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食品系统和非食品系统必要工作人员在 COVID-19 疫苗接种、态度和经验方面的差异
比较了同一组工人之间以及 FS（n = 17,414）和非食品系统 (NFS) 工人组（n = 134,375）之间的总体和某些特征的发生率，以确定是否存在差异。FS 工人群体被归类为“农业、林业、渔业或狩猎业”（AFFH；n = 2,730）；“食品制造工厂”（FMF；n = 3,495）；和“食品和饮料商店”（FBS；n = 11,189）。与 NFS 工人相比，FS 工人报告接种 >1 剂 COVID-19 疫苗或在工作或学校需要疫苗接种的比例明显较低，但接种疫苗的 FS 工人的总体疫苗接种经历和困难在统计上与 NFS 工人相似。当我们比较未接种疫苗的 FS 工作者与 NFS 工作者对 COVID-19 疫苗接种的意愿时，我们发现 FMF 和 FBS 工作者中可联系到的人数比例更高，而 AFFH 工作者中不愿接种疫苗的人数比例更高，社会人口特征存在差异。总体而言，结果显示不同工人群体和一些社会人口特征在接种、意愿和态度方面存在差异。研究结果反映了 FS 工作者的多样性，并强调了收集职业数据以评估健康不平等的重要性，以及针对工人群体量身定制工作以提高对 COVID-19 等传染病疫苗接种的信心和接种率的重要性。研究结果可以为未来的研究、成人传染病干预和应急管理规划提供参考。
儿童和年轻人的自闭症或学习障碍的钥匙工作人员计划
只是想对我们所有人在过去几个月中所做的一切表示敬意。我认为，作为父母，当我们认识您时，我们经历了很多事情。拼命试图获得对YP的支持，但只是在系统中迷失了。您的参与使每个人都采取行动，我真的认为没有DSP会发生这种情况。每天生活通常是一场战斗，有时您没有能力继续与系统进行战斗。，但是让您站在我们这一边与我们打架，这极大地减轻了压力。这场战斗仍将继续与一些专业人士一起继续，但是YP至少现在得到了他们所需的支持，我总是说YP在他们周围得到正确的支持时就可以了。
技术的使用是否影响英国工人的生活质量？
然而，对这些单项幸福感衡量指标的批评指出了重大缺陷，例如其心理测量可靠性差、对变化缺乏敏感性、个人对生活不同方面的评价差异很大，以及需要随着时间的推移收集大量样本才能得出精确的估计值（Huppert & Ruggeri，2017 年）。此外，学术文献中一致认为，幸福感的内在复杂性无法通过幸福感或生活满意度等单一概念来捕捉（Huppert，2017 年：第 5 页）。这种复杂性使得单项指标难以解释，对政策制定也不太有用。这些缺陷可能导致人们低估技术对幸福感的影响——甚至完全忽视。如果自动化技术的迅速采用对工人的福祉产生负面或不公平的影响，那么如果不能弥补这一知识差距，可能会给劳动力市场带来相当大的风险。
苏莱曼尼省金属行业工人职业性噪声性听力损失的患病率
职业性噪声性听力损失 (ONIHL) 是一种普遍的职业健康问题，尤其是在噪音水平高的行业。本研究的目的是确定总噪声暴露时间与噪声引起的听力损失 (NIHL) 严重程度之间的关联。这项横断面研究于 2021 年至 2023 年在苏莱曼尼省进行。共有 503 人参与了这项研究。评估了人口统计特征、主观听力状况和工作以外的噪声暴露。NIHL 严重程度分为五类，并确定了 NIHL 工人受影响的频率范围。进行了统计分析以确定噪声损伤最敏感的频率以及该人群中暴露时间与 NIHL 严重程度之间的关系。大多数工人（434 人）属于成年早期年龄组（19-45 岁），其中 500 人为男性。394 名工人报告听力正常，而 109 名工人报告听力受损。总噪音暴露时间与 NIHL 严重程度之间存在显著关联，其中 4 kHz 是受影响最频繁的频率（p<0.05）。听力损失严重程度越高，噪音暴露时间越长。研究显示，金属行业工人中 ONIHL 患病率很高，大多数工人的听力损失程度为轻度至中度。研究结果强调，迫切需要制定全面的职业健康和安全政策和干预措施，以预防和管理此类人群的 ONIHL。
为同伴支持工人制定Upsides的全球心理健康培训计划：低，中和高收入国家利益相关者的观点
1精神病学和心理疗法系，大学医学中心汉堡 - 埃潘多夫，德国汉堡，德国汉堡2号，诺丁汉大学心理健康研究所2 2特拉维夫大学，特拉维夫，以色列，六号精神病学系，乌尔姆大学，德国乌尔姆大学，7个心理健康法和政策中心，印度法律协会，印度，印度，浦那8个Butabika国家转诊医院，坎帕拉，乌干达，乌干达9号，9级索罗特大学，索罗特大学，索罗特大学，索罗特大学，乌干达10 MRC/UGANDA UNGBE，UGANDA UNGERE，UGANDA UNGERE，UGANDA，UGANDA，UGANDE UNGERE，UGANDE INTE，uganda uganda uganda uganda ugande，uganda uganda ugande，uganda uganda ugana大学，乌干达坎帕拉大学，伊法卡拉卫生研究所12，达累斯萨拉姆，坦桑尼亚，13，IMROC，诺丁汉郡医疗保健NHS基金会基金会信托基金会，诺丁汉，英国，14，护理和健康科学学院，健康与健康科学学院，健康与社区参与部，诺德大学，诺韦大学，诺威大学
重新思考数字时代的工人权利
