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盎格鲁东部人工林PLC碳和能量数据2023
2023绩效摘要AEP的总碳排放量在2023年从2022年增加了15％。这主要是由于外层土地清除率增加了11％，直接土地清除活动增加了6％。作为一家农业业务，我们的碳足迹与我们的土地管理和种植实践密切相关。排放量的增加可以部分解释，这是通过隔离我们庄园的二氧化碳的减少，在2023年下降了-6％。隔离的减少部分是由于四个庄园的关闭/销售（RAA，Elap Utara，Elap Selatan，KKST）。因此，我们每公顷种植面积的运营排放量在2023年增加了10％。由于施肥，用电消耗和棕榈油磨机废水（POME）处理，我们的总体运营排放量在2023年下降了-5％。鸡蛋治疗排放量减少了-8％。这种减少是由于Q1中TASIK地区高降雨而在该地区产生的废水的结果，从而减少了治疗的需求。使用肥料的排放量降低-6％，这可能是由于天气，物流和其他现场问题引起的申请延迟引起的。电力消耗量下降了-8％，部分原因是全年全国电网中断，由于使用发电机的使用，我们看到9％的燃油消耗增加了9％。2023年生产的总新鲜水果分支（FFB）也增加了5％。我们的整体运输排放量有很小的差异。由于2023年运行中的额外车辆，现场运输增加了5％，但相比之下，第三方车辆产生的排放量降低了-9％。
营养消化率，瘤胃发酵的特征以及来自含有非纤维碳水化合物到瘤胃降解蛋白比和硫补充剂的Pesisir牛饮食中的微生物蛋白质合成
1。动物营养和饲料技术系，动物科学院安达拉斯大学，利马甜校园，印度尼西亚西苏门答腊，帕登； 2。反刍动物和饲料化学实验室，动物营养与饲料技术系，帕德哈达兰大学动物科学学院。JL。Raya Bandung-Sumedang KM。21，Jatinangor，Sumedang 45363，印度尼西亚西爪哇省； 3。 Div>动物营养系，动物科学学院，Hasanuddin University，JL。 独立公里的先驱。 10 UNDAS TAMALANREA校园，Makassar； 4。 农业学院，北苏门答腊大学动物科学系； 5。 畜牧研究中心，国家研究与创新局（BRIN），JL。 Raya Jakarta Bogor 11，Cibinong 16915，印度尼西亚。 Corresponding Author: Mardiati Zain, E-mail: mardiati@ansci.unand.ac.id Co-authors: uht: ujang.hidayat@unpad.ac.id, Jas: jasmal.syamsu@unhas.ac.id, Yy: yunilas@usu.ac.id, Rp: ronipazla@ansci.unand.un.ac.id: ezim002@brin.go.id，mm：malikmakmur27@gmail.com，ua：ummiamanah24@gmail.com，发表：putrioktashafuraa@gmail.com，bb：bimabagaskara com：bimababaskara0@gmail.com接收：24-11-20-20-2023，接受，接受：21，Jatinangor，Sumedang 45363，印度尼西亚西爪哇省； 3。Div>动物营养系，动物科学学院，Hasanuddin University，JL。独立公里的先驱。10 UNDAS TAMALANREA校园，Makassar； 4。农业学院，北苏门答腊大学动物科学系； 5。畜牧研究中心，国家研究与创新局（BRIN），JL。Raya Jakarta Bogor 11，Cibinong 16915，印度尼西亚。Corresponding Author: Mardiati Zain, E-mail: mardiati@ansci.unand.ac.id Co-authors: uht: ujang.hidayat@unpad.ac.id, Jas: jasmal.syamsu@unhas.ac.id, Yy: yunilas@usu.ac.id, Rp: ronipazla@ansci.unand.un.ac.id: ezim002@brin.go.id，mm：malikmakmur27@gmail.com，ua：ummiamanah24@gmail.com，发表：putrioktashafuraa@gmail.com，bb：bimabagaskara com：bimababaskara0@gmail.com接收：24-11-20-20-2023，接受，接受：
