奉首席命令 操作指令 21-2 空军计量和校准部 2016 年 3 月 8 日 AFPEO 敏捷战斗支援 (AFLCMC/WNM) Heath OH 43056-1199 维护 美国空军主要标准实验室校准程序技术命令 必须遵守本出版物 可访问性:本出版物可在 MyAFMETCAL 的 MLTools 选项卡下 AFMETCAL OIs 上以数字形式获取。可发布性:只有 AFMETCAL 人员才能访问本出版物。进一步传播必须得到空军计量和校准部部长的批准。OPR:WNMRH 认证人:WNMR(Mya B. Kluisza) 第 21 页 取代 OI 21-2,2014 年 12 月 1 日 本操作说明制定了 33K7-4-XXX-1 和 33KX-5-XXX-1 系列技术订单 (TO) 的准备、修订和分发政策和指南,这些订单由空军主要标准实验室 (AFPSL) 使用,用于校准空军参考标准、基本参考标准以及测试、测量和诊断设备 (TMDE),这些设备在 TO 33K-1-100-1、TO 33K-1-100-2 或校准和测量摘要 (CMS) TO 中指定为 AFPSL 的责任。本说明适用于参与准备新 TO 和现有 TO 修订的所有人员,包括 AFPSL 承包商。根据本出版物中规定的流程创建的所有记录均应按照 AFMAN 33-363《记录管理》进行维护,并按照位于 https://www.my.af.mil/gcss- af61a/afrims/afrims/rds/rds_series.cfm 的空军记录处置计划 (RDS) 进行处置。将建议的变更和有关本出版物的问题提交给主要责任办公室 (OPR)。变更摘要 2.2.4.1。最后一句已删除。不再对 TO 执行变更操作。现在通过 ETIMS 完全数字化。(第 7 页)“AFPD 63-1/AFPD 20”将“AFPD 20”更改为“AFPD 20-1”(第 8 页)将标题从“采购和维持生命周期管理”更改为“综合生命周期管理”(第 8 页)
级别 1 — 操作标准化。操作标准化的目的是减少生产不同部件所需的操作数量。这也会减少所需的工具数量和设备数量。每台机器的操作类型减少会减少单台机器的设置时间,从而最大限度地提高运行时间与空闲时间的比率。为了促进标准化组件和操作的任务,工程师应使用标准组件并系统地查阅机械加工手册,这些手册是工程选择的参考[11]。设置时间分析。减少设置时间对于解决严重影响生产过程灵活性的问题至关重要。应用 Shingo 的 SMED(单分钟模具更换[12])方法,丰田得以将压力机的设置时间从几个小时缩短到几分钟。较短的设置时间是实现有效重复制造流程的必要条件,也是实现 2 级和 3 级目标的主要因素之一。装卸时间分析。减少装卸时间(在自动化工厂中指码垛和卸垛时间),旨在最大限度地提高运行时间与装卸时间之间的比率。减少这些时间的措施与工件几何形状、所用夹具和自动装卸设备有关。柔性制造系统 (FMS) 的装卸时间减少可减少操作员数量,并影响托盘传送带的尺寸。更一般地说,旨在减少通用机床上装卸时间的操作(通过使用自动装载机实现)不得导致设置时间增加,否则会降低机器的灵活性。防错装置。防错装置,字面意思是万无一失的装置,旨在避免人为错误,从而提高工作质量和安全性。在混合型号生产线中可以找到许多防错装置的应用示例,其中交替使用不同的型号可能会导致频繁的装配错误。
第 151 节 修改空中加油机的最低库存要求。本节将最低库存要求从 466 架修改为 474 架,并防止空军减少在空军预备役部队中指定为主要任务飞机库存的 KC-135 飞机的数量。第 152 节 修改空军作战航空队的某些主要任务飞机库存要求。本节将战斗机的最低库存要求从 1,145 架战斗机修改为 1,106 架战斗机。本节还将 A-10 飞机的最低库存要求从 135 架 A-10 飞机修改为 96 架 A-10 飞机。第 153 节 扩展与 C-130 飞机相关的要求。本节将延长禁止减少国民警卫队 C-130 飞机数量的规定,并将 C-130 飞机总库存保持在 271 架,截止日期为 2025 年 10 月 1 日。第 154 节 在战斗机能力和要求研究期间限制 F-15E 飞机退役。本节禁止空军部长在国防部长提供战斗机能力和要求研究之日起 180 天之前退役、准备退役、储存或将任何 F-15E 飞机置于备用飞机库存状态。第 156 节 空军预备役部队空中加油机的资本重组。本节要求空军部长用具有同等空中加油能力的飞机替换现有的空军国民警卫队和空军预备役部队空中加油机。 159. 空军国民警卫队训练中心 F-16 模拟器的建立和维护计划。本节要求空军部长与空军国民警卫队局长协调,制定并实施一项计划,于 2025 年 6 月 1 日之前全额资助空军国民警卫队训练中心 F-16 模拟器的建立和维护。本节还要求空军部长于 2025 年 3 月 1 日之前向国会国防委员会提交一份关于所制定计划的报告以及部长和国民警卫队局局长的评估。
