1.使命。陆军审计局成立的目的是为国家军事机构提供全军范围的审计服务,以及为陆军部民事拨款提供审计服务,如本一般命令所述或今后可能指示的那样。在内陆地区,陆军审计局负责技术监督和所有审计的运营执行,如本一般命令所述。在海外指挥部,该机构负责审计活动的技术监督,并按照本命令规定或陆军审计长指示的范围执行审计。2.组织。陆军审计局将作为陆军审计长的职能活动开展工作。该机构将负责其自身的组织、管理和向陆军审计长运营。财务长办公室将提供陆军审计局可能要求的人员、空间、物资和共同服务,除非本文另有规定。3.内部区域内的运营。- 在内部区域内,陆军审计局负责审计的业务执行和技术监督。它将在完成审计业务所需的地点建立地区审计办公室,并将在必要时建立分支机构和/或地区审计办公室的其他下属审计办公室。陆军审计局的地区办事处将被指定为陆军审计长管辖下的 II 类活动。陆军部将在通告中公布地区办事处的机构设置和审计管辖权的变化。该机构将有权根据需要调整各地区办事处的领土管辖权。4.内陆区以外的行动。- 在内陆区以外的地区,海外战区司令部或类似地区的每个指挥官将在其指挥范围内设立一个审计机构,以执行审计并行使与此相关的行动职责,除非第 5a 段另有规定。此类机构将通过指示指挥部的名称来识别,例如“欧洲司令部审计机构”。将视情况设立分支机构和/或其他下属审计办公室。5.任何此类机构及其人员均应受海外指挥官的指挥管辖和责任。海外审计机构将与陆军审计局在内陆地区规定的其他组织和指挥职能分开。陆军审计局将进行技术监督(如第6 条所规定),并将向陆军审计局提交所需的技术和统计报告,以组建陆军公司。陆军审计局在内陆地区的职责。- 在内陆地区,陆军审计局将对以下类别的审计进行监督并开展业务执行:a.军事财产和销售账户审计,包括洗衣和干洗账户以及报销记录。结算办公室;除非陆军部明确指示,否则不会审计涵盖设备授权津贴的组织财产记录。单位基金财产记录同样被排除在外。
1.自 2022 年 7 月 15 日起,美国陆军特别审判顾问办公室 (OSTC) 成立,并将颁发永久单位识别码。在此初始运营阶段,OSTC 将作为美国陆军军法署署长的实地运营机构运营。军法署署长负责根据《2022 财政年度国防授权法》(公法 117-81)第 533 条的规定,识别和认证分配给 OSTC 的人员。2.不迟于 2023 年 8 月 31 日,OSTC 将在首席特别审判顾问的监督下运作,首席特别审判顾问直接向陆军部长报告,没有干预权,如《2022 财政年度国防授权法》(公法 117-81)第 533 条所规定。作为陆军部长的军事法律顾问的军法总监和作为陆军部长的法律顾问和陆军首席法律官的总法律顾问,应根据陆军部总部 2020-01 号一般命令,在陆军部长或首席特别审判顾问认为必要时提供法律支持和技术援助。[SAAA]
指挥官 Lewis L. Millett,美国陆军步兵(炮兵),第 27 步兵团 E 连成员,在 1951 年 2 月 7 日朝鲜宋庆龄事件中,以卓越的指挥能力和超越职责要求的勇敢精神脱颖而出。在亲自率领他的连队进攻坚固阵地时,他注意到第 1 排被轻武器、自动武器和坦克火力压制。米莱特上尉命令第三排前进,他被安排在两个排的最前面,上尉 ...在这次猛攻中,米勒特上尉被手榴弹碎片炸伤,但他拒绝投降,直到目标被占领并牢牢控制。米勒特上尉表现出的卓越才能、非凡的勇气和对职责的完美忠诚,直接促成了这次任务的成功完成,并体现了军队英雄传统的最高荣誉。(本文附有授予米勒特上尉的杰出服务勋章,以表彰其在同一天的英勇行为,该勋章于 1951 年 3 月 20 日在韩国第八美国总部第 155 号一般命令中公布。)
