瑞士伊韦尔东莱班,2023 年 10 月 19 日——随着人们对 PFAS(一种广泛用于生产锂离子电池的化学品)影响的担忧日益加剧,欧洲正在制定限制其使用的计划。由于电池行业的许多供应商将受到该计划的严重影响,Leclanché 已为这些新限制做好了准备,该公司已在其电池生产中使用水基粘合剂工艺超过 13 年(图片可在此处查看)。PFAS 代表全氟和多氟烷基物质,由多种人造化学品组合而成,自 1950 年代以来,这些化学品已被广泛用于各种工业和消费产品中。然而,自 21 世纪初以来,由于 PFAS 在环境中的长期存在以及对人类健康的潜在不利影响,人们对 PFAS 的担忧日益增加。接触 PFAS 与一系列健康问题有关,包括癌症、免疫系统功能障碍、生殖健康和发育障碍。因此,正在进行重大转变以消除它们的使用。不含 PFAS 或有毒溶剂的水基制造工艺 13 年来,Leclanché 一直是全球锂离子电池电极低成本绿色制造方法的先驱,在混合和涂覆工艺中使用不同的水基粘合剂溶液。水基粘合剂工艺技术有助于消除 PFAS 粘合剂的使用,避免对剧毒有机溶剂的依赖。该技术使公司不再使用 NMP 等有机溶剂,而是完全用水代替。这种选择不仅消除了环境风险,而且还通过大幅降低健康危害确保了参与生产过程的员工的安全。此外,该方法不需要溶剂回收系统,排放仅限于无需进一步处理即可排放到大气中的蒸汽。
我们感谢Brent Neiman,Sebastian Graves,Robert Kollmann,Werner Roeger,Narayana Kocherlakota和David Lopez-Salido进行了有益的讨论,以及在波士顿大学,Erasmus University,Erasmus University,Universidad Carlos III DEALRID INSTER,NORIDII INSTER,EINARID INUTHRE,EINAUDI,EINAUDI INSTER,EINADI I IMSIDIS of einaudi Instuction的杜克大学的研讨会参与者(2021年12月),国际货币政策会议(2022年5月),CEPR/EC/EER会议“ Covid-shock and the New宏观经济格局”(2022年10月10日),Boj-Cepr 7届国际宏观经济和财务会议(3月2023日),《经济夏季》(6月20日)会议(2023年7月)和CEPR SALENTO宏观会议(2023年7月)以供评论。我们特别感谢Diego Anzoategui,他在这项研究的中间阶段为我们提供了帮助。该材料基于美国国土安全部根据18STCBT00001-03-00的赠款奖励的工作。本文件中包含的观点和结论是作者的观点,不应被解释为一定代表美国国土安全部所表示或暗示的官方政策。该材料基于国家科学基金会在赠款号SES-2315629。本材料中表达的任何观点,发现,结论或建议都是作者的意见,不一定反映了国家科学基金会的观点。最后,所表达的观点是作者的观点,不一定是美联储委员会,美联储系统或国家经济研究局的观点。
* 我们要感谢 Rosalind Bennett、Roberto Billi、Ricardo Caballero、Fabio Canova、Martin Ellison、Mike Joyce、Christian King、Luisa Lambertini、Chris Martin、Ian Martin、Fred Malherbe、Jordan Pandolfo、Evi Pappa、Ricardo Reis、Glenn Rudebusch 和 Mathias Trabandt 的深刻评论和反馈,以及 Chi Hyun Kim 和 Gabriel Madeira 的有益讨论。我们还受益于 2021 年 FDIC 研讨会金融研究中心参与者的评论;2021 年圣安德鲁斯大学研讨会、2021 年汉堡大学数量经济学研讨会、2020 年科尔比学院宏观动力学研讨会;ASSA 2020 CeMENT 研讨会;密歇根州立大学 2019 年中西部宏观经济会议上的金融脆弱性会议; 2019 年柏林 DIW 举办的宏观、金融和经济史女性研讨会;牛津大学纽菲尔德学院举办的第二届 NuCamp 年度会议;巴西第十三届金融稳定和银行业年会;爱丁堡举办的第 50 届货币、宏观和金融会议;科隆举办的 2018 年欧洲经济协会大会;以及英格兰银行系列研讨会。本文中表达的观点由作者全权负责,不应被理解为反映美国联邦存款保险公司、英格兰银行或其委员会的观点。“英格兰银行,伦敦 EC2R 6DA,英国。电子邮件:kristina.bluwstein@bankofengland.co.uk。联邦存款保险公司金融研究中心,华盛顿特区,20429,美国。电子邮件:jyung@fdic.gov。