编号：自然：立即附录：一个文件HAL：报告电力安全管理系统在安装Penyes
附件信号：日期：电力安装的所有者/经理清单1.PT PLN（Persero）总裁2。PT PLN Nusantara Power的总裁3.PT PLN印度尼西亚Power的总监4.Java，Madura和Bali PT PLN（Persero）的区域业务总监5。苏门答腊地区业务总监Kalimantan 6。区域业务苏拉维西，马鲁库，巴布亚和努萨·坦加拉（Nusa Tenggara）的区域总监7。EVP法律财产资产和综合许可8。EVP职业安全与健康（K3），安全与环境9。PT PLN（Persero）的总经理分布和Kalimantan负载调节中心UIP3B Kalimantan 10。PT PLN（Persero）总经理总经理和Sulawesi负载调节中心Sulawesi UIP3B11。PT PLN（Persero）的总经理父母单位分布和苏门答腊负载调节中心UIP3B Sumatra 12。PT PLN（Persero）Java，Madura和Bali UIP2B Jamali的PLN（Persero）总经理总经理 PT PLN（Persero）West Java传输父单元14。的总经理 PT PLN（Persero）中央Java传输父单元15。的总经理 PT PLN（Persero）East Java和Bali的主要传输单元16。 PT PLN（Persero）的总经理Jakarta Raya分销主单元17。 PT PLN（Persero）Banten分销主单元18。的总经理 PT PLN（Persero）西Java分销主单元19. 的总经理 PT PLN（Persero）中央Java分销父母单位和D.I.的总经理总经理 Yogyakarta 20。PT PLN（Persero）Java，Madura和Bali UIP2B Jamali的PLN（Persero）总经理总经理PT PLN（Persero）West Java传输父单元14。PT PLN（Persero）中央Java传输父单元15。PT PLN（Persero）East Java和Bali的主要传输单元16。PT PLN（Persero）的总经理Jakarta Raya分销主单元17。PT PLN（Persero）Banten分销主单元18。PT PLN（Persero）西Java分销主单元19.PT PLN（Persero）中央Java分销父母单位和D.I.的总经理总经理 Yogyakarta 20。PT PLN（Persero）中央Java分销父母单位和D.I.的总经理总经理Yogyakarta 20。PT PLN（Persero）East Java分销主单元21。PT PLN（Persero）的总经理巴厘岛分销主单元22。PT PLN（Persero）Lampung分销父母的总经理23。PT PLN（Persero）ACEH分销主单元24。PT PLN（Persero）北苏门答腊分销主单元25。PT PLN（Persero）Riau和Riau Islands分销父母的总经理26。PT PLN（Persero）西苏门答腊分销主单元27。PT PLN（Persero）South Sumatra，Jambi和Bengkulu分销父母的总经理28。PT PLN（Persero）南卡利曼丹市和卡利曼丹中部分销父母的总经理29。PT PLN（Persero）西卡利曼丹分销主部门总经理总经理30。东加里曼丹和北卡利曼丹分销单位的PT PLN（Persero）总经理此文件已使用BSRE签发的电子证书
马来西亚幼儿教育学习模式
第 8 卷第 6 期（2024 年）第 1519-1528 页 Jurnal Obsesi：Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini ISSN：2549-8959（在线）2356-1327（印刷） 马来西亚的幼儿教育学习模式 Ahmad Syukri Sitorus 1 、Arifin Muhammad 2、Dea Putri Jelita 3、Putri Aulia 4、Angela Sayfriani 5、Sahida Binti Zainuddin 6 印度尼西亚北苏门答腊国立伊斯兰大学幼儿伊斯兰教育（1,2,3,4）马来西亚 Gombak 的 Tadika Mutiara Hati（5,6） DOI：10.31004/obsesi.v8i6.6206 摘要 学习模型用于说明学习过程。