AB:议会法案 BTM:电表背后 CAISO:加州独立系统运营商 CEC:加州能源委员会 CEQA:加州环境质量法案 DDOR:配电延期机会报告 DER:分布式能源资源 DERP:分布式能源资源提供商 DIDF:配电投资延期框架 DPP:配电规划流程 DRP:配电资源计划 DSO:配电系统运营商 ESJ:环境与社会正义 EV:电动汽车 EVSE:电动汽车供电设备 FERC:联邦能源管理委员会 GNA:电网需求评估 GO:一般命令 GRC:一般费率案例 ICA:集成容量分析 IDER:综合分布式能源资源 IOU:投资者所有的公用事业 LNBA:位置净效益分析 OIR:制定规则的命令 PG&E:太平洋煤气电力公司 PHC:预审会议 RA:资源充足性 SCE:南加州爱迪生公司 SDG&E:圣地亚哥煤气电力公司 TE:交通电气化
OPNAVINST 3120.32D DNS 2012 年 7 月 16 日 OPNAV 指令 3120.32D 来自:海军作战部长 主题:美国海军的标准组织和规章 附件:(1)标准组织和规章手册 (SORM) 1. 目的。重新发布管理美国海军全体成员行为的规章和指南。这些规章和指南仅供海军部内部运作,并不产生任何针对美国、国防部或海军部可依法强制执行的实质性或程序性权利或利益。本指令为重大修订,应全部审查。 2. 取消。 OPNAVINST 3120.32C。 3. 行动 a. 美国海军全体成员均应遵守本指令中规定的规章。b.指挥官、指挥官和负责官员将尽可能广泛地传播本指令的内容,以确保美国海军的每位水兵都了解他们遵守监管部分的责任。4. 可执行性和范围。以大写斜体印刷的规则管理个人行为,是监管一般命令,无需进一步实施即可适用。违反这些规定的处罚包括所有法定和监管制裁,包括《统一军事司法法典》(UCMJ)(10 U.S.C. §§ 801-940)。未能遵守本指令其他规定的行为应通过及时纪律处分予以纠正。
使其从其他执行类似任务的单位中脱颖而出。该连队成员在执行许多非技术性任务时所展现出的技能和决心,为他们自己和美国军队带来了巨大的荣誉。(第 101 号一般命令,陆军司令部。1951 年 2 月,第 8 军,第 1 军,第 1 师,韩国,第 14 师。)· 3.8A 军械维护公司因在 1950 年 9 月 26 日至 1951 年 3 月 26 日期间在韩国的战斗行动中提供出色服务而获得表彰,表现异常出色。在此期间,该公司被指派了遣返和维护参加仁川登陆及其后军事行动的部队的战斗车辆和武器装备的任务。除了常规分配的 100 万辆履带式和装甲车辆的加工、战斗装载和维修任务外,该部队还毫不犹豫地高效地为该地区的 8000 多个单位提供车辆维护;这是该连队既没有装备也没有设计来执行的任务。通过该连队的积极主动行动,大量军械设备和补给品被紧急运送到“环岛”巡逻的前线部队。由于这种独创性,资源利用率很高。
功绩单位嘉奖。根据陆军部长指令,依据第 220-815 号法案,功绩单位嘉奖授予美国陆军下列单位,以表彰其在指定时期内,表现出色、功绩卓著的单位。报告内容如下:1. 韩国釜山军港初级侦查支队因在 1958 年 6 月 1 日至 1958 年 7 月 27 日期间为支援韩国作战行动提供出色服务而受到表彰。该支队负责调查釜山军港及其邻近单位和地区发生的由联合国人员犯下的或针对联合国人员的或涉及美国政府财产的刑事犯罪,支队成员在完成高度敏感的任务时表现出令人钦佩的决心和机智。该支队通过其技术技能、高超的调查手段和专业知识,在调查涉及军事物资、安全和关键部件的盗窃案中发挥了突出作用。通过与韩国政府和执法机构的密切合作,罪犯被逮捕,重要情报被收回并送回适当的供应渠道。美国宪兵队侦察支队的模范贡献促进了联合国的世界和平运动,为其成员单独和集体赢得了巨大荣誉,维护了军队的尊贵声誉。(美国陆军第 8/48 号一般命令,第 1953 年 9 月 15 日)