RXXXXXX 5 月 23 日 FM COMNAVRESFOR NORFOLK VA 至 NAVRESFOR INFO CNO 华盛顿特区 BT UNCLAS SUBJ/2022 年度海军预备役水手// MSGID/GENADMIN/COMNAVRESFOR/N00FEB// POC/TRACY HUNT/FORCM/CNO 华盛顿特区//N095MC1/EMAIL:TRACY.L.HUNT.MIL(AT)US.NAVY.MIL/TEL:(703)695-3976// RMKS/1。我非常高兴地宣布 CTR1(IW/EXW) Lewis McClintock 被选为 2022 年度海军预备役水手。McClintock 军士来自加利福尼亚州圣地亚哥,目前被分配到 NR C10F NIOCHI NIC (CNIFR)。入选后,CTR1 McClintock 将被推荐给海军人事长,以表彰其晋升为首席士官。 2. 今年我们有五位杰出的候选人,全部获胜。其他入围者包括: -BM1(EXW) Scott Graham,MSRON 8 (NECC),来自马萨诸塞州西康克。 -RP1(SCW) Michael Pornovets,COMNAVSURFPAC (PACFLT),来自密西西比州比洛克西。 -MA1 Jose Rivera,NR NSF AUTEC (NAVSEA),来自佛罗里达州西棕榈滩。 -HM1(FMF) Daniel Vetan,MFR/MFS (第 4 MED 营),佛罗里达州奥克兰公园。 3. 入围者将于 2023 年 5 月 15 日至 19 日在 FORCM Tracy Hunt 主办的海军预备役年度水手表彰周期间获得表彰。 4. 这一级别的竞争非常激烈。我们的每一位决赛选手都出色地代表了他们的部队和海军,他们应该为自己的职业和个人成就感到自豪。干得好,祝贺这些出色的表现者。你们继续提高标准,激励那些我们期望在未来几年看到的人。5. 我要特别感谢支持每位决赛选手的家人和雇主。6. 由海军预备役部队指挥官 VADM JB Mustin 发布。// BT
第一个是餐厅里的劳动,或者我应该说缺乏。由于员工短缺,我们几次被迫“关闭门”一两天。我们不得不永久关闭三人的门,并合并员工才能操作一个。我们现在正面临着人们不出现的时代。是一名员工的日子,当您期望您在预定的一天,准时出现,或者您可以开除员工以采取这些行动的日子。由于劳动力是如此有限,因此我们发现自己让这一切都可以。对这种情况视而不见,并允许这种情况发生,作为回报,这会抑制并促进这些行动继续进行。当您不开放时,缺乏劳动力不仅会使您的企业日常收入损失,而且要在培训新员工的工资单上花费大量金钱,只是为了让他们在几周后退出。过去几年我们的营业率一直处于历史最高水平。我们尝试在Coach's雇用30名员工,几个月前,我邮寄了92个W-2表格。员工期望更少的工作薪水。当您为正常绩效支付正常率时,他们退出了,并说:“我可以让更多待在家里”。这是需要改变的心态。没有诚实的一天的诚实薪水的概念。作为小企业主,我们必须增加我们的薪酬来吸引人们的工作,同时付出更多的钱才能出售商品,只是为了使我们的菜单价格相同。这使我得出了下一个原因,通货膨胀。
教员 (QWI) 课程,他在 2004 年完成了英国皇家空军洛西茅斯基地的课程。毕业后,他以 QWI 的身份加入 XIII Sqn,并立即重新部署到 Op TELIC(伊拉克),从卡塔尔的 Al-Udeid 起飞。他在 2005 年完成了另一次 Op TELIC 之旅;之后被选为快速喷气机和武器作战评估组的龙卷风测试和评估飞行员。2008 年晋升为中队领队后,贝克被派往国防部主楼的设备能力(深度目标攻击),担任龙卷风需求经理。后来,在第 10 轮规划和随后的战略防御和安全审查期间,他被调到 SO1 当前平台的代理职位。2010 年,贝克重返前线飞行任务,担任英国皇家空军马勒姆基地 II 中队的飞行指挥官。加入中队后不久,他参与了以英国皇家空军马勒姆基地为基地的“风暴阴影”突袭利比亚的计划和执行。在担任最初一系列突袭的英国任务指挥官后,他与中队的其他成员一起前往意大利的焦亚德尔科莱。在“ELLAMY”行动期间,贝克执行了 40 多次任务,包括第一次白天飞往的黎波里的 COMAO 任务,他担任北约任务指挥官。在这次任务之后,贝克被选中参加高级指挥和参谋培训,并晋升为中校。2013 年,贝克被任命为国防部空军参谋部,负责制定未来的空中作战战略,为
我们研究了美国公司使用人工智能技术后劳动力构成和组织的变化。为此,我们利用员工简历和招聘信息数据集的独特组合来衡量公司层面的人工智能投资和劳动力构成变量,例如教育程度、专业化和层级。我们记录了受过高等教育的员工和 STEM 员工初始份额较高的公司在人工智能方面的投资更多。随着公司对人工智能的投资,它们倾向于转向受过更多教育的劳动力,拥有本科和研究生学位的员工比例更高,并且在 STEM 领域和 IT 技能方面的专业化程度更高。此外,人工智能投资与公司层级结构的扁平化有关,初级员工的比例显着增加,中层管理和高级职位员工的比例下降。总体而言,我们的研究结果表明,采用人工智能技术与企业劳动力的重大重组有关。
∗ 作者感谢 Lucy Eldridge、John Van Reenen(讨论者)、Janis Skrastins(讨论者)以及约瑟夫·斯蒂芬研究所人工智能实验室、劳工和金融会议、NBER CRIW 生产力、技术和经济增长会议、斯坦福大学数字创新实验室和叶史瓦大学的参与者提供的帮助。作者感谢 Cognism Ltd. 提供就业数据,感谢 Burning Glass Technologies 提供招聘信息数据。Peter Tong 和 Derek Luan 提供了出色的研究协助。† 哥伦比亚大学。电子邮件:tania.babina@gsb.columbia.edu。‡ 加州大学伯克利分校。电子邮件:fedyk@berkeley.edu。§ 马里兰大学。电子邮件:axhe@umd.edu。¶ Cognism;AI for Good Foundation。电子邮件:hodson@ai4good.org。
他说,WDAP包含许多熟悉的话题,但重要的新创新,包括公民科学,气候变化对鲸类动物的影响以及鲸鱼在缓解气候变化中的作用。然后,他简要审查了该计划的9个主题,其目标和指标,并指出了有关滞留的鲸类动物报告的新计划,重要的海洋哺乳动物领域的作用,合作的机会以及包括国际捕鲸委员会在内的国际组织的重要性以及关于移民物种的公约。