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本文是作为第六份《地方民主和权力下放全球报告》(GOLD VI)的议题型贡献而编写的:该报告是联合城市和地方政府组织代表的地方和区域政府组织的旗舰出版物。GOLD VI 报告是与发展规划部门(伦敦大学学院)合作编写的,通过“知识在行动促进城市平等”(KNOW)计划。GOLD VI 重点关注地方和区域政府如何解决日益严重的不平等现象,并为创造“通往城市和区域平等的道路”做出贡献。GOLD VI 报告是通过大规模国际联合制作过程编写的,汇集了 100 多名地方和区域政府代表、学者和民间社会组织。本文是这一过程的成果,也是 GOLD VI 工作文件系列的一部分,该系列收集了 GOLD VI 过程中编写的 22 份议题型贡献。尤其是,本文对第 8 章“繁荣”做出了贡献,该章将繁荣视为一个文化特定的多维概念,不仅包括收入,还包括收入。本章探讨了城市不平等的主要驱动因素,这些因素体现在体面劳动的稀缺以及城市内不同生产活动地点的社会空间差异。通过“繁荣”的视角,本章分析了地方和区域政府如何增加体面劳动机会,并借鉴 COVID-19 的影响,分析了它们如何减轻未来流行病和气候变化对体面劳动、城市繁荣和不平等的影响。
当我期待另一个毕业典礼时,我感谢这三年来一直带领亨特利学院的机会和荣誉。这是庆祝我为Cal Poly Pomona及其学生服务27年的绝妙方式。特别感谢Dean的办公室团队,副院长Peter Kilduff,执行助理Jenifer Cazares和业务分析师Rebecca Keong的辛勤工作,对大学的奉献精神和团队精神。我感谢我们的进步团队,包括临时开发AVP,Pamela Jones Tintle和开发高级总监Patricia Tucker,以支持该学院。我对所有通过志愿,倡导和捐赠时间和资源影响大学的人表示最深切的感谢,以便我们可以更好地为学生服务并不断改变生活。
●与机器学习,HCI/图形和生成设计研究团队率领合作,以使用VR中的生成AI为创作3D对象的先驱技术。杠杆掌握了最新技术,例如gan,变形金刚和自动编码器,以开发创新的解决方案。