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Illumina和匹兹堡大学基因组学研讨会
在2024年10月9日（星期三）在匹兹堡大学大会上度过了激动人心的一天。Illumina和匹兹堡大学基因组学核心研讨会是一个极好的机会，您可以更多地了解基因组学和多层研究的最新进步，讨论方法和协议优化，以及基因组学社区中的网络。
Massachusetts Electric Sector Modernization Plans (ESMP ...
Currently, neither the grid's ability to connect new, clean DERs nor the utility rules for doing so are sufficient to meet the rapid uptake in distributed clean energy coming online; moreover, antiquated rules for how we assign costs for connecting new resources no longer correspond to all parties who benefit from grid investments. A proactive planning approach with the proper cost-allocation rules will encourage developers to rapidly deploy DERs, helping the Commonwealth meet its decarbonization goals while mitigating ratepayer impacts. Background
马萨诸塞州伊斯特姆 2024-2029 年战略计划
伊斯特姆镇制定了战略计划，为镇上的举措和优先事项提供指导。该计划列出了一套总体原则，为目标和宗旨提供了框架，旨在指导和优先考虑该镇对资金、人员和其他资源的使用，以及董事会、委员会和委员会的努力
文字记录，“我们如何找到本·拉登：外国信号情报的基础知识”国家安全局 No Such Podcast 第 1 集 ~~开始文字记录~~ 乔恩·达比：奥萨马·本·拉登是 SIGINT 目标。我们过去确实使用卫星电话收集过他的一些信息。 娜塔莉·莱恩：必须追踪该信号。出于某种国家安全原因；而且它必须是外国信号。 乔恩·达比：我们认识到这是一个非常复杂的问题，我们无法独自完成。对于如此耸人听闻的故事，如果消息泄露，而他又在那个大院里，他很可能会离开。而且要再次找到他需要 10 年时间。 克里斯蒂·威克斯：欢迎收听另一集 No Such Podcast。我叫克里斯蒂·威克斯。我是你们的主持人之一，这是我的联合主持人。 卡姆·波茨：卡姆·波茨。克里斯蒂·威克斯：今天，我们邀请到 NSA 现任运营总监娜塔莉·莱恩和前运营总监乔恩·达比先生。欢迎。娜塔莉·莱恩：谢谢。克里斯蒂·威克斯：欢迎收听 No Such Podcast。娜塔莉，请介绍一下自己。娜塔莉·莱恩：好的。娜塔莉·莱恩，正如您所说，我 27 年前从私营企业加入 NSA。因此，我一直在现在的运营局工作，该局负责我们整个信号情报生产周期，我想我们今天将讨论这个主题。因此，大部分时间都在运营部门工作，但我也花了一些时间在大楼外，作为 NSA 驻五角大楼的代表之一，管理我们在海外的一个运营站点，并管理负责 NSA 以外所有外部合作的局。克里斯蒂·威克斯：好的。乔恩。乔恩·达比：好的，谢谢。我很荣幸来到这里并参与这次对话。我很感激。我必须说，作为前 NSA 员工，我说的任何话都是我个人的观点，而不是该机构的观点。所以我在情报界工作了 39 年。大部分时间都在 NSA 工作。作为情报界职业生涯的一部分，我曾在海外服役过一段时间。我做过很多不同的事情，包括从 9/11 到 2011 年的 10 年中大部分时间都在反恐领域工作。我最后四年半担任行动总监。
文字记录，“我们如何找到本·拉登：外国信号情报的基础知识”国家安全局 No Such Podcast 第 1 集 ~~开始文字记录~~ 乔恩·达比：奥萨马·本·拉登是 SIGINT 目标。我们过去确实使用卫星电话收集过他的一些信息。 娜塔莉·莱恩：必须追踪该信号。出于某种国家安全原因；而且它必须是外国信号。 乔恩·达比：我们认识到这是一个非常复杂的问题，我们无法独自完成。对于如此耸人听闻的故事，如果消息泄露，而他又在那个大院里，他很可能会离开。而且要再次找到他需要 10 年时间。 克里斯蒂·威克斯：欢迎收听另一集 No Such Podcast。我叫克里斯蒂·威克斯。我是你们的主持人之一，这是我的联合主持人。 卡姆·波茨：卡姆·波茨。克里斯蒂·威克斯：今天，我们邀请到 NSA 现任运营总监娜塔莉·莱恩和前运营总监乔恩·达比先生。欢迎。娜塔莉·莱恩：谢谢。克里斯蒂·威克斯：欢迎收听 No Such Podcast。娜塔莉，请介绍一下自己。娜塔莉·莱恩：好的。娜塔莉·莱恩，正如您所说，我 27 年前从私营企业加入 NSA。因此，我一直在现在的运营局工作，该局负责我们整个信号情报生产周期，我想我们今天将讨论这个主题。因此，大部分时间都在运营部门工作，但我也花了一些时间在大楼外，作为 NSA 驻五角大楼的代表之一，管理我们在海外的一个运营站点，并管理负责 NSA 以外所有外部合作的局。克里斯蒂·威克斯：好的。乔恩。乔恩·达比：好的，谢谢。我很荣幸来到这里并参与这次对话。我很感激。我必须说，作为前 NSA 员工，我说的任何话都是我个人的观点，而不是该机构的观点。所以我在情报界工作了 39 年。大部分时间都在 NSA 工作。作为情报界职业生涯的一部分，我曾在海外服役过一段时间。我做过很多不同的事情，包括从 9/11 到 2011 年的 10 年中大部分时间都在反恐领域工作。我最后四年半担任行动总监。
