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JSP 464 三军住宿条例第 1 卷
前言 如何使用本 JSP 1. JSP 464 第 1 卷第 1 和第 2 部分提供了在世界范围内为受过培训的人员 1 提供服务家庭住宿 (SFA) 和替代等同物的政策和指导方针，但在作战区住宿和培训区的临时住宿除外，在这些情况下将适用单独的单一服务安排。特定于海外服务的政策以蓝色显示。本 JSP 包含有关提供住宿的政策和方向以及有关所涉及流程和最佳实践的指导。本 JSP 中包含的政策已根据部门政策进行了平等和多样性影响评估。这导致仅完成第 1 部分筛选（未发现直接歧视或不利影响）。本 JSP 将至少每年审查一次。 2. JSP 分为两部分：a. 第 1 部分 - 指令，根据
JSP 464 三军住宿条例第 1 卷
前言 如何使用本 JSP 1。JSP 464 第 1 卷第 1 和第 2 部分提供了在全球范围内为受过培训的人员 1 提供服务家庭住宿 (SFA) 和替代等效物的政策和指导方针，但不包括作战区住宿和培训区的临时住宿，在这些地方将适用单独的单一服务安排。那些特定于海外服务的政策以蓝色显示。本 JSP 包含有关提供住宿的政策和方向以及有关所涉及流程和最佳实践的指导。根据部门政策，已对本 JSP 中包含的政策进行了平等和多样性影响评估。这导致仅完成第 1 部分筛选（未发现直接歧视或不利影响）。本 JSP 将至少每年审查一次。2.JSP 结构分为两部分：a.第 1 部分 - 指令，提供必须遵循的指示，符合
JSP 464 三军住宿条例第 2 卷
前言 人才是作战能力的核心；吸引和留住足够数量的能力强、积极进取的人才来提供国防成果至关重要。这取决于能否维持可信和现实的待遇，以赢得并保持国防部员的信任。为了实现这一目标，所有人员必须确信，他们不仅会得到公平对待，而且他们的家人也会得到妥善对待，退伍军人及其家属将得到尊重和适当的支持。考虑到正规军（包括 FTRS(FC)）人员天生的流动生活方式、经常偏远的基地和服务条款，他们必须获得高质量的补贴住宿，这是一项服务条件，这是军人整体福利的重要组成部分，根据 PStatCat 和个人情况，补贴住宿可以采取公共提供的家庭或单人住宿（或适当的替代住宿）的形式，这些住宿位于其工作单位内或距离其工作单位适当距离内，也可以采取适当的津贴方案。JSP 464 第 2 卷是英国和海外提供单人居住住宿（SLA）和替代服务单人住宿（SSSA）的权威政策和指导。
JSP 464 三军住宿条例第 3 卷
前言 人才是作战能力的核心；吸引和留住足够数量的能力强、积极进取的人才来为国防事业做出贡献至关重要。这取决于能否维持可信、务实的待遇，赢得并留住国防部人员的信任。为了实现这一目标，所有人员必须确信，他们不仅会得到公平对待，而且他们的家人也会得到妥善对待，退伍军人及其家属会受到尊重和适当的支持。提供高质量的补贴住宿是军队人员整体福利的基本组成部分。然而，随着时间的推移，国防部的住宿收费制度——四级评分 (4TG) 规定——变得越来越复杂和过时，这意味着我们的许多房产的评分是错误的或不一致的。作为新就业模式 (NEM) 的一部分，联合住宿评估系统 (CAAS) 于 2016 年 4 月 1 日在英国和海外的军人家庭住宿 (SFA) 中推出，其中单人居住 (SLA) 可选择更改，直到所有使用当前 4TG 的 SLA 更新为止。目的是提供一个公平客观的住宿收费系统，该系统基于与外部供应商使用的做法更加一致的国家标准，并确保我们推动住宿标准的改进。武装部队薪酬审查机构将继续每年推荐最高住宿费率。CAAS 方法将使用基于三个物业属性（条件、规模和位置）的框架评估结构来确定 SFA 和 SLA 的住宿费用。JSP 464 Vol 3 是军人住宿费用、CAAS 和 4TG 的权威政策。
JSP 464 三军住宿条例第 2 卷
前言 人才是作战能力的核心；吸引和留住足够数量的能力强、积极进取的人才来提供国防成果至关重要。这取决于能否维持可信和现实的待遇，以赢得并保持国防部员的信任。为了实现这一目标，所有人员必须确信，他们不仅会得到公平对待，而且他们的家人也会得到妥善对待，退伍军人及其家属将得到尊重和适当的支持。考虑到正规军（包括 FTRS(FC)）人员天生的流动生活方式、经常偏远的基地和服务条款，他们必须获得高质量的补贴住宿，这是一项服务条件，这是军人整体福利的重要组成部分，根据 PStatCat 和个人情况，补贴住宿可以采取公共提供的家庭或单人住宿（或适当的替代住宿）的形式，这些住宿位于其工作单位内或距离其工作单位适当距离内，也可以采取适当的津贴方案。JSP 464 第 2 卷是英国和海外提供单人居住住宿（SLA）和替代服务单人住宿（SSSA）的权威政策和指导。
