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预防针对性暴力
前言 在我写这篇前言时，媒体正在讨论另一起邪恶的定点暴力行为；在佛罗里达州杰克逊维尔，三名无辜者被一名种族主义暴力极端分子杀害。除了杰克逊维尔，我们还会记住亚历山大、布法罗、查尔斯顿、夏洛茨维尔、克赖斯特彻奇、达拉斯、埃尔帕索、纳什维尔、匹兹堡、波威、尤瓦尔迪……不幸的是，科罗拉多州对这些悲剧再熟悉不过了——奥罗拉剧院枪击案、科罗拉多斯普林斯计划生育协会、阿拉帕霍高中、高地牧场 STEM 学校、博尔德 King Soopers 快餐店、科罗拉多斯普林斯 Club Q，当然还有哥伦拜恩。科罗拉多州预防定点暴力战略旨在预防未来发生悲剧事件以及随后的损失和苦难。科罗拉多州预防定点暴力项目由科罗拉多信息分析中心发起，采用创新的全社区方式预防定点暴力，这在本战略中得到了体现。该战略的核心是致力于合作和公平，认识到打击有针对性的暴力需要多学科的努力，将不同的合作伙伴聚集在一起，共同致力于建设一个安全可靠的科罗拉多州。该战略利用社区成员、专业人士和组织的集体力量。该战略采用了四步公共卫生方法来预防暴力，并解决了意识形态和非意识形态的有针对性的暴力问题。步骤包括：
HS.1.2.1 预防暴力
家庭暴力 单一的暴力行为或形成个人关系中行为模式的多种行为，用于获得或保持对他人的权力和控制。 应急管理 评估 SAIT 校园内或与响应小组 (EMRT) 任何 SAIT 业务计划相关的任何紧急情况，并确定最佳行动方案，实施策略并根据需要部署资源。 员工 SAIT 工资单上的人员，无论是按年薪还是按小时工资支付。 管理层 学术主席/协调员、经理、副院长/主任、院长/主任、副总裁、副总裁或总裁兼首席执行官。 被告 被指控实施暴力行为或威胁实施暴力的 SAIT 社区成员。 SAIT 校园 SAIT 的主校区和所有卫星校区，包括虚拟/数字校区。 SAIT 社区 员工、SAIT 理事会成员、SAIT 学生会员工、学生、承包商、顾问、代理人和志愿者。 学生 目前就读于 SAIT 项目或课程的人。暴力 指某人在工作场所或学习环境中威胁、企图或实际实施的行为，导致或可能造成身体或心理伤害或伤害，包括家庭暴力或性暴力。包括但不限于： • 人身攻击。 • 口头或书面的暴力威胁。 • 针对个人的攻击性手势或行为，导致该人感到恐惧或不信任，或使该人受到伤害或贬低。 • 以任何直接或间接的方式进行交流或行动的骚扰，导致他人担心自己或他人的安全。
技术基于性别的暴力作为...
这种景观评估阐明了几个发现：•围绕TFGBV的全球证据基础存在很大的差距。TFGBV的频率，形式和复杂性正在增加，但是由于语言，地理和特定于部门的数据差距，几乎没有全球研究。•存在重大的区域差异，不应忽略。社会规范，现有的法规和立法以及技术饱和水平都导致了根本原因和TFGBV患病率的差异，以及它如何表现。•政治和公共生活中的妇女面临许多交叉的个人水平风险。他们受到仇恨言论，性别虚假信息以及一系列在线危险的攻击，例如侵犯隐私和身体威胁，所有这些都用于减少他们参与公民和政治生活。与边缘化身份相交的妇女面临着更高的TFGBV风险。•围绕TFGBV的全球不受惩罚对民主和多元主义产生负面影响。由于TFGBV经常被匿名地犯下，因此妇女从在线和离线公共环境中退出，这加强了性别不平等和父权制标准。•技术平台和法律框架是TFGBV的有利环境。由于执行者对TFGBV的理解不足，缺乏专门适合该工作的工具以及利益相关者的自我利益，立法与政策之间存在差距及其执行之间的差距。•TFGBV是由技术推动的人类问题。•TFGBV不被视为每个人的责任。由于可以存在TFGBV的数字平台的特征，因此在线和离线暴力的社会率通常是联系在一起的。大多数与TFGBV作斗争的组织都是由妇女经营的，这给经常受到这种危险攻击并导致疲惫和停滞的个人承担负担。•TFGBV的威胁因全球公民社会的闭合空间而加剧。与国际组织合作的公民社会组织和非政府组织的骚扰变得越来越普遍，这使得与许多国家的当地团体很难合作。与国际组织合作的公民社会组织和非政府组织的骚扰变得越来越普遍，这使得与许多国家的当地团体很难合作。
虚假信息和基于身份的暴力
响应基于身份的虚假信息将需要一个可以适应不同文化背景以及平台和媒体环境的一致策略。除了从缅甸学到的教训外，组织还利用数据驱动的技术来识别和分析其他国家 /地区的基于身份的虚假信息，并提出了有希望的新政策和编程建议。44个学者和政治制造商强调并尝试了各种方法来解决在线造成基于身份危害的技术和社会动态。在其中一些建议的核心是社交媒体公司更好的内容调整能力和政策侵犯执行，并注意到将内容审核外包给vul-
