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World File Search System个人简介
伊利诺伊州国民警卫队第 5 CST 大规模杀伤性武器小组组长 - Army.mil
1. 伊利诺伊州国民警卫队 (ILARNG) 军事巡视清单。2. NGIL 表格 85 - 现役警卫/预备役职业管理职位申请表。3. 最新 5 份军官评估报告 (OER) 的副本（如适用）。如果没有 5 份，请提交所有可用的 OER 和您的单位指挥官的推荐信。4. 军官记录摘要 (ORB) - 仅提交最近 90 天内的选拔委员会版本。5. NGB 23B - 退休积分会计管理表 (RPAM)，日期为最近 90 天内。6. 所有 DD 表格 214/NGB 表格 22。7. 个人医疗准备记录 (IMR)，日期为最近 12 个月内。请勿提交您的 MEDPROS 个人资料主页的屏幕截图。 8. DD 表格 5500（男性）/ DD 表格 5501（女性）- 体脂含量工作表（如适用）。9. 有效永久个人资料的副本（如适用）。10. 个人简介。11. 致选拔官员的备忘录，说明您申请的任何方面（如适用）。12. 申请命名约定：职位空缺公告编号、姓氏、名字、职级 13. 将所有文档合并为 1 个 PDF 文件；pdf 文件中不接受任何附件、作品集文件、.tif 文件和 .jpg 文件。14. 将所有申请发送至以下电子邮件地址：ng.il.ilarng.list.j1-hro-agr-branch@army.mil
HVAC 系统的自动化和控制
暖通空调系统的自动化与控制 苏伟博 香港城市大学建筑及建设系及亚洲智能建筑研究所 关键词： 供暖、通风、空调、控制、智能、监测、传感器、建筑、自动化、管理。 目录 1. 简介 2. 传统暖通空调控制与自动化 2.1. 室内空气质量 2.2. 暖通空调系统中的传感器 2.3. 暖通空调系统 2.4. 传统暖通空调控制 2.4.1 控制示例 2.4.2 PID 控制原理 2.4.3 可编程逻辑控制 2.4.4 执行器 2.4.5 直接数字控制 2.5. 暖通空调自动化 2.5.1 网络 2.5.2 楼宇自动化 3. 高级暖通空调控制 3.1. 系统建模 3.2. 数字控制 3.3. 多变量控制 3.4. 系统辨识与自适应控制 3.5.鲁棒控制 3.6. 基于专家系统的控制 3.7. 基于人工神经网络的控制 3.8. 基于模糊逻辑的控制 3.9. 基于计算机视觉的控制 3.10 基于舒适度的控制 4. 结论 词汇表 参考书目 个人简介 摘要 建筑服务行业通常可以被视为一个较为传统的行业。与电子和控制行业或信息技术相比，建筑和施工领域的技术进步速度相对较慢，尤其是建筑服务领域。幸运的是，过去二十年来，HVAC 控制方面的研究和开发工作取得了长足进步。一些成就
HFES 研究员
个人简介（您是如何进入该领域的，您的主要职业活动和里程碑）：1954 年我获得学士学位时，朝鲜战争已经结束，但冷战仍在继续。毕业几周后我就被征召入伍，尽管刚结婚，但我被分配到德国第 7 军（当时仍是一个被占领的国家）。我的新岳父是贝尔电话实验室的一名员工，他给我寄了一份公司公告，其中包含一篇有趣的文章，介绍了人体工程学的新领域。在德国期间，我给文章中提到的三家公司写信，最终于 1956 年被康涅狄格州斯坦福的 Dunlap and Associates 聘用。我参与了军用导弹系统、指挥和控制系统、天气观测和预报系统以及飞机驾驶舱设计的人为因素设计和评估。 1962 年，我加入了马萨诸塞州霍普金顿的利宝互助研究中心，开展了腰痛、手动材料处理、累积性创伤障碍、热应激、疲劳、机器防护、楼梯设计和个人防护设备的职业健康研究。1997 年，我从助理副总裁兼人体工程学实验室主任的职位上退休。1974 年至 2004 年，我在哈佛大学公共卫生学院担任人体工程学讲师，2004 年至 2009 年担任客座科学家。工作经历（列出前 5 个职位）：1956 – 1962 Dunlap and Associates, Inc. 1962 – 1997 Liberty Mutual Insurance Company 1974
安娜·泽维尔
个人简介 — Ana Xavier Ana Xavier 拥有葡萄牙里斯本新经济商学院经济学学位和英国约克大学经济学博士学位，并曾在该校卫生经济中心担任研究员。 2000 年，她移居比利时，在鲁汶天主教大学转型经济中心担任高级经济学家，研究从计划经济向市场经济转型的国家。 自 2004 年起，她一直在欧盟委员会工作。她曾在就业、社会事务和包容总司以及经济和金融事务总司担任过各种职务，负责处理各种问题，包括制定共同目标和指标以及分析健康、长期护理和养老金制度的可持续性。她曾担任就业、社会事务和包容总司专题分析部门副主任，负责协调对欧洲就业和社会状况的分析，并担任欧洲学期社会方面部门副主任，负责协调学期工作并与就业委员会合作。 2017 年至 2020 年，她领导了经济和金融事务总司负责捷克共和国、波兰、斯洛伐克、马耳他和英国经济政策监测和分析的部门。 自 2020 年起，她领导了税收和关税同盟总司负责税收经济和政策分析以及提供评估和影响评估支持的部门。 该部门负责两份年度出版物：《2021 年税收趋势报告》和《2021 年税收年度报告》。