JSP 464 三军住宿条例第 1 卷
前言 如何使用本 JSP 1. JSP 464 第 1 卷第 1 和第 2 部分提供了在世界范围内为受过培训的人员 1 提供军人家庭住宿 (SFA) 和替代等同物的政策和指导方针，但作战区住宿和培训区的临时住宿除外，在这些情况下将适用单独的单一服务安排。 本 JSP 包含有关提供住宿的政策和指示以及有关所涉及流程和最佳实践的指导。 本 JSP 中包含的政策已根据部门政策进行了平等和多样性影响评估。 这导致仅完成第 1 部分的筛选（未发现直接歧视或不利影响）。 本 JSP 将至少每年审查一次。 2. JSP 分为两部分：a. 第 1 部分 - 指令，根据
JSP 464 三军住宿条例第 4 卷
人员是作战能力的核心；吸引和留住足够数量的能力强、积极进取的人员来提供国防成果至关重要。这取决于能否维持可信和现实的待遇，以赢得并保持国防部员的信任。为了实现这一点，所有人员必须确信，他们不仅会得到公平对待，而且他们的家人也会得到妥善对待和适当的支持。考虑到他们天生的流动生活方式、经常偏远的基地和服务条款，常规服务（包括 FTRS（FC））人员将获得高质量的补贴住宿，这是一项服务条件，也是服务人员整体待遇的基本组成部分。JSP 464 第 4 卷是为英国和海外提供住宿试点的权威政策和指导。
JSP 464 三军住宿条例第 3 卷
前言 人员是作战能力的核心；吸引和留住适当数量的能力强、积极进取的人员来提供国防成果至关重要。这取决于维持可信和现实的报价，以赢得并保持国防部员的信任。为了实现这一目标，所有人员必须确信，他们不仅会得到公平对待，而且他们的家人也会得到妥善对待，退伍军人及其家属将受到尊重和适当支持。提供高质量的补贴住宿是军人整体福利的基本组成部分。然而，随着时间的推移，国防部的住宿收费系统——四级评分 (4TG) 规定——变得越来越复杂和过时，这意味着我们的许多房产被错误或不一致地评级。作为新就业模式 (NEM) 的一部分，联合住宿评估系统 (CAAS) 于 2016 年 4 月 1 日在英国和海外的军人家庭住宿 (SFA) 中推出，其中单人居住住宿 (SLA) 可在使用当前 4TG 更新所有 SLA 后进行更改。目的是提供公平客观的住宿收费系统，该系统基于与外部供应商使用的做法更加一致的国家标准，并确保我们推动住宿标准的改进。武装部队薪酬审查机构将继续每年推荐最高住宿费率。CAAS 方法将使用基于三个物业属性（条件、规模和位置）的框架评估结构来确定 SFA 和 SLA 的住宿费用。JSP 464 Vol 3 是服务住宿费、CAAS 和 4TG 的权威政策。
JSP 464 三军住宿条例第 3 卷
前言 人员是作战能力的核心；吸引和留住适当数量的能力强、积极进取的人员来提供国防成果至关重要。这取决于维持可信和现实的报价，以赢得并保持国防部员的信任。为了实现这一目标，所有人员必须确信，他们不仅会得到公平对待，而且他们的家人也会得到妥善对待，退伍军人及其家属将受到尊重和适当支持。提供高质量的补贴住宿是军人整体福利的基本组成部分。然而，随着时间的推移，国防部的住宿收费系统——四级评分 (4TG) 规定——变得越来越复杂和过时，这意味着我们的许多房产被错误或不一致地评级。作为新就业模式 (NEM) 的一部分，联合住宿评估系统 (CAAS) 于 2016 年 4 月 1 日在英国和海外的军人家庭住宿 (SFA) 中推出，其中单人居住住宿 (SLA) 可在使用当前 4TG 更新所有 SLA 后进行更改。目的是提供公平客观的住宿收费系统，该系统基于与外部供应商使用的做法更加一致的国家标准，并确保我们推动住宿标准的改进。武装部队薪酬审查机构将继续每年推荐最高住宿费率。CAAS 方法将使用基于三个物业属性（条件、规模和位置）的框架评估结构来确定 SFA 和 SLA 的住宿费用。JSP 464 Vol 3 是服务住宿费、CAAS 和 4TG 的权威政策。
JSP 464 三军住宿条例第 3 卷
前言 本第 2 部分 JSP 根据第 1 部分中规定的政策提供指导；该指导由国防服务住宿费用管理局赞助。它提供了符合政策的商业惯例，在没有任何矛盾指示的情况下，应被视为最佳实践。但是，本文件中的任何内容都不应阻止纯粹常识的应用。综合住宿评估系统 (CAAS) 提供了确定住宿费用的方法，自 2016 年 4 月 1 日起为军人家庭住宿 (SFA) 引入，并取代国防部的 4 级评分 (4TG) 法规和国防基础设施组织 (DIO) 的“条件标准”作为 SFA 报告的条件衡量标准。如果第 1 部分和第 2 部分中包含的 CAAS 中的定义存在差异，则以第 1 部分为准。单人居住 (SLA) 继续使用 4TG 方法。