•给希望 *:移动街头向无所不知的人(〜250/年)•露丝的住所 *:24/7紧急庇护所服务于无家可归的妇女(〜200/年)•孕产妇服务:内部探视,医疗保健导航,同行,同伴支持,以及在怀孕期间妇女和家庭(〜100/Year)的妇女和餐厅在怀孕期间和邮报18个月的邮报。•租赁大师 *:除了刑事司法参与外,还向个人(约40/年)提供了多达两年的支持住房(约40/年)。•Dial-A-Driver *:为个人(〜90/年)的无成本运输服务,有残疾和老年人,以获取生活质量的目的地。•Manna House *:18-24岁的年轻人的过渡住房正在经历无家可归者(〜18/年)。•独立生活:为具有发展差异的人提供家庭和社区服务。•Palmer House:62岁以上的人28 1卧室单元•Plainsiview Apartments:20岁的21岁以上患有精神健康障碍的人的单位•Brian's Place *:5个新的负担得起的住房和暂时的日常空间,适合医学上脆弱的人!
FLSA和1985 FLSA修正案都没有定义“名义费”一词。但是,劳工部已发布了该领域指导的法规。法规专注于防止绩效支付,这与FLSA所考虑的志愿服务精神不一致。因此,如果实际上是替代赔偿或与生产力相关的替代品,则不会将费用视为名义。参见29 C.F.R.§553.106(e);另请参见工资和小时意见书FLSA2005-51。通常,确定付款是“替代薪酬”还是“与生产力相关的”的关键因素是“费用的金额会随着特定个人花费或多或少的时间从事志愿活动而变化。”工资和小时意见书FLSA2005-51。如果数量有所不同,则可能指示替代补偿或与生产率相关,因此不是名义上的。请参阅ID。;另请参见29 C.F.R.§553.106(e)。通过在每种特定情况下检查付款总量(费用,福利和费用)来确定对个人支付的性质和结构是否会导致其失去志愿者身份。参见,工资和小时意见书FLSA2008-16。此外,当公共机构雇员志愿者时,劳动部将假定所支付的费用是名义上的,只要费用不超过公共机构否则支付的费用的20%,以雇用全职雇员提供同一服务。这个20%的规则源自FLSA和实施法规。参见,工资和小时意见书FLSA2005-51。愿意为这项工作的20%的志愿者志愿服务,这也可能表明了1985年对FLSA的修正案所考虑的志愿服务精神。参见,工资和小时意见书FLSA2006-28。
• 工作场所的性质及其对 COVID-19 暴露的影响(例如,工作场所可能很小,难以保持社交距离;工人可能不需要到现场,而是可以在家工作) • COVID-19 在社区的流行情况(例如,工作场所是否位于 COVID-19 传播风险较大的令人担忧的区域) • 正在实施的其他安全措施及其在保护员工和公众方面的充分性
本期编辑部人员有所变动。克里斯决定是时候追求其他兴趣了,因此退出了编辑团队,尽管他承诺将继续做出贡献,但级别较低。我们很高兴迈克·福布斯同意加入我们,以取代他。迈克之前曾参与生物学领域的教学和研究,撰写了许多文章和书籍。他还是一家杂志的编辑,所以他应该知道自己的处境!迈克还平衡了团队的知识基础,因为尽管吉尔和彼得是“傻瓜”,但迈克已经积极参与“老式”(并不总是经典)汽车和摩托车超过 50 年;他目前驾驶着一辆 1969 年的菲亚特 500 Giardiniera 旅行车。
志愿者的营业额很少理解,难以衡量。当前有关营业额的知识,包括营业额理论,模型和定义,无明确地反映了付费工作环境。例如,营业额通常被定义为雇员对目前就业关系的自愿遣散。7这个定义将流失范围缩小到组织无法直接控制的行为(而不是从位置发射),而是想间接控制。使其成为理解和管理的最重要类型。但是,这些传统的营业额定义不能很好地转移到志愿服务上,部分原因是没有正式的遣散。志愿者很少正式“退出”,他们只是停止出现。8在志愿服务中计算年度周转率是一项挑战,因为它需要访问有关离开组织的人数以及在给定时期内志愿服务的人数的准确和最新数据。维持准确的劳动力数据和估算志愿者号码挑战
杰克逊堡年度家庭成员或平民奖的提名人为 Crystal Bennett(由宗教支持办公室和教堂新教妇女提名)、Martina Duncan(由第 165 步兵旅提名)、Melina Fink(由第 13 步兵团第 1 旅提名)、Jade Medeiros(由蒙克里夫陆军健康诊所提名)、Carrie Satterlee(由杰克逊堡美国陆军宗教领导学院提名)、Maurice Schneider(由家庭、士气、福利和娱乐 - 青少年体育理事会提名)、Amy Smith(由杰克逊堡美国陆军宗教领导学院提名)和 Sharrion Sweet(由第 165 步兵旅提名)。Melina Fink 获得年度家庭成员志愿者荣誉,Amy Smith 获得年度平民志愿者荣誉。