因此，为孩子选择合适的学习模式至关重要。使用适当的学习模式可以帮助实现教育目标，使得学习过程取得成功。本研究旨在找出马来西亚幼儿教育学习的重点发展领域和应用于幼儿教育的学习模式。本研究方法为扎根理论研究方法。数据收集采用了马来西亚早期儿童教育课程的访谈、观察和文件。本研究结果显示，马来西亚早期儿童教育发展的范畴属全面发展；该学习模式包括（a）以发展方面为基础的学习规划，并以此作为学习标准；（b）马来西亚早期儿童教育的整体学习策略必须体现主动学习，每所学校都必须有空间或土地供儿童活动、玩耍和开展活动；（c）学习评估包括通过观察监测儿童各方面发展的过程，包括儿童的行为/态度、对话或互动以及儿童的工作。关键词：全面发展；早期儿童教育；马来西亚的学习模式。
在Covid-19期间，基于创意行业恢复民粹经济的烹饪部门生存策略，大流行Mangasi Sinurat1，Lilin
4 CV.Express Consulting and Goriset.id (Profesional Reseacrh Planner Academy) Tebing Tinggi, Sumatera Utara,Indonesia , kingkopibecak@gmail.com Abstract This study aims to identify and analyze strategies to improve the economic recovery of MSMEs in the culinary sector during the Covid-19 pandemic and when the new normal era was implemented due to the impact of the Covid19 大流行。所使用的研究方法是描述性的定性方法。从这项研究中获得的结果表明，政府和商业参与者需要快速，准确和实际的步骤来克服由于大流行而导致的损失，并在当前情况下更新和评估业务周期。发生，以便企业可以继续生存和发展。）。这项研究是在北苏门答腊省的烹饪中心进行的。数据收集是通过观察，访谈和文档使用有目的的抽样技术进行的，其中根据研究人员的需求选择了线人的需求，并使用雪球抽样技术进行了选择，如果线人无法解释预期的信息，则将搜索进一步的信息。本研究中使用的数据是由主要数据和次要数据组成的观察数据，在观察已收集的数据后，对数据进行了分析，该数据与本研究中使用的理论有关，然后得出结论和建议，由MSMES和政策制定者运行。在这一研究过程中，这项研究的人口是位于梅丹市的北苏门答腊省的烹饪业务。然后，在一对一采访了梅丹的烹饪业务之后，使用了雪球技术，将30家墨西哥的烹饪业务视为研究对象。这种大流行状况极大地影响了微型，中小企业（MSMES）活动的下降，尤其是那些必须面对销售数量下降的情况的烹饪部门中的人的活动，以便烹饪MSME参与者必须准备一项策略，以便他们的业务可以通过社交媒体进行营销来生存。以Instagram，Facebook，WhatsApp的形式与在线运输服务提供商（例如Gofood，Grabfood和本地快递员）合作，在大流行期间社区所需的烹饪产品以及建立和增加客户信任。关键字：P2E LIPI，MSME和COVID-19简介
释放人工智能（AI）在人类生活中的价值......
马来西亚北方大学哈菲纳斯哈利德商业管理学院，马来西亚吉打州。摘要目的：本研究调查了人工智能在组织人力资源管理实践中的价值，以及对员工保留的重大影响。设计/方法/方法：为了实现既定目标，进行了系统文献综述 (SLR) 方法。结果：研究结果强调了解决这些问题的重要性以及人工智能 (AI) 在加强人力资源实践以提高员工保留率方面的作用。机器学习和大数据分析等人工智能技术为预测员工流动率、优化招聘流程、提高员工敬业度和进行情绪分析提供了有效的方法。实际意义：通过将人工智能纳入人力资源实践，组织可以缓解流动率问题并营造更积极的工作环境，从而提高员工保留率。关键词：人工智能、人力资源管理、员工敬业度、员工保留介绍员工离职动机是马来西亚组织的一个关键问题（Munir & Tobi，2020 年）。根据最近关于员工保留的研究，员工辞职的原因很复杂，可能与人力资源职能有关。员工流动问题导致组织面临培训新员工的高成本和不确定性。这种情况导致员工感到没有动力，降低绩效，并导致组织离职率上升 (Alias、Rohmanan、Ismail、Koe 和 Othman，2018)。此外，员工想要离开组织的原因还有一些，例如在招聘过程中，由于雇主对候选人的选择不当，组织一开始就没有雇佣合适的候选人，许多新人由于缺乏所需技能和工作匹配度差而提前离职 (Srinitihi 和 Sivapragasam，2022)。另一方面，组织缺乏职业发展培训是高离职率的原因之一。此外，缺乏绩效评估（例如对员工的监控和反馈）也可以被视为员工离职的原因。一般来说，缺乏对员工敬业度的跟踪也会导致离职率，组织可能需要识别员工的个人行为和员工反馈，以便组织进行改进，以使他们感到受到重视（Fatemi，2019）。
