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钢铁工人 - H170 - MyNavyHR
- 此等级在 E8 时压缩为 CU，在 E9 时压缩为 CBCM。 - RC 到 AC 适用于以下年级和薪级，可通过 CWAY 获得：YG2023-2017（SW1/SW2/SW3/SWCN）。 - 等级转换将根据具体情况考虑。 - 海军支援部队（国务院）正在寻找 E5-E7。请联系海军支援部队招聘人员，电话 703-312-3563。 - 海军特种作战发展组（NSWDG）正在寻找 E4-E5，能够通过二级游泳资格考试，获得 TS/SCI 许可，3 年内没有 ARI/NJP，并承诺四年的 OBLISERVE。请在 PRD 前 14 - 18 个月联系 NSWDG，电话 757-862-9008 或发送电子邮件至：NSWDG-Recruiting@socom.mil。 - MUSE 正在寻找 E4-E6。联系招聘人员，电话：805-982-1623 / DSN551。- UCT 正在寻找 E2-E6 海蜂队候选人。联系 NCG1 805-982-6168 或 NCG2 228-822-5177/5020 招聘人员。参考 MPM 1306-912 了解详情。
钢铁工人 - H170 - MyNavyHR
- 此等级在 E8 时压缩为 CU，在 E9 时压缩为 CBCM。 - RC 到 AC 适用于以下年级和薪级，可通过 CWAY 获得：YG2023-2017（SW1/SW2/SW3/SWCN）。 - 等级转换将根据具体情况考虑。 - 海军支援部队（国务院）正在寻找 E5-E7。请联系海军支援部队招聘人员，电话 703-312-3563。 - 海军特种作战发展组（NSWDG）正在寻找 E4-E5，能够通过二级游泳资格考试，获得 TS/SCI 许可，3 年内没有 ARI/NJP，并承诺四年的 OBLISERVE。请在 PRD 前 14 - 18 个月联系 NSWDG，电话 757-862-9008 或发送电子邮件至：NSWDG-Recruiting@socom.mil。 - MUSE 正在寻找 E4-E6。联系招聘人员，电话：805-982-1623 / DSN551。- UCT 正在寻找 E2-E6 海蜂队候选人。联系 NCG1 805-982-6168 或 NCG2 228-822-5177/5020 招聘人员。参考 MPM 1306-912 了解详情。
钢铁工人 - H170 - MyNavy HR
- 此评级在 E8 时压缩为 CU，在 E9 时压缩为 CBCM。- RC 到 AC 可通过 CWAY 为以下年级组和薪级提供：YG2023-2017 (SW1/SW2/SW3/SWCN)。- 评级转换将根据具体情况考虑。- 海军支援部队 (国务院) 正在寻找 E5-E7。请致电 703-312-3563 联系海军支援部队招聘人员。- 海军特种作战发展组 (NSWDG) 正在寻找能够通过二级游泳资格考试、获得 TS/SCI 许可、3 年内无 ARI/NJP 且承诺四年 OBLISERVE 的 E4-E5。在 PRD 前 14 - 18 个月，联系 NSWDG，电话：757-862-9008 或发送电子邮件至：NSWDG-Recruiting@socom.mil。- MUSE 正在寻找 E4-E6。联系招聘人员，电话：805-982-1623 / DSN551。- UCT 正在寻找 E2-E6 的海蜂候选人。联系 NCG1 805-982-6168 或 NCG2 228-822-5177/5020 招聘人员。请参阅 MPM 1306-912 了解详情。
钢铁工人 - H170
