XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System不公平地
商业，政府和全球经济
教学方法：亲自描述本课程的目的是通过调查推动贸易融合的经济力量以及全球化如何改变宏观经济方案来分析影响国家竞争地位的关键因素。该课程将为与国际经济有关的最重要问题提供一些答案。是什么推动了国家的竞争力？由于工资较低，新兴国家是否不公平地竞争？我们应该害怕中国的竞争力吗？跨国公司在世界经济中所扮演的角色是什么？是什么解释了世界贸易体系中当前的僵局？如何修改交易规则以帮助贫穷的国家更快地发展？该课程将通过将经济理论与事实和案例研究相结合，为这些问题和其他问题提供答案。将非常重视政府和国际机构在规范贸易和金融流程以及设定所需标准方面的作用。课程目录第1-2周：长期，成长不平等和工业发展关键主题：
气候变化正在影响非洲的健康。
气候变化会对人们的健康产生负面影响。气候变化主要是由于将温室气体排放到大气中，导致全球变暖。该过程自然发生了数千年的自然发生，但是人为的气候变化速度更快。在最脆弱的人口居住的非洲，尽管不是全球碳排放量的主要贡献者，但它们仍忍受着气候变化的后果。这种情况不公平地负担那些已经面临生存挑战的人。升高的温度，降水变化以及自然灾害的增加，例如旋风，严重的暴风雨和干旱，导致疾病的传播，粮食安全问题，有限或无法获得清洁水和卫生设施，高水生疾病，中风和精神健康问题的高风险在非洲很普遍。在自然灾害中，由于基本健康服务和卫生基础设施受损的中断，卫生系统变得薄弱。卫生系统的弹性应通过多个部门方法（包括卫生安全计划）来构建。
计算机拒绝时：欧洲对算法歧视的法律回应
近年来，对算法系统部署而产生的基本权利的侵犯的担忧已有所增加。尤其是全球研究表明，在各种决策过程中使用的算法系统可以区分受合法保护的群体。例如，在具有里程碑意义的决定中，意大利法庭迪·博洛尼亚（Di Bologna）发现，交付平台使用的代名词排名算法是使骑手访问骑手可以访问用于预订工作转变的系统是间接歧视的。2在确定哪些骑手优先级时，该系统构建了其“可靠性”和“参与”的量度，这些量度没有考虑到合法保护的原因，例如罢工，疾病，疾病，残疾，个人信仰或护理职责（仍然由多数妇女执行）。通过不公平地对待所有工作转移的取消，该系统不公平地限制了骑手的工作机会。在奥地利，所谓的“ AMS”算法是由国家就业机构委托授权或拒绝求职者支持的，基于他们找到就业机会的预测。研究人员表明，在某些版本中，预测系统对女性求职者的负重分配了负重（尤其是当他们有护理职责时3），并且考虑到诸如候选人的迁移背景，健康障碍和年龄等特征，从而使该系统可能会歧视合法受保护的群体（Kayser-Bril，2019年； 2019年； Alhutter et alhutter et alhutter et alhutter et alhutter et 2020）。研究揭示了欧洲算法歧视的许多其他例子（有关最近的概述，请参见Wulf，2022年）。在一定程度上，欧洲制定的反歧视法可以解决算法歧视。然而，关于这些法律的解释和应用，出现了棘手的问题。现有立法还表现出差距和缺点，尤其是在机器学习系统的背景下。本章研究了这些问题，并提出了如何在算法社会中执行平等的反思。这样做，它首先仔细检查了算法歧视的根和机制，并提出了工作定义，目的是消除现有的语义混乱。第二，本章研究了现有的反歧视法律框架的缺点，并区分了监管，概念，教义和程序差距。最后，本章提出了对执行（算法）平等的一些思考。这样做，本章反映了根据算法歧视的问题，对法律框架的不同可能解释的规范含义。
