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大风科学百科全书[书评] -NMU Commons
尽管格式与上一版中的格式相同（第五版，2014年），但第六版从八卷增长到九版。尽管仅添加了34篇新文章，但有769个条目进行了大量修订，并且所有2,660个条目都以某种方式进行了修订。值得注意的是更新的气候数据，基因组编辑和分子基因工程的发展以及有关大流行病和病毒的信息，包括Covid-19-19的大流行的前六个月。与往常一样，条目是按字母顺序排列的，以帮助高中生和不熟悉传统科学分类的本科生。主题大纲允许读者找到与主题相关的条目。条目之间的互连也可以通过参考参考，交叉引用提供了对其他主题的访问。条目从一两个段落的简短定义到涵盖多个页面的更广泛讨论。关键术语有助于理解复杂的主题，并包括一些颜色图像和数字。当条目涉及数学公式时，将高级方程式最小化，重点是关键结果或思想的演变。建议所有公共图书馆和本科机构。
低矮建筑立方屋顶空调机组的风洞研究
低矮建筑物上的风荷载被认为是一种危险，需要不断获取相关知识才能有效缓解。现行美国标准 ASCE 7-98 为整个结构系统以及屋顶和墙壁等结构部件（包括局部覆盖层压力）提供了详细的风荷载设计。另一方面，屋顶附属物上的风荷载并未得到具体解决。但是，ASCE 7 风荷载任务委员会正在考虑在下一版标准 ASCE 7-00 中规定空调机组等附属物的设计荷载。如果该提议被接受，烟囱和水箱的现行指导方针将扩大到包括屋顶设备，并建议采用更高的阵风影响系数（> 0.85），例如 1.1 或更高。使用更高的阵风影响系数很容易证明是合理的，因为典型的屋顶设备尺寸相对较小，往往会导致较高的面积平均峰值压力。此外，设备可能位于屋顶边缘附近的加速流区，因此需要更高的阵风影响系数。然而，由于缺乏对屋顶设备的研究或风洞研究，阵风影响系数的具体值尚未确定。
综合产妇和围产期护理...
自上一版产妇指南（第四版；2016 年）发布以来，产前和分娩护理的方式发生了实质性变化，该指南以世卫组织的可靠研究证据为基础。世卫组织产前护理指南鼓励进行更多的产前检查，南非是首批实施该计划的国家之一，该计划名为 Banc Plus，于 2017 年 4 月 1 日实施。过去十年的许多研究（其中大部分在非洲进行）也表明，所有妇女在分娩时都遵循 1 厘米/小时的刚性宫颈扩张率的概念并不完全正确，但在正常分娩过程中，女性之间的扩张率存在很大差异。世卫组织推出了新的分娩护理指南来取代现有的产程图。这一工具将确保在更广泛的基于权利的方法背景下，提供高质量、基于证据、以妇女为中心的护理，以获得积极的分娩体验。在过渡阶段，SA 使用本指南中描述的“临时”产程图，其中已经包含了大多数较新的概念。
第 28 章 炸药和推进剂
本章是对本书上一版第 9 章“军用含能材料、炸药和推进剂”的更新。1 本章的大部分内容已修订，以反映与工作场所接触限值相关的新政策，参考文献也已更新。美国军方既是炸药和推进剂的生产者，也是消费者。尽管大多数此类化合物的毒性作用已为人所知多年，而且自第一次世界大战和第二次世界大战以来就已发表了有关其对人体健康影响的数据，但在对其对人体和生态毒性的理解方面仍然存在许多空白。随着研究的继续，有关健康影响（尤其是对人类）的数据库也在不断发展。新发现的致癌和生殖影响尤其令人担忧。但是，由于人类职业流行病学研究缺乏接触数据，动物研究中也缺乏特定途径的毒性数据（尤其是吸入和皮肤吸收），因此无法对大多数炸药进行剂量反应估计。因此，对人类接触这些化学物质的判断必须偏向安全，结构相似的化学物质的数据必须纳入对爆炸物健康危害的评估中。大多数此类爆炸物的生产与美国军事活动同步。和平时期的生产通常仅足以满足研究和培训需要。在
了解继发性肝癌
致谢 所有更新内容均已由澳大利亚首都领地堪培拉医院肿瘤内科高级专家 Desmond Yip 教授临床审核。 此版本以上一版为基础，并由以下专家小组审核：Desmond Yip 教授（见上文）；GenesisCare 放射肿瘤学家兼医学主任 Siddhartha Baxi 副教授；皇家北岸医院北悉尼癌症中心 NSLHD 支持和姑息治疗网络姑息治疗临床主任 Katherine Clark 教授；奥斯汀健康中心肝癌临床护理顾问兼肝脏移植协调员 Anne Dowling；威尔士亲王医院和圣文森特医院（新南威尔士州）肝脏、胰腺和上消化道外科医生 Koroush Haghighi 副教授；南澳大利亚癌症委员会 13 11 20 顾问 Karen Hall；维多利亚州皇家墨尔本医院、彼得麦卡勒姆癌症中心和圣文森特医院肝胆胰外科及普通外科医生 Brett Knowles 博士；
政治经济学理论
