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温度放大器 温度放大器
对于高温（从 600 °C 到 962 °C），铂电阻温度计和热电偶比较的校准不确定度受到标准温度计的不稳定性和可重复性以及标准温度计温度不均匀性的限制。配有比较块的烤箱的工作体积。为了改善这些不确定性，我们研究了同时连接多个热管、使用不同传热流体并由同一压力调节系统控制的可能性。该实验装置被称为“温度放大器”，由两根充满钠和水的热管组成。本文对这项工作进行了盘点，该工作产生了一个可操作的工具，并介绍了相关的校准不确定性。
1- gripppe，covid，brs和zona pr gavazi.pdf
•顾问，工作组和咨询委员会：辉瑞/bioMérieux/sanofi-pasteur msd/astellas/astellas/astrazeneca/astrafazeneca/sanofi/msd/novovax/novovax/sodioirius•公共卫生研究所：公共卫生研究所：高级卫生/dgs/dgs/dgs/ansm/ansm/ansm/oms，•syndicate：syndice：eisis：eiss： Pasteur，诺华，辉瑞，MSD，URPS Pharmacy（法国），•安全公司：Escmid，Eugms，SFGG，Spilf，Spilf，Eica，CMI
海事杂志
除了增加工资补偿通货膨胀和解决人员劳动问题的调解外，这些辛迪加组织还对就业自动化做出了重要贡献。在某些情况下（comme en Turquie），工会捍卫自由协会的基本权利。加拿大交通运输顾问布赖恩·斯莱克 (Brian Slack) 从历史角度看待发展情况：《在西方世界的美好生活中，港口的建设充满争议。 « 首次亮相， les débardeurs ont lutté pour obtenir la syndicalization et établir un régime de travail qui remplacerait ce qui était essentiellement un système féodal, at-il dit au Maritime Magazine.自 1960 年起，辛迪加就开始以雇员名义提供服务，并提供工作条件。货物管理和机械管理存在的理由。再加上新的 défi 操作的自动化。 « 结果，斯莱克先生说，辛迪加和雇员之间的冲突在世界各地和澳大利亚在北美洲的冲突中不断增加。问题是劳动条件问题，需要通过谈判、工资习惯来解决。这是 les débardeurs sont très bien rémunérés par rapport à d'autres
改善甲状腺激素系统干扰人类健康风险评估的新方法方法 - PARC项目
1分子和生殖毒理学研究小组，丹麦技术大学国家食品研究所，公平。Lyngby, Denmark, 2 Department In Vitro Toxicology and Dermato- cosmetology (IVTD), Vrije Universiteit Brussel, Jette, Belgium, 3 Environmental Toxicology Unit from National Center for Environmental Health (CNSA), Endocrine Tumor Unit from UFIEC, Instituto de Salud Carlos III (ISCIII), Madrid, Spain, 4 Univ Rennes, Inserm, EHESP, Irset (Institut de Recherche en Santé, Environnement et Travail), Rennes, France, 5 Department Experimental Toxicology and ZEBET, German Centre for the Protection of Laboratory Animals (Bf3R), German Federal Institute for Risk Assessment (BfR), Berlin, Germany, 6 Zebra fi shlab, Veterinary Physiology and Biochemistry, Department of Veterinary科学，安特卫普大学，比利时，阿姆斯特丹7号生命与环境研究所（A-Life）7，荷兰阿姆斯特丹Vrije Universiteit Amsterdam大学，荷兰8号，荷兰8号中心（GZB），国家公共卫生与环境研究所（RIVM），Denmarks，Nerrkranks，Southern of Southern of Southern of Southern of Southern of Southern of Southern of Southern for Southern of Strake丹麦技术大学国家食品研究所的风险评估和转基因分子。Lyngby，丹麦，UFZ 11 UFZ生态化学系，赫尔姆霍尔兹环境研究中心，德国莱比锡
广角聚焦 - 武装部队部
为来自不同组织（GSBdD、PFC、PFAT、ELoCA 等）的工作生活质量 (QVT) 记者举办的研讨会SCA 会议于 11 月 16 日星期二在巴拉德警察局中央管理处举行。在该服务的国家 QVT 代表 Emmanuelle BARREAU 女士的带领下，这次讨论为各位记者提供了分享其实体内实施的良好做法和行动的机会。例如，提到了对主管进行管理培训的必要性（受过培训且富有爱心的经理自然会在处理情况时实践 QVT）、有助于更好地组织工作的行动，或旨在提高凝聚力和发展横向性的其他举措。与会者还表达了对加强国家 SCA QWL 指南制定的期望。
文档中心和...
3.2。教育逻辑1 6 4 3.2.1。围绕阅读和写作的活动167 3.2.2。文献研究简介167 3.2.3。文献研究的轴169 3.2.3.1。学生熟悉计算机工具169 3.2.3.2。研究本身170 3.2.3.3。词库简介171 3.2.3.4。研究的上游和下游171 3.2.3.5。与教师的启动和合作的组织172 3.2.4。通过新技术增强文献活动174 3.2.5。Documentalists提供的帮助类型175 3.2.5.1。在第175组3.2.5.2中按班级启动了个人文献研究。与教师合作176 3.2.5.3。个人工作帮助176 3.2.5.4。方法论帮助176 3.2.5.5。方向协助178 3.2.5.6。阅读和文学178 3.2.6。文档是学科吗？178 3.2.7。学科的CDI，“教程” 182
字母 IPE 32 v5 - 武装部队部
在这个圣诞的时刻，很高兴看到奥运会上的刊物2013 年 10 月 29 日新法令 2013-973 10 月 31 日颁布的有关预防工人在烟火活动期间面临的风险的规定。该法令将于 2014 年 7 月 1 日生效，废除第 79-846 号法令，并将有关进行烟火活动的工人安全的要求写入劳动法。这是与整个行业协商近两年的工作的结晶。该文本有很多优点：它填补了多雇主烟火场地的法律空白，扩大并解释了该规定的适用范围，并规定了外部公司干预或不干预烟火活动的条件。它还考虑了内部传输的特殊性。
国防能源战略
附件。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。51 附件 1 - 建议综合。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。51 附件 2 - 工作组的职责。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。56 附件 3 - 进行的访谈和访问清单。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。58 附件 4 - 北约独特的燃料政策。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。60 附件 5 - 生物燃料，流动性脱碳的载体。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。61 附件 6 - 到 2025 年迈向低碳房地产园区。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。63 附件 7 - 2025 年生态营。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。66 附件 8 - 治理。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。68