马来西亚武装部队后勤管理问题
1 霹雳依斯干达玛拉工艺大学建筑、规划与测量学院工料测量系 2 马来西亚国家发展与国防学院（I-LED）、安全与安全政策研究所 3、4、5 马来西亚北方大学国际研究学院 ainuddin@uum.edu.my 摘要——国家需要发展军事来确保其生存能力。随着威胁的发展，不仅是传统威胁，而且还有非传统威胁。安全威胁影响着国家的军事发展和国防政策。这也与马来西亚在 1991 年冷战后积极发展军事有关。1957 年至 1991 年间，马来西亚一直关注国内威胁，特别是影响国家安全和主权的共产主义威胁。 1989 年，人民解放军与马来西亚政府签署和平条约后，马来西亚开始积极发展军事力量。马来西亚需要确保国家安全，并随时准备应对任何威胁。然而，在军事快速发展的同时，一些人认为马来西亚在确保国家随时准备应对威胁方面存在问题。随着各种负面问题的报道，人们对马来西亚在确保马来西亚武装部队 (MAF) 随时准备方面所面临的现状和问题提出了质疑。因此，本研究涉及政府面临的问题
优化从杜鹃花粘膜粘膜RG-PK20 SEPRIANTO *，Windy Wu
程序研究Bioteknologi，Fakultas Ilmu - Ilmu Kesehatan，ESA Unggul大学，JL。Arjuna Utara No.9，Jakarta *通讯作者：seprianto@esaunggul.ac.id抽象植物酸是一种抗营养物质，可以降低消化率，营养吸收和饲料利用率在牲畜中的效率。植物酶是一种能够将植酸水解为肌醇和磷酸的酶，因此它可以增加消化系统中养分的吸收。植物酶可以在微生物，例如霉菌，酵母和细菌中找到。杜鹃花粘膜菌是有可能产生植物酶酶的酵母之一。这项研究的目的是确定使用几对特定引物的杜鹃花粘膜粘膜胶质素Rg-PK20基因组检测植物酶基因的最佳退火温度。这项研究是通过在线网站https://www.ncbi.nlm.nih.gov设计的特定引物来启动的。使用星系（https://usegalaxy.org/）进行了比较序列分析。使用PCR方法优化了初级退火温度（TA）。在这项研究中设计了两对引物（FITAF/FITAR和FITASEF/FITASER），并在本研究中设计了两对引物（FITAF/FITAR和FITASER），而其他两对引物（PHY R/F和FI f/fi R）先前已进行了验证。Primers FITAF/FITAR和FITASEF/FITASER能够在所有测试温度（52、54、56、58和60°C）下检测杜鹃花粘膜粘膜粘膜RG-PK20上的植物基因，在指示的大小为±500 bp。但是，底漆FIF/FIR无法检测到特定的植酸酶靶基因。使用引物的检测Phyr/f显示出56、58和60°C的退火温度（TA）时的特异性大小为±1171 bp。关键词：植酸，植物酶基因，退火温度，底漆，R。Mucilaginosapk-S20抽象的饲料酸是一种抗生产物质，可以降低养分的吸收，养分的吸收和饲料利用率。fitase是一种能够将植酸酸水解为肌醇和磷酸的酶，从而增加消化系统中养分的吸收。fitase可以在微生物（例如霉菌，酵母和细菌）中找到。杜鹃花粘膜菌据报道是酵母菌的一种潜在产生含硫酸酶的酶。这项研究旨在确定几个特定主要对的最佳退火温度，以检测杜鹃花粘膜粘膜基因组基因组RG-PK20中的Fitasane Ellters。这项研究始于使用在线网站https://www.ncbi.nlm.nih.gov检测Fitase基因的特定主要设计。使用星系（https://usegalaxy.org/）进行了序列分析。主要退火（TA）温度优化是使用PCR方法进行的。使用的四对引物为Fitaf/Fitar，FititeF/Fititner，Phyr/F和Fif/fif。前两个主要对是这项研究的设计，最后两个引物是主要的，这已经从先前的研究结果中得到了验证。使用PHY R/F底漆检测也以FITAF/FITAR和FITITEF/FITITNER的主要对可以检测到杜鹃花粘蛋白糖Rg-PK20基因组上的植物基因，并在所有温度下具有最佳的放大（52、54、56、58和60°C），并由DNA带的形成DNA在<50000 bp上。
