XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System严酷
半导体辐射探测器
近几年来，用于核辐射和粒子的半导体探测器发展迅速。虽然这些发展已在大量出版物中有所记载，但以入门教科书的形式收集这些信息似乎很有用，该教科书还包含最新发展背后的基本概念。本书旨在作为学术教学的基础，以及所有从事半导体探测器开发或使用的人员的指南和参考。半导体探测器现在用于科学和技术领域的众多领域，包括核物理、基本粒子物理、光学和 X 射线天文学、医学和材料测试 - 而且应用数量不断增长。与半导体应用密切相关且由半导体应用引发的是用于信号读出的低噪声低功耗集成电子器件的发展。半导体探测器的成功归功于其他类型探测器所不具备的几种独特特性。这些特性的例子有：极高精度的位置测量与高读出速度的结合；直接以电子形式提供信号；同时精确测量能量和位置；以及在公共基片上集成探测器和读出电子器件的可能性。值得注意的是，所有这些发展都源于为基础研究（这里是基本粒子物理学）提供调查工具的需要，而且这些发展的成果现在也造福于其他科学技术领域。在介绍材料时，重点介绍了探测中的物理原理和设备结构，而具体应用和探测器系统则放在一边。大部分内容是关于读出电子器件和探测器放大器系统中的噪声考虑。虽然不涉及探测器系统本身，但本文讨论了目前计划在新建粒子对撞机的严酷辐射环境中应用数万个探测器对探测器性能提出的要求。生产如此大量的探测器需要一种简单的设计，既经济又能应对辐射引起的材料性质的剧烈变化。因此，辐射损伤和设备稳定性领域也得到了广泛的覆盖。
太空中的商用现货系统：从新颖到必需
我们正处于行业发展的最佳时期，可以打造未来 10 年的太空电子。市场报告显示，未来十年可能会发射多达 20,000 颗卫星。连接性和带宽需求不断增加；设计灵活性和性价比是几乎所有系统设计人员最关心的问题。COTS 太空电子将通过提供包括经济实惠、风险缓解解决方案等不同元素来推动太空繁荣。“太空中的 COTS” 并不是一个新概念。新的是能够将 COTS 电子设备更好地集成到整个航天工业正在开发的更高密度、更紧凑、基于网络的卫星集群中。本白皮书不仅探讨了对太空电子中更高计算性能和更紧密系统集成的追求如何为系统工程师带来新一轮的设计挑战，还探讨了 COTS 电子设备的使用如何应对这些挑战。还展示了在设计周期开始时应解决的特定设计优先事项，以帮助降低风险并确保可靠的系统运行，以及针对近地轨道 (NEO) 和低地轨道 (LEO) 应用（如小型卫星和短时太空飞行）中 COTS 组件的新 300 系列验证级别。从私人资助组织到政府实体，卫星和有效载荷制造商面临的一个日益严峻的挑战是满足积极的开发到部署时间表。此外，两个大的行业趋势是公司购买更高级别的组装件（子系统，而不是单元或电路板）以及多个卫星子系统的数字化程度不断提高。与大多数行业一样，需要更快的处理、更多的 I/O、更多的集成、更快的交付、更高的容量等。但系统还必须经受住太空和辐射效应的严酷考验，并满足更高数据吞吐量的处理要求。构建太空电子设备的核心是降低风险。每个任务都是独一无二的，这些风险根据所需的可靠性水平、任务持续时间、轨道位置和倾角、轨道类型、载人还是无人等而有所不同。环境因素——温度波动、冲击和振动、辐射暴露——也都会影响风险因素。本文详细介绍了如何广泛使用具有成本效益的 COTS 硬件，使卫星提供商能够使用经过验证的可靠嵌入式设计来满足紧迫的时间表。
参考书直升机基础知识和...
简介 每位飞行员都有一个工具箱，里面装着多年来收集和掌握的各种工具。除其他外，该工具箱可能包含紧急程序、操作限制、法规或说明，以及各种经验教训。掌握基本的空气动力学原理是专业飞行员的重要工具，尤其是在军事航空中旋翼飞行的严酷条件下。了解空气动力学的基本原理可以挽救您的生命。一次又一次，事故报告将事故的起因归咎于对空气动力学原理缺乏了解或应用不当。在飞行训练中接触这些原理及其应用只是掌握基本概念的第一步。每个职业都需要继续教育。铁磨铁，我们相互学习。飞行员有责任不断磨练自己的技能，以保持可能影响任务完成或机组人员生存的优势。定期复习系统和空气动力学课程材料将提供最大的保留和即时回忆。每次飞行员重读课文时，他们都会收集一些新的事实或关系，以提高他们的整体理解，甚至在踏上新飞机之前。对航空安全官课程飞行员的调查显示，调查事故所需的空气动力学原理很少从飞行训练中保留下来。每位航空安全官 (ASO) 都会在课程中完成 20 小时的旋翼空气动力学讲座。从这门课程中可以清楚地看出，每个人不仅有能力，而且有很强的积极性，使基本的空气动力学原理成为他们工具箱中不可或缺的一部分。他们的目标不是培养事故调查技能，而是培养他们可以共享的事故避免技能。因此，本书的目标是以简单易懂的方式介绍直升机空气动力学原理，以便最新的海军飞行员学生和最老的教练飞行员都可以使用简明准确的参考。然而，最好的工具只对那些开发和保持一定专业水平以使其使用成为第二天性的工匠有用。范围 这本参考书提供了对直升机传统和历史、直升机基本原理和空气动力学原理的广泛理解。它旨在成为机队飞行员可以用作单一来源文档的参考书，而不仅仅是飞行学校的参考书。它包含大量信息以及大量参考资料。这本参考书是由训练空军联队五号飞行教官和学术教官共同努力制作的。这项工作正在进行中，将定期更新。请将参考列表、参考资料的解释或所呈现的信息中的任何错误报告给训练空军联队五号学术培训部门。
航天飞机主发动机
太空运输系统 HAER No. TX-116 第 248 页 第三部分 航天飞机主发动机 简介 航天飞机主发动机 (SSME) 是世界上第一台也是唯一一台适用于载人航天的完全可重复使用、高性能液体火箭发动机。分级燃烧发动机燃烧 LO2 和 LH2 的混合物将航天器送入太空。ET 为三个 SSME 提供燃料和氧化剂，SSME 在动力飞行的前两分钟与双 SRB 协同工作。发动机从点火到 MECO 总共运行了大约八分半钟，燃烧了超过 160 万磅（约 528,000 加仑）的推进剂。SSME 为航天飞机提供了超过 120 万磅的推力。SSME 分级燃烧循环分两步燃烧燃料。首先，双预燃室燃烧涡轮泵中的大部分氢气和部分氧气，产生高压和有限温度下的富氢气体。热气流推动高压涡轮泵中的涡轮。涡轮废气流入主燃烧室，燃料在这里完全燃烧，产生高压高温的富氢气体。主燃烧室的废气通过喷嘴膨胀产生推力。在海平面，推进剂为每个发动机提供大约 380,000 磅的推力，额定功率水平 (RPL) 或 100% 推力；390,000 磅的标称功率水平 (NPL) 或 104.5% 的 RPL；420,000 磅的全功率水平 (FPL) 或 109% 的 RPL（或在真空中分别约为 470,000 磅、490,000 磅和 512,000 磅）。发动机可在 67% 至 109% RPL 的推力范围内以百分之一的增量进行节流。所有三个主发动机同时收到相同的节流命令。这在升空和初始上升期间提供了高推力水平，但允许在最后的上升阶段降低推力。发动机在上升过程中采用万向节来控制俯仰、偏航和滚转。SSME 的运行温度比当今常用的任何机械系统都要高。点火前，地球上第二冷的液体 LH2 的温度为零下 423 华氏度。点火后，燃烧室温度达到 6,000 华氏度，比铁的沸点还要高。为了满足严酷操作环境的要求，开发了特殊合金，例如 NARloy-Z（Rocketdyne）和 Inconel Alloy 718（Special Metals Corporation）。 1036 后者是一种镍基高温合金，用于大约 1,500 个发动机部件，按重量计算约占 SSME 的 51%。
2020 年 1 月 7 日星期二 太空中的印度食物：DRDO 为 Gaganyaan 宇航员准备的菜单 Gaganyaan 宇航员将享用为太空旅行重新制作的印度食物
2020 年 1 月 7 日，星期二，太空中的印度食物：DRDO 为 Gaganyaan 宇航员准备的菜单 Gaganyaan 宇航员将享用适合太空条件的印度食物。作者：Rekha Dixit 早餐是 Idli 或 upma。午餐可以选择鸡肉比尔亚尼饭或素食印度饭，配以木豆和什锦蔬菜。晚餐来份鸡肉咖喱和印度薄饼怎么样？Sooji halwa 是不错的甜点，当您感到饥饿时，可以吃一根能量棒。抱歉，这是一次无烟无酒精的航班，但您可以自备咖啡或茶，或者选择果汁。所有这些，甚至更多，都可以通过 ISRO 的 Gaganyaan 计划在太空中获得。Gaganyaan 是印度的首次载人航天飞行。该航天飞机计划于 2022 年前起飞，将为先驱宇航员提供由国防研究发展组织 (DRDO) 提供的印度美食，该组织负责为为期一周的飞行准备食物。在 DRDO 忙于设计菜单的同时，其位于迈索尔的国防食品研究实验室 (DFRL) 正在改进一系列包装食品，为执行严酷任务的士兵制作。一份包含印度各地美食的二十多种食品清单正在制定中。 “我们希望在三次飞行中的第一次飞行中准备好一组初始食品，”DFRL 主任 D. Semwal 说道。Gaganyaan 任务包括三次飞行；前两次将是无人驾驶的，只有第三次将有两名或三名宇航员组成的人类机组人员。印度空军的四名试飞员已从最初的十名候选名单中选出，接受飞行的进一步培训。虽然有各种各样的太空食品可供选择，因为人类已经航行了六十多年，许多人已经在国际空间站等空间站上呆了几个月，但 Gaganyaan 是一个平台，可以将印度美食以印度的方式改编为太空飞行。“我们的食物保持温和的调味，不过对于那些想要的人来说，我们会提供额外的香料包，”Semwal 在班加罗尔第 107 届印度科学大会的印度骄傲展览上说道。食品包将是干燥的，需要通过加水来重新溶解。在太空舱的零重力环境中，必须在密闭空间内添加水，这样水滴才不会漂浮在飞船各处。入围的食品都经过了精心挑选。例如，面包就不在名单上，因为它容易碎，而面包屑可能会让人烦恼。
发射成功：Lacuna空间继续通过赤道卫星改善服务，例如监视温室气EM
