地方委员会的计划也是在地方层面实现毛利人成果的重要方式,以响应奥克兰市议会对奥克兰毛利社区的立法义务。地方委员会积极寻求 Mana Whenua 对公园和公共空间命名和设计等项目的意见。Whakawhanaungatanga 是我们规划的核心。拥有开放的沟通渠道和良好的关系是我们美丽的 Te Waitematā 取得成功并为我们的人民和环境带来更好成果的关键。
保护生物学领域长期以来一直将各种学科纳入其“工具箱”,以改善结果。保护基因组学就是这样一个学科,它在过去十年中经历了快速的增长和发展,并为实现新西兰国家生物多样性战略 Te Mana o te Taiao 中概述的愿景提供了激动人心的机会。然而,将这些新兴方法整合到有意义的保护实践中已被证明具有挑战性,主要是因为这些数据的实用性和有限资金的有效分配存在不确定性。本报告从以 Te Tiriti o Waitangi 合作伙伴为主的早期职业保护研究人员的角度概述了利用遗传/基因组学进行保护的潜在策略,以应对这些挑战。它旨在在保护从业者和研究人员、mana whenua 和当地社区之间展开讨论。为了支持从业者确定合适且具有成本效益的遗传/基因组工具,介绍了它们为保护管理提供信息相关的成本和收益。由于为珍稀物种生成的保护遗传/基因组数据(以及与珍稀物种相关的数据)也是珍稀物种,该报告强调需要建立以 mana whenua 的需求、愿望和专业知识为中心的协作研究伙伴关系,并强调数据管理和主权的关键方面。建议采用包括遗传学/基因组学在内的跨学科保护方法。
结合世界观可以改善所有人的结果,并使我们更接近日益增多的人类繁荣文献所探讨的思想。在设想“为基础设施领域的技术变革做准备”时,我们借鉴了这一概念,包括 Te Ao Māori 的 Te Taiao 概念。Te Taiao 涵盖了我们所处环境的所有元素。当我们考虑环境的组成部分 Whenua(土地)、Wai(水)、Koiora(社区生活)和 Āhuarangi(随时间变化的气候)时,我们立即打开了一扇世界观之门,它有助于设想基础设施和技术可能对未来产生的影响。它支持我们考虑对个人和社区的健康影响,并探索将文化结合在一起的价值观,并增强我们对技术问题的集体智慧和知识。
ngāuara指导我们的方法为我们如何做事提供了路线图,从而确认了我们对愿景和使命的承诺。我们的脑电波价值观挑战并激发我们成为我们所能做到的最好的,并与我们的承诺保持一致,以促进毛利人作为Tangata wherua的需求和愿望,同时对受社区中不平等最大的人们的更高公平性 - 对毛利人和太平洋地区的关注。
这是威廉·霍布森(William Hobson)于1840年建立的奥克兰(Auckland)的领域,该领域是由ManaWhouahapūNgātiwhātuaWhātuaWhātuaTuhakei的土地上建立的。这是一个领先的新西兰和全球企业蓬勃发展的地方,这是活动,艺术和文化的目的地,有38,000多名居民的所在地,也是两所70,000名学生学习的大学的所在地。市中心是一个高产的地理位置,可产生奥克兰国内生产总值的21%,并吸引了该地区劳动力的16%(157,000人)2。
23 April 2018 3 September 2018 Plan Change 16 Tangata Whenua and Resource Management Section 3 September 2018 Plan Change 13 Cultural and Natural Heritage 16 September 2015 (part) 29 March 2016 Plan Change 17 Hazardous Substances 16 September 2015 Plan Change 11 Institutional Zone 23 January 2015 (part) 22 April 2015 Plan Change 6 Whakarongo Residential Area 23 January 2015 Pan Change 10 Designations 13 January 2014 Plan Change 7 Roading Hierarchy 1 December 2013计划更改8城市查看问题和目标2013年12月1日计划变更9工业区2013年12月1日计划更改1内部和外部业务区2013年12月1日计划更改2悬崖保护区2012年6月11日
在计划中,我们建议为储备用户和Mosgiel社区改善娱乐和教育机会。的想法包括改善储量管理和便利设施的管理,改善了储备金的公共可及性和寻路和寻路,考虑了改善储量内生物多样性的机会,调查在提供娱乐设施方面建立弹性的机会,并更好地提供空间计划,以防止Ad Hoc开发。我们还希望通过解释和讲故事的项目来尊重mana wayua价值观。