圭亚那警察部队培训学院是警察部队的教育机构,为警员、平民和私人保安公司提供培训。其运营收入主要来自国家预算拨款。工作人员的工资由圭亚那政府支付,工资、津贴和津贴由圭亚那警察部队财务办公室处理。资金和资产收购由预算拨款资助,资产通过军需品仓库采购。该政策符合圭亚那警察部队常规命令第 38 条。圭亚那警察部队学院 (GPFA) 制定了强有力的透明财务政策,以有效和负责任地管理资源。该政策指导分配、控制支出并实现可持续的经济增长。透明度和问责制对于维护公众信任和确保有效利用资源至关重要。这项综合财务政策建立了预算规划、支出授权、内部控制、财务报告、风险管理和遵守法规,有助于加强圭亚那的警察部队。目标
b'Bayanat 和 Yahsat 股东批准合并成立 SPACE42 阿布扎比,2024 年 4 月 25 日 \xe2\x80\xa0 领先的人工智能地理空间解决方案提供商 Bayanat AI PLC (ADX: BAYANAT) 和阿联酋旗舰卫星解决方案提供商 Al Yah Satellite Communications Company PJSC (ADX: YAHSAT) 今天宣布,其股东已批准两家总部位于阿布扎比的实体的拟议合并。合并将创建 SPACE42,这是一家全球人工智能驱动的空间技术冠军,总部位于中东北非 (MENA) 地区,业务遍及全球。合并最初由各自的董事会于 2023 年 12 月 18 日提出,预计将于 2024 年中期生效。新实体将整合 Bayanat 先进的地理空间人工智能 (AI) 能力与 Yahsat 先进的卫星通信能力,以创造新的太空服务,对社会和经济产生重大积极影响。SPACE42 将提供更广泛的服务范围和垂直整合机会,使其能够提供差异化的价值主张、利用规模经济并提高整个价值链的盈利能力。SPACE42 候任主席 Mansoor Al Mansoori 阁下在评论这一重要里程碑时表示:\xe2\x80\x9c SPACE42 的成立体现了阿联酋明智领导层的前瞻性愿景,强调创新是进步和可持续发展的主要驱动力。通过合并该国两大航天巨头,阿联酋继续在全球范围内取得重大进展,突破该领域的界限,促进经济增长,培养世界一流人才,推进科学探索。凭借其强大的能力,新实体有望在实现《国家太空战略 2030》和《国家人工智能战略 2031》提出的宏伟目标方面发挥重要作用。SPACE42 将培育一个由人工智能驱动的生态系统,进一步改变这些领域。毫无疑问,更广泛的太空社区将从阿联酋的太空进步中受益。\xe2\x80\x9d SPACE42 候任董事总经理 Karim Sabbagh 先生表示:“Bayanat 和 Yahsat 为 SPACE42 奠定了坚实的基础,具有颠覆太空技术行业的巨大潜力。凭借两家公司的专业知识,SPACE42 为市场带来了独特的产品,将卫星通信、地理空间情报和人工智能融合在一起,开创创新解决方案。此次合并标志着股东迈出了重要一步,并强调了我们致力于提升阿联酋作为全球人工智能太空技术领导者地位的承诺。” SPACE42 无论在地区还是全球范围内都具有巨大的增长潜力,并有望成为全球最有价值的上市太空公司之一。根据最近的 2023 年财务业绩,SPACE42 的总收入为 28 亿迪拉姆,净收入为 6.39 亿迪拉姆,该公司有能力为所有利益相关者带来更高的价值,并具有产生重大协同效应的潜力。其财务状况的增强将得到以下因素的支持:
在评论这个重要的里程碑时,他的阁下曼苏尔·曼索里(Mansoor Al Mansoori)指定太空42说:“ Space42的创建体现了阿联酋的明智领导力的前瞻性愿景,这强调了创新作为进步和可持续发展的关键驱动力和可持续发展的驱动力。通过结合该国的两个领先的太空巨人,阿联酋继续在全球范围内取得了重大进步,以突破该行业的界限,促进经济增长,发展世界一流的人才并提高科学探索。建立在其巨大能力的基础上,新实体有望在实现2030年国家空间战略和国家人工智能战略2031的国家空间战略概述的雄心勃勃的目标方面发挥重要作用。Space42将培养AI驱动的生态系统,该生态系统将进一步改变行业。无疑,更广阔的太空社区将从阿联酋的太空发展中受益。”
理解海绵状C-F衍生链的电化学性能是用于锂离子电池的有效阴离子捕获复合基质。Aadheeshwaran Saminathan,Devadharshini Amudhasagar,Soundarrajan Elumalai,Prettencia Leonard Joseph,Raghu Subashandrabose,Sankaranranaranarayanan krishnarayanan Krishnasamy Acs Acs可持续化学和工程学。
背景2型糖尿病已成为公共健康问题,占所有类型糖尿病的90%以上,并在2021年全球影响5.366亿人。这是一种残疾状况,被认为是发展慢性并发症(例如心血管疾病)的主要危险因素,即使不受很好的控制。研究表明,糖尿病患者可以通过参加医疗保健对疾病的结果产生积极影响。需要进行上下文化的创新和有效的应用,以促进糖尿病患者参与他们的护理。旨在评估智能手机应用“ Gororokapp”在监测2型糖尿病个体中葡萄糖控制方面的有效性。材料和方法,使用随机对照试验(RCT)来评估智能手机应用(Gororokapp)在卢旺达2型糖尿病患者自我管理中监测葡萄糖控制中的有效性。干预小组的参与者使用了Gororokapp,并记录了他们的血糖测量结果,并在对照组继续常规护理时远程获得医疗保健建议。参与者在12周内进行了随访。主要结果是糖化的血红蛋白和每日血糖测量。_________________________________________________________________________________
