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印度尼西亚的土著人民、国家和经济：全国辩论和地方承认进程
印度尼西亚边缘地区的一些社区已经采用了土著身份，以克服“落后”的污名。随着政府最近努力开发印度尼西亚的边缘地区，这些社区也可以认定为企业家，因为他们现在可以申请土地所有权——政府官员希望这一变化将促进当地经济发展。因此，谁是“土著”的问题已成为国家必须解决的政治争议领域。通过分析法律文件和政治进程，本文重点关注印度尼西亚的国家与土著关系，重点关注经济进程。已经进行了参与式观察和访谈，以更好地了解对土著社区的持续认可。初步调查结果表明，土著活动家感到失望，因为政府没有推动关键立法，土地所有权的承认进展缓慢。因此，活动家们转而将注意力转向了摄政区的认可手段。南苏拉威西省恩雷康的例子提供了对这些发展以及国家与土著人民之间当前关系的洞察。
海军陆战队标准主题分类系统
海军部在按名称或组织名称整理和归档材料时经常使用的名称和头衔。其中包括舰队组织、美国政府、外国政府、商业企业和公司的符号；人员类别；海军活动类型；飞机、舰艇和导弹类别和类型的官方符号。
BadgerCare Plus 手册 24-01
本手册中提供的有关 BadgerCare Plus 计划的信息是根据以下规定发布的：社会保障法第 XI、XIX 和 XXI 章；联邦法规第 42 章第 430 至 481 部分；威斯康星州法规第 49 章；以及威斯康星州行政法规第 HA 3 章、DHS 2 章和 101 至 109 章。
薪资管理计划：T19A - 一级（001506、001507）
注：* 不再使用加薪 1) 薪资计划、级别和加薪仅适用于 UCPath。 2) 对于上述任何职位的独家代理员工，薪资等级的适用须遵守《高等教育雇主-雇员关系法》（HEERA）的要求。因此，对于受谅解备忘录（MOU）保护的员工，薪资等级适用于谅解备忘录规定的范围。
CRISPR-CAS笔记指南和信息图工作表
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