互联网与政治经济
互联网与政治经济学 Gillian Youngs 英国莱斯特大学 关键词：广告、边界、变革、公民社会、网络行动主义、网络空间、发展、数字鸿沟、数字民主、数字经济、电子商务、经济增长、电子邮件、金融、地缘政治、全球化、超文本、数字地图、不平等、信息和通信技术、信息社会、创新、国际主义、互联网、互联网革命、互联网服务提供商 (ISP)、知识、列表服务、市场、媒体、现代化、跨国公司、网络、非政府组织 (NGO)、南北关系、政治经济学、全球化权力过程、公共领域、搜索引擎、社会转型、速度、国家、技术、技术决定论、跨国主义、虚拟空间、虚拟参与者、财富、网站、万维网、有线世界、女性。目录 1.简介 2.虚拟空间的本质 3.水平结构与垂直结构 4.跨国主义 5.信息与通信 5.1 虚拟“参与者” 5.2 非政府组织利用互联网的力量 5.3 数字民主 6.国家与市场 6.1 知识与权力 6.2 复杂的不平等 6.3 重新思考转型 6.4 社会思想与行动领域 6.5 虚拟空间与物质空间之间的联系 6.6 ICT 与创新 6.7 想象与连接 6.8 有线世界中的选择 6.9 持久的不平等 6.10 对互联网和未来的批判性理解 6.11 关于技术和赋权的民主辩论7.结论 7.1 跨文化技术辩论 7.2 你的技术，我的技术，我们的技术？7.3 关键路径 词汇表 参考书目 个人简介
伊利诺伊州陆军国民警卫队 AGR 职业发展公告 24C-063
1. 伊利诺伊州国民警卫队 (ILARNG) 现役警卫/预备役 (AGR) 职业发展申请清单。2. NGIL 表格 85 - 现役警卫/预备役职业管理职位申请表。3. 最新 5 份军官评估报告 (OER) 的副本（如适用）。如果没有 5 份，请提交所有可用的 OER 和您的单位指挥官的推荐信。4. 军官记录摘要 (ORB) - 仅提交最近 90 天内的选拔委员会版本。5. NGB 23B - 退休积分会计管理表 (RPAM)，日期为最近 90 天内。6. 所有 DD 表格 214/NGB 表格 22。7. 个人医疗准备记录 (IMR)，日期为最近 12 个月内。请勿提交您的 MEDPROS 个人资料主页的屏幕截图。 8. DTMS 打印输出 - 列出最新的陆军战斗体能测试 (ACFT) 分数和身高/体重记录。上次 ACFT 记录必须在公告截止日期后的 6 个月内。9. DD 表格 5500（男性）/ DD 表格 5501（女性）- 体脂含量工作表（如适用）。10. 有效永久个人资料的副本（如适用）。11. 个人简介。12. 致选拔官员的备忘录，说明您申请的任何方面（如适用）。13. 将所有文档合并为 1 个 PDF 文件；pdf 文件中不接受任何附件、作品集文件、.tif 文件和 .jpg 文件。14. 将所有申请发送至以下电子邮件地址：ng.il.ilarng.list.j1-hro-agr-branch@army.mil
24B-090 人力资源技术员第 34 届 DSB 将于 2024 年 9 月 29 日关闭.pdf
1. 伊利诺伊州国民警卫队 (ILARNG) 军事巡视清单。2. NGB 表格 34-1 - 现役警卫/预备役 (AGR) 职位申请表。3. 最新 5 份军官评估报告 (OER) 的副本（如适用）。如果没有 5 份，请提交所有可用的 OER 以及您所在部队指挥官的推荐信。4. 最新 5 份士官评估报告 (NCOER) 的副本（如适用）。如果没有 5 份，请提交所有可用的 NCOER 以及您所在部队指挥官、一级军士长或一线领导的推荐信。5. 军官记录摘要 (ORB) - 仅提交最近 90 天内的选拔委员会版本。6. 士兵记录摘要 (ERB) - 仅提交最近 90 天内的选拔委员会版本。7. NGB 23B - 退休积分会计管理表 (RPAM)，日期为最近 90 天内。 8. 所有 DD 表格 214/NGB 表格 22。9. 过去 12 个月内的个人医疗准备记录 (IMR)。请勿提交 MEDPROS 个人资料主页的屏幕截图。10. DD 表格 5500（男性）/ DD 表格 5501（女性）- 体脂含量工作表（如适用）。11. 有效永久个人资料的副本（如适用）。12. 个人简介。13. 致选拔官员的备忘录，说明您申请的任何方面（如适用）。14. 将所有文件合并为 1 个 PDF 文件；pdf 文件中不接受任何附件、作品集文件、.tif 文件和 .jpg 文件。15. 申请命名约定：职位空缺公告编号、姓氏、名字、职级