社会伙伴在传统的行业生态系统中发挥了关键作用（Louis，2016; Westman等，2019），他们是整个社会受益的关键参与者（Léonard，2008）。Today, once the society faces the challenges generated by the New Industrial Revolution (Ismail, 2019; Mirgorodskaya et al., 2020), and Social Partners need to improve their digital knowledge and capabilities in order to solve new situations for the Digitized Economy (Holtgrewe et al., 2017; Prosser and Perin, 2015) such as the situations for companies and employees in the Platform Economy (Westregård, 2020）。（Mas andGómez，2021年，第1页）
优化工人工作环境，机器人和
在不断发展的数字时代，公司在管理员工和机器人的工作环境以及制定有效的营销策略方面面临越来越复杂的挑战。数字时空动态影响人力资源管理（HRM）的各个方面，包括招聘，发展，人才保留以及人类与机器之间的相互作用。因此，了解这些动态对人力资源管理的影响至关重要，以创建最佳的工作环境和有效的营销策略。本研究旨在分析数字时空动态对人力资源管理的影响，尤其是在优化员工和机器人的工作环境以及相关营销策略的背景下。主要目标是确定组织在管理这些动态方面面临的挑战和机遇，并在解决这些变化方面制定最佳实践。本研究中采用的研究方法具有定性描述性。通过对包括期刊，文章和相关书籍在内的相关来源的文献综述收集数据。是通过汇总和综合各种来源的发现以及在优化数字时空动态中员工，机器人和营销策略的背景下出现的模式和趋势来进行分析的。该研究的结果表明，数字时空动力学对人力资源管理有重大影响。数字化转型改变了组织招募，发展和保留人才的方式，并通过自适应和创新的营销策略与客户互动。挑战包括整合复杂的技术，数据保护以及对新数字技能的需求，而机会包括提高运营效率，个性化内容以及进入全球市场的访问。
医护人员接种 COVID-19 疫苗
简介：本研究旨在通过分析两年后人群对疫苗的反应（基于抗 SARS-CoV-2 蛋白 S 抗体水平）来评估 COVID-19 疫苗对医护人员的长期有效性。此外，该研究还旨在评估基本因素对抗体水平的影响。材料和方法：共纳入 4,090 名医护人员，并使用 ELISA 检测抗 SARS-CoV-2 免疫球蛋白 G (IgG) 来测量他们的抗体水平。进行统计分析以检查 COVID-19 感染、疫苗接种状况和疫苗剂量对抗体浓度的影响。结果和结论：大多数参与者（85.1%）接种了辉瑞/BioNTech 疫苗，而较少比例的人选择了阿斯利康和强生等载体疫苗。所有疫苗在接种人群中的 COVID-19 发病率相对较低，证实了它们在预防有症状的 SARS-CoV-2 感染方面的有效性。研究发现，研究人群中 IgG 抗体水平存在差异，只有 0.46% 的个体检测结果为抗体阴性。感染或接种疫苗后，连续 3 个月内的平均抗 SARS-CoV-2 IgG 值存在显著差异，并随着时间的推移逐渐下降。值得注意的是，抗体水平最显著的变化发生在前 6 个月内（平均值范围为 3647.11 BAU/ml 至 2601.49 BAU/ml）。随后，观察到轻微波动，平均抗体值徘徊在 2000 BAU/ml 左右。发病后连续 3 个月内的平均抗 SARS-CoV-2 IgG 值之间的差异具有统计学意义。
平台工人的第一个欧盟规则的临时交易
报告员Elisabetta Gualmini（S＆D，IT）说：“经过数小时的谈判，我很高兴看到我们今天达成了临时协议。这是一个平衡的文字，可保护工人，好的雇主并为欧洲级别的竞争环境提供。这也将是我们第一次在工作场所中制定有关算法管理的欧盟规则。对算法的更多透明度和问责制以及对平台工人的数据保护应成为全球层面的真正基准。我们确保欧洲多达4000万平台工人可以使用公平的劳动条件。”
刚果民主共和国医护人员接种 COVID-19 疫苗和犹豫的相关因素
接种疫苗是降低发病率和死亡率以及减轻 COVID-19 对卫生系统压力的关键干预措施。某些地区观察到的 COVID-19 疫苗接种速度缓慢引发了人们对 COVID-19 疫苗犹豫的担忧。刚果民主共和国在疫苗分发开始时遇到了后勤挑战和低接种率，导致其 2021 年总体 COVID-19 疫苗覆盖率成为世界上最低的国家之一。本研究评估了刚果民主共和国七个省的医护人员 (HCW) 接种 COVID-19 疫苗的程度及其相关因素。我们针对 HCW 实施了一份横断面知识、态度和实践 (KAP) 问卷，由上加丹加省、东开伯尔-卡萨省、金沙萨省、中刚果省、卢阿拉巴省、北基伍省和南基伍省的经过培训的数据收集员进行管理。我们汇总了数据并进行了统计检验以评估与疫苗接种相关的因素。七个省的医护人员完成了问卷调查（N = 5,102），其中 46.3% 至少接种过一剂 COVID-19 疫苗。年龄较大、已婚、是医生、是农村居民、能够进入或曾在 COVID-19 疫苗接种点工作都与疫苗接种率密切相关。接种疫苗的人最常提到保护自己、家人和社区是接种疫苗的动机，而未接种疫苗的人最担心的是安全性、有效性和严重副作用的风险。研究结果表明，愿意接种疫苗和犹豫不决的医护人员之间存在意见分歧。可能需要采取多维度的方法来提高医护人员对 COVID-19 疫苗的接受度。未来的疫苗接种活动信息可以围绕疫苗接种对保护朋友、家人和社区的积极影响，并强调