Launch success: Lacuna Space continues to grow IoT constellation with an equatorial satellite Improving services such as monitoring greenhouse gas emissions in Indonesian peatlands and electricity generation from solar farms in Colombia Harwell, UK, 9th November 2020 – Global connectivity provider Lacuna Space announced successful launch and communications with its fourth IoT (Internet of Things) gateway in space.上周六，卫星带有新一代太空门户，被运送到赤道低地轨道上的PSLV-C49任务。任务将覆盖整个世界各地的地理乐队，向北和南部40号之间，从马德里一直延伸到开普敦。“我们将继续通过极低的力量物联网技术来推动技术在技术上可能的边界，每一代物联网网关都将其放入太空。最新的功能提供了更高的灵敏度和能力，可从Lorawan®（远距离大型网络）设备获得消息接收。” Lacuna Space首席执行官Rob Spurrett说。“它还使我们能够更好地覆盖赤道周围的地区，为南美，非洲和东南亚的技术伙伴和物联网服务提供商提供更多机会。”早期合作伙伴之一是可持续发展技术，这是一家技术系统开发人员，专注于东南亚的热带森林生态系统。可持续发展技术正在与空隙空间合作，生产新的卫星连接传感器来监测湿地水文学。印度尼西亚拥有超过1400万公顷（140,000公里2），拥有一些最大的泥炭地。这些使各种公司能够从商业种植园经理到诸如Peatland Restoration之类的保护项目，以监控任何与Internet连接的设备的火灾风险和水位。Peatland生态系统是一种湿地，是世界上一些最稀有和独特的物种的所在地，并且比世界上所有其他植被类型的碳储存更多的碳。从商业开发中退化已将它们变成了温室气体排放的主要贡献者（在全球范围内占人为CO2排放量的6％），并导致火灾和雾霾增加。损害构成了巨大的气候风险，并对农村人民和地方经济的健康产生负面影响。泥炭地恢复可以显着减少这些排放。可持续发展技术董事总经理Josh Van Vianen表示：“与第一代系统相比，Lacuna卫星连接使我们的客户可以在具有更可靠的正常运行时间和较低成本的严酷环境中监视其泥炭地恢复的影响。这正是大规模扩大保护我们星球免受进一步变暖所需的气候解决方案所需的技术类型。” “通过与Lacuna合作，可持续发展技术正在改善其传感器套件，并使客户能够有效地监视和管理访问更好数据的大型领域。低轨道卫星改善了这些传感器网络的覆盖范围，并降低了客户的成本，包括保护和气候缓解项目，研究人员和农业综合企业，因为需要实时管理工具。与Lacuna的伙伴关系将使所有本地演员受益，
巴黎 SOF-CMC 会议 2022 年秋季计划
2022 年 10 月 20 日星期四 09:00 – 10:30 注册/工业展览 10:30 – 11:00 开幕讲座 + 研讨会签到 09:00 – 12:30 11:00 – 12:30 会议 会议 1 特种作战部队医疗支持墙上的其他砖块 - 对特种作战部队环境中大规模伤亡事件的初步医疗反应。 Shackelford S [20' 包括讨论] - 严酷环境下的院前输血：从概念验证到微调。 Ausset S [20' 包括讨论] - 特种作战部队战斗伤亡护理研究的转型变革。 Cap A [20' 包括讨论] - 英国对特种作战部队医疗支持未来的看法。 Hodgetts T [20'，包括讨论] 12:30 – 14:00 自助午餐/工业展览 14:00 – 16:00 会议与研讨会 会议 2A' 气道管理 - 出血性休克患者的插管和正压通气。 Strangenes G [25'，包括讨论] - 特种作战部队环境中的气道外科管理。 Morvan JB [20'，包括讨论] 会议 2A'' 镇痛与镇静 - 战术战斗伤员护理的镇痛与镇静：TCCC 拟议变更 21-02。 Fisher A [25'，包括讨论] - 战伤镇痛。 Corcostegui SP [20'，包括讨论] - 鼻内氯胺酮在特种作战部队院前镇痛中的应用：病例系列。 Dubecq C [20' 包括讨论] 第 2B 节 出血 - 严峻环境下输血的未来。Martinaud C [25' 包括讨论] - 在 SOF 环境中使用 REBOA。Boddaert G [25' 包括讨论] - 评估突击队候选人的止血能力：如果在战场上献血，他们的血液是否适合出血性战争受伤患者？Daniel Y [25' 包括讨论] - 警察特种作战队中的新鲜全血输血：减少巴西战术严峻环境下战斗死亡的一种视角。Braga da Silva T [25' 包括讨论] 研讨会 W1 TBI 管理。ZOLL™ 研讨会 W2 止血。SAM MEDICAL™ 研讨会 W3 快速分类 - 可穿戴增强型伤员监测。黑色空间技术™ 16:00 – 16:45 咖啡休息 + 工业展览 16:45 – 18:30 会议和研讨会 会议 3A 特种作战环境中的损伤控制复苏和外科手术 - 2017 年部署外科救生模块 (SLM)：在建立和训练作战外科部队方面的经验教训。 Malgras B [25'，包括讨论] - 手术的 Ruck。de Schoutheete JC [25'，包括讨论] - 法国航空医疗特种作战部队 - 损伤控制复苏和外科手术团队。 Cotte J [25'，包括讨论] 会议 3B 在空中 - 飞行中的损伤控制复苏。Viard T [25'，包括讨论] - 飞行中的损伤控制手术。Hornez E [25 分钟，包括讨论] - 在战略航空医疗后送特种部队伤员期间的飞行重症监护。Boutonnet M [25 分钟，包括讨论] 研讨会 W4 Celox© 背后的科学。MEDTRADE™ 研讨会 W5 高保真手术模拟 P4P“实践脉搏”。SIMEDYS™ 研讨会 W6 REBOA 在简朴的环境中。PRYTIME MEDICAL™ 18:30 – 21:00 破冰活动 - 在 École du Val-de-Grâce
2024 财年 NDAA 法案报告
第三章——运行与维护——续 未采纳的立法条款——续 关于在马里亚纳联合区域和关岛维持弹药紧急运输能力的计划简报 ............................................................................................. 000 在两栖战舰可用性季度简报发布前，资金可用性受到限制 ............................................................................................. 000 要求海军部长完成通用战备模型 ............................................................................................................. 000 国防后勤局药品合同的响应性测试 ............................................................................................................. 000 有关国防部预置库存的认证和主计长报告 ............................................................................................. 000 对 U-28 飞机退役的限制 ............................................................................................................. 000 承认军犬的服务 ............................................................................................................. 000 关于适用于武装部队成员鞋类的规定的报告 ............................................................................................. 000 在对抗和严酷条件下进行现实训练演习的要求........................................................................................... 000 国防部优先考虑国内来源的牛肝素 .............................................................................................................. 000 关于战术空中控制组单位退役相关费用的报告 ...................................................................................... 000 国防部关于焚烧坑替代方案的报告 ............................................................................. 000 第四标题—军事人员授权 ...................................................................................... 000 副标题 A—现役部队 ............................................................................................. 000 第 401 节—现役部队的最终实力 ............................................................................. 