提案者指南
前言 1. NASA 概述 1.1 NASA 系统、关键术语和资源概述 1.2 申请 NASA 资助的步骤概述 2. 提案准备和组织 2.1 提交指南 2.2 提交要求和限制 2.3 提案意向通知 (NOI) 2.4 提交流程 2.5 后续提案 2.6 标准提案样式格式 2.7 提案概述 2.8 必需的提案要素 2.9 认证、保证、声明和示例协议 2.10 提案摘要/摘要 2.11 数据管理计划 2.12 目录 2.13 科学/技术/管理计划 2.14 参考文献和引文 2.15 个人简介 2.16 当前和待定的支持 2.17 承诺声明和支持信 2.18 提案预算及预算叙述和预算细节 2.19 设施和设备 2.20 人员和工作量表 2.21 特殊通知和/或证明 2.22 电子提案汇编 2.23 NASA 对上传 PDF 文件的要求 3. 提案提交 3.1 NSPIRES 注册要求和说明 3.2 通过 NSPIRES 提交提案 3.3 通过 Grants.gov 提交提案 3.4 其他提交选项 3.5 提案接收 4. 提案审查和选择 4.1 行政审查 4.2 技术和计划审查 4.3 选择 4.4 预算、成本分析和财务能力审查 4.5 撤回提案 4.6 未经审查拒绝提案 5. 奖项通知 6. 奖项管理 附录 A – 一般政策声明
伊利诺伊州陆军国民警卫队 AGR 横向公告 LAT 23-015
1.伊利诺伊州国民警卫队 (ILARNG) 现役警卫/预备役 (AGR) 职业发展申请清单。2.NGIL 表格 85 - 现役警卫/预备役职业管理职位申请。3.如果适用，请提供最近 5 份士官评估报告 (NCOER) 的副本。如果没有 5 份，请提交所有可用的 NCOER 以及您所在单位指挥官、一级军士或一线领导的推荐信。4.入伍记录简报 (ERB) - 仅提交最近 90 天内的选拔委员会版本。5.NGB 23B - 退休积分会计管理表 (RPAM)，日期为最近 90 天。6.所有 DD 表格 214/NGB 表格 22。7.个人医疗准备记录 (IMR)，日期为最近 12 个月。请勿提交 MEDPROS 个人资料主页的屏幕截图。8.DTMS 打印输出 - 列出最近的陆军战斗体能测试 (ACFT) 分数和身高/体重记录。最后的 ACFT 记录必须在公告截止日期后的 6 个月内。9.DD 表格 5500（男性）/ DD 表格 5501（女性）- 体脂含量工作表（如适用）。10.有效永久个人资料的副本（如适用）。11.个人简介。12.致选拔官员的备忘录，说明您申请的任何方面（如适用）。13.将所有文档合并为 1 个 PDF 文件；pdf 文件中不接受任何附件、作品集文件、.tif 文件和 .jpg 文件。14.申请命名约定：职位空缺公告编号、姓氏、名字、排名 15.将所有申请发送至以下电子邮件地址：ng.il.ilarng.list.j1-hro-agr-branch@army.mil
伊利诺伊州陆军国民警卫队 AGR 职业发展公告 24C-010
1. 伊利诺伊州国民警卫队 (ILARNG) 现役警卫/预备役 (AGR) 职业发展申请清单。2. NGIL 表格 85 - 现役警卫/预备役职业管理职位申请表。3. 最新 5 份士官评估报告 (NCOER) 的副本（如适用）。如果没有 5 份，请提交所有可用的 NCOER 以及您所在单位指挥官、一级军士长或一线领导的推荐信。4. 士兵记录简介 (ERB) - 仅提交最近 90 天内的选拔委员会版本。5. NGB 23B - 退休积分会计管理表 (RPAM)，日期为最近 90 天内。6. 所有 DD 表格 214/NGB 表格 22。7. DTMS 打印输出 - 列出最近的陆军战斗体能测试 (ACFT) 分数和身高/体重记录。上一次 ACFT 记录必须在公告截止日期后的 6 个月内。8. 个人体检记录 (IMR) 的日期为过去 12 个月内。请勿提交 MEDPROS 个人资料主页的截图。9. DD 表格 5500（男性）/ DD 表格 5501（女性）- 体脂含量工作表（如适用）。10. 有效永久个人资料的副本（如适用）。11. 个人简介。12. 致选拔官员的备忘录，说明您申请的任何方面（如适用）。13. 将所有文档合并为 1 个 PDF 文件；pdf 文件中不接受任何附件、作品集文件、.tif 文件和 .jpg 文件。 14. 申请命名约定：职位空缺公告编号、姓氏、名字、级别 15. 将所有申请发送至以下电子邮件地址：ng.il.ilarng.list.j1-hro-agr-branch@army.mil