• 在弗吉尼亚州诺福克的特别军事法庭上,美国海军 ABEAN Leo Sainfils 根据认罪协议对两项殴打攻击行为认罪。2024 年 1 月 11 日,根据认罪协议,军事法官判处他 130 天监禁、薪级降至 E-1 和不良行为开除。• 在弗吉尼亚州诺福克的特别军事法庭上,美国海军 AO3 Patrick Neal 根据认罪协议对一项殴打攻击行为认罪。2024 年 1 月 16 日,根据认罪协议,军事法官判处他 90 天监禁和薪级降至 E-1。认罪协议包含对被告行政离职委员会的豁免。• 在伊利诺伊州大湖区特别军事法庭上,SA Yassine Hajji Moussadek(美国海军)根据认罪协议对一项未经授权缺席的指控和一项违反合法一般命令的指控认罪。2024 年 1 月 19 日,根据认罪协议,军事法官判处他 65 天监禁和不良行为开除。• 在弗吉尼亚州诺福克特别军事法庭上,MM3 Taiquan Moore(美国海军)根据认罪协议对一项过失杀人指控认罪。22 日
1942 年 7 月 11 日,美国陆军部第 11 号公报报道,根据美国陆军条例 220-815 的规定,以下部队在一般命令中被嘉奖,以表彰其应得的荣誉和杰出表现。嘉奖内容如下:1. 韩国陆军第 1 步兵团第 1 营,因在 1953 年 7 月 18 日至 7 月 10 日期间在韩国栗通附近对敌作战中出色履行职责并表现出非凡的英雄主义而被嘉奖。在南部推进时,该营遭到数量上占优势且意志坚定的敌军的猛烈攻击,他们英勇奋战,阻止敌军突破其防线。在行动的最初阶段,为了遏制不断涌来的敌军,该营曾一度向自己的阵地发射炮火。在最恶劣的天气条件下,在敌人大规模的集中炮火攻击下,在没有适当口粮的情况下,该营的成员表现出了对任何战斗部队都值得效忠的忠诚和勇气。当阵地于 7 月 14 日被攻占时,该营重新集结,继续从观察哨线进行顽强防守,这一行动阻止了敌人包围该团的后方部队。当需要撤退时,该营立即返回新的团线,并被分配了一个区域,该区域由该营防守,直到被接替。韩国共和国第一步兵团第 1 营
o 双语员工,包括采用和实施标准和评估,以使部门员工有资格成为双语人员,培训、跟踪和派遣合格的双语官员; o 部门口译员,包括采用和实施标准和评估以衡量口译员的熟练程度,以及培训、跟踪和派遣合格的部门口译员;以及 o 非雇员口译员,包括采用和实施标准以确保合同和其他非雇员口译员(现场和电话)的资格,以及培训、跟踪和使用此类口译员。 监督翻译,包括确定要翻译的文件、确保质量控制、确保翻译服务、确保翻译文件的访问权限等。 制定或推荐指令/一般命令/协议(或其他适当文件),供轮班主管、现场官员、调度员和涉及 LEP 人员的工作人员遵循。 为员工提供培训,让他们了解如何使用部门将使用的所有语言援助措施。 确定并实施一个系统,用于接收和响应公民和工作人员关于改进语言援助措施的投诉/建议。 与其他执法部门和其他社区组织交换有前景的做法信息。 审查该部门在为 LEP 人群提供有意义的访问方面取得的进展,制定报告,建议修改本计划并酌情执行指令/命令。 监督与政策实施相关的预算和采购/承包事宜。