发现马来人的六种主要遗传特征
马来人群的基因组 DNA 研究揭示了这个人种的历史、起源和生物学特征。本文探讨了对马来人群进行的人口研究中所发现的显性遗传特征。这项研究还发现证据表明马来人不是移民种族。通过微阵列技术，研究显示马来人群具有6种显性基因，反映了马来帝国各个社区之间的迁徙和互动历史。参考使用STR和SNP标记的法医DNA研究以及Y-DNA和mtDNA单倍群分析，结果表明，尽管与马来祖国以外的人群（包括南亚和东亚）进行了基因混合，但马来祖国原住民的遗传关系仍然存在。研究人员还研究了与阿拉伯、非洲、印度支那、中国和日本等外部人群的遗传关系，反映了广泛的海上贸易的古老历史。研究还发现了几种与牛奶过敏、糖尿病和高血压有关的基因，这些基因在马来人中较为常见。这些发现对于开发更有效的营养基因组学和药物基因组学具有重要意义。然而，开发更广泛的基因组数据库仍面临挑战。全球参考组的开发和共享涉及国际合作，以确保基因发现能够应用于不同的种族群体。关键词：马来DNA； DNA的性质；人口研究。引言马来人群的 DNA 特征研究是近年来遗传学和人类学领域出现的重要课题。随着基因组技术的进步，对马来人DNA的研究不仅揭示了该民族的历史和起源，而且还提供了有关他们的生物学和健康状况的见解。马来人并不是马来西亚或苏门答腊新出现的人种，而是在马来世界早已存在。本研究中对马来世界的定义是马来侨民迁徙和回归的广大地区，可以通过基因和历史研究进行追溯。该地区的范围从西部（马拉加岛）到东部（夏威夷-拉帕努伊岛），从北部（福尔摩莎岛）到南部（毛利-萨摩亚岛），具体来说是沿海地区和岛屿。然而，在几次发生的大洪水期间，马来人便通过河流进入中国大陆南部（云南）的山区。洪水退却后，他们又回到了海边。
为马来西亚打造从摇篮到坟墓的护理经济
Lee Min Hui 是马来西亚战略与国际问题研究所 (ISIS) 社会政策和国家融合计划的高级分析师。她的研究兴趣集中在社会包容性问题上，主要是性别平等、福利、护理经济、老龄化、劳工保护、城市贫困和规划。她拥有伦敦国王学院公共政策硕士学位和马来西亚莫纳什大学国际和全球研究学士学位。 Calvin Cheng 是马来西亚战略与国际问题研究所 (ISIS) 经济、贸易和区域一体化项目的研究员。他的研究兴趣涵盖应用经济学问题，围绕就业、社会保护、经济发展和社会转移计划的设计。他拥有伦敦政治经济学院 (LSE) 公共政策硕士学位和克莱顿莫纳什大学经济学和计量经济学学士学位。 Shazana Agha 目前是妇女援助组织 (WAO) 的研究主管，该组织是一家致力于促进性别平等和消除对妇女暴力的马来西亚非营利组织。目前，她是一家研究项目的联合首席研究员，该项目的重点是提高马来西亚护理人员的适应力。她也是影响马来西亚妇女和女孩的一系列问题的坚定倡导者。Shazana 毕业于莫纳什大学，拥有马来亚大学文学硕士学位（性别研究）。Anis Farid 是妇女援助组织 (WAO) 的研究项目经理，负责 RE:CARE 项目，该项目旨在提高马来西亚护理人员和基础设施的适应力，为未来的危机做好准备。在她目前的职位上，她专注于女性的经济赋权以及承认和解决有偿和无偿护理工作的重要性。Anis 拥有麦吉尔大学心理学学士学位和伦敦经济学院社会政策硕士学位。拿督诺玛·曼索尔教授自 2013 年起担任社会福祉研究中心主任。她曾担任多个组织的顾问和咨询师，包括联合国开发计划署、世界银行、国际劳工组织、经济合作与发展组织、欧盟、亚洲开发银行和众多马来西亚公共机构。她还撰写了许多关于公共和社会政策、老龄化和社会保护的书籍和期刊文章。她是马来西亚科学院院士和马来西亚经济协会主席。她拥有利物浦大学的博士和硕士学位以及马来亚大学的学士学位。张爱华博士是马来西亚北方大学 (UUM) 应用心理学、社会工作与政策学院的高级讲师。他的研究兴趣集中在公共社会服务、社会工作专业化、个案管理和社区护理。他还担任马来西亚社会工作者协会 (MASW) 会长和马来西亚国家福利与社会发展委员会 (MAKPEM) 副会长。他拥有社会工作博士学位 (UUM)、肯特大学坎特伯雷分校社会工作研究硕士学位和 UUM 公共管理学士学位。Sofea Azahar 是马来西亚战略与国际研究所 (ISIS) 经济、贸易和区域一体化项目的分析师。她的研究兴趣集中在发展经济学，重点是人力资本发展和教育不平等的影响。她拥有伦敦政治经济学院 (LSE) 发展研究硕士学位和埃塞克斯大学经济学学位。