消除家庭暴力和性暴力国家战略行动计划
这一转变的头两年行动重点是奠定持久战略的基础。为了确保我们能够实现 moemoeā，我们将首先将 wairua 融入我们工作、投资和协作的方式中。这些行动将共同加强各机构如何将人民、家庭和 whānau 置于政府工作的中心，重新调整努力方向，在所有行动中采取福祉和安全的方法。
工作场所暴力预防计划
学区将对工作场所暴力威胁或事件进行适当调查，无论这些威胁或事件是如何被举报的，或学区如何获知这些事件。此外，学区可向法院申请工作场所暴力限制令，或根据法律（包括刑法第 626.4 节和第 626.6 节）禁止人员进入学区设施、建筑物和校园。此外，学区将对实施工作场所暴力行为或威胁实施工作场所暴力的员工或学生采取适当的纪律处分。
预防有针对性的暴力和恐怖主义
概述 州级针对性暴力和恐怖主义预防 (TVTP) 战略的主要任务是帮助确保公共安全并保护州免受针对性暴力和恐怖主义的潜在风险和威胁。制定和实施州级 TVTP 战略是使州资源适应独特和动态威胁环境的有效方法，也是培养预防文化的关键一步。TVTP 战略是一个经过深思熟虑且结构良好的行动计划。强有力的战略为分配资源提供了明确的方向，确定了优先事项，并概述了在起草和实施期间要执行的协调步骤。它应表现出适应性、灵活性和持续评估的特点，能够根据不断变化的情况、不可预见的障碍或获得的见解进行调整。本指南中的信息来自国土安全部 (DHS) 预防计划和伙伴关系中心 (CP3) 与各州在制定自己的 TVTP 战略方面的合作努力。此外，它还借鉴了全国州长协会 (NGA) 预防针对性暴力的综合路线图。 2017 年，NGA 获得国土安全部 TVTP 拨款，用于主办州政策学院并开发技术资源，以协助各州协调其预防计划。由此产生的工具包和信息（NGA，2024）为各州制定战略提供了实用指导和初始起点。本预防资源扩展了 NGA 指南，包括已完成的 TVTP 州战略示例和其他考虑因素，包括行为威胁评估和管理团队、培训机会和信息共享机制。各州可以结合 CP3 利用此资源来制定、改进和实施适合其州独特需求的 TVTP 战略。免责声明：本《州有针对性的暴力和恐怖主义预防战略制定预防资源》提供了预防计划和伙伴关系中心的研究摘要。纳入非联邦来源并不构成美国国土安全部或联邦政府对任何非联邦实体或其内容的认可。
工作场所暴力预防计划
紧急情况 - 可能危及生命或对员工或其他人员造成严重伤害的意外情况。工程控制 - 建筑空间的一个方面或一种消除工作场所危险或在员工和危险之间建立屏障的设备。日志 - LC §6401.9 要求的暴力事件日志。计划 - LC §6401.9 要求的工作场所暴力预防计划。严重伤害或疾病 - 在工作场所发生的任何伤害或疾病，或与任何工作有关的任何伤害或疾病，需要住院治疗（医学观察或诊断测试除外），或员工遭受截肢、失明或任何严重程度的永久性毁容，但不包括因公共街道或高速公路上的事故造成的任何伤害、疾病或死亡，除非事故发生在施工区。暴力威胁 - 任何口头或书面声明，包括但不限于文本、电子信息、社交媒体信息或其他在线帖子，或任何行为或身体举止，传达意图或合理地被认为传达意图，造成身体伤害或使某人担心受到身体伤害，并且不具有合法目的。工作场所暴力 - 在工作场所发生的任何暴力行为或暴力威胁。工作场所暴力包括但不限于以下内容：
枪支暴力和心理反应
本资源指南旨在帮助心理学家和其他心理健康专业人士，他们与枪支暴力受害者、政策制定者和公众打交道。2015 年 6 月 17 日，南卡罗来纳州查尔斯顿伊曼纽尔非洲卫理公会教堂发生大屠杀，本指南在事件发生后迅速编制完成，其中包含大量属于公共领域的全文参考文献。美国心理学会制定的政策声明和文件位于 APA 网站的公共部分，美国律师协会的政策声明和文件也位于其网站上。大多数电子资源都有 URL。本文档还包含精选的学术文章书目，其中附有摘要，可能有助于临床医生的工作。这些参考文献选自 PsychInfo 和 PubMed。如果文章可作为免费全文参考文献使用，则会注明。值得注意的是《行为科学与法律》杂志 2015 年 6 月第 33 卷第 2-3 期最新特刊摘要，标题为《特刊：枪支、精神疾病和法律》，以及《美国矫正精神病学杂志》2015 年第 85 卷枪支暴力专题。该资料手册的特别版本是为南卡罗来纳州的心理学家准备的。它包含几篇最近发表的文章的全文版本。这些文章的版权持有者美国心理学会慷慨地同意允许全文出版