国会废除WEP和GPO
他一个月的问题庆祝了NALC的重大历史立法胜利。超过40年，国会最终废除了《消除意外之财》（WEP）和政府养老金O e o {GPO）（GPO）。在12月21日凌晨，几乎没有时间在一年中最后一个计划的立法日期之一中通过了《社会保障公平法》，将该法案寄给了乔·拜登（Joe Biden）总统的签名。在一个分裂的国会中，似乎很少有立法成为法律，该法案的通过是一个主要的综合性，也证明了全国范围内坚定的基层载体载体。法律将对每个公务员退休系统（CSRS）退休人员进行最终恢复完全的社会保障利益。WEP和GPO的历史以及有关如何对其造成负面影响的退休信件载体的更多信息。简而言之，WEP和GPO不公平地对CSRS退休人员进行了惩罚，他们也像许多信件承运人和其他公务员一样，在私营部门工作中度过了一部分。这是一种严重的不公正，持续了太久了，但是今天，我们可以最终庆祝这一胜利，这将使如此多的载体及其好处及其实验人造成很大的不同。
多年可访问性计划2023-2026
可访问性 - 人权不可或缺的概念是指没有阻止个人和/或群体充分参与社会所有社会，经济，政治和文化方面的障碍。该术语通常与残疾人及其访问权利有关，也指的是产品，设备，信息，服务，设施或公共场所的设计特征，这些特征在需要时可以独立使用或支持，以及各种残疾人的访问权限。可访问 - 指的是为残疾人提供独立，公平和有尊严的访问的产品，设备，信息，服务，设施或公共场所，包括但不限于具有视觉，听觉，感官，认知和移动性相关的残疾的人。可访问设计的概念可确保“直接访问”（即无助）和“间接访问”，指的是与人的辅助技术的兼容性。可访问的格式 - 指由残疾人可用的格式，包括但不限于：大打印，记录的音频和电子格式以及盲文。住宿 - 意味着防止和消除由态度，系统，物理，信息或通信以及技术障碍以及技术障碍造成的障碍，这些障碍不公平地排除了由安大略省人权法规保护的个人或团体，无法平等获得其他人获得的全部福利。适应原则包括尊严，个性化，包容或整合。
人工智能系统中的算法政治偏见
摘要 一些人工智能 (AI) 系统会表现出算法偏见，即它们可能会产生基于社会身份不公平地歧视人们的输出。关于这个主题的许多研究都集中在基于性别或种族身份而使人们处于不利地位的算法偏见上。相关的伦理问题非常重要且众所周知。针对人们社会身份其他方面（例如政治倾向）的算法偏见在很大程度上仍未被探索。本文认为，针对人们政治倾向的算法偏见可能以与算法性别和种族偏见相同的方式出现。然而，它与它们有一个重要区别，因为（在民主社会中）有强烈的社会规范反对性别和种族偏见。但这并不适用于政治偏见。因此，政治偏见可以更有力地影响人们，这增加了这些偏见嵌入算法的可能性，并且使得算法政治偏见比性别和种族偏见更难发现和根除，尽管它们都会产生类似的危害。由于一些算法现在还可以轻易地在违背人们意愿的情况下识别他们的政治倾向，这些问题变得更加严重。因此，算法政治偏见带来了巨大而独特的风险，人工智能社区应该意识到并加以审视。
算法、人工智能和残疾......