000 第 402 节—最终实力水平事项 ............................................................................. 000 副标题 B—预备役部队 ............................................................................................. 000 第 411 节—选定预备役的最终实力 ............................................................................. 412—为支援预备役而服现役的预备役部队的最终人数 ............................................................................................. 000 第 413 节—军事技术人员（双重身份）的最终人数 ............................................................................. 000 第 414 节—获准服现役以支援作战的预备役人员的最大数量 ............................................................................. 000 标题 C—拨款授权 ............................................................................................. 000 第 421 节—军事人员 ........................................................................................................................................ 000 未采纳的立法条款 .............................................................................. 000 扩大额外权力以改变太空部队的最终兵力 .............................................................. 000 第五标题——军事人事政策 ........................................................................................ 000 副标题 A——军官政策 ...................................................................................................... 000 第 501 节——授权兵力：现役将领和将官 ......................................................................................................... 000 第 502 节——延长美国国会主治医师的现役期限 ......................................................................................... 000 第 503 节——更新权力以授权在同一武装部队或不同武装部队的组成部分之间晋升调动 ............................................................................................................. 000 第 504 节——灵活确定某些高级军官职位的任命条款 ............................................................................................. 000 505—重新调整海军现场晋升配额..................................................... 000 节 506—增加推荐晋升到某些等级的医疗和牙医官员数量的权限..................................... 000 节 507—禁止任命或提名受特别选拔审查委员会审查的某些官员............................................. 000 节 508—晋升选拔失败的影响......................................................................... 000 节 509—有关海军陆战队网络空间作战官员服役义务的改进..... 000 节 509A—等级要求时间..................................................................... 000 节 509B—建立太空部队立法联络处..... 000 节 509C—扩大权力以改变考虑晋升为少将的太空部队官员人数..... 000 节509D—太空军现役将领人数简报..................................................................................................... 000 副标题 B—预备役部队管理..................................................................................... 000 第 511 节—取消空军预备役政策委员会成员的现役禁令............................................................................. 000 第 512 节—国民警卫队局副局长级别......................................................................................... 000........................................... 000 第 501 节—授权人数：现役将官和将官 ......................................................................................................................... 000 第 502 节—延长美国国会主治医师的现役期限 ......................................................................................................... 000 第 503 节—更新授权在同一武装部队或不同武装部队之间晋升调动的权限 ........................................................................................... 000 第 504 节—灵活确定某些高级军官职位的任命条款 ......................................................................................................... 000 第 505 节—重新调整海军现场晋升配额 ......................................................................................................... 000 第 506 节—增加推荐晋升到某些等级的医疗和牙医官员人数的权限 ........................................................................... 000 507 禁止任命或提名接受特别选拔审查委员会审查的某些军官..................................................... 000 第 508 节晋升选拔失败的影响..................................................................... 000 第 509 节有关海军陆战队网络空间作战军官服役义务的改进..... 000 第 509A 节等级要求的时间......................................................................... 000 第 509B 节建立太空部队立法联络处..... 000 第 509C 节扩大权力以改变考虑晋升为少将的太空部队军官人数..... 000 第 509D 节关于现役太空部队将领人数的简报..... 000 副标题 B.....预备役部队管理..................................................................... 000 511—取消空军预备役政策委员会成员的现役禁令.............................................................................. 000 第512条—国民警卫队局副局长级别.............................................................................. 000........................................... 