本报告针对金融机构,并提出了这项研究的高级结果和关键发现。它得到了详细的公司级别数据的基础,该数据与FFB基金会成员共享,以支持其他数据,投资者与公司之间更加知名和有针对性的参与行动。This report is designed to align with key global initiatives, standards and projects in biodiversity assessment and footprinting, including the European Commission's Align Project , EU Business and Biodiversity (B&B) Platform's measurement guides 1 (for companies and financial institutions ), the Taskforce on Nature-related Financial Disclosures (TNFD) footprinting approach , the Partnership for Biodiversity Accounting Financials (PBAF) standard和'步骤1。评估基于科学的目标网络(SBTN)等。
2023 年财政法修正案(让跨国公司支付其公平份额——诚信和透明度)法案(“修正案”)于 2024 年 3 月 27 日由联邦政府通过。修正案修改了 2001 年公司法(“法案”),要求澳大利亚上市公司在其年度财务报告中以“合并实体披露声明”(“CEDS”或“声明”)的形式披露有关其子公司的具体信息。CEDS 是年度财务报告中的一份单独声明。2024 年 7 月 5 日,财政部发布了一份新闻稿,对立法目的和立法者的期望进行了明确说明。随后,澳大利亚证券投资委员会发布了信息表 284,要求上市公司在其年度财务报告中包含合并实体披露声明,从监管机构的角度提供了进一步的指导。
本文旨在验证资本结构对商业模式创新和企业绩效的影响以及商业模式创新的中介作用。我们以2016年至2022年中国创业板上市高科技企业的数据为样本,采用系统广义矩方法(sys-GMM)建立动态面板数据模型,以资产回报率和每股收益作为企业绩效。研究结果表明,资本结构对企业绩效具有滞后效应。上一期总负债率对当前绩效和商业模式创新水平具有显著的非线性影响,呈现U型关系。一阶滞后的短期负债率正向提升企业绩效。商业模式创新显著促进企业绩效提高,商业模式创新在企业资本结构与绩效之间的中介作用中确实存在。这些结果对不同的样本量或代理变量都保持稳健。本文根据研究结果对企业运营和政府政策提出了一些建议。
本文彻底研究了数字转型对公司供应链效率的影响。随着全球经济一体化的加速和技术的创新,数字化转型已成为增强核心公司富裕性的关键。这项研究利用2007年至2022年之间的A股份上市公司的数据分析了公司如何通过数字化转型提高供应链效率。此外,该研究还建立了一个理论框架,该框架揭示了数字转换如何从内部治理和外部竞争的角度促进供应链效率。该研究表明,数字转换在显着提高供应链效率方面起着关键作用。此外,机制分析的结果证实,数字化转型通过提高公司治理水平和市场竞争程度来有助于提高公司供应链效率。该研究还发现,数字转移对供应链效率的影响因公司背景而异,表明其异质性影响。最后,对经济后果的分析表明,数字化转型导致的供应链效率提高可以降低未来的外部交易成本,从而增强公司的市场地位和财务状况。本研究为公司提供了在数字浪潮中制定强大策略的战略指导,并为促进数字供应链管理和增强市场适应性提供了强有力的政策建议。
Paolo Martini 将担任新银行的首席执行官 米兰,2024 年 3 月 28 日 在今天举行的约 2,000 名 Azimut Holding 股东协议成员参加的年度会议上,将概述创建新金融科技银行的宏观指导方针。 该项目在运营设计完成后,将接受主管监管机构的批准。 Azimut Holding 董事会批准的项目涉及意大利金融顾问网络的部分分拆,然后合并为一家新的数字银行,目标是在 6-9 个月内将其在证券交易所上市。 新公司独立于 Azimut Group,股权结构中可以包括银行/金融合作伙伴,成立时总资产至少为 200 亿欧元,拥有约 1,000 名金融顾问,并将由强劲的增长驱动。新实体的 10% 股本将在 5 年内(每年 2%)分配给现有财务顾问和来自市场的加入者,从而重建基于合作伙伴关系和财务顾问参与持股的模式,该模式是 Azimut 34 年历史上的特色。这家新的数字银行扩大了 Azimut 集团在意大利的所有客户的价值主张,包括零售/富裕和私人领域。Azimut Holding 将受益于新实体对转让时现有资产产生的收入的 20 年收入保证,并将利用新公司提供的银行服务。新银行将以技术为重点,通过向客户提供最先进的数字平台之一为财务顾问提供服务。它将利用管理财务顾问网络的管理专业知识、Azimut 全球团队管理的公共和私人市场的产品平台以及专门针对高净值客户的多家族办公室模式。一旦获得批准并开始运营,新公司的目标是在正常市场条件下,在 5 年内将利润和管理/管理资产翻一番,这与 Azimut Group 之前的战略业务计划一致。在前 5 年,管理解决方案、保险、咨询和管理资产的流入预计将在 160 亿至 190 亿欧元之间,流动性和经常账户将增长 75 亿至 100 亿欧元。到 2029 年,该计划包括从市场中增加 500 名新专业人士,包括财富经理、私人银行家和财务顾问。这
