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开创了新的分类：全球贸易中医疗产品的全面研究
劳动力市场特征在劳动力市场中工资谈判的通货膨胀动态特征的作用影响供应和需求方面的经济冲击如何影响经济。如果集体谈判机构正在设立，以便将工资调整的经济范围内化，例如通过失业，集体谈判可能会在通货膨胀的暂时性上升后更加迷惑。但是，如果由于工资谈判结果对其他经济的影响而产生的反馈影响大多被忽略，则工会可能会协商更高的工资，从而导致更持久的通货膨胀动态（Bowdler＆Nunziata 2007）。特殊情况是价格指数，因为它将结构性向后的组件引入了名义工资合同（Fuhrer 2011）。这些劳动力市场特征因此对所谓的工资飞利浦曲线关系的形状产生了影响，该关系描述了一方面和过去工资的当前工资与另一侧的失业之间的联系。主要的外卖是，在工资指数下，通货膨胀对失业率更为敏感，使工资菲利普斯曲线变得“陡峭”，因为商业周期对工资设定更为重要（Gali 2011）。工资指数随着时间的流逝和各个国家/地区图2描述了1960年以来56个欧盟国家和经合组织的工资指数的流行，即集体协议包含一些条款将工资与价格链接的国家所占的份额。这是1983年之前在法国（1968年和1976年除外）的情况。2022）。相反，如果通货膨胀虽然在该时期开始时具有工资指数的国家的份额增加，但图2显示，这种趋势在70年代后期被逆转。这与试图削弱价格工资循环以包含1973年石油冲击的通货膨胀后果的决策者一致。在2020年，工资指数的国家份额约为10％，比1960年小四倍。在2020年的六个国家中有六个国家的工资指数，但欧盟位于欧盟（尤其是BG，CY，LU和MT）。工资指数导致锚定通货膨胀期望较少，涉及雇主和家庭。不幸的是，尽管有一些进展正在进行中，但对许多国家/地区的公司和家庭的通货膨胀期望的数据尚不容易获得（Bouche等人。因此，我们指的是专业预测者的通货膨胀期望，众所周知，这些预报会影响家庭和公司通货膨胀的期望，因为它们被广泛宣传（Carroll 2003）。专业的预测者以使用历史数据进行校准的模型对通货膨胀前景进行评估，这些数据除其他外，反映了经济中占主导的制度特征。通货膨胀的预测，对于通货膨胀的名义工资的自动索引较大的国家 /地区应意味着通过这种通货膨胀通道的短期到中期通货膨胀预期的当前通货膨胀的通行率更高。但是，如果通货膨胀期望得到良好的锚定，则这种影响应随预测范围消散。在这种情况下，由于货币政策被认为会使通货膨胀率在中期期间，通货膨胀率会使通货膨胀率恢复到目标，在这种情况下，应不受通货膨胀率持续的影响。在这种情况下，应不受通货膨胀率持续的影响。
最低生活工资：为什么它对珀斯-休伦很重要
生活工资现在和将来都会使家庭、社区和雇主受益。越来越多的证据表明，在一个积极参与、相互支持的环境中成长是决定一个人一生健康和幸福的重要因素。低收入家庭的孩子在学校表现不佳、识字水平较低，成年后更容易出现工作不安全、就业不足和健康状况不佳的情况。根据全国儿童和青少年纵向调查，17 名低收入家庭的父母长期处于压力之下的可能性是其他家庭的两倍多。没有足够的钱购买家庭必需品和感觉时间上被寄予不切实际的期望是研究中发现的父母压力的两个主要来源。这些父母更有可能健康状况不佳，并且更频繁地使用医疗保健服务。与长期处于压力之下的父母一起生活的青少年更有可能在社交和学业上遇到困难。在最近一系列关于工作与生活冲突的全国性研究中，研究人员 Linda Duxbury 和 Chris Higgins 估计，旷工给雇主造成的直接和间接损失为每年 60 亿美元。他们估计，医疗保健系统还将因此损失 60 亿美元。研究还表明，支付最低生活工资对雇主还有其他切实的好处，包括减少旷工和员工流动率；提高技能、士气和生产力水平；降低招聘和培训成本；提高客户满意度。这对公司的声誉也有好处。最低生活工资反映了一个家庭的收入者根据特定社区的实际生活成本需要赚多少钱。最低生活工资呼吁私营和公共部门的雇主向双方支付足够的工资
路易斯安那州职业就业工资调查