对生物学的检查:血液及其组成,血红蛋白及其变异,血液的物理特性,鉴定,血液和血液分类的rcation。“ ABO”系统的生物化学和遗传学。ABO血液分组来自血迹,其他血液组的方法 - 恒河,MNS,Lutheran,Kell,Duffy,Duffy,Kidd和I-Ewis.differentiation在人类和非人类和非人类的血液中差异化,用于其识别识别。经纪性血液及其检查(组成,具有成分,在法医学和分析中具有重要意义)。精液的检查:组成,法医意义,推定和确认性测试。唾液的检查:唾液的生物学特征,法医意义,推定性和验证性测试。阴道分泌的检查(成分和分析)。头发的研究:人头发的结构,头发生长周期,i {uman头发的生物化学,人毛的宏观和显微镜叶片的检查,人类和动物头发的比较,头发的法医意义。遗传学,基因组组织,突变与修复:植物和动物细胞的引入。遗传多样性和变化; I-型型分析,各种工具的系统发育分析。基因的传统/现代概念。遗传物质的性质,DNA是遗传物质,遗传术语(基因,基因组,染色体,基因型,表型,Mendelian laws of inheritance and its deviations, Types of inheritance (Dominant inheritance, recessive inheritance, sex-linked inheritances, and polymorphic traits) Population genetics (Mendelian Population, gene pool, Hardy- Weinberg equilibrium, deviation from H-W equilibrium, genotypes, phenotypes, multiple alleles, genetic variants), Mitosis,减数分裂,性别染色体,性别联系,X染色体的非分离,基因型性别确定,基因性别确定,X链接的隐性继承,X连接的主要遗传,y连接的遗传。进化 - 进化 - 混合,选择,突变,漂移,漂移,变形。
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重申了请愿书的内容,并表示 CGRF 颁布的命令至今尚未得到遵守。他进一步指出,被告 SDO 已向 RWA 总裁而不是 RWA 秘书发出通知,而后者实际上需要执行上述命令。被告 DHBVN 的律师 Sh. Raheel Kohli 表示,就 2023 年 10 月 31 日命令中对 DHBVN 的指示而言,这些指示已经得到遵守。由于命令中指示被告 SDO 向 RWA 发出通知,因此通知已发给 RWA 总裁。但是,RWA 秘书确认收到了通知。Sh。 Jagdeep Kumar Sheoran,RWA (R-1) 律师秘书,亲自出庭并表示,CGRF 于 2023 年 10 月 31 日发出的命令已于 2023 年 11 月 18 日得到遵守,但申诉人表示该指示尚未得到遵守。在听取了双方意见后,委员会注意到,该投诉是由于申诉人与 RWA 之间就将公共区域维护费 (CAM) 和公共区域电费 (CAE) 纳入电费单而发生的争议引起的,这违反了现行法规。CGRF 通过 2023 年 10 月 31 日的命令指示 RWA 停止从申诉人的预付费电表中扣除公共区域维护费 (CAM) 和公共区域电费 (CEA) 的持续做法,并要求答辩人 SDO 发出有关通知。委员会指示被告 SDO 在 CGRF 命令生效后 15 天内提交关于 RWA 执行情况的报告。
Chapter 1 - National Circumstances and Institutional Arrangements ..................................................................................... 38
考虑并在认为合适时,以特别决议的形式通过以下决议(无论是否修改): “决议根据《2013 年公司法》(“法案”)第 152 条和所有其他适用条款(如有)以及《2014 年公司(董事任命和资格)规则》(包括任何修改或重新颁布,目前有效)包括其任何修改,并根据公司章程文件中的规定和根据董事会在 2024 年 3 月 21 日举行的会议上的批准和建议,公司股东批准并特此批准重新任命 Subhash Sheoratan Mundra 先生(DIN:00979731)为董事,根据公司章程以独立董事的身份任职,任期为 1(一)年(自 2024 年 3 月 30 日起生效),即截至 2025 年 3 月 29 日,年薪为 40,00,000 印度卢比(仅 400 万印度卢比),按季度支付,其连任的其他条款和条件保持不变。进一步决议,公司任何董事和公司秘书均被并在此分别被授权采取所有此类行为、行为和与此相关的必要事项,并向公司注册处提交必要的电子表格。进一步决议,任何董事或公司秘书正式签署的决议的核证副本均应提供给对此事有关或感兴趣的任何人。”对于 AYANA RENEWABLE POWER PRIVATE LIMITED Sd/-