000 第 501 节—授权人数：现役将官和将官 ......................................................................................................................... 000 第 502 节—延长美国国会主治医师的现役期限 ......................................................................................................... 000 第 503 节—更新授权在同一武装部队或不同武装部队之间晋升调动的权限 ........................................................................................... 000 第 504 节—灵活确定某些高级军官职位的任命条款 ......................................................................................................... 000 第 505 节—重新调整海军现场晋升配额 ......................................................................................................... 000 第 506 节—增加推荐晋升到某些等级的医疗和牙医官员人数的权限 ........................................................................... 000 507 禁止任命或提名接受特别选拔审查委员会审查的某些军官..................................................... 000 第 508 节晋升选拔失败的影响..................................................................... 000 第 509 节有关海军陆战队网络空间作战军官服役义务的改进..... 000 第 509A 节等级要求的时间......................................................................... 000 第 509B 节建立太空部队立法联络处..... 000 第 509C 节扩大权力以改变考虑晋升为少将的太空部队军官人数..... 000 第 509D 节关于现役太空部队将领人数的简报..... 000 副标题 B.....预备役部队管理..................................................................... 000 511—取消空军预备役政策委员会成员的现役禁令.............................................................................. 000 第512条—国民警卫队局副局长级别.............................................................................. 000................................................... 000 第 505 节—重新调整海军即期晋升配额 .............................................. 000 第 506 节—有权增加推荐晋升到特定等级的医疗和牙科军官数量 ........................................ 000 第 507 节—禁止任命或提名受特别选拔审查委员会审查的某些军官 ........................................ 000 第 508 节—晋升选拔失败的影响 ........................................................ 000 第 509 节—有关海军陆战队网络空间作战军官服役义务的改进 ............................................................................................. 000 第 509A 节—等级要求时间 ........................................................................ 000 第 509B 节—建立太空部队立法联络处 ............................................................................................. 509C — 扩大权力以改变考虑晋升为少将的太空部队军官人数 ...................................................................... 000 第 509D 节 — 介绍太空部队现役将领人数 ............................................................................................. 000 副标题 B — 预备役部队管理 ............................................................................................. 000 第 511 节 — 取消对空军预备役政策委员会成员的现役禁令 ............................................................. 000 第 512 节 — 国民警卫队局副局长级别 ............................................................................. 000................................................... 000 第 505 节—重新调整海军即期晋升配额 .............................................. 000 第 506 节—有权增加推荐晋升到特定等级的医疗和牙科军官数量 ........................................ 000 第 507 节—禁止任命或提名受特别选拔审查委员会审查的某些军官 ........................................ 000 第 508 节—晋升选拔失败的影响 ........................................................ 000 第 509 节—有关海军陆战队网络空间作战军官服役义务的改进 ............................................................................................. 000 第 509A 节—等级要求时间 ........................................................................ 000 第 509B 节—建立太空部队立法联络处 ............................................................................................. 509C — 扩大权力以改变考虑晋升为少将的太空部队军官人数 ...................................................................... 000 第 509D 节 — 介绍太空部队现役将领人数 ............................................................................................. 000 副标题 B — 预备役部队管理 ............................................................................................. 000 第 511 节 — 取消对空军预备役政策委员会成员的现役禁令 ............................................................. 000 第 512 节 — 国民警卫队局副局长级别 ............................................................................. 000
2024 财年 NDAA 会议报告