13-0000 商业和金融职业 10-17 15-0000 计算机和数学职业 18-21 17-0000 建筑和工程职业 22-30 19-0000 生命、物理和社会科学职业 31-41 21-0000 社区和社会服务职业 42-46 23-0000 法律职业 47-49 25-0000 教育、培训和图书馆职业 50-64 27-0000 艺术、设计、娱乐、体育和媒体职业 65-74 29-0000 医疗保健从业者和技术。职业 75-88 31-0000 医疗支持职业 89-92 33-0000 保护服务职业 93-98 35-0000 食品准备与服务相关职业 99-103 37-0000 建筑与场地清洁与维护职业。 104-106 39-0000 个人护理和服务职业 107-115 41-0000 销售及相关职业 116-121 43-0000 办公室及行政支持职业 122-135 45-0000 农业、渔业及林业职业 136-139 47-0000 建筑及采掘职业 140-154 49-0000 安装、维护及维修职业 155-168 51-0000 生产职业 169-196 53-0000 运输及物料搬运职业 197-209
盛行的工资和注册学徒概述
概述：要获得增加信贷或扣除某些清洁能源税激励措施的资格，纳税人通常需要确保在建设，更改或维修工作中使用的劳动者和机械师的支付不少于适用的现行工资率，并以一定小时的时间从注册的学徒计划中雇用学徒。 通过满足必要的现行工资和学徒制（PWA）要求，纳税人通常可以将某些清洁能源税激励措施的基本金额增加5次。 对于某些小型设施和项目，在一个兆瓦下生产或存储清洁能源的某些小型设施和项目，对于在2023年1月29日之前开始建设的某些设施，财产，项目或设备，纳税人可能有资格要求增加5次而无需满足PWA要求。 纳税人完全负责确保满足PWA要求。概述：要获得增加信贷或扣除某些清洁能源税激励措施的资格，纳税人通常需要确保在建设，更改或维修工作中使用的劳动者和机械师的支付不少于适用的现行工资率，并以一定小时的时间从注册的学徒计划中雇用学徒。通过满足必要的现行工资和学徒制（PWA）要求，纳税人通常可以将某些清洁能源税激励措施的基本金额增加5次。对于某些小型设施和项目，在一个兆瓦下生产或存储清洁能源的某些小型设施和项目，对于在2023年1月29日之前开始建设的某些设施，财产，项目或设备，纳税人可能有资格要求增加5次而无需满足PWA要求。纳税人完全负责确保满足PWA要求。
最低工资对企业破坏的影响，...
*作者要感谢Wendy Cunningham，Ximena del Carpio，Simeon Djankov，Cem Mete，Çağlarözden，Truman Packard，Brenda Samaniego，Sirma Demir Seker和Hernan Winkler对本文早期版本的有用评论。他们还感谢劳工经济学家协会2019年和2020年年度会议，2019年CEPR/IGC/ILO/GSEM劳动力市场会议发展中国家，2019年北美计量经济学会年会，2020 Conaticletric Soconitric Society of Conaticletric Society Consoce，3 RDOIS和美国发展会议和美国经济协会年度会议202年的Insections和建议。Merve Demirel提供了出色的研究帮助。，我们深切感谢土耳其共和国工业技术部的ElifTuğçeçınar和她的团队，因为它使企业信息系统（EIS）提供了企业信息系统（EIS），并在该部门使用Microdata的持续支持。本文报告的发现应视为作者的唯一责任；它们不一定代表世界银行的官方观点，也不能以任何方式归因于土耳其政府的任何机构。†世界银行，通讯作者。电子邮件：lbossavie@worldbank.org‡世界银行§世界银行电子邮件：lbossavie@worldbank.org‡世界银行§世界银行
生活工资股息：|史密斯学院
生活工资得到了地方和国家政客的支持，这是建立更强大，更公平的经济努力的核心部分，包括在最近的市长选举中。生活工资是独立计算的自愿工资率，并根据满足人们日常需求（目前在英国为9.50英镑，伦敦为10.85英镑）。2超过20％的劳动力目前支付的支付低于实际生活工资。那些低于生活工资的人也更有可能是妇女，兼职工作，并受雇于休闲和零售部门。因此，生活工资对低薪工人产生了巨大的差异，有助于消除贫困并缩小性别薪酬差距。它还为雇主创造好处。根据生活工资基金会的说法，“我们所有的生活工资雇主都认识到，付出真正的生活工资已经改善了他们对危机的韧性，并增强了他们以实力的位置从中脱颖而出的能力。”