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工人赔偿上诉委员会
2010 年 8 月 27 日，申请人在为被告担任农产品包装工时背部受伤。4 2011 年 5 月 1 日，她接受了手术，留置权申请人向被告提供了一张 67,497.95 美元的发票。（留置权申请人的附件 2，账单操作报告，2011 年 5 月 1 日。）根据其账单审查公司的建议，被告向留置权申请人支付了 15,857.48 美元。（留置权申请人的附件 1，审查说明，2011 年 8 月 19 日。）2012 年 10 月 2 日，留置权申请人提交了留置权申请。 （留置权允许通知和请求，2012 年 10 月 2 日。）2015 年 5 月 6 日，WCJ 命令留置权申请人和被告将所有相关文件和/或证据转发给联合选定的账单审查专家 Stelzner 和 Kyle Consulting，以证明留置权申请人的服务价值。（调查结果和命令，2015 年 5 月 6 日，第 2 页。）2015 年 5 月 11 日，留置权申请人向被告和 [Stelzner] 和 Kyle 提供了一份“[e] 展品清单”。（服务证明，2015 年 5 月 11 日。）2015 年 11 月 12 日，联合选定的账单审查专家表示，
PEF 会员的工伤赔偿
机构应尽一切努力根据员工的具体限制来定制任务，并在任务开始前进行讨论。任务可能不一定属于正常头衔、级别或工作职责。机构无需向受伤成员提供其正常工作地点、时间表或工作周。但是，一旦在固定时间内建立了强制性替代任务分配，第 32 条（工作日/工作周）的规定将涵盖同一期间的受伤成员。在执行强制性替代任务分配期间，工人将获得正常工资，并在出勤、休假和福利方面与其他全薪员工一样受到对待。州的政策是根据机构的需求，尝试将员工安排到尽可能接近其正常头衔和职责的 MAD 任务中。
医护人员接种 COVID-19 疫苗
简介：本研究旨在通过分析两年后人群对疫苗的反应（基于抗 SARS-CoV-2 蛋白 S 抗体水平）来评估 COVID-19 疫苗对医护人员的长期有效性。此外，该研究还旨在评估基本因素对抗体水平的影响。材料和方法：共纳入 4,090 名医护人员，并使用 ELISA 检测抗 SARS-CoV-2 免疫球蛋白 G (IgG) 来测量他们的抗体水平。进行统计分析以检查 COVID-19 感染、疫苗接种状况和疫苗剂量对抗体浓度的影响。结果和结论：大多数参与者（85.1%）接种了辉瑞/BioNTech 疫苗，而较少比例的人选择了阿斯利康和强生等载体疫苗。所有疫苗在接种人群中的 COVID-19 发病率相对较低，证实了它们在预防有症状的 SARS-CoV-2 感染方面的有效性。研究发现，研究人群中 IgG 抗体水平存在差异，只有 0.46% 的个体检测结果为抗体阴性。感染或接种疫苗后，连续 3 个月内的平均抗 SARS-CoV-2 IgG 值存在显著差异，并随着时间的推移逐渐下降。值得注意的是，抗体水平最显著的变化发生在前 6 个月内（平均值范围为 3647.11 BAU/ml 至 2601.49 BAU/ml）。随后，观察到轻微波动，平均抗体值徘徊在 2000 BAU/ml 左右。发病后连续 3 个月内的平均抗 SARS-CoV-2 IgG 值之间的差异具有统计学意义。
医护人员的免疫接种要求
目的：本规则是根据卫生和公众服务部制定控制和预防传染病的程序并要求指定医疗机构的员工接种疫苗的法定权力发布的，如 22 MRS §802 所述。本规则中规定的免疫要求旨在降低指定医疗机构中的医护人员、患者和其他公众接触和传播疫苗可预防疾病的风险。限制指定医疗机构中疫苗可预防疾病的传播也有助于降低这些疾病在普通人群中传播的风险。本规则规定了所需免疫接种的剂量；指定了如果未满足指定的免疫接种要求，指定医疗机构必须排除的员工和某些承包商；描述了在何种情况下可以根据公共卫生官员的命令排除未接种疫苗的员工和某些承包商，并定义了指定医疗机构及其首席行政官的记录保存责任和报告要求。
零工经济工作者的错误分类
维多利亚大学古斯塔夫森商学院法学与雇佣关系教授 1. 引言 在过去的 200 年里，普通法管辖区从手工业和农业经济演变为生产商品的工业经济，再到最近的基于服务的信息经济。在此期间，就业法（曾被称为“主仆法”）也在演变，因为工作关系随着每个经济时代的不断变化的需求而发生变化。工业时代的“四因素测试” 1 在 20 世纪 60 年代中期让位于“组织”或“整合测试” 2，此时服务业的就业人数已经超过了商品生产业的就业人数。 3 2001 年，加拿大最高法院（“SCC”）在 671122 Ontario Ltd v Sagaz Industries Canada Inc 案中——该案涉及替代责任，而不是工人分类本身——阐明了所谓的“实质性关系”测试：
工伤赔偿法 - NJ.gov
除通过对 1950 年以来颁布的法规的修订和补充外，涉及劳工和工业部、工人赔偿局等的术语已保留在法规中，并在此重印。应使用以下内容将当前名称替换为以前使用的名称。先前参考 当前参考