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LG与三星营销策略比较研究
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三星推出人工智能数字化身
丰田的“编织城市” 这家日本汽车巨头表示，将在日本富士山脚下占地 70 公顷（175 英亩）的土地上建造一座由氢燃料电池驱动的“编织城市”，以测试自动驾驶和其他技术。“从头开始建造一座完整的城市，即使是像这样小规模，也是开发未来技术的独特机会，包括城市基础设施的数字操作系统，”公司总裁丰田章男说。丹麦建筑师比亚克·英格尔斯 (Bjarke Ingels) 也加入了他，他来自比亚克·英格尔斯集团 (BIG)，将合作完成该项目。该城市将可容纳约 2,000 人，包括丰田员工和来访研究人员，采用可持续建筑材料、家用机器人协助日常生活，以及基于传感器的人工智能来检查居住者的健康状况。英格尔斯在新闻发布会上表示，该城市将为自动驾驶汽车、行人和“微型移动”车辆（如摩托车和自行车）提供不同类型的通道。智能家居“将接管
三星 P/N : CL10F104ZO8NNNC · 产品
本规格书中所含的产品规格自 2013 年 3 月 1 日起生效。请注意，这些是标准产品规格，仅供参考。我们可能随时更改、修改或停止产品规格，恕不另行通知。因此，您需要在下订单前批准产品规格。如果您对产品规格有任何疑问，请联系我们的销售人员或应用工程师。
三星电子负责任矿产报告
作为一家全球性公司，我们努力尽最大努力对人类和环境的未来负责。印度尼西亚和非洲受冲突影响地区的矿物开采造成的侵犯人权和环境恶化是全球面临的重大挑战。作为我们致力于解决这些问题的一部分，我们建立了负责任的供应链管理系统，并鼓励更多供应商参与其中。我们在整个供应链中以合乎道德和负责任的方式进行采购，包括确保我们产品中使用的矿物符合经合组织尽职调查指南。我们还要求我们的供应商公司采用反映国际准则的三星《供应商行为准则》。我们还积极与我们行业的公司和相关利益相关者合作，通过 RBA、RMI 和 EPRM 促进负责任的矿物采购。
三星 P/N : CL05B152KB5NNNC · 产品
本规格书中所含的产品规格自 2013 年 3 月 1 日起生效。请注意，这些是标准产品规格，仅供参考。我们可能随时更改、修改或停止产品规格，恕不另行通知。因此，您需要在下订单前批准产品规格。如果您对产品规格有任何疑问，请联系我们的销售人员或应用工程师。
三星智能手机全球营销策略和...
摘要 三星在全球智能手机市场占有相当大的份额。近年来，三星一直是排名前二的智能手机制造商之一，与苹果、小米、Oppo、Vivo 等大公司展开激烈竞争。2022 年，三星控制着 20% 的智能手机市场份额，仅次于苹果，后者以 39% 的份额占据最大份额。三星不仅有内部战略，而且韩国还为三星提供各种支持，使其产品取得成功，其成功的好处极大地影响了韩国的经济增长。因此，本研究的目的是研究三星智能手机的全球营销策略和动态。本研究的设计是文献综述。使用基于三星全球营销策略和动态的关键词在 Google Scholar 和 ProQuest 上搜索文章。在 2013-2023 年期间找到了 85 篇文章，然后进行了筛选，并找到了 10 篇相关文章进行讨论和分析。研究结果发现，韩国政府的支持因素、原材料供应、生产制造、分销和物流、营销和销售、维护和客户支持使得三星成为全球智能手机行业的领先者。
三星越南的人才吸引战略
摘要 在三星，人始终被视为最重要的因素。因此，三星一直特别重视培训计划，发展人力资源，目标是让每位三星员工不仅精通专业知识，还拥有广泛的文化和社会知识。为此，三星专注于建立各种培训计划，不仅针对新员工，而且针对整个公司各级员工。培训内容还旨在提供适合公司生产和业务活动的知识和技能，并与社会发展趋势保持同步。结果，这些培训计划解决了三星遇到的人力资源困难。证据是，越南已成为三星全球最大的制造基地，超过33％的三星手机在这里制造。这也可以被视为外国公司在越南培训人力资源过程中的重大贡献，当时国内教育体系尚未满足需求。除了为越南创造就业机会，吸引投资和经济结构调整做出贡献外，三星还为越南培养高素质人力资源做出了贡献。此外，吸引人才是许多企业关注的问题。在三星越南，吸引人才也是人力资源管理的重要问题之一。然而，吸引人才不仅仅是制定吸引员工的政策。它还涉及开展活动，向外部员工宣传这些价值观，让他们更好地了解公司的政策和制度。关键词：人力资源管理、人才吸引、三星、越南
