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为同伴支持工人制定Upsides的全球心理健康培训计划：低，中和高收入国家利益相关者的观点
1精神病学和心理疗法系，大学医学中心汉堡 - 埃潘多夫，德国汉堡，德国汉堡2号，诺丁汉大学心理健康研究所2 2特拉维夫大学，特拉维夫，以色列，六号精神病学系，乌尔姆大学，德国乌尔姆大学，7个心理健康法和政策中心，印度法律协会，印度，印度，浦那8个Butabika国家转诊医院，坎帕拉，乌干达，乌干达9号，9级索罗特大学，索罗特大学，索罗特大学，索罗特大学，乌干达10 MRC/UGANDA UNGBE，UGANDA UNGERE，UGANDA UNGERE，UGANDA，UGANDA，UGANDE UNGERE，UGANDE INTE，uganda uganda uganda uganda ugande，uganda uganda ugande，uganda uganda ugana大学，乌干达坎帕拉大学，伊法卡拉卫生研究所12，达累斯萨拉姆，坦桑尼亚，13，IMROC，诺丁汉郡医疗保健NHS基金会基金会信托基金会，诺丁汉，英国，14，护理和健康科学学院，健康与健康科学学院，健康与社区参与部，诺德大学，诺韦大学，诺威大学
重新思考数字时代的工人权利
社会伙伴在传统的行业生态系统中发挥了关键作用（Louis，2016; Westman等，2019），他们是整个社会受益的关键参与者（Léonard，2008）。Today, once the society faces the challenges generated by the New Industrial Revolution (Ismail, 2019; Mirgorodskaya et al., 2020), and Social Partners need to improve their digital knowledge and capabilities in order to solve new situations for the Digitized Economy (Holtgrewe et al., 2017; Prosser and Perin, 2015) such as the situations for companies and employees in the Platform Economy (Westregård, 2020）。（Mas andGómez，2021年，第1页）
医护人员接种 COVID-19 疫苗
简介：本研究旨在通过分析两年后人群对疫苗的反应（基于抗 SARS-CoV-2 蛋白 S 抗体水平）来评估 COVID-19 疫苗对医护人员的长期有效性。此外，该研究还旨在评估基本因素对抗体水平的影响。材料和方法：共纳入 4,090 名医护人员，并使用 ELISA 检测抗 SARS-CoV-2 免疫球蛋白 G (IgG) 来测量他们的抗体水平。进行统计分析以检查 COVID-19 感染、疫苗接种状况和疫苗剂量对抗体浓度的影响。结果和结论：大多数参与者（85.1%）接种了辉瑞/BioNTech 疫苗，而较少比例的人选择了阿斯利康和强生等载体疫苗。所有疫苗在接种人群中的 COVID-19 发病率相对较低，证实了它们在预防有症状的 SARS-CoV-2 感染方面的有效性。研究发现，研究人群中 IgG 抗体水平存在差异，只有 0.46% 的个体检测结果为抗体阴性。感染或接种疫苗后，连续 3 个月内的平均抗 SARS-CoV-2 IgG 值存在显著差异，并随着时间的推移逐渐下降。值得注意的是，抗体水平最显著的变化发生在前 6 个月内（平均值范围为 3647.11 BAU/ml 至 2601.49 BAU/ml）。随后，观察到轻微波动，平均抗体值徘徊在 2000 BAU/ml 左右。发病后连续 3 个月内的平均抗 SARS-CoV-2 IgG 值之间的差异具有统计学意义。
平台工人的第一个欧盟规则的临时交易
报告员Elisabetta Gualmini（S＆D，IT）说：“经过数小时的谈判，我很高兴看到我们今天达成了临时协议。这是一个平衡的文字，可保护工人，好的雇主并为欧洲级别的竞争环境提供。这也将是我们第一次在工作场所中制定有关算法管理的欧盟规则。对算法的更多透明度和问责制以及对平台工人的数据保护应成为全球层面的真正基准。我们确保欧洲多达4000万平台工人可以使用公平的劳动条件。”