如果雇主的招聘技术不公平地筛选出符合条件的残疾人士，他们也违反了《美国残疾人法案》。雇主可以使用与工作相关且符合业务需要的资格标准。但雇主必须提供所要求的合理便利条件，使残疾申请人或雇员能够满足这些标准，除非这样做会造成过度困难。在设计或选择招聘技术来评估申请人或雇员是否具备所需技能时，雇主必须评估这些技术是否非法筛选出残疾人士。3 雇主应在使用前检查招聘技术，并在使用时定期检查，以评估它们是否筛选出能够在有或没有所需合理便利条件的情况下执行工作基本职能的残疾人士。例如，如果县政府使用面部和语音分析技术来评估申请人的技能和能力，那么患有自闭症或言语障碍等残疾的人可能会被筛选出来，即使他们有资格胜任这份工作。一些雇主试图评估他们的招聘技术，以了解它们对某些群体（如少数族裔）的影响。寻求对残疾人采取同样措施的雇主必须牢记，残疾有很多种，招聘技术可能会以不同的方式影响每种残疾。
GT Porsche - 2015 年 10 月 - 保时捷汽车历史
今年是 959 于 1985 年首次亮相的 30 周年，当时它是有史以来最昂贵、最先进的量产汽车。与当代大众集团的同类车型布加迪威龙，或者具体到保时捷的 918 Spyder 一样，959 代表了当时汽车专业知识的技术试验台。959 的生产给公司带来了巨大损失，保时捷仅通过销售收回了汽车开发和生产成本的四分之一左右，当时的技术总监 Helmuth Bott 相当不公平地成为了替罪羊。虽然这不是魏斯阿赫出现的第一个“异想天开”的项目，也不会是最后一个，但 959 的演习确实展示了保时捷的工程卓越性。959 可能看起来让人想起普通的 911，但在外观之下，它确实是一款完全不同的野兽。创新的全轮驱动系统、顺序双涡轮增压器、先进的空气动力学、双叉臂悬架、可调减震器和自调节液压气动悬架都从汽车幻想变成了现实。它远远领先于时代。简而言之，959 是 20 世纪 80 年代的技术杰作，充满了创新和激进的设计理念，其中许多将
评论CRISPR的生物伦理问题：基因组编辑技术Ashima Bhan，Satish Sasikumar，Arvind Goja，Rajendra TK Genetics和Molecu
评论CRISPR的生物伦理问题：一种基因组编辑技术Ashima Bhan，Satish Sasikumar，Arvind Goja，Rajendra TK Genetics and Molecular Biologary Lim，D。Y. Patil Biotechnologicy and BiioInformatics D. Y. Patil Vidyapeeth博士，D。通讯作者：Ashima Bhan。电子邮件 - ashimabhan@gmail.com摘要生物技术领域的最新和重大科学成就是CRISPR的发现（聚集了定期散布的短篇小说重复序列）。crispr已成为最现代，最受欢迎的工具之一，这主要是由于其低成本和效率，可用于编辑基因组。因此，这项技术几乎是生物医学和农业科学的每个维度的关键，并且在治疗病毒感染，血友病，癌症和遗传遗传异常方面具有潜在的应用。但是，当这种用于编辑基因的技术不公平地用于改善生物学特征时，道德问题可能会出现，这仅仅是出于美学的目的或比人群中其他人的优势。这不仅会导致社会歧视和动荡，而且有可能改变生物的进化进化。在这方面，应制定对CRISPR技术，风险评估，政策和程序的监管实施，以防止严重滥用这项技术。关键词：生物伦理学，生物技术，CRISPR，进化，优生学，基因编辑
华盛顿州公立学校区会计手册
对修改后的应计财务报表审计报告的更改 2017 年 4 月 24 日，华盛顿州审计员办公室宣布了对影响学区财务报表 (F-196) 的审计报告的更改。此通知旨在确保所有学区了解审计报告的修订方式以及更改的必要性。所有财务报表审计报告将包含以下内容： • 一个标准段落，其中包含关于财务报表是否根据《学区会计手册》公允呈现的意见。 • 一个单独的部分，说明财务报表未按照政府组织的公认会计原则 (GAAP) 编制（“否定”意见），以及该意见背后的原因。在对用于一般用途并根据监管会计方法编制的财务报表（例如，《学区会计手册》中的财务报表）发表意见时，美国审计标准要求审计师对财务报表的呈现是否按照 GAAP 进行发表单独意见。这一补充意见绝不意味着财务报表不可靠或根据《学区会计手册》不公平地呈现。相反，该意见的目的是让报告使用者知道财务报表的呈现是否符合或不同于 GAAP。学区财务报表的呈现与 GAAP 要求的呈现不同是理所当然的。例如，《会计手册》规定的财务报表不包括完全应计的政府范围报表。这与 GAAP 有很大不同。因此，审计标准不允许州审计员就财务报表是否符合 GAAP 发表未经修改或“干净”的意见。