苏珊·威廉姆斯女士,安吉洛州立大学 布鲁克·R·迪克森博士,教学与学习卓越中心 兰娜·S·哈伯德女士,霍华德学院 唐纳德·萨普博士,第 17 训练支援中队
该项目以之前的“未来能源系统”项目的成果及其职业教育和培训方法为基础。2016 年至 2021 年期间,约有 800 名教师和 7,800 多名合格技术人员接受了培训,以支持太阳能和风能的传播以及建筑行业和工业领域的能源效率。在“未来专业人士”项目中,这种方法将得到进一步发展,将生物经济、循环经济和能源转型主题(电动汽车、储能、智能电网等)纳入概念,对熟练工人的需求不断增长。
7个工作组成员的讨论包括一个建议未与孩子/REN的父母结婚的客户的“上限” 100,000美元的收入。这笔款项大约是拟议的婚姻资产“ CAP”在解散婚姻诉讼中的净婚姻资产“ CAP”,而略高于当前三人一组的联邦贫困准则的400%(截至2022年2月,$ 92,120)。其他人建议将金额与已更新的联邦贫困准则的400%相关联,但人们担心LLP每年很难监视此数字。其他评论包括其中一些人可以从家庭关系律师那里支付服务费用。该小组决定要求科罗拉多州最高法院确定适当的APR“ CAP”,以考虑所有这些问题,并就此问题征求公众意见。
及时、相关的商业新闻对于建立和管理组织间商业关系的专业人士而言至关重要。这些企业对企业 (B2B) 专业人士包括销售主管、客户经理以及金融和专业服务公司的许多高级人员。新闻为决策提供了关键背景,并可能揭示新的或扩大的商业合作机会。例如,当企业被收购或剥离时,这可能会影响其供应商的前景。然而,在时间压力下跟上大量、复杂且相互依赖的相关新闻和信息是导致专业人士信息过载的关键诱因 [1、2]。推荐系统 [3] 旨在帮助人们在海量内容中找到有价值的内容。然而,主流新闻推荐系统(例如 Apple News、Google News)未能减少消费者 [4] 和商业专业人士的新闻过载。这些新闻推荐器针对性不够强,无法为 B2B 专业人士高度具体、快速变化的需求提供有价值的建议。最近的一项调查 [ 5 ] 发现,只有 32% 的 C 级高管认为向其组织中的决策者提供的信息是相关且及时的。了解 B2B 专业人士的工作及其所在的公司领域有助于为服务不足但重要的人群提供有用的建议。
通讯作者 Mohamed M. Abuzaid,mabdеlfatah@sharjаh.ac.ae 人工智能 (AI) 对物理治疗实践的影响:物理治疗师意愿和准备度研究 1 沙迦大学健康科学学院医学诊断成像系,阿联酋沙迦 2 沙迦大学健康科学学院物理治疗系,阿联酋沙迦 3 开罗大学物理治疗学院,埃及开罗 摘要:分析人工智能 (AI) 的现状是将其融入物理治疗实践的关键第一步。因此,本研究旨在评估物理治疗师 (PT) 对 AI 实施的看法、知识和接受意愿。 2021 年 10 月至 12 月,对在阿拉伯联合酋长国 (UAE) 工作的 PT 进行了探索性横断面在线问卷调查。先前经过验证的调查收集了参与者的人口统计信息、看法、知识、准备情况以及将 AI 融入实践的挑战。结果显示,PT 对 AI 的了解相当匮乏。大多数参与者都赞赏 AI 应用的作用,并期望它将在实践中发挥重要作用。参与者指出,缺乏教育资源和适当的培训是 AI 整合的主要挑战。参与者表达了将 AI 纳入本科和研究生课程的强烈愿望。将 AI 融入物理治疗实践的兴奋需要努力为学生和专业人士提供教育和培训。物理治疗师担心,通过适当的准备来提高对 AI 角色和挑战的认识,可以消除工作干扰。将 AI 应用于 PT 实践将塑造物理治疗师的医疗保健服务和教育的未来。AI 将为患者和提供者提供更快的诊断、更好的性能和准确的结果。即使在人工智能在物理治疗中实施的早期阶段,人工智能的应用也提出了问题并增加了期望。关键词:人工智能、深度学习、物理治疗、物理治疗师、知识、实践。 人工智能在物理治疗实践中的影响:物理治疗师愿意和准备情况的研究