第三章——运行与维护——续 未采纳的立法条款——续 关于在马里亚纳联合区域和关岛维持弹药紧急运输能力的计划简报 ............................................................................................. 000 在两栖战舰可用性季度简报发布前，资金可用性受到限制 ............................................................................................. 000 要求海军部长完成通用战备模型 ............................................................................................................. 000 国防后勤局药品合同的响应性测试 ............................................................................................................. 000 有关国防部预置库存的认证和主计长报告 ............................................................................................. 000 对 U-28 飞机退役的限制 ............................................................................................................. 000 承认军犬的服务 ............................................................................................................. 000 关于适用于武装部队成员鞋类的规定的报告 ............................................................................................. 000 在对抗和严酷条件下进行现实训练演习的要求........................................................................................... 000 国防部优先考虑国内来源的牛肝素 .............................................................................................................. 000 关于战术空中控制组单位退役相关费用的报告 ...................................................................................... 000 国防部关于焚烧坑替代方案的报告 ............................................................................. 000 第四标题—军事人员授权 ...................................................................................... 000 副标题 A—现役部队 ............................................................................................. 000 第 401 节—现役部队的最终实力 ............................................................................. 000 第 402 节—最终实力水平事项 ............................................................................. 000 副标题 B—预备役部队 ............................................................................................. 000 第 411 节—选定预备役的最终实力 ............................................................................. 412—为支援预备役而服现役的预备役部队的最终人数 ............................................................................................. 000 第 413 节—军事技术人员（双重身份）的最终人数 ............................................................................. 000 第 414 节—获准服现役以支援作战的预备役人员的最大数量 ............................................................................. 000 标题 C—拨款授权 ............................................................................................. 000 第 421 节—军事人员 ........................................................................................................................................ 000 未采纳的立法条款 .............................................................................. 000 扩大额外权力以改变太空部队的最终兵力 .............................................................. 000 第五标题——军事人事政策 ........................................................................................ 000 副标题 A——军官政策 ...................................................................................................... 000 第 501 节——授权兵力：现役将领和将官 ......................................................................................................... 000 第 502 节——延长美国国会主治医师的现役期限 ......................................................................................... 000 第 503 节——更新权力以授权在同一武装部队或不同武装部队的组成部分之间晋升调动 ............................................................................................................. 000 第 504 节——灵活确定某些高级军官职位的任命条款 ............................................................................................. 000 505—重新调整海军现场晋升配额..................................................... 000 节 506—增加推荐晋升到某些等级的医疗和牙医官员数量的权限..................................... 000 节 507—禁止任命或提名受特别选拔审查委员会审查的某些官员............................................. 000 节 508—晋升选拔失败的影响......................................................................... 000 节 509—有关海军陆战队网络空间作战官员服役义务的改进..... 000 节 509A—等级要求时间..................................................................... 000 节 509B—建立太空部队立法联络处..... 000 节 509C—扩大权力以改变考虑晋升为少将的太空部队官员人数..... 000 节509D—太空军现役将领人数简报..................................................................................................... 000 副标题 B—预备役部队管理..................................................................................... 000 第 511 节—取消空军预备役政策委员会成员的现役禁令............................................................................. 000 第 512 节—国民警卫队局副局长级别......................................................................................... 000........................................... 000 第 501 节—授权人数：现役将官和将官 ......................................................................................................................... 