XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search Systemworkers
老年工人就业行动计划
无论我们在哪里生存，都需要更多。 div>但是，一些成年人在工作环境中受到挑战。 div>政府将希望所有工作人员完成所有员工。 div>这是一个人口统计学和七个就业计划的单一行动计划，对于那些经历业务有害影响的人。 div>这是通过经济和经济机会增长和组织世界的增长和变化的经济和经济机会来加强工作生活的影响。 div>
阶级、劳资冲突和工人组织
本文是国际协调专题论文集的一部分，该论文集探讨了“劳资冲突、组织形式和阶级”等重要问题。在不断变化的历史和政治经济背景下，我们如何解释资本、国家和国际秩序之间的相互作用，以定义劳资冲突的持续性？近期疫情引发的经济、社会和技术变革如何影响了工作相关冲突的表现？作为对这些主要问题的回应，本论文集的作者和贡献者在更广泛的阶级分析中概念化了劳资冲突和集体行动，并研究了国家政策、移民和数字创新对当代劳工政治的综合影响。本文借鉴马克思主义导向的跨学科方法和女权主义理论的见解，试图为未来研究阶级、劳资冲突和工人组织提出方法。
护理中国际移民工人的概述，...
劳工移民是繁荣的有力驱动力，在移民工人的起源和目的地国家的发展中发挥了至关重要的作用。安全，有序和定期的移民通过填补关键的劳动力市场差距来促进目的地国家的经济。在中国香港特殊行政区（中国香港SAR）中，情况一直如此，在那里，国际移民工人是该市社会经济发展的基础。2021年，中国香港萨尔人总人口的38.3％是移民，而13％是国际移民工人，或者出生于领土和中国大陆以外的人。1衰老的人口和缺乏当地的居住护理人员已经对移民工人提出了需求，以向城市的居民提供必不可少的老年人，儿童和家庭护理，同时为了娱乐，娱乐和非正式经济经济，移民工人填补了劳动力市场的缺口，这是由于高等教育的实现，以及对当地工人之间高等教育成员的渴望。因此，移民工人对于维持重要行业至关重要，而需求只有可能增加。2
零工经济中工人的情感承诺
虽然零工经济没有明确的定义，但它通常是指通过基于互联网的技术或应用程序将按需工作者或服务提供商与客户联系起来的中介公司的经济体系（Cheng，2016；Meijerink & Keegan，2019；Sundararajan，2016）。由于零工经济的特点，它也被称为共享经济、点对点经济、协同消费、按需经济和平台经济（普华永道，2015；Sundararajan，2016；Sutherland & Jarrahi，2018；Vallas & Schor，2020）。五大关键共享行业（即汽车共享、金融、旅游、人员配备和媒体流媒体）的全球估计收入预计将从 2014 年的 140 亿美元增长到 2025 年的 3350 亿美元（普华永道，2015）。此外，美国劳工统计数据显示，2010 年至 2020 年间，零工工人的数量增加了 15%，即 600 万人（Iacurci，2020 年）。
工人薪酬计划（OWCP）
•通过解释Deeoic，提供者的入学率，更新提供商的入学人数以及有关OWCP医疗费用处理门户处理门户网站和Deeoic网站的信息•对索赔人和提供者的医疗计费问题•通知医疗账单处理单位（MBPU）以及有关申诉单位（MBAU）的医疗账单处理单位（MBAU）问题
工人赔偿计划办公室（OWCP）
5.0 OWCP 麻醉服务定价公式 5.1 时间单位 5.2 基本单位 5.3 换算系数 5.4 报销示例 6.0 多种麻醉服务和附加麻醉代码的报销要求 6.1 支持文档 6.2 多种服务 - 同一手术环节 6.3 同一医生重复手术或服务 - 修饰符 76 6.4 不同医生重复手术 - 修饰符 77 6.5 麻醉服务的附加代码 7.0 其他麻醉服务注意事项和报销 7.1 血气监测 7.2 捆绑麻醉服务 7.3 麻醉前检查/取消手术 7.4 电休克治疗 (ECT) – 90870 © 7.5 麻醉服务由提供医疗和外科服务的同一位医生提供
支持非正规经济工人和居民
近年来，津巴布韦的农业季节开始时间发生了变化，季节内和季节间降雨量变化很大，平均气温不断升高，干旱、冰雹和飓风等极端天气事件的频率和严重程度都有所增加。边缘化社区，如非正规工人和非正规住区居民，由于其生活和工作条件不稳定，更容易受到此类气候变化的影响。然而，同样的社区也可以凭借其创新和创造力成为变革的推动者。本简报总结了与气候变化和气候变化政策相关的影响。它借鉴了国家政策文件以及 TARSC、ZCTU 和 ZCIEA 对津巴布韦哈拉雷和马斯温戈非正规工人和非正规住区健康状况进行的研究结果。
工人参与决策的作用
AI技术不仅对工作世界有很大的影响，不仅在未来而且已经在今天已经有了很大的影响。在最近的劳动力市场模型中，正在认真对待自动化的潜力，在该模型中，技术改变了跨职位任务的工人的比较优势（Autor等人。 2003; Acemoglu和Autor 2011; Acemoglu和Restrepo 2018，2022; Benzell等人2016; Susskind 2017）。 在这些理论中，工人位移是自动化的可能结果，因为机器接管了先前由人类执行的任务。 如果新技术要求具有与现任劳动力的工人不同，则自动化也可能导致工人流离失所。 随着数字化的迅速发展，劳动力中知识和技能过时的问题变得更加明显（Charles等，2022），但在工作年龄人群中并没有像预期的那样受到欢迎。 但是，新技术在组织中的成功集成将在很大程度上取决于公司的吸收能力，这与其数字能力有关（OECD，2023年）。 由于无法接受这些新技术而被抛在全球价值链中的风险越来越明显，重要的是要了解为什么某些组织及其工人在拥抱新技术方面面临困难。2003; Acemoglu和Autor 2011; Acemoglu和Restrepo 2018，2022; Benzell等人2016; Susskind 2017）。 在这些理论中，工人位移是自动化的可能结果，因为机器接管了先前由人类执行的任务。 如果新技术要求具有与现任劳动力的工人不同，则自动化也可能导致工人流离失所。 随着数字化的迅速发展，劳动力中知识和技能过时的问题变得更加明显（Charles等，2022），但在工作年龄人群中并没有像预期的那样受到欢迎。 但是，新技术在组织中的成功集成将在很大程度上取决于公司的吸收能力，这与其数字能力有关（OECD，2023年）。 由于无法接受这些新技术而被抛在全球价值链中的风险越来越明显，重要的是要了解为什么某些组织及其工人在拥抱新技术方面面临困难。2003; Acemoglu和Autor 2011; Acemoglu和Restrepo 2018，2022; Benzell等人2016; Susskind 2017）。在这些理论中，工人位移是自动化的可能结果，因为机器接管了先前由人类执行的任务。自动化也可能导致工人流离失所。随着数字化的迅速发展，劳动力中知识和技能过时的问题变得更加明显（Charles等，2022），但在工作年龄人群中并没有像预期的那样受到欢迎。但是，新技术在组织中的成功集成将在很大程度上取决于公司的吸收能力，这与其数字能力有关（OECD，2023年）。由于无法接受这些新技术而被抛在全球价值链中的风险越来越明显，重要的是要了解为什么某些组织及其工人在拥抱新技术方面面临困难。