- 此等级在 E8 时压缩为 CU，在 E9 时压缩为 CBCM。 - RC 到 AC 适用于以下年级和薪级，可通过 CWAY 获得：YG2023-2017（SW1/SW2/SW3/SWCN）。 - 等级转换将根据具体情况考虑。 - 海军支援部队（国务院）正在寻找 E5-E7。请联系海军支援部队招聘人员，电话 703-312-3563。 - 海军特种作战发展组（NSWDG）正在寻找 E4-E5，能够通过二级游泳资格考试，获得 TS/SCI 许可，3 年内没有 ARI/NJP，并承诺四年的 OBLISERVE。请在 PRD 前 14 - 18 个月联系 NSWDG，电话 757-862-9008 或发送电子邮件至：NSWDG-Recruiting@socom.mil。 - MUSE 正在寻找 E4-E6。联系招聘人员，电话：805-982-1623 / DSN551。- UCT 正在寻找 E2-E6 海蜂队候选人。联系 NCG1 805-982-6168 或 NCG2 228-822-5177/5020 招聘人员。参考 MPM 1306-912 了解详情。
赞助宗教部长或宗教工作者 - GOV.UK
MRW2.7. 如果您已在英格兰和威尔士慈善委员会、北爱尔兰慈善委员会或苏格兰慈善监管机构注册，并且您以注册时使用的名称申请执照，则您无需向我们发送注册证明 - 我们将在线核实。MRW2.8. 如果您申请时使用的名称与您注册为慈善机构时使用的名称不同，您必须告诉我们您注册时使用的名称，以便我们进行在线核实，或者提交您的注册证明。MRW2.9. 如果您是位于北爱尔兰的慈善机构，但未在北爱尔兰慈善委员会注册，则必须向我们发送您已从 HMRC 获得税务慈善机构地位的证明。MRW2.10. 如果您是教会法人（法人独资或法人团体）
EIT InnoEnergy的技能学院超过了100,000名培训的工人，以满足不断发展的电池行业需求
布鲁塞尔，2024年12月5日：今天，欧洲可持续能源劳动力的领先的培训技能提供者之一，Innoergy Skills Institute宣布其目标实现了通过其欧洲电池联盟（EBA）学院直接培训100,000名学习者的目标。于2022年作为欧洲委员会的任务授权，于2022年成为欧洲第一届净零学院，该学院满足了快速发展的行业及其劳动力的需求。EIT InnoEnergy得到了欧洲创新技术研究所（EIT）的支持，该学院的欧盟机构提供了量身定制的培训服务，以配备进入该行业的新人才，并增强了经验丰富的专业人士的技术专长，并与欧洲电池联盟的行业专家合作开发。为工程师和技术人员开发的技术课程，例如电池管理系统和电池技术人员，是最受订阅的课程，有27,000名学习者完成了后者。基础课程，例如电池基础和电池存储基础知识也很高，这反映了劳动力越来越兴趣，以获得该行业工作所需的基本技能。学院课程在线或通过10种语言的面对面培训进行了泛欧的影响，在德国的27,500名学习者，法国的21,000名学习者，西班牙有11,000名和波兰和罗马尼亚的8,000个学习者。InnoEnergy技能学院主任 Oana Penu说：“为欧洲的劳动力提供正确的技能是欧洲在战略部门中的竞争性的必要条件。Oana Penu说：“为欧洲的劳动力提供正确的技能是欧洲在战略部门中的竞争性的必要条件。达到100,000名训练有素的学习者中的里程碑是有针对性的，以行业为中心的培训计划的力量。但是，为劳动力配备绿色过渡所需的所有技能还有很长的路要走。欧洲电池联盟学院为行业和学术界之间的合作树立了新的标准。”欧洲委员会DG EAC创新，数字教育与国际合作总监Antoaneta Angelova-Krasteva表示：“我很高兴庆祝EBA学院涉及100,000名工人的里程碑。我们需要适当的技能来提高劳动力的就业能力，同时解决迅速扩大关键部门（例如欧洲电池市场）的需求。欧洲创新技术研究所（EIT）和EIT InnoEnergy已被证明在不到三年的时间内创建EBA学院，高技能并重新谋生100,000名工人非常有效。我很高兴EIT将创建其他零零技能学院，以复制这种成功的模型。”
