您将根据您的资历和经验在 TV AL II* 框架内获得报酬,这意味着您还将获得节日和圣诞节奖金以及公司养老金计划和资本形成福利 受益于我们的内部培训和晋升机会,这将使您有机会在专业上得到发展 在国际化和包容性的工作环境中体验美国生活方式 作为我们空军大家庭的一员,美国的感恩节传统也成为您的节日。通过重新分配工作时间,您将获得额外九天的假期**
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基于历史数据的决策支持算法将使人们的推荐受到过去不平等影响。详细的历史健康数据包含识别人口因素,例如种族,1个社会经济地位或宗教的模式。这些因素与社会劣势有关,因此与不平等的健康结果间接相关。在此类数据上训练的机器学习或统计模型将能够识别这些模式,并将不平等的结果与这些缺陷组相关联,即使没有明确记录数据中的人口统计信息。1 2如果间接关联后来影响决策支持算法,则有可能在不知不觉中造成进一步的缺点并加剧社会不平等。2当算法的行为不透明,嵌入“黑匣子”并用来影响健康,教育,就业或正义领域的决策时,社会不平等的加强是最高风险的。3
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4.3.2.2 检验报告和其他数据。承包商应提交一式两份的测试报告,以附在资格检验样品中。该报告应包括制造商的测试结果,并在适用的情况下,以本文规定的所有要求所规定的单位定量报告。由于缺乏特殊测试设施或材料而未进行的测试应在报告中注明。承包商还应提供评估清洁剂的安全性所需的毒理学数据,以及一份认证声明,该声明应通过易于识别的化学名称、来源和重量百分比具体识别清洁剂中每种成分。仅有商品名将不被视为令人满意。配方应通过制造商的配方编号清楚地标识。
1956 年 7 月,第一批德国联邦国防军成员抵达后仅两天,新德国武装部队的雇员就被美国指挥部驱逐出现场。原因是,德国联邦国防军并未正式下令进驻军事训练区。尽管起步并不顺利,但位于格拉芬沃尔的德国联邦国防军办事处很快发展成为美国人的可靠合作伙伴和训练区的永久共同用户。16日7月,德国联邦国防军以“联邦国防部长-格拉芬沃尔行政办公室”的名义首次出现在训练场。随着德国重新实行征兵制以及在安德纳赫成立新的联邦国防军,格拉芬沃尔训练区也被纳入全面改组后的德国武装部队的概念中。为了在格拉芬沃尔执行任务,第一批人员被分配到完全被忽视的 449 号建筑物,仅两天后他们就必须再次腾出这栋建筑物。该部门暂时在 Micky Bar 对面的私人 Hausmann 地产中找到了住处。行政官员最重要的任务是最初雇用来自该地区的第一批文职雇员。3号8月15日,小卫戍部队司令部指挥官沃纳·冯·德滕 (Werner von Detten) 少校和两名中士抵达格拉芬沃尔。随后,449号楼最终投入使用,并开始全面服务运营。