目的是严重的急性呼吸综合征冠状病毒-2(SARS-COV-2)病毒的传播是空前的,在3个月内扩散到180多个Coun的尝试,严重程度可变。归因于这种变异的主要原因之一是遗传突变。因此,我们旨在预测全球可提供的SARS-COV-2基因组的峰值蛋白突变,并分析其对抗原性的影响。材料和方法几个研究小组生成了全基因组测序数据,这些数据可在公共存储库中获得。从1,325个完整的基因组中提取了1,604种尖峰蛋白和NCBI中的SARS-COV-2的279个部分尖峰编码序列,直到2020年5月1日,在2020年5月1日提供,并经过多个序列一致性,以发现与报告的单核Otiide多晶型(SNEPS)相对应的突变。此外,推断出的预测突变的抗原性,并且表位叠加在尖峰蛋白的结构上。结果序列分析导致高SNP频率。显示出高抗原性的预测表位中的显着变化是受体结合结构域(RBD)中的A348V,V367F和A419S。在表现低抗原性的RBD中观察到的其他突变为T323i,A344S,R408I,G476S,V483A,H519Q,A520S,A522S和K529E。RBD T323I,A344S,V367F,A419S,A522S和K529E是这项研究中首次报道的新型突变。此外,在Heptad重复域中观察到A930V和D936Y突变,并在Heptad重复域2中指出了一个突变D1168H。结论S蛋白是疫苗发育的主要靶标,但是在全球所有可用的基因组中,S蛋白的抗原表位中预测了几种突变。在短时间内各种突变的出现可能会导致蛋白质结构的构象变化,这表明开发通用疫苗可能是一项具有挑战性的任务。
2022 年 4 月 18 日,美国陆军公共卫生中心发布了第七份年度《部队健康》(HOF)报告。该报告重点关注现役士兵,并介绍了全军和基地层面的 20 多个医疗、健康和环境指标数据。“今年的 HOF 报告还包括一个新的 COVID-19 指标部分,用于深入研究监测数据和方法、疫情对军事医疗保健利用的影响、对身心健康的影响以及以陆军公共卫生护理和疫苗接种工作为重点的当地行动,”HOF 编辑 Erin Goodell 博士说。该报告还延续了去年关于种族和少数民族士兵面临的健康差异的报告的讨论,并重点关注女性士兵的独特健康需求。“这些特点有助于构建必要的对话和分析,以实现真正的健康公平,”HOF 项目经理 Lisa Ruth 博士说。古德尔在有关新冠疫情对士兵和战备状态影响的报告中指出了一些关键要点:根据一项针对新冠疫情背景下的行为健康结果的调查,大多数士兵报告了新冠疫情带来的压力、恐惧和担忧,其中初级士兵和种族/少数民族士兵报告的担忧更多。一半的士兵报告了新冠疫情带来的一些负面财务影响,而那些新冠疫情压力较大的士兵以及在疫情期间遭受更严重财务影响的士兵,更有可能在抑郁或焦虑筛查中呈阳性。七分之一的现役家庭从新冠疫情前的粮食安全转变为新冠疫情期间的边际粮食不安全。“这些信息强调了我们所有陆军领导层的必要性,以认识到粮食安全对士兵行为健康的影响,特别是对初级士兵和种族/少数民族士兵,”APHC 主任 Alisa Wilma 上校说。 “行为健康服务、财政资源和领导支持对于帮助减轻疫情对士兵行为健康的影响非常重要。”
1。关键问题。在项目准备期间的性别分析中确定了与项目范围和设计相关的性别问题之后:A。根据《世界经济报告》(2024年),在全球性别差距指数中,斐济女性的低劳动力参与水平在146个经济体中排名第128位,并在更广泛的性别差异中指出了经济参与和机会的差异。a在缩小教育的性别差距,从小学的过渡和97%的完整中学方面取得了良好的进步,而男孩为74%。女性的人数也超过了第三级的男性,占他们的60%–50%的学生和超过50%的毕业生。尽管取得了这种进步,但在劳动力总数中,妇女份额仍然持续存在。在2019 - 2020年,女性的劳动力参与率仅为45.5%,而男性的劳动力参与率为82.6%,而失业率则高于两倍以上(11.7%,而5.1%)。