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新闻稿 11.2024.pdf - Giglio 集团
根据艺术要求提供信息。 114，立法法令第 5 款58/1998 米兰，2024 年 12 月 31 日 - Giglio Group SpA（股票代码：GG），一家在米兰泛欧交易所上市的公司，根据并为了艺术的目的。根据 2023 年 5 月 5 日 Consob 协议 0043376/23 的要求，TUF 第 114 条第 5 款规定，针对监管局提及的具体要点，披露以下信息。 a) Giglio Group SpA 和 Giglio Group 的净财务状况，短期部分与中长期部分分开突出显示。公司和集团的财务负债报表符合注意事项编号。 2021 年 4 月 29 日，Consob 发布了第 5/21 号关于 ESMA 披露义务的指南，自 2021 年 5 月 5 日起，该指南对通讯编号中的引用进行了更改。 2006 年 7 月 28 日第 DEM/6064293 号关于净财务状况的规定。 Giglio Group SpA（数据单位：千欧元）
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新闻稿
我们正在发布有关银行“访客”的最终报告，他们错误地想将自己认定为高级国家官僚，因为事实证明集体无知允许这样做。意大利银行的首席执行官（通常也是总经理）的平均工资是员工平均工资的 54 倍。格迪记者卡洛塔·斯科扎里通过阅读议会有关薪酬的文件计算出了这一数字。 2021 年，Intesa Sanpaolo、Unicredit、Banco Bpm、Bper、Mps 和 Mediobanca 的首席执行官总计获得了超过 1900 万欧元的薪酬，平均每人 317 万欧元，而员工年平均薪酬总额为 58,700 欧元。具体来说，意大利联合信贷银行首席执行官兼总经理安德烈亚·奥塞尔（Andrea Orcel）（4月份上任）的薪水为670万欧元，而员工平均薪水为5.5万欧元； Intesa 首席执行官兼总监 Carlo Messina 的预期为 420 万欧元，而平均预期为 4.95 万欧元； Mediobanca 首席执行官 Alberto Nagel 的薪资为 417 万欧元，而平均薪资为 85,600 欧元。继续上榜的是，Banco Bpm 首席执行官 Giuseppe Castagna，其平均薪酬为 62,535 欧元，实际薪酬为 233 万美元；而 BPER 首席执行官兼总监 Piero Luigi Montani 在 4 月份的平均薪酬为 5.1 万欧元，实际薪酬为 115 万美元。公共子公司 Monte dei Paschi di Siena 的薪酬则更加适中：首席执行官 Guido Bastianini（于 2022 年离职，由 Luigi Lovaglio 接任）在 2021 年的薪酬约为 48.3 万欧元，而员工的平均工资为 48,714 欧元。