在芝加哥,旧金山和卢森堡设有办事处,Promus Ventures已投资了几家资金的85多家公司。Promus Ventures的一些领先投资组合公司包括Rocket Lab(NASDAQ:RKLB),Whoop,Spire(NYSE:SPIR),Mapbox,Iceye,Iceye,Bellabeat,Swift Navidigation,Angellist,Angellist,Angellist,Angellist,Angellist,Gauss Surgical,Gauss Surgical,Gauss Surgical,图8,图八,同位素系统,Halter,Halter,Halter,Halter,Halter,Halter,Halter,Halter,Halter,Cobalt和其他许多。
结果:我们发现,放射技师和放射科医生对人工智能的认识和知识各不相同。通过他们的专业网络、参加会议和与行业开发人员的联系,放射科医生可以获得更多信息,并更多地了解人工智能的潜在应用。相反,放射技师更多地依赖本地个人网络获取信息。我们的结果还表明,尽管两组人都认为人工智能创新为劳动力短缺提供了潜在的解决方案,但他们对人工智能创新对其专业角色的影响的看法存在很大差异。放射科医生认为人工智能有可能承担更多重复性任务,让他们专注于更有趣、更具挑战性的工作。他们不太担心人工智能技术可能会限制他们的专业角色和自主权。放射技师更担心人工智能技术可能对他们的角色和技能发展产生的潜在影响。他们对自己积极应对人工智能技术带来的潜在风险和机遇的能力缺乏信心。
一些偶然的结果也导致了支持继续更多地使用技术的子主题的出现:我认为我们真的认为,因为发生了太多事情,我们今年一直在做技术简报,然后哇,看看所有这些事情将如何开始改变。从财务角度来看,这也是积极的,因为它允许我们实时查看每日数据。所以,一份工作预定了多少小时,谁没来,有没有休假或其他。所以,它让我们能够真正纠正很多以前看不见的其他问题。我当然已经尽量减少了旅行。我们一直在悉尼进行企业谈判,我说过,我不会浪费一整天的时间去旅行,我会放大。所以,它让我能够利用我的精力和时间来
人工智能招聘软件的日益普及引发了人们对人力资源 (HR) 专业人员使用该软件的实践及其后果的质疑。我们采访了 15 位招聘人员和人力资源专业人员,他们使用人工智能招聘软件进行招聘的两个决策流程:招聘和评估。对于这两者,人工智能软件可以高效处理候选人数据,从而能够从更广泛、更多样化的人才库中引进或提拔候选人。对于招聘,它可以作为寻找候选人的有用学习资源。但是,对数据准确性缺乏信任以及对算法候选人匹配的控制水平不足可能会导致人们不愿意接受它。对于评估,其实施因行业和招聘场景而异。它的纳入可能会重新定义人力资源专业人员的工作内容,因为它可以自动化或增强现有招聘流程的各个部分。我们的研究强调了了解影响组织中算法招聘实践的背景因素的重要性。
更新 / 对独立医疗专业人员关于 Covid-19 疫苗接种的调查 / 2021 年 3 月 17 日至 29 日进行的调查结果 / 2 个带评论的结果 Covid-19 病史 ● 17% 接受调查的独立医疗专业人员报告称已检测出 SARS-CoV-2 呈阳性(血清学、PCR 检测或抗原检测)。全科医生的比例为 17%,社区药剂师的比例为 11%,护士的比例为 18%,理疗师的比例为 16%,助产士的比例为 10%。疫苗接种(至少一剂)● 接受调查的独立医疗专业人员中有 57% 报告称已接种至少一剂 COVID-19 疫苗:全科医生为 80%,社区药剂师为 61%,护士为 47%,物理治疗师和助产士为 52% 图 1。这些结果与使用 Cnam Covid 疫苗数据库的数据对比本研究更广泛的专业人员类别进行估计的结果一致(2021 年 3 月 29 日,法国本土医疗专业人员至少接种一剂疫苗的覆盖率为:54%)。图 1. 2021 年 3 月 17 日至 29 日,法国独立医护人员接种至少一剂和两剂新冠疫苗的比例(按职业类型划分)(n=1,500)