为了应对日益复杂的设备和不断增加的运营成本,在进行旋翼和固定翼飞机操作训练时,美国海岸警卫队探索了飞行训练设备在其飞行员训练计划中的潜在用途。为支持该探索,Humian 资源研究组织对海岸警卫队飞行员训练要求进行了研究。该研究于 1969 年 2 月至 11 月期间进行,并编写了一份咨询报告。该研究中确定的飞行员训练要求在 HumR.RO 技术报告 69-102《美国海岸警卫队飞行员训练要求研究》中进行了描述。本技术报告是在同一时间段内编写的,以该报告中包含的训练要求信息为基础。
加勒比地区 8 个国家的组织联盟,包括巴巴多斯 - SHE、性健康赋权、伯利兹 - PETAL、通过提高对女同性恋/双性恋女性的认识促进赋权、圭亚那 - GUYBOW、圭亚那彩虹基金会、海地 - FACSDIS、反对性歧视污名化和行动组织、OTRAH、海地跨性别组织、牙买加 - WE-Change、妇女赋权变革、圣卢西亚 - 团结与强大、苏里南 - WSW、妇女之路基金会和特立尼达和多巴哥 - I am One,为女同性恋、双性恋和酷儿女性以及跨性别男性开展了这项参与性研究。这个社区主导的研究项目是在 Kennedy Carrillo Consultancy 和 Liesl Theron 的技术支持下进行的,东加勒比联盟也参与其中。
自 1966 年 3 月 1 日起,印度储备银行对这些银行进行监管。鉴于一些合作银行在 2001 财年遇到的流动性和破产问题,印度储备银行在正式立法变更之前采取了多项临时措施来解决这些问题,包括与股票抵押贷款、活期市场借款和存放在其他城市合作银行的定期存款相关的措施。印度储备银行目前负责监督和管理城市合作社、国家农业和农村发展银行、州合作银行和地区中央合作银行。2003 年在议会提出的《银行业监管(修正案)和杂项规定法案》提议印度储备银行对所有合作银行进行监管。该法案尚未得到议会批准,尚未生效。
电力合作社遵循一种独特的商业模式,LCEC 就是一个典型例子,其重点在于满足成员的需求,而不是股东的需求。管理机构由董事会组成,董事会本身也是成员,由 LCEC 成员选举产生,与管理层合作制定政策、实践和程序,优先考虑所有成员的集体福祉。电力合作社起源于 1937 年的美国,旨在满足服务不足地区的电力需求。LCEC 成立于 1940 年,承担着将电力输送到其他公用事业公司忽视的西南佛罗里达州地区的使命。在我们即将迎来 85 周年之际,有一个引人入胜的故事值得分享。本报告中的故事和插图重点介绍了 2023 年以及 LCEC 如何始终如一地坚持合作原则、核心价值观以及我们的使命和愿景。
进入 2024 年之际,我们想再次感谢您作为惠而浦股东一直以来的支持。2023 年,我们在投资组合转型之旅中取得了重大里程碑,旨在将投资组合重点放在增长更快、利润率更高的业务上。我们完成了将 InSinkErator 整合到我们的全球运营中的工作,宣布了将我们的欧洲主要家用电器业务转让给与 Arçelik AS¸ 共同成立的新公司的协议,并从 2024 年开始对我们的外部运营部门进行了重新细分。在每一项工作中,董事会都提供了关键的监督和指导,利用他们在公司战略、业务运营、风险管理和财务等领域的专业知识。我们很自豪地在以下几页中讲述我们的公司治理故事,其中包括这些亮点。
2024-2028 年企业业务计划是一项短期计划,其中详细说明了将推进并实现 SCP 2040 中设定的成果的服务、行动和项目。行动每年与郡的预算保持一致。我们知道社区优先事项会随着时间的推移而改变;郡在过去几年经历了显着增长,人口趋势正在发生变化,我们周围的世界已不再是 2020-21 年的样子。2023 年初,郡进行了一项社区认知调查,以确定不断发展的社区的新兴主题和不断发展的优先事项。这些新兴主题和优先事项为 2024-28 年企业业务计划提供了一些支持信息。为了进一步确保郡跟上变化的步伐并继续响应社区优先事项,我们将在 2024-25 年通过一次重大审查重新审视 SCP 2040。
信托基金在 2019/20 年度实施了一项大规模的参与计划,涉及超过一半的员工,包括员工方面的组织,以了解他们认为什么样的工作场所才是好的。这包括焦点小组、由人力资源总监、组织发展总监和房地产总监领导的问卷调查,并得到了员工同事的积极响应。从员工参与和倾听活动中确定了 5 个关键主题,这些主题涉及人们认为什么是好的工作场所的必备要素:➢ 员工认为,通过打击暴力、防止欺凌和骚扰以及拥有足够的员工,在工作中感到安全很重要。➢ 员工认为,成为一个支持团队的一员很重要,这个团队有富有同情心的团队领导、有效的团队合作以及质量评估和监督。➢ 员工希望得到支持以保持健康和幸福
执行摘要 世界小动物兽医协会疫苗接种指南组为小型伴侣动物从业者制定了有关犬猫疫苗接种最佳实践的全球指南。认识到世界某些地理区域的兽医实践有其独特之处,疫苗接种指南组于 2016 年至 2019 年期间在拉丁美洲开展了一项区域项目,最终形成了本文件。疫苗接种指南组在访问阿根廷、巴西和墨西哥期间,通过与国家关键意见领袖讨论、访问兽医诊所和查阅科学文献收集了科学和人口统计数据。五个拉丁美洲国家的 1390 名兽医完成了问卷调查,疫苗接种指南组在七场活动中提供了继续教育,超过 3500 名兽医参加了此次活动。
悉尼法学院在推动社会正义和法律改革方面有着悠久的历史,毕业生和学者在重塑澳大利亚法律结构方面发挥着重要作用。从支持招收第一批女法学院学生到支持她们进入法律界,该学院的院长 Pitt Cobbett 教授一直致力于重新定义法律教育。悉尼法学院的学生不仅需要掌握法律理论,还必须学习法学、国际法和政治学。这一创始愿景塑造了整个 20 世纪悉尼法学教育的形式。包括 Julius Stone 和 Alice Tay 在内的这群鼓舞人心的法学家的创新和开创性的教学和学术研究,帮助塑造了后来一代法官、律师、学者以及商界和社区领袖的思想。