XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System不定期
潜在类别分析方法 Comportam
摘要本横断面研究旨在确定生活方式行为模式及其与社会人口特征的关系。 2019 年国家健康调查被用作数据库，其中包含患有糖尿病的成年人（≥ 18 岁）。潜在类别分析将健康模式分为四个领域：吸烟、饮酒、体力活动和饮食。采用多项回归分析来确定行为模式与感兴趣的社会人口变量之间的关联。确定了三种行为模式：第 1 类对应样本的 17%，包括更有可能出现与食物相关的危险行为的个体；第 2 类（体力活动和水果蔬菜消费量较低）占样本的 71.2%；第 3 类（占人口的 11.8%）包括出现危险行为的可能性最低的个体。 45 岁或以上、受教育程度较低且没有医疗保险的个人不太可能属于第 1 类。不定期去看医生的男性更有可能属于第 2 类，45 岁或以上且受教育程度较低的人也是如此。关键词 健康行为，潜在类别分析，糖尿病，健康调查
职位：设施及维护经理 雇主
• 确保在商定的预算内完成计划预防性维护方案 • 为场地设计和实施前瞻性维护计划，特别注重提高场地的可持续性和能源性能 • 确保资产登记册和维护记录得到维护和更新 • 识别、实施、监控和管理来自内部和外部来源的服务和供应商合同 • 确保满足所有法定要求并充当场地负责人，根据需要与大学和法定机构联络。 • 控制维护紧急情况并与租户和其他利益相关者联络，制定恢复措施，支持他们的业务连续性计划 • 评估对服务提供或立法要求的拟议变更，并就资源影响提供建议。 实施和监控商定的解决方案 • 管理小型项目和不定期维护，包括小规模改进和翻新，同时考虑法定义务和预算可用性。当拟议的维护工作需要外部批准时，根据需要与法定和地方当局联络和协商 • 支持实验室管理团队维护实验室专用系统，即气瓶气体、纯净水、LEV 通风橱和其他所需的任务 设施
国防部标准实践
用于确定维护要求。它适用于所有级别的系统或设备分组，以及所有计划维护，无论设备是在使用中、准备使用还是处于待命或闲置状态。RCM 涉及企业的整个计划维护计划；即组织、中级和仓库级维护，无论哪个维护层级具备执行维护的能力。RCM 方法为基于条件的维护 (CBM) 计划奠定了基础。RCM 和 CBM+ 技术之间的关系包含在附录 F 中。本标准提供了在计划维护管理系统内制定纠正性、非活动性和预防性设备维护的程序。应用本标准中概述的 RCM 程序后，可以制定特定的维护程序，以纳入级别维护计划以及仓库、中级和组织维护系统。维护（纠正性、非活动性和预防性）（分别见 3.15.3、3.16.5 和 3.16.8）是定期（定期、情境性和不定期）执行任务（条件指导、故障查找、润滑、维修和时间指导）（分别见 3.28.2、3.28.4、3.28.5、3.28.6 和 3.28.7）以确保物项的功能（主动、明显、隐藏和被动）（见 3.13.1、3.13.2、3.13.3 和 3.13.4）在需要时可用的行为。出于以下目的
军事科学技术学院（MIST）
2.32 课堂出勤 10 2.33 大学和非大学 10 2.34 GPA 的计算 10 2.36 所获成绩的影响 11 2.41 学生分类 12 2.43 毕业生的定义 12 2.44 表现评估 12 2.47 获得学位的最低学分和 GPA 要求 13 2.49 申请毕业和授予学位 13 2.50 完成学士学位的期限 13 2.51 出勤、行为和纪律 13 2.52 出勤 13 2.53 行为和纪律 13 2.54 师生互动 13 2.55 学期内缺勤 13 2.56 表现认可 14 2.57 成绩认可的类型不同考试 14 2.58 期末考试 14 2.59 补充考试 14 2.60 进步考试 15 2.61 不定期毕业 15 2.62 获得学位的最低学分和 CGPA 要求 15 2.63 未通过学期考试的后果 15 2.64 因成绩不佳而退学 15 2.65 因病自愿退学 16 2.66 课堂测试 16 2.68 MIST 考试政策摘要-2020 16
战争理论与战略.pdf - UNS Law F.Service
美国陆军战争学院国家安全问题指南 (USAWC) 是美国陆军战争学院国家安全政策和战略指南的最新版本，自 2001 年以来，该学院以不同的标题不定期出版该指南。本版指南分为两卷，大致对应国家安全与战略系 (DNSS) 教授的两门核心课程：“战争与战略理论”和“国家安全政策与战略”。与之前的版本一样，本版在很大程度上是对现有材料的扩展，尽管有超过 40% 的内容是新的，并且已根据需要更新了以前发布的章节。除一位例外，作者均为现任或前任教员，他们分别代表学院的四个主要教学部门。例外是今年增加了一章关于太空力量的章节，该章节由一位应届毕业生撰写 — 该章节是他在学生时期的研究项目。第二卷中关于 USAWC 战略制定模型的附录反映了 2008 学年 (2007-08) 对该基本文件所做的修改。尽管 DNSS 使用本卷中的几个章节作为其核心课程的阅读材料，并且至少有一个其他部门在其核心教学中使用章节，但这不是教科书。然而，它确实反映了我们向美国未来的高级领导人教授战争理论和国家安全战略制定的方法和方式
KINE 4230：神经元发育促进活动和健康
