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税务策略
简介 BGL (Holdings) Limited（“集团”）的税收策略支持集团更广泛的业务策略和目标。集团旨在推行一项有原则、透明和长期可持续的税收策略。 1. 税收治理 监督集团税收策略和治理的最终责任在于母公司 BGL (Holdings) Limited 的董事会。 Compare The Market Limited（“CtM”）董事会负责集团内主要运营子公司 CtM 的税收风险管理和治理，并已采用集团的税收策略。CtM 董事会或相关 CtM 董事会委员会定期在会议中讨论税收事项。所有与税收有关的事项的治理责任均委托给首席财务官（和高级会计官“SAO”）。首席财务官负责确保制定适当的税收政策、流程和系统，并对其进行审查以确保其运营有效性。当需要专业建议、指导和支持时，例如重大交易（如收购和处置），我们会聘请外部税务顾问。但是，税务责任和税务决策仍由 SAO 和内部税务团队承担。负责集团日常税务管理的内部税务团队配备充足的人员，职责明确，并具有有效履行职责所需的适当资格和经验。 2. 税务规划 从税务角度来看，集团的业务活动及其经营的保险和数字市场可能很复杂，涉及大量交易量和价值。集团将其交易的税务后果作为其规划流程的一个因素，但不会进行出于税务原因人为驱动的交易，即为了减少或避免没有明确商业理由或商业目的的税费。集团的税务战略支持集团的整体增长战略，因此，我们的目标是现有和拟议的交易不会给公司带来意外的税务成本，并以最节税的方式进行。我们将计划使用有利的索赔、选举、减免，或寻求使用相关税收立法中可用的豁免，只要这些是适当的，并且其使用不超出合理理解的当前适用法律的精神或意图。在可能和实际的情况下，集团将与 HMRC 联系，以确定和商定关键项目的税务状况，特别是在适用现行规则存在重大不确定性和/或交易重大的情况下。集团内各公司之间的所有商品、财产和服务交换均在公平交易的基础上进行。集团公司之间的转移定价基于公平市场条件和交易的商业性质。3. 税务风险管理和税务风险偏好
税务策略
Recruit Global Treasury Services Group（包括英国实体 Recruit Global Treasury Services Ltd 和 Recruit Global Treasury Services AUD Ltd，以下简称“集团”）为 Recruit 集团子公司提供财务财务管理服务。集团的主要活动是继续执行集团子公司的业务发展和增长战略，以配合 Recruit 集团的海外发展计划。为了实现 Recruit 集团的主要目标，即最大程度提高现金效率并尽量减少外汇风险，集团与主要集团公司和交易对手金融机构进行交易。具体而言，前者是通过使用交易对手银行的多币种池服务来实现的，该服务可管理每种货币的稳定资金供应并尽量减少货币风险。集团业务活动的性质意味着需要缴纳大量税款，集团还必须遵守各种报告要求。主要税种包括：
税收策略
i。遵守所有相关法律，规则，法规以及报告和披露要求；和II。在管理与税收问题相关的风险的管理中适当的专业勤奋和护理，并这样做确保实施适当的治理和保证程序。3。道德商业行为的负责人Norse Group期望其所有员工和官员在所有交易和商业事务（包括其税务事务）中采取道德行动。北欧集团要求所有员工应符合所有适用的法律法规，并符合与我们的客户，潜在客户，业务合作伙伴，供应伙伴，公职人员，公职人员，竞争对手以及其他所有交易的最高道德/道德标准和问责制，符合所有适用的法律和责任标准，并符合所有适用的法律和责任标准。4。税风险管理的责任和对集团税务事务的责任是北欧集团首席财务官的责任，他直接向董事会报告。该集团的审计委员会还在理解物质交易的税收处理方面发挥了积极作用。采用勤奋的专业护理和判断来评估税收风险，以便得出有关如何管理风险的合理结论。在对税法的应用或解释存在不确定性的地方，将从第三方专业顾问提出适当的建议以支持决策过程。