在为《政治经济学理论》第四版写序言时，我大胆预言这将是最后一版。事实上，该版几年前就已出版完毕；但麦克米伦公司未能找到重印该书的方法。因此，我很高兴收到一家美国公司的代表提出出版新版的邀请，因为人们对《政治经济学理论》的需求持续不断，该书已跻身十九世纪经济学经典之作。它的吸引力不仅在于作者的措辞清晰、新颖，还在于它结合了两种以前独立的思想流派——分别支持经济学中的心理方法和数学方法。经济学是否应被视为快乐和痛苦的计算，或者更准确地说，积极和消极感觉的计算，或者是否应被视为满足人类需求的偏好科学，这仍然是一个有争议的问题。就我个人而言，我认为那些拒绝或忽视研究经济学作为人类行为科学的一个分支的心理基础的人，比那些这样做的人更不可能得出合理的结论，从而最大限度地提高人类的幸福感。在第四版的前言中，我解释说，我打算继续我父亲的书目
特刊|癌症
该系列是上一版的第二版，题为“慢性淋巴细胞白血病微环境的进步：支持性白血病/附属细胞相互作用以改善治疗反应的破坏”（https：////wwwwwww..mdpi.com/journal/cancers/cancers/cancers/special_iss_iss_issuse/16334M34M34M34M34M34M34M34M34M34M34M34M34M34M34M34M34M34M34M34M34M34M34M34M34。越来越清楚的是，源自肿瘤细胞和微环境之间的串扰的刺激在慢性淋巴细胞性白血病（CLL） - 发病机理中具有关键作用。我们仍然需要更好地理解治疗衰竭的细胞内在和 - 效率的原因，并考虑到使用合并疗法的机会。今天，使用创新3D模型的Cll-肿瘤 - 微环境（TME）相互作用，模仿体内环境中更可靠和生理的肿瘤/辅助细胞，将进一步散发出新的光，并引起新的光线，并引起研究和临床目的。本期特刊涵盖了新的研究文章，并回顾了我们对CLL – TME串扰的了解，并突出了针对重塑原始微环境和增强当前疗法的优化的新型治疗方法。
了解骨髓瘤
致谢 所有更新内容均由 Westmead 医院和悉尼基督复临安息日会医院的血液病学家 Ian Bilmon 博士进行临床审核。 此版本以上一版为基础，并由以下专家小组审核：Ian Bilmon 博士（见上文）；消费者 Martin Boling；澳大利亚骨髓瘤协会骨髓瘤专科护士 Catherine Bowley；Calvary Mater Newcastle 放射肿瘤学家 Samuel Dickson 博士；威尔士亲王医院血液科临床护理顾问 Rachelle Frith；Calvary Mater Newcastle 血液病学家 Wojt Janowski 博士；新南威尔士州癌症委员会 13 11 20 顾问 Yvonne King。 我们要感谢所有参与本书当前和过去版本修订的医疗专业人士、消费者和编辑团队。 读者须知 对于影响您健康的问题，请务必咨询您的医生。本手册旨在作为该主题的一般介绍，不能被视为医疗、法律或财务建议的替代品。您应该从适当的专业人士处获取与您的具体情况相关的独立建议，并且您可能希望与他们讨论本手册中提出的问题。
101年10月28日•Theranna（Albania）
代表当地，国际和技术委员会，我们非常高兴地欢迎您来到纳米巴裔国际会议（NB2024）的提拉娜（阿尔巴尼亚）。第二版《纳米巴甘曼》（Nanobalkan）在阿尔巴尼亚（Albania）组织的最后3个事件（即TNT2021，TNT Nanobalkan2022和Nanobalkan2023。这次高级科学会议旨在提出广泛的纳米科学和纳米技术研究以及相关政策或其他类型的纳米ala的研究。Nanobalkan2024结构将保留先前在阿尔巴尼亚组织的事件的基本特征，从而为广泛的互动提供了独特的机会。将在纳米巴群期间组织一些关于热主题的特定会话：石墨烯和2DM，纳米播种机，纳米医学等。我们要感谢以下机构和政府机构的财政支持：阿尔巴尼亚教育和体育部以及阿尔巴尼亚科学院。我们还要感谢所有与我们今年亲自合作的演讲者和参与者。此外，必须感谢所有组织机构的工作人员的辛勤工作有助于计划这次会议的工作人员。希望在下一版的纳米贝克（Nanobalkan）中再次见到您。Nanobalkan2024组织委员会M A I N O R G A N I S E R S
hr-员工手册.pdf
本员工手册（以下简称“手册”）旨在帮助您了解学院的使命、政策、程序以及作为时装技术学院（“FIT”）员工的责任。它将告知您对 FIT 的期望，以及 FIT 对您作为一名优秀员工的期望。本手册不是雇佣合同，也不旨在为 FIT 创造任何形式的合同义务。手册信息仅供解释和说明之用，并不取代 FIT 机构政策、雇佣政策和实践或其福利计划的确切语言。FIT 保留随时修改本手册的权利。FIT 将尽一切努力在官方变更时通知员工，但员工最终有责任及时了解所有 FIT 政策、程序、福利和工作条件。自上一版以来，本手册的内容和格式均已更新。您会注意到，所提供的大部分信息都是以网络链接（URL）的形式提供的。这种格式允许通过 FIT 网站向员工提供最新内容，并且对环境友好；它不需要打印更新！如果您对本手册的内容有疑问或需要澄清，请致电 (212) 217-3650 联系人力资源办公室，发送电子邮件至 humanresources1@fitnyc.edu 或人力资源解决方案中心。