000 第 502 节—延长美国国会主治医师的现役期限 ......................................................................................................... 000 第 503 节—更新授权在同一武装部队或不同武装部队之间晋升调动的权限 ........................................................................................... 000 第 504 节—灵活确定某些高级军官职位的任命条款 ......................................................................................................... 000 第 505 节—重新调整海军现场晋升配额 ......................................................................................................... 000 第 506 节—增加推荐晋升到某些等级的医疗和牙医官员人数的权限 ........................................................................... 000 507 禁止任命或提名接受特别选拔审查委员会审查的某些军官..................................................... 000 第 508 节晋升选拔失败的影响..................................................................... 000 第 509 节有关海军陆战队网络空间作战军官服役义务的改进..... 000 第 509A 节等级要求的时间......................................................................... 000 第 509B 节建立太空部队立法联络处..... 000 第 509C 节扩大权力以改变考虑晋升为少将的太空部队军官人数..... 000 第 509D 节关于现役太空部队将领人数的简报..... 000 副标题 B.....预备役部队管理..................................................................... 000 511—取消空军预备役政策委员会成员的现役禁令.............................................................................. 000 第512条—国民警卫队局副局长级别.............................................................................. 000........................................... 000 第 501 节—授权人数：现役将官和将官 ......................................................................................................................... 000 第 502 节—延长美国国会主治医师的现役期限 ......................................................................................................... 000 第 503 节—更新授权在同一武装部队或不同武装部队之间晋升调动的权限 ........................................................................................... 000 第 504 节—灵活确定某些高级军官职位的任命条款 ......................................................................................................... 000 第 505 节—重新调整海军现场晋升配额 ......................................................................................................... 000 第 506 节—增加推荐晋升到某些等级的医疗和牙医官员人数的权限 ........................................................................... 000 507 禁止任命或提名接受特别选拔审查委员会审查的某些军官..................................................... 000 第 508 节晋升选拔失败的影响..................................................................... 000 第 509 节有关海军陆战队网络空间作战军官服役义务的改进..... 000 第 509A 节等级要求的时间......................................................................... 000 第 509B 节建立太空部队立法联络处..... 000 第 509C 节扩大权力以改变考虑晋升为少将的太空部队军官人数..... 000 第 509D 节关于现役太空部队将领人数的简报..... 000 副标题 B.....预备役部队管理..................................................................... 000 511—取消空军预备役政策委员会成员的现役禁令.............................................................................. 000 第512条—国民警卫队局副局长级别.............................................................................. 000................................................... 000 第 505 节—重新调整海军即期晋升配额 .............................................. 000 第 506 节—有权增加推荐晋升到特定等级的医疗和牙科军官数量 ........................................ 000 第 507 节—禁止任命或提名受特别选拔审查委员会审查的某些军官 ........................................ 000 第 508 节—晋升选拔失败的影响 ........................................................ 000 第 509 节—有关海军陆战队网络空间作战军官服役义务的改进 ............................................................................................. 000 第 509A 节—等级要求时间 ........................................................................ 000 第 509B 节—建立太空部队立法联络处 ............................................................................................. 509C — 扩大权力以改变考虑晋升为少将的太空部队军官人数 ...................................................................... 000 第 509D 节 — 介绍太空部队现役将领人数 ............................................................................................. 000 副标题 B — 预备役部队管理 ............................................................................................. 000 第 511 节 — 取消对空军预备役政策委员会成员的现役禁令 ............................................................. 000 第 512 节 — 国民警卫队局副局长级别 ............................................................................. 000................................................... 000 第 505 节—重新调整海军即期晋升配额 .............................................. 000 第 506 节—有权增加推荐晋升到特定等级的医疗和牙科军官数量 ........................................ 000 第 507 节—禁止任命或提名受特别选拔审查委员会审查的某些军官 ........................................ 