每年,纽约证券交易所监管部门的工作人员都会准备一份指导备忘录,其中包含适用于纽约证券交易所(“纽约证券交易所”或“交易所”)上市公司的重要规则和政策。我们鼓励您将此备忘录的副本提供给处理与您在纽约证券交易所上市相关事宜的适当高管和外部顾问。如果您有任何问题或疑虑,请随时联系工作人员。本备忘录描述了以下新信息,并在后续章节中提供了重要提醒。请注意,本备忘录适用于所有上市发行人,其中会标明国内与外国私人发行人(“FPI”)之间的任何规则或政策差异。完整的交易所规则文本可在纽约证券交易所上市公司手册(“上市公司手册”或“LCM”)的在线版本中找到。最新消息 错误授予的薪酬的追偿:2023 年 10 月 2 日,纽约证券交易所修订了 LCM,增加了第 303A.14 和 802.01F 节。该规则要求上市公司制定追回错误授予的薪酬的政策和程序,但有限例外情况除外。所有发行人必须在 2023 年 12 月 1 日之前遵守规定,并在 2023 年 12 月 31 日之前通过上市经理向交易所确认:1) 在 2023 年 12 月 1 日之前采用薪酬追回政策,或 2) 依赖适用的豁免。在采用规则 10D-1 时,美国证券交易委员会(“SEC”)特别规定了某些有限的豁免,免于所有发行人采用追回政策的要求。在此过程中,SEC 并未为仅上市证券为债务证券的发行人提供任何此类豁免,包括由母公司担保的债务证券的发行人,该母公司的普通股证券通常在交易所上市。为回应上市公司及其顾问的询问,纽交所监管部门已向美国证券交易委员会寻求澄清,说明根据规则 10D-1 和第 303A.14 条对仅发行债券的发行人应如何对待。经过这些对话,纽交所监管部门确认,所有在纽交所上市的仅发行债券的发行人都必须采用恢复政策,包括但不限于获得上市母公司担保的发行人以及根据《交易所法》规则 12h-5 免于披露要求的发行人。如果发行人没有制定相关程序,则其不符合纽交所规则。
本研究调查了信息通信技术对尼日利亚上市消费品公司审计质量的影响。该研究重点关注硬件和软件对尼日利亚上市消费品公司审计质量的影响,研究期为 2011 年至 2022 年的 12 年。研究对象为 21 家上市消费品公司,样本量为 10 家上市消费品公司。该研究基于纵向面板研究设计,使用从样本公司年度财务报表中收集的二手数据。该研究使用 E-views 10 软件进行描述性统计、相关性分析、豪斯曼规范检验、方差膨胀因子分析和回归检验。该研究采用自由应计作为衡量审计质量的代理。研究发现,ICT 硬件和 ICT 软件都对审计质量有积极而显著的影响。研究得出结论,ICT 在确定尼日利亚消费品行业的审计质量方面具有重要意义。该研究建议消费品公司应探索和采用专门为提高审计质量而设计的强大审计软件解决方案。这些可能包括先进的数据分析工具、人工智能 (AI) 支持的审计软件和其他可以自动执行常规审计任务并提供更深入的财务数据洞察的技术解决方案。关键词:信息通信技术、硬件、软件、审计质量和酌情应计
供应链融资(SCF)的想法,通常称为“营运资本管理”,是为了优化企业中整个供应链中资金的流动,从理论上提高了供应链参与者的效率。本研究旨在调查供应链融资与企业绩效之间的关系在各个行业之间是否一致。样本包括2016年至2020年之间泰国证券交易所(SET)上列出的业务。该研究将农业行业的64家公司与来自所有设定行业的668家公司进行了比较。为源数据挖掘了年度财务报告(表格56-1)和SETSMART数据库中的数据。尽管多元回归研究发现SCF与农业行业的公司绩效之间存在很大的正相关关系,但在所有其他行业中都不是一致的。结果表明,SCF与公司绩效之间存在显着的正相关关系。因此,这项研究有助于了解集合中列出的公司如何管理其财务供应链。上市公司可以通过有效的营运资本管理应用调查结果来提高其绩效。此外,政府机构可以使用结果来制定支持所有供应链参与者有效的财务供应链管理的政策。贡献/独创性:本研究为从业者和研究人员提供了宝贵的见解,
本文凭经验研究了数字经济发展对中国上市公司就业规模和结构的影响。结果表明,总体而言,数字经济发展大大改善了中国公司的就业规模。数字经济的发展已大大增加了高技能劳动力,中和高技能劳动力的份额,并减少了低技能和中等劳动力和低技能劳动力的份额。在就业职位上,数字经济的发展显着增加了在会计,销售和其他职位上的空缺份额,尤其是在研发中。此外,数字经济发展的就业创造效应归因于规模的扩展和生产力的影响,而数字技术代替低技能劳动力并不严重阻碍了就业。这项研究对数字经济和就业具有重要意义。