b在斐济,妇女主要在非正式部门工作,这使她们更容易受到与经济和气候相关的冲击的影响。在运输和能源部门等非传统部门,尤其是在非传统技术和高技能的工作中,妇女的参与甚至更低。在2023年,斐济路管理局(FRA)有179名员工 - 81.5%的男性(146),女性只有18.4%(33)和(10)(5%)女性在技术领域。但是,这些数字逐年不同,妇女的就业范围在20%–30%之间。FRA董事会拥有全部(100%)男性成员。与男性员工相比,女性的保留水平提高了,而在2022 - 2024年期间,男性30%的女性(在辞职的员工辞职中)有73%。FRA没有正式的性别平等政策,尽管人力资源政策将FRA视为机会均等的雇主。男性在第三级的TVET计划中的女性超过女性,这是女性在技术角色中占较低份额的关键原因之一。c根据斐济工程技术和职业学院的说法,伴随STEM受试者毕业的总女性范围在毕业生的20%–25%之间。
作者:Matthew Speicher 博士和 John Harris 博士实施基于性能的抗震设计 (PBSD) 程序来评估现有建筑引起了人们对使用类似方法设计新建筑的兴趣。使用这些程序的优势在于,设计师可以超越传统设计的更多规定性要求,并在预期性能和设计过程之间建立更直接的联系(即,性能目标在前期明确定义)。这使得工程师可以轻松地将预期性能传达给客户,并在需要时实现超越规范性能的设计目标。然而,大约十年前,随着 PBSD 在实践中越来越受欢迎,关于新建筑抗震设计标准与现有建筑抗震评估之间关系的公开信息非常有限。因此,一些工程师担心现有建筑标准过于保守,在利用现有建筑标准进行新建筑设计时,可能会导致对现有建筑进行不必要的昂贵改造或对新建筑进行不必要的昂贵设计。在《支持全面实施基于性能的抗震设计所需的研究》(NIST 2009)和《ASCE 41 或建筑抗震修复展望》(SEAONC 2010)中指出了了解这种关系的必要性。因此,美国国家标准与技术研究所 (NIST) 开始了一项研究计划,以帮助弥合理解上的差距并解决采用 PBSD 评估现有建筑和设计新建筑所面临的挑战。本系列的第 1 部分(结构,2021 年 10 月)讨论了基于性能的设计程序的相关历史,并对基于性能的方法和传统设计方法进行了比较。NIST 的四部分研究《新钢结构建筑第一代基于性能的抗震设计方法评估》调查了四种钢结构抗震系统 (SFRS)(Harris 2015a、2015b、2015c 和 Speicher,2020 年)。使用美国土木工程师学会的 ASCE 7:建筑物和其他结构的最低设计荷载设计了几座原型建筑,然后使用 ASCE 41:现有建筑的抗震评估和改造中的规定进行评估。结果表明,在许多情况下,按照 ASCE 7 要求设计的建筑没有通过 ASCE 41 中的验收标准,因此需要进一步完善 ASCE 41 中的 PBSD 规定,以符合更符合常识的结果。
“ 世界上许多地方的妇女缺乏对人类生活基本功能的支持。”玛莎·努斯鲍姆在其著作《导言:女权主义与国际发展》中指出了这一真实的描述。纵观历史,性别不平等一直存在于生活的许多方面,包括健康和赋权。不幸的是,这种不平等并没有被排除在科学领域之外。人们一直认为女性在各个学科中缺席或只能扮演次要角色是可以接受的自然法则,这种想法歪曲了女性对科学的贡献,并为女性未来的参与设置了障碍。根据联合国教科文组织最近的一份报告,女性仅占全球研究人员的 30%。但是,尽管面临种种障碍,女性仍然做出了重大贡献,她们的发现推动了许多科学领域的进步。在遗传学领域,罗莎琳德·富兰克林就是女性科学成就在不知不觉中受到损害的一个例子。富兰克林是 X 射线晶体学专家;她的数据,尤其是“照片 51”,与詹姆斯·沃森和弗朗西斯·克里克自己的数据一起,对他们在 1953 年发表双螺旋 DNA 结构的发现至关重要。她的贡献在 1968 年沃森死后的回忆录中得到承认。芭芭拉·麦克林托克是 20 世纪美国细胞遗传学家,至今仍是唯一获得诺贝尔生理学或医学奖的女性。麦克林托克将她的工作献给细胞遗传学,并发现了移动基因现象。她的研究最初在 20 世纪 50 年代受到质疑。直到 20 世纪 60 年代末,科学界才意识到麦克林托克发现的重要意义。科学史上充斥着无数类似的故事,讲述这些鼓舞人心的女性,她们经过巨大的奋斗,在各自的领域蓬勃发展并取得突破。我们对非西方世界女性在科学领域的经历和奋斗的了解有限。了解这一杰出少数群体的故事对于扩大对不同文化中性别差异因素的理解至关重要。在本文中,我们试图聚焦一些迷人的非西方女性及其对遗传学领域的重大贡献。