农场工人季节性流感疫苗 - CDPH
谁应该接种流感和 COVID-19 疫苗？6 个月或以上的每个人都应该在每年秋季或冬季接种流感和 COVID-19 疫苗。有些人更容易因这些病毒而生病，例如免疫系统较弱的人和 65 岁或以上的人，可能会被建议接种额外的 COVID-19 疫苗剂量。
人工智能：IEEE-USA 董事会通过的教育渠道和劳动力协调以提高国家竞争力（2024 年 11 月）IEEE-USA 支持公私合作努力，以确保美国劳动力能够应对新兴技术对我们经济的挑战和影响。IEEE-USA 认为，政府、私营部门和非政府机构在最大限度地为新兴人工智能经济中的学生和工人提供机会方面发挥着至关重要的作用；并减轻广泛人工智能部署对个人造成的负面影响。我们认为全面的教育渠道——涵盖小学、中学、大专、技术和社区大学教育——是培养人工智能劳动力的基本基石，而人工智能劳动力对于人工智能驱动的经济成功至关重要。我们主张为现有工人提供技能提升机会，以满足人工智能增强型工作场所的新兴需求。我们认为，对生计受到人工智能系统负面影响的工人的支持至关重要。我们主张为失业工人提供安全网计划，帮助他们再培训并重新融入劳动力市场；满足需求的工作岗位；保持经济活力。为此，IEEE-USA 建议美国政府：
人工智能：IEEE-USA 董事会通过的教育渠道和劳动力协调以提高国家竞争力（2024 年 11 月）IEEE-USA 支持公私合作努力，以确保美国劳动力能够应对新兴技术对我们经济的挑战和影响。IEEE-USA 认为，政府、私营部门和非政府机构在最大限度地为新兴人工智能经济中的学生和工人提供机会方面发挥着至关重要的作用；并减轻广泛人工智能部署对个人造成的负面影响。我们认为全面的教育渠道——涵盖小学、中学、大专、技术和社区大学教育——是培养人工智能劳动力的基本基石，而人工智能劳动力对于人工智能驱动的经济成功至关重要。我们主张为现有工人提供技能提升机会，以满足人工智能增强型工作场所的新兴需求。我们认为，对生计受到人工智能系统负面影响的工人的支持至关重要。我们主张为失业工人提供安全网计划，帮助他们再培训并重新融入劳动力市场；满足需求的工作岗位；保持经济活力。为此，IEEE-USA 建议美国政府：
农场工人季节性流感疫苗
• 保险覆盖的疫苗：大多数健康保险计划都涵盖流感疫苗，这些疫苗可在医疗保健提供者和药房购买。使用疫苗搜索器查找附近的地点。• 没有保险？：宾夕法尼亚州卫生中心为没有保险的人以及保险不涵盖疫苗的人提供流感疫苗。请致电 877-PA-Health 预约。• 联邦合格医疗中心 (FQHC)：这些地点还按浮动收费标准提供疫苗，并可能提供流动诊所。直接联系 FQHC 了解可用性。许多 FQHC 还为没有保险的人提供在其地点接种的流感疫苗。• 现场诊所：药房可能提供现场流感诊所。（这不是一份完整的清单，也不是对这些合作伙伴的认可。）要了解有关开设诊所的更多信息，请访问他们的网页：
人工智能如何改变工人的工作方式和他们所需的技能？
人工智能 (AI) 正在改变员工的工作方式和工作所需技能。例如，一家保险公司采用了一种人工智能工具，该工具使用历史数据来预测客户何时可能升级服务问题。在采用该工具之前，销售代理会对随机选择的客户文件进行抽查。这项工作既需要认知和财务技能来识别潜在问题，也需要社交和沟通技能来有效地与客户联系。引入人工智能后，代理可能会获得一份人工智能工具已经识别出的账户问题优先级列表。销售代理的工作发生了变化，强调与客户进行更多互动，减少分析客户文件所需的时间 (Milanez, 2023 [1] )。