注意:此更新的安全港通知(“通知”)旨在告知您计划条款的变更,该变更将影响以下标题为“补缴供款”的段落。从 2025 计划年度开始,根据 2022 年《确保强健退休法案》(作为 2023 年综合拨款法案的一部分通过的“SECURE 2.0”)(“60-63 岁补缴限额”),参与者在 60、61、62 和 63 岁生日所在的日历年,年度补缴供款限额将增加。60-63 岁补缴限额为 10,000 美元或补缴供款常规限额的 150%(以较大者为准)。2025 年,补缴供款的常规限额为 7,500 美元。因此,2025 年 60-63 岁补缴限额为 11,250 美元。
免责声明和限制免责声明以下概述了退休计划缴款的联邦限制以及这些限制如何适用于密歇根大学基本退休计划和 403(b) 补充退休账户。此信息基于大学目前对高度复杂的《国内税收法典》 (IRC) 和美国财政部法规的理解。它仅供一般参考。密歇根大学不提供税务建议。作为计划参与者,员工有责任遵守联邦税收限制。有关这些限制(包括与其他退休计划的缴款汇总)的疑问或疑虑应咨询合格的税务顾问。我们已尽一切努力确保本手册中信息的准确性。但是,如果本手册中的陈述与适用的合同、证书或附加条款不同,则以福利办公室解释的这些文件的条款和条件为准。拥有本手册并不构成享受密歇根大学基本退休计划或任何计划福利的资格。 《国内税收法典》规定以及密歇根大学和投资公司政策如有变更和/或更正,恕不另行通知。本手册中所述的 IRC 供款限额示例计算在提及密歇根大学基本退休计划时,假设个人供款 5% 的合格工资,并有资格获得 10% 的大学供款,除非另有说明。大学为符合条件的员工提供了将 403(b) 补充退休账户 (SRA) 的选择性延期付款指定为 Roth 税后供款的选项。Roth 税后指定供款受适用于延税供款的相同 IRC 限制。因此,对 IRC 供款限额的引用适用于延税供款和税后 Roth 供款。限制 密歇根大学可自行决定修改、修订或终止本手册中所述的退休储蓄计划。这些材料中的任何内容均不赋予任何个人继续享受计划福利的权利,除了大学修改、修订或终止计划时累积的福利之外。任何寻求或接受所提供的任何福利的人都将被视为接受该计划的条款以及大学修改、修订或终止该计划的权利。
标准化和非标准化计划 预先批准的计划(标准化或非标准化)可以采用单一计划文件(单一文件计划)或基本计划文件和采纳协议(采纳协议计划)的形式。在采纳协议计划中,基本计划文件包含所有适用于所有雇主的相同条款。采纳协议包含有关某些计划功能的选择,雇主可勾选复选框以表明其想要采纳哪些功能。例如,基本计划文件可能提供可用的投资选择,但采纳协议可能允许雇主选择允许员工税前延期、员工税后供款、Roth 供款、雇主匹配、雇主强制性供款、雇主自由支配供款或某种组合。
如果您符合资格,您将在符合福利资格之日起自动加入该计划,金额为薪酬的百分之四 (4%)。第一次扣除将在符合福利资格之日起约 45 天后进行。如果您不想向该计划供款,您必须在符合福利资格之日起 45 天内致电 1-800-343-0860 联系 Fidelity 或访问 Fidelity NetBenefits SM 网站 www.netbenefits.com/atwork,要求将您向该计划供款的薪酬百分比降至零 (0)。如果您希望供款不同的薪酬百分比,请拨打上述电话号码联系 Fidelity 或访问网站选择其他百分比。尽管该计划会自动让您供款百分之四,但这可能不足以实现您的退休目标。您应该考虑您的退休目标并酌情调整供款金额。达到 1,000 小时门槛后才有资格享受福利的员工不会自动加入,如果他们希望加入,则需要拨打 1-800-343-0860 联系 Fidelity 或访问 Fidelity NetBenefits SM 网站 www.netbenefits.com/atwork。
唱“Pat-a-cake,pat-a-cake,面包师傅。尽快给我烤一个蛋糕!卷起它,拍打它,在上面做个记号 [宝宝名字的首字母],然后把它放进烤箱,给宝宝和我烤!”一边唱歌,一边轻轻拍打宝宝的手。重复时加快速度!
坐在椅子或沙发的边缘,把宝宝抱在膝盖上。一边让宝宝上下晃动,一边念叨“迪科里·迪恩怎么了?”然后把宝宝高高举起,说“他直接跳进洗衣机里了!”把宝宝抱回膝盖上,一边左右晃动,一边念叨“咕咕咕,咕咕咕,咕咕咕”两遍。然后,让宝宝上下晃动,一边念叨“迪科里·迪恩没事。”现在,慢慢地说“他跳进脏水里了……”,然后把宝宝放在你的膝盖之间。最后,大喊“他干净利落地跳了出来!”,再把宝宝高高举起。宝宝们将学会记住游戏,并期待动作带来的刺激!