刚果民主共和国医护人员接种 COVID-19 疫苗和犹豫的相关因素
接种疫苗是降低发病率和死亡率以及减轻 COVID-19 对卫生系统压力的关键干预措施。某些地区观察到的 COVID-19 疫苗接种速度缓慢引发了人们对 COVID-19 疫苗犹豫的担忧。刚果民主共和国在疫苗分发开始时遇到了后勤挑战和低接种率，导致其 2021 年总体 COVID-19 疫苗覆盖率成为世界上最低的国家之一。本研究评估了刚果民主共和国七个省的医护人员 (HCW) 接种 COVID-19 疫苗的程度及其相关因素。我们针对 HCW 实施了一份横断面知识、态度和实践 (KAP) 问卷，由上加丹加省、东开伯尔-卡萨省、金沙萨省、中刚果省、卢阿拉巴省、北基伍省和南基伍省的经过培训的数据收集员进行管理。我们汇总了数据并进行了统计检验以评估与疫苗接种相关的因素。七个省的医护人员完成了问卷调查（N = 5,102），其中 46.3% 至少接种过一剂 COVID-19 疫苗。年龄较大、已婚、是医生、是农村居民、能够进入或曾在 COVID-19 疫苗接种点工作都与疫苗接种率密切相关。接种疫苗的人最常提到保护自己、家人和社区是接种疫苗的动机，而未接种疫苗的人最担心的是安全性、有效性和严重副作用的风险。研究结果表明，愿意接种疫苗和犹豫不决的医护人员之间存在意见分歧。可能需要采取多维度的方法来提高医护人员对 COVID-19 疫苗的接受度。未来的疫苗接种活动信息可以围绕疫苗接种对保护朋友、家人和社区的积极影响，并强调
永久选拔申请 – 人工智能、信息技术和视觉效果领域工人试点计划 – (PP AI/IT-VE) – AI 流程
必须按照部长的要求向部长提交《人权和自由宪章》中所表达的民主价值观和魁北克价值观学习证明。在适当的时候，一条消息将发送到您的 Arrima 帐户，邀请您采取必要步骤获取民主价值观和魁北克价值观学习证明。从该日起，您将有 60 天的时间来获取民主价值观和魁北克价值观学习证明。根据您的居留许可，您有两种选择：完成在线评估或参加 Objectif Intégration 信息会议。
工作的未来：重新思考数字时代的工人权利
Pierrette Howayeck（巴黎大学）：组织实验如何播种监管改革的种子。DALIA Project Room A Matteo Marenco（Max Planck Institute）：平台工人的工会和合同分类：法国和意大利Szymon Pilch（Wroclaw大学）之间的比较：劳资关系参与者的策略与平台化和工作条件。亚马逊波兰亚历杭德罗·卡斯蒂略·拉兰（Alejandro Castillo Larrain）（曼彻斯特大学）：面对社会技术转变的零售工会的监管策略：智利超级市场功能灵活性方案的案例
居中卫生工作者和社区是在线建立疫苗信心的关键
在2020年2月，国民政府要求马芬多帮助消除Covid-19-19的错误信息，后来促进了Covid-19-19-tace-19疫苗信心。Mafindo和印度尼西亚在促进COVID-19疫苗接种方面的经验是经验丰富的挑战的缩影。NarrativestHatinCludePeople的直接经验是COVID-19疫苗的直接经验，它是作为口碑式的问题和问题开始的，开发了IntomoreWidePreadMisSinamInAmplefied Whterified Whterified Whterified Whterified Whterified。例如，声称疫苗是人口减少议程的一部分。3 -5当这些主张离线溢出时，他们围绕着特定弱势群体（例如婴儿，牧师和妇女）发展成理论。然后，他们与围绕政治动机和营利性公司作用的其他阴谋论相结合。这些叙述会触发纯粹基于事实的信息难以纠正的情感反应，但会影响人们对疫苗，卫生工作者和推荐它们的系统的信心。
将社会保护扩大至非正规部门的工人......
本简报介绍了在欧盟资助的“加强社会保护与公共财政管理协同作用”（SP&PFM）计划期间向非正规经济中的工人提供社会保护的经验。国际劳工组织（ILO）、联合国儿童基金会（UNICEF）和全球社会保护底线联盟（GCSPF）在国际劳工组织的“为所有人建立社会保护底线全球旗舰计划”（SPF旗舰计划）下联合实施了该计划。简报强调了在24个国家实施三年期间所学到的经验以及采用的良好做法和创新。目的是总结影响的驱动因素，以便为未来的干预措施提供信息，进一步向在非正规经济中工作的妇女和男子及其家庭提供社会保护。