• 湿地复制区未在场地规划图中标出。申请人应向马萨诸塞州环境保护部和委员会提交修订后的场地规划图。场地规划图应包括复制区的横截面图,并标出其位置,以证明符合 310 CMR 10.55(4)(b)2.-5。复制区应根据马萨诸塞州内陆湿地替换指南进行建造和选址。委员会可能包括一项条件,要求监测期为两年,并且恢复区必须实现所有种植层的 75% 存活率,才被视为符合颁发 COC 的要求。 • 申请人应提供与改造前的河岸资源区物理特征及其恢复方式相关的信息,因为 WPA 表格 3 中指出了临时影响。此外,申请人表示,拟议的河流穿越不会对间歇性河流的现有天然基质造成影响,但在涉及河岸相关性能标准的部分,申请人表示“拟议的河流穿越将影响间歇性河流的底部,从而缩短河流长度或河岸高度。”申请人计划如何不影响河流现有的天然基质?最后,申请人是否考虑过在安装穿越装置期间是否需要排水装置?申请人应向 MassDEP 和委员会提供有关穿越装置安装和预期排水方法的更多信息。 • 注意到该项目似乎符合 310 CMR 10.54(4) 和 310 CMR 10.55(4)(b) 的性能标准,申请人确实将其作为有限项目提交。如果打算将其作为有限项目进行审查,申请人应证明其符合 310 CMR 10.53(e) 的所有规定。 • 在现场平面图的第 9 页(共 11 页)中,规定的 SHGW 海拔为 346.6,池塘底部海拔为 347。申请人应调查地下水渗漏是否会影响盆地的功能和性能。申请人应确保盆地符合《马萨诸塞州雨水手册》第 108-111 页第 2 节第 2 章中概述的规划和设计考虑。 • 如果获得批准,委员会可能会将 O&M 计划作为特殊条件纳入 OOC。 • 所有修订材料都应提交给 MassDEP 和委员会。申请人尚未有任何更新,但可能正在进行审核。建议继续。
Alfen N.V.(以下简称“ Alfen”或“ Company”)的年度报告提供了二氧化碳(CO 2)在2023年的Alfen活动的排放清单。本报告是Alfen集成的能源管理系统的一部分,已根据ISO 50001能源管理系统标准的要求[201],SCCM认证标准CO 2降低ISO 14001 [202],ISO 14001 [202],版本3.1,CO 2性能阶梯[204]的3.1版[204],Green House Gase(GHG)协议[205] for ISSOS [205]和国际标准ISO [206] 140.140 140.140 140.140 140.140。本报告包含ISO 14064-1:2018的第9.3.1节中的所有主题。所使用的排放因素包含在附录B中。Alfen在执行活动期间没有任何不可接受的风险是可持续的公司。因此,Alfen一直在寻找机会以能源消耗和CO 2减少方式以及以环境友好的方式进行这些活动,从而在此努力在其中持续改进。在Alfen的环境管理政策声明[102]中指出了这一野心。有关二氧化碳排放和改善能量性能的周期性报告是计划检查(PDCA)周期的一部分。PDCA周期在Alfen集成管理系统(AIM)中描述。该报告所涵盖的发射活动包括范围2中的所有直接排放范围中的所有直接排放以及与范围3中商务旅行有关的间接排放,这与CO 2 Performance 2 Performance Ladder Handbook 3.1一致。排除的是与多公司建筑物中办事处租金相关的排放,因为该建筑物不受Alfen的控制,并且能源使用不会单独计量。此能源使用在其他范围3排放中包括。直接排放(范围1)是由Alfen拥有或控制的装置发出的,例如自己的燃气加热系统的排放以及具有化石燃料消耗的车队和设备。间接排放是公司活动的结果,但起源于不拥有公司并未由公司管理的来源。在Alfen报告的间接排放量与公司设施和车辆(范围2)以及商务旅行产生的排放(SCOPE 3)相关。后者涉及公司价值链(范围3)的第6类会计和报道标准GHG协议[207]。图1可视化与公司在具有分类的范围图中可能与公司相关的温室气体排放。本报告讨论了报告范围的总碳足迹(第5章),有关CO 2的详细信息,范围1(第6章),范围2(第7章)和范围3(第8章)的商务旅行(第8章),最后在第9章。