课程描述 本课程旨在讨论涉及神经元和神经肌肉发育的分子机制，重点是身体活动、健康和疾病。它将重点关注分子和环境线索，这些线索发出信号并促进分化、生长和目标发现，以及突触或神经肌肉连接的细化以及区域和细胞身份的获得。具体主题包括细胞信号传导的基础知识、神经诱导、模式化、轴突引导机制、细胞迁移、增殖和死亡、目标识别和突触形成和消除。从这些基本发育机制中获取的信息将用于讨论我们对影响健康和身体活动的神经系统疾病发病机制的理解的最新进展。 关于考试和测验的重要信息：考试将基于讲座、幻灯片和特定讲座发布的补充材料中涵盖的材料。考试将包括多项选择题和判断题。强烈建议您参加课程。测验将包括测验前讲座中涵盖的材料，并包括判断题。测验不会累积。整个学期将有 5 次测验，在课堂上不定期进行。请做好准备来上课。错过的测验将不予补考。最好的 4 次测验将计入最终的 10%。
Chris Coleridge - 简历 (PDF) - 剑桥贾奇商学院
卢森堡科技大学工程学院（间接合同）客座副教授（2024 年 4 月至今）2024 年秋季，我将担任客座副教授，支持气候变化创新和创业方面的研究和教学。剑桥大学剑桥贾奇商学院 管理实践高级教师（2016 年 9 月至今） 剑桥贾奇启动平台主任（2016 年 9 月 - 2019 年 1 月） 在 2024-25 学年，我将教授以下课程：*战略（核心模块，MBA）*战略集中（MBA）*创业精神（准核心，高级工商管理硕士）*创业战略（选修课，MBA）*净零创新与创业精神（选修课，高级工商管理硕士和选修课，MBA）*战略管理（两个课程：管理学哲学硕士和技术政策哲学硕士） 从 2016 年 9 月到 2019 年 1 月，我指导了商学院的创业学位课程，统称为剑桥贾奇启动平台。我在 2017-18 年为 Launchpad 创建了一个全新的课程，为此我编写了约 14 万字的远程学习材料以及相关的教学设计。我为 CJBS 举办了一系列不定期讲座，并就各种主题举办了研讨会
美国经常账户赤字与全球经济
2004 年 10 月 3 日星期日，哈佛大学校长、前美国财政部长劳伦斯·萨默斯在华盛顿美洲国家组织的美洲大厅发表了佩尔·雅各布森基金会讲座。萨默斯先生的演讲题目为“美国经常账户赤字和全球经济”。按照传统，这次讲座与国际货币基金组织和世界银行理事会年会同时举行。佩尔·雅各布森基金会的活动有时也在瑞士国际清算银行 (BIS) 的年会背景下举行，这些活动不仅包括讲座，还包括关于金融、经济政策和国际合作等主题的不定期研讨会。2004 年 6 月在苏黎世就是如此，伦敦经济学院的 CAE Goodhart 教授发表了题为“金融稳定的一些新方向？”的讲座。佩尔·雅各布森基金会成立于 1964 年，旨在纪念佩尔·雅各布森 (1894-1963) 作为国际货币事务政治家所做的工作。佩尔·雅各布森是国际货币基金组织的第三任总裁 (1956-63)，此前曾担任国际清算银行的经济顾问 (1931-56)。佩尔·雅各布森基金会的演讲和研讨会论文表达了个人观点，旨在为佩尔·雅各布森工作的领域做出重大贡献。这些论文由基金会免费分发。有关基金会的更多信息，可从基金会秘书处获得，或访问网站 www.perjacobsson.org。
海军部民事人力资源办公室（ochr）
注意事项 申请表已于 2022 年 11 月 1 日起修订，任何之前的版本均不予考虑。候选人必须通过电子邮件以电子方式提交修订后的申请表至：HRO_NAPLES-LN_JOBS@eu.navy.mil。 1. 提交申请前，请阅读本公告下一页的“填写求职申请表的说明”。 2. 在电子邮件的主题行中，注明候选人的姓氏和名字以及职位空缺公告编号和职称（例如 ROSSI，MARIO，3049B-123456-EI，办公室自动化文员）。 3. 作为就业条件，被选中者必须顺利通过就业前医疗适应性检查。 4. 申请人必须能流利地读、写和说英语和意大利语。申请必须以英文提交。 5. 作为聘用条件，被选中者必须顺利通过安全背景调查。6. 职位是应急必需品，被选中者必须确保持续履行组织的任务必需职能。7. 根据组织需要，被选中者可能需要出差、加班或不定期值班，和/或在正常规定时间之外响应紧急工作要求。8. 被选中者可能需要持有和控制政府采购卡。9. 熟练掌握办公自动化和一般计算，如数据库创建、Excel、Access、Word、Outlook、Adobe Pro 和 TEAMS。
公告编号：22-029 开始日期：22 年 5 月 3 日 结束日期：22 年 5 月 23 日 时间：美国东部时间 23:59
考虑范围：此职位开放给 E5 至 E6 等级的人员。根据美国法典第 32 篇第 502f 节的规定，被选中的个人将被命令以现役警卫/预备役 (AGR) 身份服现役，并将在犹他州陆军或空军国民警卫队接受为期 36 个月的初始试用期 AGR 一次性不定期巡回 (OTOT)。36 个月的 OTOT 结束后，个人将进入 AGR 计划。是否留任 AGR 将根据职责表现和犹他州陆军或空军国民警卫队的需求决定。超级别申请人必须以书面形式表明愿意在分配到该职位时行政降低级别。例外情况必须经 HRO-A 书面批准，并需要当地住宿/居住计划。基本工作资格列在附件的职位描述中；* 必须能够在完成 18 年现役军事服务或强制退役日期之前完成 3 年 AGR 服务。必须符合 AR 600-9 的身高和体重标准。必须拥有或能够获得安全许可。军官：必须拥有与 AGR 职责职位相称的 AOC。准尉：必须拥有与 AGR 职责职位相称的 MOS。士兵：申请 E5 级及以下职位的申请人将有 12 个月的时间来获得 MOS 资格。