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Doc 9654-AN/945 航空工作场所预防不当使用物质手册 第一版——1995 年
前言 精神活性物质在全球蔓延、普遍可得以及上瘾使用者人数不断增加，在许多国家被视为对社会的威胁，有时也被视为对航空安全的威胁。截至 1991 年，已有 11 个国家向国际民航组织报告，它们在航空工作场所遇到了药物滥用问题，主要是酗酒问题。这份文件——《预防航空工作场所药物滥用手册》——的目的是为各国决策者提供一种工具，供其在决定最适合本国的政策时使用，并为国家许可当局在规划国家战略时使用；同时，航空公司和其他雇主可以使用这份文件在实践层面以具有成本效益的方式实施既定的政策和战略，同时充分考虑到航空安全和员工的福利。本手册分为五章：导言；航空劳动力教育；识别、治疗和康复；药物滥用的就业后果；和生化检测方案，随后是几个附件，提供了全面预防方案和详细程序的例子以及一般信息和建议。附件中给出的样本部分是通用的，部分取自各国目前使用的现有方案。该文件是由秘书处航空医学科在一个国际研究小组的协助下制定的。该研究小组的大多数人认为，“药物滥用问题”（通常也称为“药物滥用问题”）一词比目前常用的“药物滥用”一词更好、更准确、更少评判性，因为后者在某些国家可能具有犯罪或不道德行为的含义，在某些语言中可能难以翻译。此外，在航空领域，即使是药物的使用（如医生开具处方或按照既定的医疗实践服用，或酒精在符合当前社会习俗的情况下饮用）也可能对航空安全构成危险，从而带来问题。欢迎各国和国际民航组织以外的其他各方对本手册提出评论。邮寄地址：国际民用航空组织秘书长 1000 Sherbrooke Street West, Suite 400 Montreal, Quebec Canada H3A 2R2
大多数肯尼亚人认为国家正朝着错误的方向发展，并指出政府对经济的处理不当
任何经济体的规模和表现通常以其国内生产总值 (GDP) 来衡量，即一段时间内经济体的商品和服务总产量 (世界银行，2023 年)。在过去四年中，由于新冠疫情、俄乌战争、巴以冲突以及大多数发达经济体的货币政策收紧，全球经济表现低迷 (肯尼亚国家统计局，2021 年；世界银行，2023 年；Onsomu、Munga 和 Nyabaro，2021 年)。例如，2023 年全球实际 GDP 增长率估计为 3.1%，低于 2022 年的 3.5% (肯尼亚国家统计局，2024 年)。同样，撒哈拉以南非洲地区 2023 年的实际 GDP 增长率从 2022 年的 4.0% 下降至 3.3%。
乳香树中毒表现为抗利尿激素分泌不当综合征、低钠血症、癫痫和横纹肌溶解症
免疫系统。她在 2021 年 7 月接种第一剂 BNT162b2 疫苗四天后出现对光过敏、眼痛、恶心、头晕和下肢无力，接种疫苗一周后将 B. serrata 的剂量增加到五粒胶囊（1000mg/d）。在以 1000mg/d 的剂量服用 B. serrata 3 周后，她因第一次无诱因全身强直阵挛性癫痫发作被送入重症监护病房 (ICU)。检查发现血清低钠血症[112mmol/L(n,135～150mmol/L)]，尿钠浓度为58mmol/L，血清渗透压为234mosm/kg(n,280～300mosm/kg)，尿渗透压为739mosm/kg(n,450～600mosm/kg)，促肾上腺皮质激素浓度为85.9pg/mL(n,7.2～63.3pg/mL)，基础皮质醇浓度正常，C反应蛋白(CRP)浓度正常，白细胞计数为11.4(n,<10/l)，中性粒细胞增多，淋巴细胞减少，横纹肌溶解症[肌酸激酶(CK)最高浓度为76348U/L(n,1～145U/L)]。脑磁共振成像 (MRI) 显示脑室周围有三处未增强病变，与四年前的 MRI 相比，其数量和范围没有变化。垂体正常。恶性肿瘤筛查无用。患者被诊断为 SIADH，并接受左乙拉西坦、强制利尿和氯化钠输注治疗。经过三周的治疗和停用 B. serrata 胶囊后，她完全康复。
联邦存款保险公司董事会特别审查委员会报告
FDIC 董事会特别审查委员会指定我们公司对 FDIC 的性骚扰和人际不当行为指控进行独立审查，包括敌对、辱骂、不专业或不当行为，以及管理层对这些指控的回应。审查还涵盖了 FDIC 的工作场所文化，包括任何可能阻止或阻碍报告此类不当行为的做法。1 我们已完成审查，发现对于太多员工来说，在太长时间里，FDIC 未能提供一个远离性骚扰、歧视和其他人际不当行为的安全工作场所。我们还发现，家长式、孤立和规避风险的文化助长了这种工作场所不当行为的发生和持续，而普遍的报复恐惧以及内部报告渠道缺乏透明度和可信度，导致多年来工作场所不当行为的报告不足。管理层对不当行为指控以及导致这些行为的文化和条件的回应不够充分且无效。为了全面有效地解决这种行为和条件，我们认为文化和结构变革是必要的。经过独立和全面的审查，我们在本报告中阐述了我们的事实调查结果、根本原因评估和建议。
见附区夏日祭户外供应商招募指南
对于公司而言，指分支机构或营业处的官员或代表；对于组织而言，指代表、董事等，或任何其他实质参与管理的人员。同下。 ）不是黑社会组织（指《关于防止黑社会组织不法活动的法律》（1991年法律第77号）第2条第2款所定义的黑社会组织；下同）的成员，也不是黑社会组织成员（指该法律第2条第6款所定义的黑社会组织成员；下同）。 （3）董事等故意为自己、公司或第三方谋取不正当利益，或者向第三方提供不正当利益
合作伙伴的行为准则
合作伙伴将拒绝并严格禁止任何形式的勒索，腐败和贿赂，包括付款的不当报价，或者对客户，员工或供应商的娱乐不当。合作伙伴不会贿赂公职人员，客户，业务伙伴，供应商或任何其他人，也不会鼓励这种行为接受不当的付款或煽动这些行为以实现不公平的优势。合作伙伴了解到，即使没有付款最终，也可能已经将付款不当的承诺释放或接受可能已经被视为腐败行为，并承认不当娱乐也是贿赂的一种形式。合作伙伴意识到，任何公职人员和次要礼物的娱乐都可能违反国家法律，并且将避免这样做。不允许合作伙伴以任何形式的任何形式贿赂，转让非法福利或向任何软件员工提供不适当的礼物，并将与Software核对以澄清此类福利是否合适。
辅导员政策可手动的内容
1.08员工不当行为。雇员注意的指控或信息表明，DVR雇员已犯下了不当行为，必须由直接向直接主管的员工报告。相信直接主管参与所谓的不当行为，或者可能无法或不愿意正确处理所谓的不当行为，则雇员必须通知下一个更高级别的主管。报告可以口头或书面形成适当的主管。报告的保密性将以适合案件情况的方式维护。报告中的信息将仅向有权接收该信息的人披露。这并不排除与DOE劳资关系主任或监察长办公室提出投诉的个人。