000 第 508 节—晋升选拔失败的影响 ........................................................ 000 第 509 节—有关海军陆战队网络空间作战军官服役义务的改进 ............................................................................................. 000 第 509A 节—等级要求时间 ........................................................................ 000 第 509B 节—建立太空部队立法联络处 ............................................................................................. 509C — 扩大权力以改变考虑晋升为少将的太空部队军官人数 ...................................................................... 000 第 509D 节 — 介绍太空部队现役将领人数 ............................................................................................. 000 副标题 B — 预备役部队管理 ............................................................................................. 000 第 511 节 — 取消对空军预备役政策委员会成员的现役禁令 ............................................................. 000 第 512 节 — 国民警卫队局副局长级别 ............................................................................. 000
夏日之犬书评
一位年轻寡妇的哥哥在越南参军当护士后，她的生活发生了戏剧性的转变。故事开始于她哥哥的告别派对，显然悲剧即将来临。尽管开头不祥，但作者编织了一个关于爱、失去和转变的激动人心的故事。主人公弗兰基从一个害羞而拘谨的年轻女子成长为一个自信而熟练的护士，同时处理与战友和医务人员的复杂关系。这本书深入探讨了越南战争期间女护士鲜为人知的经历，生动地描绘了她们的挣扎和胜利。虽然情节有时可能很公式化，但汉娜对细节的关注使阅读变得身临其境、引人入胜。这本书讲述了一个年轻女孩与她哥哥最好的朋友之间的深厚友谊，故事似乎是通过日记形式讲述的。然而，一些读者由于自己的个人观点和写作风格而难以与主角产生共鸣。有声读物版本更有趣。尽管这本书生动地描绘了饮食失调和肥胖恐惧症，但它也涉及了社会差异、成熟和爱等主题。一些评论者欣赏它独特的视角，而另一些人则觉得它很难读，尤其是因为它以一种毫不掩饰的原始方式描述了他们自己的青春期前时代。这种写作风格因其对复杂情绪的粗俗解释而受到称赞，但可能不是每个人都喜欢。因为主角所经历的夏日停滞已经渗透到我身上，让我感到非常沮丧……我想这就是故事的重点吧？所以，客观地说，这是一本不可思议的书？转到评论页面 5.0 哇。这是一本你读完后还想再读的书。正如萨宾娜·乌拉卡所说，这是一本“千禧一代”的书。它把我们带回到童年（什么时代），对我来说，这是一段回忆之旅。我喜欢的另一件事是作者使用的语言，蒂涅法伊纳方言和口语，准确地捕捉到了口语，使故事具有口语性和活力，让你爱不释手。这本书让人如此着迷。这是我最近读过的最好的书之一。是的，如果我读过的话。转到评论页面具有挑战性的情感反思中等节奏情节驱动还是人物驱动？人物强大的角色发展？这很复杂可爱的角色？是的多样化角色阵容？是的人物缺陷是主要焦点吗？这很复杂 4.5 转到评论页面具有挑战性的黑暗慢节奏情节驱动还是人物驱动？人物强大的角色发展？否可爱的角色？否多样化角色阵容？是的人物缺陷是主要焦点吗？是 2.5 转到评论页面 1.0 我明白了，但我想这不适合我跳转到评分和评论在特内里费岛北部的高山上，太阳躲在无边无际的云层后面，一个九岁的女孩和她最好的朋友 Isora 住在一个小村庄里，远离迷人的海滩度假村。这两个女孩一起度过了危险的夏天，一起沉迷于对方的陪伴中。我们只知道 Shit 的昵称，这是她最好的朋友 Isora 给她起的。金发碧眼、无所畏惧的 Isora 不怕嘲笑男孩或与成年人闲聊；虽然她大一岁，但已经长出了胸部和阴毛。Shit 和 Isora 一起在街上游荡，赶走邻居的狗；她们试图通过呕吐糖果来保持苗条；她们梦想着拥有闪亮的宝马车带她们去海滩，在那里她们最终可以像游客一样享受大海，Shit 的妈妈靠打扫度假屋为生。但随着六月转为七月，七月转为八月，希特对她朋友的爱爆发成痛苦的性觉醒，而伊索拉也开始留意女性的第一次召唤。希特试图跟上她的步伐，但她了解到成长是一段必须独自行走的旅程；这条路如此孤独，甚至可能导致最亲密的友谊以暴力收场。《Panza de Burro》讲述了 21 世纪初两个女孩在一个孤岛上的小镇长大，她们之间不太可能建立起的友谊。这本书是直接从内心深处写成的，完全基于口头讲故事，以非线性叙事为特色，充满了当地的表达方式、俚语和轶事，唤起了加那利群岛人的真实声音。安德里亚·阿布雷乌的写作捕捉到了青少年友谊的美丽和混乱，突出了权力不平衡、理想化、嫉妒和竞争。这本书还探讨了初恋、家庭关系、阶级差异以及在恶劣环境中生存的斗争等主题。作者生动地描述了流行文化（例如，神奇宝贝、信使），营造出一种既忧郁又痛苦的怀旧氛围。这个成长故事让我想起了《佛罗里达计划》——两个野性女孩在迪斯尼乐园般的幻想边缘长大。这本书既美丽又原始，带有一种有时会让人不知所措的粗俗幽默。作者的写作毫不畏惧地诚实，捕捉到了青春期的原始情感和挣扎。虽然有些读者可能会觉得这本书的强度和严酷具有挑战性，但其他人可能会欣赏它对青少年生活的毫不掩饰的描绘。总的来说，《Panza de Burro》是对友谊、爱情和生存的一次有力而坚定的探索，在这个岛上，很少有外人知道这个岛屿，除了旅游手册版本。安德里亚·阿布雷乌的《夏日之犬》是一部感人的成长故事，深入探讨了在加那利群岛充满活力的背景下成长、爱情和身份的复杂性。这部中篇小说情节紧凑，诗意十足，叙事方式也非常朴实。以令人耳目一新的原始方式描绘了同性恋欲望和蓬勃发展的少女时代。小说《Panza de Burro》是对青春期的粗犷而毫无歉意的描绘，Isora 原始而无拘无束的性欲是其最引人注目的象征。故事以粗俗的程度处理了成熟的主题，例如身体机能、手淫和性，有时会令人反感。然而，在这种露骨内容的表面之下，隐藏着一种既诗意又实事求是的叙述声音。主角 Shit 以一种天真和幼稚的感觉在故事中前行，经常发现自己对成人生活的复杂性感到困惑。她对 Isora 对她的感情的描述特别感人，揭示了一种根深蒂固的浪漫渴望，既甜蜜又势不可挡。这部小说最引人注目的方面之一是它的语言运用，既有趣又深刻。朱莉娅·桑切斯的译本因故意拼写错误、标点符号错误和大写而引人注目，所有这些都为小说增添了原始、无拘无束的活力。小说标题“Panza de Burro”是对加那利群岛天气现象的惯用语，但它也巧妙地暗示了英语使用者更熟悉的“酷暑”短语。总的来说，这部小说会吸引那些愿意突破舒适区、探索青春期原始、无拘无束情绪的读者。《酷暑》虽然篇幅短小，但却以原始的强度处理了诸如萌芽中的性欲和成长中的挣扎等复杂主题。虽然生动的描述有时可能令人反感，但它们也揭示了在对少女时代挑战的毫不畏惧的描绘中可以找到的美。虽然结局很突然，也许是不必要的，但它有效地捕捉到了年轻女性在充满敌意的世界中面临的高风险。作者阿德拉·胡亚雷斯的风格令人印象深刻，但她的小说缺乏趣味性。尽管如此，当更多作品问世时，粉丝们将会很高兴有机会阅读这位才华横溢的作者的作品。安德烈亚·阿布鲁的这部小说是一部深刻的小说。这是一段简短的故事，是一种巨大的情感冲击，通过语言的直接和真诚的传播，传递了真实的情感。 La Autoría se atreve a desafiar lasnormas conencionales de escritura, lo que hace que la historia tenga vida propia y sea inolvidable. Aunque algunos pueden encontrar el estilo demasiado rudo o directo, es innegable su powerencia emocional y su capacidad para evocar una amplia gama de Sentimientos, desde la nostalgia hasta la ternura. 《十九世纪的原则》是在加那利乡村的小孩子们口语中进行的语言选择，是一种文学选择，是一种叙事维度。小说不是单独叙述的历史，我们邀请您来演讲一场关于孩子们的世界和狗屎的实验，其中包括游戏、冲突、性爱和深层次的讨论。我在这首《亲爱的五星》中的猛烈口号，让安德里亚·阿布鲁 (Andrea Abreu) 在这首特别的歌曲的语境中传递了一天又一天的故事。无论如何，我们都认为这是可接受的或令人钦佩的。我的印象是，我真诚地希望，我能像《千禧年新语言》的阿拉班扎一样，和那些无法胜任原创文学的作家一样。 La verdadera habilidad 文学在传递思想和情感方面具有真实性，因此可以重复使用语言并复制口头语言，以作为内容的借口。然而，尽管我迷恋这本小说，因为它的原创性、视觉强度和唤起情感的能力，但我认为我不能认为这本书的感染力比它更大的。年轻的编辑、评论家和作家对这本书赞不绝口，但其他人对它的看法则褒贬不一。作者安德里亚·阿布雷乌 (Andrea Abreu) 创造了一种独特的叙事声音，有时既引人入胜又令人不安。评论家一开始很难融入故事，但最终迷上了它。他们欣赏这位 10 岁主角的方言，这让他们觉得自己正在与她面对面交谈。