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DD 表格 3145-3，“军事预备役和国民警卫队技术人员 PPP 自我认证清单”
说明：单击每项左侧的姓名首字母，输入您的姓名首字母。您的姓名首字母表明您已阅读并理解有关您有权通过申请流程获得优先安置的每条声明。每份申请都必须提交一份新的自我认证清单。填写完此表格后，我们建议将所有必需文件的副本保存到您的 USAJOBS 帐户中以供将来使用。
德特里克堡 - 美国陆军驻军
德特里克堡目前在 FPCON BRAVO。森林格伦附属建筑目前在 FPCON BRAVO。USAG 德特里克堡社交媒体 - 您可以在社交媒体上关注 USAG 德特里克堡，获取每日更新和信息。在 Facebook 上，请访问 www.facebook.com/DetrickUSAG 并“赞”我们，或在 Twitter 上关注我们：@DetrickUSAG。提醒一下，所有陆军社交媒体网站都必须在美国陆军注册。欲了解更多信息，请联系公共事务办公室。受信任旅行者计划暂停，直至另行通知。所有没有国防部身份证或个人身份验证 (PIV) 卡的访客都必须在纳林农场门接受审查。此门 24/7 开放。公告和活动 要查看我们的职位空缺，请访问 USAJOBS 或点击以下链接：
德特里克堡目前正在参加 fpcon bravo。
德特里克堡目前正在举行 FPCON BRAVO。森林格伦附属楼目前正在举行 FPCON BRAVO。USAG 德特里克堡社交媒体 - 您可以在社交媒体上关注 USAG 德特里克堡，获取每日更新和信息。在 Facebook 上，请访问 www.facebook.com/DetrickUSAG 并“赞”我们，或在 Twitter 上关注我们：@DetrickUSAG。提醒您，所有陆军社交媒体网站都必须在美国陆军注册。有关更多信息，请联系公共事务办公室。可信旅行者计划暂停，直至另行通知。所有没有国防部身份证或个人身份验证 (PIV) 卡的访客都必须在纳林农场大门接受检查。此大门全天 24 小时开放。公告和活动 要查看我们的职位空缺，请访问 USAJOBS 或单击以下链接：
2023-2026 年信息技术战略计划。......
• 通过将 OPM 的业务解决方案从本地数据中心迁移到云，利用云优先战略进行转型。• 通过为 OPM 员工提供支持和赋能当今混合劳动力所需的生产力资源，在支持混合劳动力方面发挥带头作用。• 通过对平台进行现代化改造，创建技术解决方案和用户界面，以安全、直观的方式提供对退休服务的全面访问，从而改善退休服务体验。• 通过对现有系统进行现代化改造和简化，并实施新的 USPS 健康福利解决方案，使用决策支持工具来优化客户体验，从而更新联邦雇员健康福利技术。• 对 OPM.gov 进行现代化改造，以加强和赋能联邦劳动力。• 通过开发新解决方案同时通过改进用户界面来增强现有在线平台以提升客户体验，从而优化 USA Suite（USAJOBS®、USA Staffing®、USA Hire SM、USA Performance® 和 USA Learning®）。
cong 就业新闻 - 国防部
美国联邦政府雇用了超过 4,500,000 名工作人员，并且每年雇用数十万名工作人员来替代那些调到其他联邦政府职位、退休或因其他原因离开联邦政府工作的公务员。全职联邦政府职位的平均年薪超过 99,000 美元，最高收入者的年薪超过 275,500 美元。美国政府是美国最大的雇主，雇用了全国约 2.5％ 的劳动力。联邦政府职位遍布每个州和大都市区，包括海外 200 多个国家。大约 18％ 的联邦职位位于华盛顿特区大都市区，而约 82％ 的职位分布在全国各地，剩下的 2％ 位于美国境外。USAJOBS® 招聘公告宣传了位于 145 多个国家/地区的职位机会，涉及联邦政府的 430 多个部门、机构和分支机构。联邦工人的平均年度薪酬（工资加福利）为 125,971 美元，而私营部门仅为 79,785 美元。
国防部残疾退伍军人积极行动计划 (DVAAP) 成就报告
DA 在退伍军人和残疾退伍军人的就业方面继续取得成功。与上一财年一致，DA 平民人口中近一半是退伍军人，32% 的 DA 平民人口是残疾退伍军人，24% 是残疾等级为 30% 或以上的退伍军人。在退伍军人人口中，63.56% 是残疾退伍军人。退伍军人就业没有基准，但是，该百分比超过了联邦为残疾人设定的 12% 目标，以及为有针对性/严重残疾的个人设定的 2% 目标。DA 依靠陆军文职人力资源局 (CHRA) 提供人力资源支持，包括职位分类、招聘和人员配置、劳资关系、招聘机构的专业知识以及有效管理 DA 文职劳动力所需的许多其他专业。这些服务由 CHRA 的文职人员咨询中心 (CPAC) 提供。 DA 在 2023 财年的成功归功于持续有效的实践：1. 使用选择性安置计划协调员和针对残疾人（包括残疾退伍军人）的简历库。随着 OPM 对 USAJOBS 机构人才门户的扩展，我们预计未来它将允许 DA 构建一个强大、更用户友好和更高效的存储库。2. 鼓励在招聘时将所有退伍军人类别纳入考虑范围。3. 在职位空缺公告中加入有关残疾退伍军人特殊招聘权限的语言。4. 利用各种来源扩大残疾退伍军人的申请人库（劳动力招聘计划、战士行动、伤残战士计划、陆军康复护理计划、无薪工作经验计划、国家亲和团体会议、社交媒体平台、公共和私营部门就业网站等）。5. 向退役陆军士兵提供联邦工作机会和残疾退伍军人特殊招聘权限的建议。 6. 平等就业机会办公室和 CHRA 合作，提高领导、主管、经理和招聘官员对陆军对退伍军人招聘和晋升的承诺、使用特殊招聘机构以及合理住宿和个人协助服务程序的认识。7. 与州和地方康复办公室、伤残军人过渡单位、退伍军人事务部退伍军人就业服务办公室、国防部英雄招聘计划、战士行动、勇士工作、商会、学院和大学退伍军人组织合作并开展外展活动。B. 在当地职业博览会上招聘，包括为退伍军人和残疾学生服务的大学和学院办公室、组织职业博览会、军事设施职业博览会、传统黑人学院 (HBCU)、多元化会议，例如拉丁美洲公民联盟 (LULAC)、年度黑人工程师 (BEYA) 会议和有色人种女性 (WoC)，以及全年在全美各地举办的培训活动。