................... 8 PIOC C ONTACT WITH THE O UTSIDE W ORLD ............................................................................................... 8
介绍页 愿景与使命声明 II 董事长致辞 III 年度成就 ========================== 1 教职员工亮点 1 学生亮点 4 校友亮点 5 CSE 年度颁奖宴会 8 CSE 新闻 10 C.A.S.T.倡议 11 学生 ===================================== 12 获得博士学位 12 获得学士学位 15 学生组织 18 研究 ===================================== 19 人工智能 19 计算机图形学 22 网络 24 软件工程 26 系统研究小组 28 研究补助金和奖项 39 学术和研究人员 =================== 44 教职员工 44 E MERITUS 任命 51 访问助理教授 51 兼职教职员工 51 联合任命 51 研究人员 52 讲师 53 兼职讲师 54 咨询与行政=================== 55 本科学术咨询办公室 55 行政人员 56 计算机服务 57 外部咨询委员会 58 事实与报告 ============================= 60 课程列表 62 主持演讲与演示 63 出版物66 特邀报告 74 技术报告 75 教师搜索报告 78
无证携带 5-73-120。携带武器。 (a) 如果一个人在自己身上、自己乘坐的车辆中或以其他方式随时可用手枪、刀或棍棒,试图非法使用手枪、刀或棍棒作为武器对付他人,则该人犯有携带武器罪。2023,第 174 号,§ 4,2023 年 8 月 1 日生效 2018 年 10 月 17 日,阿肯色州上诉法院在案件编号 CR-18-353 Jamie Taff 诉阿肯色州中表示:(“一般来说,仅仅在身上携带一把手枪……并不违反 § 5-73-120(a),如果不违反其他法律或法规,这是可以的。”)。根据第 5-73-120(a) 条的明确规定,手枪持有者必须有非法意图将其用作武器对付他人,才能将持有手枪的行为定为犯罪行为。AR HR1013 确认无证携带 注:阿肯色州最终于 2023 年通过以下法规结束了关于无证携带的争论。5-73-329。本章的目的和构造。
上校 P ETE HAYDEN ,美国陆军参谋法官/总法律顾问兼活动主办方 美国网络司令部参谋法官办公室 M EADE ,马里兰州 Hayden 上校目前担任美国网络司令部参谋法官办公室 (OSJA) 的参谋法官 (SJA) 和总法律顾问。他之前的任务是担任陆军军法署署长团的战略计划官,负责监督军法署署长和副军法署署长的战略规划、通信和参与。在此之前,他曾担任国家安全委员会副法律顾问,主要负责国防部、欧洲和俄罗斯、东南亚和大规模杀伤性武器司。他曾担任第 10 山地师 (纽约州德拉姆堡) 的 SJA,包括作为美国部队 – 阿富汗 (USFOR-A) 和自由哨兵行动国家支援部队 (阿富汗巴格拉姆) 的 SJA。在那里,他为负责 USFOR-A 所有行政和后勤的前沿部署指挥部的指挥官和高级领导提供建议,并监督拥有 30 多名人员的联合法律支持企业。海登上校曾担任第 3 步兵师的副 SJA,以及 3ID(后方) 和斯图尔特堡和亨特陆军机场的 SJA。从 2011 年到 2013 年,他担任参谋长联席会议主席的副法律顾问,包括联合参谋部 J39 和 J39-s 理事会的首席法律顾问。他早期的职务包括驻伊拉克美军合同与财政法主管;罗德岛州纽波特海军战争学院国际法教授;路易斯安那州约翰逊堡(前波尔克堡)联合战备训练中心高级观察员/控制员;军事检察官;以及军事辩护律师。
PROGRAM INTRODUCTION PAGE # LIU M ISSION & V ISION S TATEMENT 3 C ONTACT I NFORMATION 4 L OCATION 4 P ROGRAM D ESCRIPTION 4 A DMISSION 4 P ROGRAM H IGHLIGHTS 5 B UILDING S TAFF 6 BUILDING OPERATIONS & POLICIES PAGE # POLICY OF NONDISCRIMINATION 7 INCLEMENT WEATHER PROCEDURES 7 L UZERNE INTERMEDIATE UNIT CONTACT INFORMATION 7 L UZERNE I NTERMEDIATE U NIT B OARD MEMBERS 8 SAFETY AND SECURITY PAGE # P OLICY ON C ORPORAL PUNISHMENT 8 T HERMAL S CANNER 8 HAND HELD METAL DETECTOR PROCEDURES 9 SEARCHES OF STUDENTS 9 S MOKING / D RUG / A LCOHOL P OLICY 11 WEAPONS ON SCHOOL PROPERTY 11 DOCUMENTED INCIDENT 12 FIRE DRILL PROCEDURES 12 HEALTH AND MEDICAL PROCEDURES 12 STUDENTS PAGE # SPECIAL EDUCATION SERVICES 13 D RESS CODE POLICY 13 STUDENT RIGHTS AND RESPONSIBILITIES 16 S TUDENT A TTENDANCE 17 G RADING SYSTEM 22 A NTI -B ULLY P奥利西23
