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亲环境组织氛围对秘鲁工人的承诺和可持续行为的影响
摘要：作为社会重要组成部分的组织面临着在其商业管理中实施可持续实践的挑战，并在高度竞争激烈的市场中取得良好的表现，有必要让人员致力于组织。因此，本研究的目的是提出一个理论模型，在该模型中，亲环境组织气候（CPA）影响雇主品牌（EME），情感组织承诺（COA），情感依恋（AE）和工作场所（CPLT）的环境行为的热情。通过在线问卷进行了一项调查，并从利马市的863名公司工人收集了信息。为了测试拟议的研究模型的假设，使用SmartPLS软件的部分最小二乘的路径建模方法分析了数据。结果显示CPA对EME，COA，AE和CPLT的显着积极作用。总而言之，可以说，采用可持续实践并促进亲身组织的氛围的组织不仅有助于照顾环境，而且还可以改善员工工作经验的各个方面。因此，组织必须认识到主体环境气候的重要性，并积极努力促进工作场所的可持续实践。
阶级、劳资冲突和工人组织
本文是国际协调专题论文集的一部分，该论文集探讨了“劳资冲突、组织形式和阶级”等重要问题。在不断变化的历史和政治经济背景下，我们如何解释资本、国家和国际秩序之间的相互作用，以定义劳资冲突的持续性？近期疫情引发的经济、社会和技术变革如何影响了工作相关冲突的表现？作为对这些主要问题的回应，本论文集的作者和贡献者在更广泛的阶级分析中概念化了劳资冲突和集体行动，并研究了国家政策、移民和数字创新对当代劳工政治的综合影响。本文借鉴马克思主义导向的跨学科方法和女权主义理论的见解，试图为未来研究阶级、劳资冲突和工人组织提出方法。
工人薪酬上诉委员会
申请人是加利福尼亚州CDCR雇用的退休惩教官。。。在2020年，他被诊断出患有左心室肥大（LVH）。他在2008年或2009年被诊断出患有高血压。PQME，Verma博士认为，尽管高血压并不构成“心脏麻烦”，但在这种情况下，高血压导致心脏麻烦的发展。本法院颁发了永久性残疾裁决，而无需分摊。被告已向心脏索赔规定，但坚持认为该裁决应分配，声称LC Sec 3202.2的规定不适用，因为申请人的心脏麻烦直到2020年才表现出来，远远超出了LC Sec 3202.2的时间。 。。。被告的主要论点是，Verma博士在2022年6月9日的《联合Exh》的报告中特别否定了心脏问题的发展。A.请参阅请愿书的重新考虑，第8页，第12-17页。那不是Verma博士所说的。他只是说不可能确定LVH何时表现出来。他没有说直到2020年才发展。当Verma博士证明高血压是LVH发展的一个因素（JT Exh F pg 13：7-14），并且由于申请人在CDCR终止就业之前就被诊断出患有高血压，因此，LVH始终在他的就业时间内发展到他的就业时间，尽管没有表现出来，但直到均未表现出2020年的后期。单词“或”不能忽略。（报告，pp。劳动代码不需要该条件既开发和表现出来。1-2。）
流感疫苗接种指导 - 针对社会护理工作者和照顾者
随着我们继续从19009大流行的影响中恢复过来，重要的是不要丢失对流感病毒的关注。流感是一种严重的病毒，可能导致严重的呼吸系统疾病，有时会导致死亡。在英格兰，每年平均有13,500人死于流感，成千上万的人需要医院治疗。我们希望确保那些提供护理和受到照顾的人也能尽可能保护流感病毒。拥有流感疫苗可提供最佳的保护，并有助于防止个人感染流感并将其传播给他人。
CWBP-20230829-Power-workers-Union.pdf
List of PWU Employers Abraflex Alectra Utilities (formerly PowerStream) Algoma Power AMEC Nuclear Safety Solutions Aptum (formerly Cogeco Peer 1) Atlantic Power Corporation - Calstock Power Plant Atlantic Power Corporation - Kapuskasing Power Plant Atlantic Power Corporation - Nipigon Power Plant Bracebridge Generation Brighton Beach Power Limited Brookfield Power Wind Operations Brookfield Renewable Power -密西萨基电力信托基金Bruce Power Inc.加拿大核实验室（AECL Chalk River）Chapleau Public Utilities Corp.中心惠灵顿Hydro Collus Powers powers Powersstream Compass Compass Group cornwall Electric Corporation of Brant Covanta Durham York York Reenwable Reenwable Reenwable Energy Ltd. Elexicon Elexicon（以前电力分销Ontario Inc. Erth Power Corporation（以前为Erie Thames Powerlines）Erth Corporation Encructure Ethos Energy Inc. Great Lakes Power（Generation）Greenfield South Power Corporation Grimsby Power Incorporated Halton Hills Hydro Inc. Hydro One Inc. Hydro One Inc. Hydro One CSO（以前是Vertex）Hydro One Sault Ste。玛丽（以前是大湖区传输）独立电力系统运营商创新（Innisfil Hydro分销系统有限公司）波特兰能源中心PUC服务质量树服务Rogers Communications（Kincardine有线电视有限公司）Sioux Lookout Hydro Inc.
