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马龙塞马安工程与建筑学院 (...
早在 1913 年，该大学就认识到中东地区对工程教育和培训的需求，并在文理学院开设了该领域的课程。到 1944 年，已增加了足够的额外课程，可以授予土木工程理学士学位。该项目的最后一届学生于 1954 年 6 月毕业。1951 年，成立了一个独立的工程学院，并开设了土木工程、机械工程、电气工程和建筑工程课程。1951 年至 1954 年是向 1954 年建立的新课程不断发展的过渡期。1963 年，引入了建筑学学士学位课程，取代了建筑工程学士课程，该课程的最后一届学生于 1966 年 6 月毕业。同年，学院更名为工程与建筑学院。从那时起，课程一直在不断审查，并根据需要进行修改，以跟上现代技术的步伐，符合工程和建筑教育的良好发展，并满足该地区不断变化的需求。1986 年，电气和计算机工程系新增了计算机和通信工程本科专业。1992 年，建筑和设计系新增了平面设计专业，授予平面设计学士学位。2006 年，学位名称更改为平面设计美术学士学位，电气工程学士学位名称更改为电气和计算机工程工程学士学位。
报告实现财政节约并减少开支...
20 自 2018 年以来，人们越来越担心在更适合建设核心能力的地方使用承包商和顾问。当时，上一届政府设定了减少对外部资源依赖的期望。作为回应，专员提出了关于适当使用承包商和顾问的期望，并开始公开报告承包商和顾问的支出。最近，政府采购主管向各机构发布了关于适当使用承包商和顾问的指导，强调这些资源只应用于需要独特和专业技能的地方，而不是用于应在机构内部完成的一般工作。
将能源挑战转化为弹性未来
世界公用事业峰会 (WUS) 一直处于帮助公用事业以弹性和转型驾驭未来的前沿。2025 年是这一著名峰会的第五次举办，将重点关注重塑公用事业行业的尖端技术。在这一届峰会上，监管机构、科技公司、顾问、政府官员和公用事业领导者都将齐聚一堂，分享他们对未来挑战和机遇的看法。这次聚会为交流、知识共享和合作提供了无与伦比的机会，共同塑造公用事业的未来。
北爱尔兰非家庭可再生热能激励计划正在推进公众调查建议的实施（第二份报告）
5. 调查报告公布后，成立了一个执行小组委员会，负责监督政府对调查结果和建议的回应。财政部 (DoF) 支持 RHI 调查后改革执行小组委员会 (“执行小组委员会”) 执行这项任务，并于 2020 年 12 月举行了上一次会议。财政部告诉我们，该小组委员会是在上一届执行委员会下成立的，在该执行委员会任期结束后不复存在。该部门还确认，迄今为止，现任执行委员会尚未成立任何同等的小组委员会。
LLM模块-2024–25
鉴于需要涵盖的材料的程度，大部分讲座都专门用于正式教学，但是这种风格既是非正式的又是互动，因此鼓励了问题。经济学将通过参考实际情况来说明。从本质上讲，模块通过考虑一系列的构建块来进行，这些构建块共同构成了经济学家在反托拉斯案件中通常使用的工具包。每个研讨会中介绍的幻灯片将提前发布在济慈（Moodle）上。此外，还将设立一个讨论论坛，以便学生可以在下一届研讨会之前回答并在Keats上提出问题（匿名）。
将挫折变成美国的卷土重来
经济创新集团最近的一份报告证实，拜登总统的议程将在上届政府失败的情况下取得成功。根据经济创新集团的说法，“左撇子县……自21世纪之交以来，他们经历了最牢固的三年创造就业机会和业务增长。”自从拜登总统就职以来，以前“左撇子”县的工作每年的工作速度比上一个政府的工作快四倍以上。这次复出并未偶然发生。这是由于Biden-Harris政府的经济议程的结果，投资了好工作，小型企业和工作家庭 - 特别强调了上一届政府留下的能源社区，工厂城镇和其他领域。
研究：- 德国研究基金会
近年来，创新进程获得了巨大的动力。“德国高科技战略”是其中的重要因素。该战略在上一届立法期间推出，是研究领域第一个国家级的综合性概念，为科学界、商界和政界之间的合作带来了新的质量。在进一步发展高科技战略时，将继续采取行之有效的措施，但也会强调新的重点。“2020高科技战略”重点关注五大领域：气候和能源、健康和营养、流动性、安全和通信。目标是通过推动新技术和创新并汇集科学和工业资源，使德国成为解决紧迫全球问题的领导者。
研究：通信 | 联盟手册
近年来，创新进程获得了巨大的动力。其中，“德国高科技战略”是主要因素。该战略在上一届立法期间提出，是研究领域第一个包罗万象的国家概念，并带来了科学界、商界和政界之间合作的新质量。在进一步发展高科技战略时，将继续采取行之有效的措施，但也会强调新的重点。“2020高科技战略”侧重于五个主要领域：气候和能源、健康和营养、流动性、安全和通信。其目标是通过推动新技术和创新以及汇集科学和工业资源，使德国成为解决紧迫全球问题的领导者。
学习策略的新时代 2022–2027
IPA 的一个独特优势是它拥有一支才华横溢、专业敬业的员工队伍，以及强大的合作伙伴团队。所有这些对于实现我们的使命和愿景都至关重要。我们致力于支持和更新员工的专业和个人发展，使他们能够在工作中表现出色，实现我们的战略目标和目的。我们要感谢所有参与制定、制定和制定该计划的人的辛勤工作。我们感谢 Marian O'Sullivan 博士（2015-2022 年总干事）的坚定贡献和上一届 IPA 战略的成就。同样，我们感谢 Fergal Lynch 博士（2016-2022 年主席兼董事会成员）在 IPA 董事会任职期间为 IPA 做出的巨大努力和承诺。
让演出开始吧：第 53 届……的帷幕拉开。
“MIDO 即将成立，这将是我首次担任总裁；我不可否认感到兴奋，”总裁 Lorraine Berton 解释道。“多年来，我以企业家的身份参与了 MIDO 的发展，它不断转型和提升自我、适应时代并经常预测市场趋势的能力一直令我惊叹。在这一届 MIDO 中，我们热衷于发扬不断发展和改进的理念，不断响应全球众多专业人士的需求和要求。正如我们目前所经历的，在历史和经济充满不确定性的时期，我们有责任也有必要向世界展示像眼镜这样健康、蓬勃发展的制造业的工业实力和经济实力。”