成员: S EN。特蕾莎·皮尔斯 (TERESA P IERCE),主席 S EN。 E LOISE VITELLI S EN。马修·普利奥特 (MATTHEW POULIOT) 代表。 TRACI G ERE,发型人员:REP。 H OLLY B. S TOVER D ANIELLE FOX,OPLA 董事代表。 G RAYSON B. L OOKNER KAREN N ADEAU,立法分析员代表。 DREW M. GATTINE S TEVEN LANGLIN,立法分析师代表。姆布里恩·拉纳政策和法律分析办公室代表。 J HERYL。 A. G OLEK 13 州议会驻地代表。 R ICHARD T. B RADSTREET 奥古斯塔,缅因州 04333 R EP。 J OSHUA M ORRIS (207) 287-1670 R EP. R ICHARD H. C AMPBELL http://legislature.maine.gov/opla R EP .马克·约翰·布利尔
成员: S EN . M ARK W. L AWRENCE ,主席 S EN . N ICOLE G ROHOSKI S EN . M ATTHEW H ARRINGTON 代表。 S TANLEY P AIGE Z EIGLER , JR .,主席 代表。 C HRISTOPHER J. K ESSLER 代表。 V ALLI D. G EIGER 工作人员: 代表。 J AMES A. B OYLE L INDSAY J. L AXON ,立法分析师 代表。 S OPHIA B. W ARREN 政策和法律分析办公室 代表。 W ALTER G ERARD R UNTE , JR . 13 州议会站 代表。 S STEVEN D. F OSTER A UGUSTA , ME 04333 代表 MARK M ICHAEL B ABIN (207) 287-1670 代表 L ARRY C. D UNPHY http://legislature.maine.gov/opla 代表 R EAGAN L. P AUL
绩效测量提供数据以补充决策,提高绩效,交流进度并提供问责制。以解决政府财务官员协会(GFOA)使用绩效指标作为预算和计划过程的最佳实践,该地区绩效措施的目的是支持战略计划和目标设定,改善/增强服务交付和客户服务,评估运营的有效性,运营的有效性,增强责任感,增强责任心,增强计划/服务的计划/提供信息,以提供资源/提供有效决策的信息,以进行有效的决策。当措施与组织优先级保持一致时,董事会和员工可以使用数据来改进,验证当前实践,评估运营,并协助确定反映长期计划的预算优先级。为了监视EEP计划的实施,员工将在2024年末期EEP进度报告中跟踪绩效指标,包括一些EEP计划需求评估指标以及与监视长期策略有关的其他措施。由于2024年向新的EEP计划过渡,员工正在重新评估哪些2020 Vision 2020计划措施仍然适用于评估EEP绩效以及确定新措施。taff还将确定这些度量的绩效目标,以提供实际绩效与目标目标相比的快照。通过跟踪绩效目标的实现,员工可以评估当前地区战略的有效性,并调整工作计划以及分配资源以确保成功实施EEP。
这一初始意图旨在为您提供足够的信息继续工作,同时我将努力建立对部队的理解和评估,以便我更好地提供定向指导。除非另有指示,否则执行所有常规命令和指令。以下指导既不包罗万象,也不一成不变,并且会随着时间而发展。更新将通过书面和口头交互进行。海军陆战队、水手、平民、承包商、H&S Sn 的 MLC 和 Camp Foster 支援人员将在执行其职责期间阅读、理解和采纳我的意图。在过去的 26 年里,我只是基地支援的客户,因此在我找到方向之前,我请求大家有点耐心。我这样说是为了告诉你不要放慢你正在做的事情,继续努力,并让我知道我在哪些地方可以为你提供帮助。
4 例如,请参阅 Ryan Tracy 的《马克·扎克伯格可能藐视国会:你需要了解什么》,《华尔街日报》(2023 年 4 月 27 日);另请参阅 H. J UDICIARY C OMM . 和 THE S EECT S UBCOMM . 的工作人员关于将美联储武器化的文章。政府,虚假专家和官僚将“虚假信息”武器化:联邦政府如何与大学合作审查美国人的言论自由,第 2、86-87 页(2023 年 11 月 6 日)(提交给委员会)(斯坦福大学最初拒绝提供对委员会传票至关重要的文件和信息后,委员会威胁藐视法庭)。5 例如,请参阅 Facebook 员工发给马克·扎克伯格的内部电子邮件(2021 年 6 月 6 日,下午 2:24);参见示例 37。亚马逊员工之间的内部电子邮件(2021 年 3 月 12 日,下午 2:47);参见示例。 135. 6 亚马逊员工之间的内部电子邮件(2021 年 3 月 4 日,下午 2:18);参见示例 131。7 亚马逊员工之间的内部电子邮件(2021 年 3 月 8 日,上午 8:28);参见示例 132。8 Facebook 员工发给尼克·克莱格的内部电子邮件(2021 年 7 月 14 日,晚上 7:44);参见示例 52。