然而，他们也觉得这个故事有时缺乏个人联系，让没有相同经历的读者难以理解。评论家指出，虽然这本书的某些部分令人产生共鸣和感动，但其他部分过于激烈或超现实，令人难以享受。他们欣赏女性友谊和加那利群岛身份的主题，但发现叙事的某些方面令人难以接受。总体而言，评论者对这本书的感受很复杂，欣赏其独特的声音和主题，但有时也觉得阅读起来很有挑战性。《Panza de Burro》这本书是一个独特而亲密的世界，有自己的规则和语言。这是一部将极端与温柔相结合的小说，读起来可能令人尴尬，但也能让人产生共鸣。作者安德里亚·阿布雷乌 (Andrea Abreu) 用羞耻作为一种情感来强化她的两个主角的行为和个性，她们对我来说就像老朋友一样。这本书探索了童年和青春期之间的领域，在那里一切都感觉未知和不可避免。这是一个时间静止的地方，我们的内心和外部世界因成长而改变。作者并不回避以精确和幽默的方式探索这个领域。作为加那利群岛人，我觉得这本书代表了我，它把我作为一个女人和一个没有刻板印象或大男子主义的加那利人展现出来。作者直言不讳，毫不夸张或简化地展现了这种身份。我想要求对书中的猥亵（厕所幽默）做出警告，因为有些读者可能会觉得它太过分了。虽然我不喜欢这种幽默，但我很欣赏这本书以自然的方式处理身体机能等话题。故事讲述了 Isora 和叙述者在一个天气不佳、大人太忙而没时间带他们去海滩的岛上度过暑假的故事。故事背景可以是世界上的任何地方，但它特别设定在特内里费岛，那里的男人从事建筑工作，女人在酒店工作，努力维持生计。这本书让我想起了自己的童年和青春期，那种被困住的疲惫和悲伤的感觉。当我想到我的朋友和他们的名单时，我意识到我妈妈经常会给他们一些小礼物，因为他们当时赚了很多钱。在没有大人陪伴的情况下，两个女孩会整天玩芭比娃娃、Gameboy、四处游荡，发现青春期典型的性发现。直到明天，妈的，就像我的一个朋友说的——直到明天。我爬上山，走到半路，我感到很难过……没有人游泳的水箱里的小青蛙开始唱歌，听起来像几个世纪前的一首老歌，当时我和我的朋友伊索拉还不是朋友，但注定会成为朋友。我转过身说，妈的，跟我回家，即使是去那些同性恋者的家，跟我回家，因为我会一直跟着你。我嘴角挂着怀旧的微笑，读着这个关于在这个年龄拥有一个最好的朋友的真实故事——情感的强烈、力量和意志的不平衡、疯狂的对话、好奇心和对成人世界的不理解。当我们离开多娜·卡门的家时，好像有一条虫子爬进了我的喉咙。那条黑虫告诉我，我曾经羡慕过伊索拉。我喜欢她头发和手臂的颜色。我喜欢她的笔迹……我喜欢她的眼睛和许多其他东西。我羡慕她与成年人说话的方式。这是《驴面包》最迷人的部分之一，以及口语转化为文字，这也出现在许多人都能认同的另一个部分——小镇生活。特内里费岛的那个村庄和葡萄牙西部或其他国家的其他村庄一样，以邻里亲近、流言蜚语和心胸狭隘为特征。哎呀，这种类型的书让我想起，当文学试图捕捉口头传统时，它是多么珍贵。安德里亚·阿布雷乌·洛佩兹 (Andrea Abreu López) 带我们走进两个女孩的手，她们在童年和青春期发展出超越友谊的单相思。我们的叙述者（我们从来不知道她的名字，我想这不是随机的）拥有力量和真诚，能够呈现她的背景、生活、经历、不安的每一个细节，以及对伊索拉的难以置信的爱。这似乎是一个简单的故事，但当你读下去时，你会注意到童年时期压倒我们的所有细节——痛苦、勇气、勇敢、无法控制的爱，最重要的是，社会对女性的期望。这是一部珍贵的小说。你应该关注安德烈亚·阿布雷乌，一眼就被迷住了。感觉就像一个愚蠢的马德里女孩，几乎透明的红发女孩，对任何事情都一无所知——她甚至不知道什么是 pepe，什么是公共汽车，也不知道那些低垂的云层是什么，它们渗透了整个街区和在那里移动的所有生物。那种浓重的悲伤有时会从低矮的房子之间窥视出来，你可以呼吸到纯粹的无聊。伊西多拉（Isidora）独自一人，她的一切都是如此，但我想像我们在海洋中的情感一样。 Quieres ser como ella para que la deseen con tanta fuerza y rabia, con tanto miedo como ganas。 las abuelas del pueblo la miran a ella como si viera a una montañita anaranjada protegiendo al pueblo de un volcán dormido.世界上的一切都已经过去了，但我们还是有希望的。生活是残酷的，也是允许的，但孩子们却是令人堕落的。作者描述了自我谴责的本质、呕吐和详细情况，以及页面上的景象。 su amiga Isora puede hacer lo que quiera y no hay nada que le asuste.但愿你能与我的朋友保持联系。期待明天的会议上见到大家并讨论我们的策略。 # 期待明天的会议，我们将在会上讨论未来的计划。# 即将举行的会议是我们讨论目标和共同努力的机会。虽然我很欣赏主人公对 Isora 的奉献精神，但这本书缺乏方向和评论。这是一种发自内心的体验，但由于主人公的局限性，有时也令人痛苦。在封锁期间，我经常对《潘氏腹中》中的身体形象和体重主题感到不舒服，因为它似乎轻视了这些问题。作者对 90 年代俚语和流行文化的引用常常削弱了故事的吸引力。尽管我有所保留，但我发现这本书是对成长的挣扎和女性友谊重要性的有力评论。作者的写作风格令人回味而原始，使它成为一本难读但又必不可少的书。尽管来自不同的背景和文化，但我对主人公的经历有着强烈的联系。这本书中关于身份、社区和自我发现的主题深深地引起了我的共鸣。然而，书中的某些方面令人反感，尤其是书中对少女的描述使用了露骨的语言。我担心这种趋势会在青少年文学中变得更加普遍，这可能会对读者造成伤害。总的来说，《潘神的肚子》是对年轻女性所面临的挑战的直白而坚定的审视。虽然它可能并不适合所有人，但它对文学界做出了重要且必要的贡献。我迷上了这本书，并对你对洞穴中被侵犯场景的描述印象深刻。这让我想起了包法利夫人车上的失焦镜头。你让我想起了加西亚·马尔克斯，我把你比作伟大的文学人物，婊子。感谢你给世界带来了那个“小说之吻”，因为没有人能比你更好地告别伊索拉。感谢你像从脑子里流淌出来的文字。很明显。你是火山、天空、大海，这是雨。我在寻找铜，却找到了金子。我很久没有被一本书如此感动过，当一本书让我感动得流泪时，我会怀疑地看待它。你是不是在开玩笑，流氓？但《Burro's Ass》没有发生这样的事情。我读完它后确信自己没有被愚弄。结局感觉很突然，但即便如此，我也不介意。不仅仅是加那利方言；即使你选择更正统的风格，安德烈·阿布雷乌的散文仍然会触动你的灵魂。无论你在哪里长大，如果你还记得青春期前的绝望或那些让你喘不过气来的残酷渴望，这本书将与你产生非常密切的共鸣。我不知道发生了什么。是所有的好评吗？营销？还是其他什么？我不知道。（嗯……是的，我知道）问题是，我真的很期待阅读这本书，但它就像跳进一个空水池里一样。当人们第一次告诉我这本书时，我以为这是一个玩笑，并认为一定是出了什么差错。他们推荐我读一读，我同意了。我想，这本书不长；我可以读下去。但你不知道你会多么努力让读者感觉自己就像那些在那个地方、那些房子、那些地方被描述的人一样……但你的尝试对我来说毫无意义，我没有计算出你用西班牙语或英语写了多少次“shit”这个词……我还读到两个女孩的故事，一个依赖另一个，另一个女孩患有某种疾病，她们似乎在处理异常的主题。这让我想起了最近读过的一些书，在这些书中，你不是手边拿着字典写作，而是专注于抄录我们所有人发音错误但写得完美的方式。当然，如果这是作者的意图，那就这样吧；对我来说，它并没有说服我。这本书的独创性在于它的写作方式，我认为这是不正常的（甚至有一章不使用逗号、句号或重音符号，试图表明它们不是必要的，但对我来说，它们是必要的。我可以不读也可以不读），你就是岛屿的历史。本书最后一期将与您一起讨论，但我们不会推荐您的文章。 （2021 年 1 月 2 日）我们在青少年和成人中遇到了一些困难，我感到很悲伤，因为我的一切都已结束，令人厌恶，厌恶，热情，但我不再需要新的一切。原则上，我需要使用通用语言、本地词汇、没有逗号、没有盐分、没有计量单位，也没有与伊索拉的友谊和最好的朋友。如果你想和孩子们一起玩耍，那么“狗屎”就是你和我们之间的友谊。历史是现代的加纳里奥村的历史，是人类的救世主和自然的光辉。我和你的朋友们现在已经见面了，我和你的朋友们一起度过了最充实的时光，更多的人，我的朋友，我的朋友们。 (6/4/2021) 我很高兴。 “Panza de burro”或“Mar de nubes”取决于您所观察到的，在加那利群岛上的骰子，以 una masa nubosa que se forma en verano y actúa como una suerte de pantalla Solar。卡纳里奥在场景中没有任何标题限制。 Canario 是目前特内里费岛北部地区特有的词汇、口语和特殊词汇。一本名为《最时髦的康基恩斯的书》的笔记本观看了《加维兰内斯的激情》，他们之间交换芭比娃娃，梦想着被带到海滩，像他们的祖母喜欢的那样瘦弱无毛。这是一部同时唤起温柔和厌恶的动物小说。正如 Sabría Urraca 在序言中所说：这不是一本书，而是一次漫长而有力的爆发。我认为这种爆发并不适合所有人——那有什么风险呢？——但我知道我会向所有人推荐它。加纳利人用词汇、口述方式记录了他们来自特内里费岛北部的村庄和两代人的生活。一本名为《最无礼的坎基翁的自由》的笔记本记录了“加维拉内斯的激情”，他们互相交换芭比娃娃，梦想着被带到海滩，像他们的祖母喜欢的那样瘦又没有毛。这是一本动物小说，既让人感到温柔，又让人感到厌恶。正如 Sabría Urraca 在序言中所说：这不是一本书，而是一场漫长而有力的爆发。我不认为这种爆发适合所有人——那有什么风险呢？——但我知道我会向所有人推荐它。加纳利人用词汇、口述方式记录了他们来自特内里费岛北部的村庄和两代人的生活。一本名为《最无礼的坎基翁的自由》的笔记本记录了“加维拉内斯的激情”，他们互相交换芭比娃娃，梦想着被带到海滩，像他们的祖母喜欢的那样瘦又没有毛。这是一本动物小说，既让人感到温柔，又让人感到厌恶。正如 Sabría Urraca 在序言中所说：这不是一本书，而是一场漫长而有力的爆发。我不认为这种爆发适合所有人——那有什么风险呢？——但我知道我会向所有人推荐它。