移民工人对经济至关重要，政府改善了工作和生活条件，但社会也在帮助他们融合中起着作用：劳伦斯wo
学生说，他认为当前的工作许可系统阻碍了移民工人与新加坡人建立联系的能力，并且阻止他们无法引入其家属或申请永久居住或公民身份的法律强调，工人只是短暂的，没有其他目的。
赞比亚卢萨卡的医护人员对疫苗的接受和犹豫；发现和对未来的影响
摘要：Covid-19-19疫苗的摄取对于解决该疾病的严重后果至关重要。先前的研究表明，许多医疗保健工人（HCW）犹豫不决地使用COVID-19疫苗，从而进一步提高了国家 /地区的犹豫率。covid-19-covid-19疫苗的接受和犹豫水平目前在赞比亚的HCW中尚不清楚，这是一个令人关注的问题，鉴于该国的传染病负担。因此，这项研究评估了赞比亚卢萨卡的HCW中的Covid-19疫苗的接受和犹豫。使用半结构的查询范围内，在2022年8月至9月之间的240 HCW中进行了一项横断面研究。多变量分析用于确定与HCW之间与疫苗的关键因素。是女性的54.2％。总共有72.1％的HCW接受接种疫苗，而27.9％的HCW犹豫不决。93.3％的HCWS对Covid -19疫苗具有积极的态度，医生的平均态度得分最高（82％）。令人鼓舞的是，对COVID -19疫苗的态度为正态的HCW减少了犹豫的几率（AOR = 0.02，95％CI：0.01-0.11，p <0.001）。总体而言，赞比亚卢萨卡的HCW中的Covid-19疫苗的接受程度很高，尤其是那些态度积极的人。但是，某些HCWS中的当前犹豫是一个问题。因此，有必要解决这个问题，并鼓励HCW完全促进疫苗接种计划。
工人薪酬上诉委员会
主要的法律问题（在此提出）是如何确定部落附属实体在部落免于诉讼中的股份。我们得出的结论是，主张豁免权的实体承担着表现出的负担，这是有大量证据表明它是有权获得部落豁免权的“部落的手臂”。在做出决定时，法院应采用五因素测试，以考虑（1）实体的创造方法，（2）部落是否打算分享实体以其免疫力共享，（3）实体的目的，（4）部落对实体的控制，以及（5）部落之间的财务关系和探讨。如下所述，该测试同时考虑了正式和功能考虑因素 - 换句话说，不仅是部落与实体之间的法律或组织关系，还考虑了实体与部落的实际操作。该实体证明它是部落的手臂，除非对方可以证明部落的免疫力已被废除或放弃，否则它就不受诉讼。（迈阿密，同上，第2 cal.5th at 236。）最高法院进一步解释说，在应用五因素测试时，没有任何一个因素
印度大学医院的医疗保健工人中covid-19的严重性和结果
摘要医疗保健工人（HCWS）尽管疫苗接种，但仍有199号感染的高风险。在接种的HCW中，在COVID-19病例上存在有限的数据。这项研究旨在在医学院医院的一家Covid诊所中描述RT PCR确认的COVID-19病例的临床特征和结果。这项单中心的前瞻性队列研究包括HCWS，他们接受了至少一剂Covid-19疫苗的剂量，并在6个月内测试了Covid-19的阳性。收集了有关人口统计，症状，工作类别，COVID-19疫苗接种间隔和感染严重程度的数据。2381次接种HCW的DIV> 105个测试阳性，被归类为轻度，中度或严重病例。在接种疫苗的HCW中，有4.41％的人为疫苗后Covid-19 Infections。所有105例接受了第一个剂量，有79例接受了第二剂剂量。部分接种了47.6％，突破性案件为53.3％。平均年龄为30.90±8.69岁，男性为63.8％，女性病例为36.2％。大多数病例（85.7％）在医院获得感染，而47.6％的病例与199例患者直接接触。常见症状包括疲劳（85.7％），发烧（82.9％）和咳嗽（64.8％）。在病例中，有93.3％的温和，5.7％的中度和0.9％的严重。中度和严重病例需要医院入院和补充氧气疗法。未报告死亡率。某些变量与年龄，预防措施，工作场所类型，症状和合并症有关。即使在接种疫苗的个体中，监测和感染控制措施也仍然至关重要。突破性感染可能会在完全疫苗的HCW中发生，但严重程度和死亡率降低。这项研究提供了有关HCWS中临床表现，氧疗法要求以及疫苗后Covid-19病例的结果的见解。数据将为促进剂量的策略提供依据，以防止Covid-19。