马萨诸塞州——人工智能人才中心
从历史上看，马萨诸塞州一直处于技术创新的前沿，其传统深深植根于研究、开发和科学进步。该州对人工智能的贡献可以追溯到其世界知名的学术机构，例如麻省理工学院 (MIT) 和哈佛大学，它们在塑造人工智能领域发挥了关键作用。这些机构不仅进行了开创性的研究，还营造了学术界和工业界合作的环境，推动了人工智能初创企业和成熟企业的发展。虽然纽约州和加利福尼亚州也在人工智能方面取得了重大进展，但马萨诸塞州拥有独特的学术卓越集中度，继续吸引顶级人才并推动尖端研究。
匹兹堡，Pera-R-24-11-W
6.被认为适合集体谈判目的的单位是雇主的一个分支，包括匹兹堡大学在联邦所有校区雇用的所有全职和常规兼职专业雇员，这些雇员都是担任教学助理、教学研究员、研究生助理和研究生研究员的学术任命的研究生，但不包括：所有其他雇员，包括奖学金和实习生、大学教职员工（包括医学院教职员工）、白领员工、蓝领员工、管理层员工、主管（包括一级主管）、临时员工、机密员工和本法案定义的保安。
NASA STMD 月球表面创新联盟原位资源利用焦点小组：最新进展和未来发展方向。J. Berdis、CA Hibbitts、A. Cobur
简介：月球表面创新联盟 (LSIC) 由 NASA 的空间技术任务理事会创立，并由约翰霍普金斯大学应用物理实验室管理。LSIC 的主要目标是将大学、非营利机构、商业公司、NASA 和其他政府机构聚集在一起，以确定在月球上建立持续存在所涉及的技术能力和挑战。LSIC 由四个重点领域组成，而原位资源利用 (ISRU) 焦点小组的目标是促进 ISRU 相关技术的开发，以实现在月球表面的持续存在，包括促进社区成员内部和之间的交流。
马萨诸塞州创新经济年度指数
简介 马萨诸塞州创新经济继续从 COVID-19 疫情的影响中恢复。11 个创新经济部门中有 9 个部门实现了就业增长，总体增长了 2.5%。然而，在过去两年中，通货膨胀和旨在抑制通货膨胀的利率上升给多个创新经济行业带来了阻力，尤其是数字技术领域。一些规模最大、最有价值的科技公司出现了裁员，有时是有史以来第一次。马萨诸塞州未能免受这些趋势的影响，但它已准备好利用接下来的趋势。即使某些技术和商业模式发生了突然的命运变化，创新对经济增长的重要性也没有消失。世界仍然面临着从气候变化到疾病等挑战，需要技术解决方案，而人工智能、机器人和量子计算等新兴技术为经济增长和改善生活开辟了全新的途径。虽然个别行业兴衰起伏，但创新经济的基础（人才、研究活动和投资资本）仍然一如既往地重要。幸运的是，正如指数显示，马萨诸塞州在这三个方面仍然处于领先地位，并且仍然是世界上开发新创新的最佳地点之一。
2.1参考号-23/505752/全面提案构建电池储能设施，可提供多达249兆瓦的存储容量，包括
2.1参考号-23/505752/全面提案构建电池储能设施，可提供多达249兆瓦的存储容量，包括电厂和设备，园林绿化和相关作品。肯特坐人，斯瓦尔·道（Swale Way）以东，肯特·ME10 2SG的建议委员会向计划授予计划许可的主管授予计划许可的主管，并签发了第106条的第106条法律协议，该协议在报告中提出的条件和条件（均为法律服务的主管）（包括法律服务）的总主管（应征服法律服务），以审议法律服务，并纳入该条件（均为符合法律服务）。因此，可能有必要和适当的条款。 应用程序类型大型肯特坐人，斯瓦尔·道（Swale Way）以东，肯特·ME10 2SG的建议委员会向计划授予计划许可的主管授予计划许可的主管，并签发了第106条的第106条法律协议，该协议在报告中提出的条件和条件（均为法律服务的主管）（包括法律服务）的总主管（应征服法律服务），以审议法律服务，并纳入该条件（均为符合法律服务）。因此，可能有必要和适当的条款。 应用程序类型大型肯特坐人，斯瓦尔·道（Swale Way）以东，肯特·ME10 2SG的建议委员会向计划授予计划许可的主管授予计划许可的主管，并签发了第106条的第106条法律协议，该协议在报告中提出的条件和条件（均为法律服务的主管）（包括法律服务）的总主管（应征服法律服务），以审议法律服务，并纳入该条件（均为符合法律服务）。因此，可能有必要和适当的条款。 应用程序类型大型肯特坐人，斯瓦尔·道（Swale Way）以东，肯特·ME10 2SG的建议委员会向计划授予计划许可的主管授予计划许可的主管，并签发了第106条的第106条法律协议，该协议在报告中提出的条件和条件（均为法律服务的主管）（包括法律服务）的总主管（应征服法律服务），以审议法律服务，并纳入该条件（均为符合法律服务）。因此，可能有必要和适当的条款。应用程序类型大型
马萨诸塞州当前和领先经济指数
工资调查中就业人数温和增长可能在一定程度上夸大了马萨诸塞州的就业增长。马萨诸塞州的就业增长得益于 6 月份新增 19,000 名员工，但其中 8,700 名员工来自州政府。6 月是受季节性调整误差影响较大的月份，具体取决于州教育部门雇员何时结束学年，因此 6 月份的实际就业增长可能接近 10,000。为了更好地理解这些数字的大小，马萨诸塞州过去 12 个月的平均月就业增长为 3,350。失业率和劳动力参与率指标好坏参半。积极的一面是，6 月份马萨诸塞州的失业率为 3.2%，而美国为 4.1%。这比 3 月份略有上升，马萨诸塞州为 2.9%，美国为 3.8%。2023 年 6 月，马萨诸塞州的失业率为 3.3%，美国为 3.6%。