许多球队和联赛的价值都由利润丰厚的媒体版权交易支撑。2024 年,我们将看到这个竞争激烈的市场如何日趋成熟,NBA 开始正式谈判,欧洲一些主要足球联赛也达成了新协议。预计 NBA 的媒体版权价值将大幅增加,传统广播/有线频道和流媒体竞标将同时进行。6 最近,一些欧洲足球联赛的国内媒体版权交易要么未能大幅提升其价值,要么未能吸引新的或非传统的竞标者。7 在女子方面,美国两大体育联盟——国家女子足球联盟 (NWSL) 和 WNBA——最近达成了新的或扩大的媒体交易。8 2024 年,英格兰女子超级联赛将在新的商业结构下重启 2024-25 赛季,希望吸引激烈的媒体版权竞争。9
从经济角度来看,“免费资金时代”已经结束。较低的利率推动了有线电视的扩张,MVPD 传输费持续上涨,体育版权费不断上涨,电影片单不断扩大,并为流媒体平台的建设提供了资金。然而,今天,推动 M&E 增长的所有驱动因素都面临挑战。线性电视的 MVPD 传输费正在下降。利润丰厚的家庭视频业务(包括补贴电影业的租赁和购买)继续萎缩。更高的利率对 M&E 公司偿还资产负债表上的现有债务构成挑战,并影响其支持由债务驱动的并购推动的增长的能力。通货膨胀和更高的利率等宏观经济问题,以及工人罢工、有线电视退订和流媒体视频提供商之间的激烈竞争,已导致整个 M&E 生态系统发生重大结构性变化。
全世界对通过在清洁能源领域就业和创业来扩大女性的经济机会的兴趣日益浓厚 1 。让女性参与清洁能源价值链的每个环节不仅可以在经济上赋予这些女性权力,而且有可能创造一个更具包容性的商业模式,以实现可持续发展目标 (SDG) 7。2 在全球范围内,与女性在全球劳动力中的参与率相比,在可再生能源 (RE) 领域工作的女性比例 (28%) 仍然很低。3 自 2003 年以来,太平洋区域一直致力于将性别纳入清洁能源领域的主流,并建立了太平洋能源和性别 (PEG) 网络。鉴于太平洋岛屿国家和地区 (PICT) 雄心勃勃的清洁能源目标,该地区正在进行清洁能源转型,这将带来丰厚的经济效益。因此,区域和国家当局必须确保男女都能平等获得这些新机会。
雇主:Weave 青年和社区服务 工作时间:每周 4 天(每周 28 小时) 状态:兼职合同 - Weave 的所有职位都依赖于持续的资金 奖项:2010 年社会社区家庭护理和残疾人服务行业奖(SCHCADS) 等级:SCHCADS SACS 4 级 薪资点 4.1 - 4.4 每小时 38.61 - 41.57 澳元,具体取决于资历和经验 福利:退休金@9.5% 和休假津贴@17.5%,外加丰厚的工资待遇/薪金牺牲 职位概述:有针对性的早期干预 (TEI) 个案工作者提供密集的全方位个案工作、案例管理、实际援助、住房支持、信息和转介、教育建议、育儿计划和支持服务,面向居住在 Woolloomooloo、Kings Cross 和 Darlinghurst 地区的 0 - 12 岁儿童的家庭和 12 - 17 岁的青少年。
外国对手,尤其是中国,正在利用 LinkedIn 对现任和前任美国国防部 (DOD) 成员进行虚拟间谍活动。他们创建虚假的个人资料和丰厚的招聘信息,以诱使目标泄露敏感信息或成为招募资产。这种低风险、低成本的策略绕过了强大的物理和网络安全防御。从高级领导到初级人员,每个国防部专业人员都是潜在目标,因为对手都在寻求对未来能力、漏洞、研究、作战概念和人力情报网络的洞察。成功的招募可以通过实现技术复制、战场战略对抗和关键人员的妥协来破坏国家安全。对个人的后果包括潜在的叛国罪指控和职业生涯的毁掉。为了应对这一威胁,建议美国政府开展有针对性的反间谍活动,同时加强培训、制定政策和法律法规,明确针对虚拟间谍活动。防御措施必须与虚拟威胁的规模和复杂程度相匹配。
我们的业务和环境战略保持一致,以抓住脱碳为康明斯带来的增长机会。2022 年,我们阐明了作为脱碳之旅一部分的推动整个业务增长的战略,并预计到 2030 年,这项工作将为我们的基础业务创造 330 亿至 350 亿美元的收入,为我们的新动力业务创造 60 亿至 130 亿美元的收入,为康明斯创造 410 亿至 460 亿美元的总收入。根据我们的 2030 年目标,我们预计将从运营中产生超过 300 亿美元的现金,并致力于实现我们的长期目标,即在此期间将其中的 50% 返还给股东。我们对公司的增长轨迹感到兴奋,并专注于提高整个业务的盈利能力。尽管能源转型过程中肯定会存在风险,但我们在所服务的领域拥有出色的增长记录,同时为股东带来了丰厚的回报。
首先,我们的行业将继续受到我们十多年前提到的安全、绿色和互联大趋势的影响,这些趋势在今天更加重要,并为 Aptiv 创造了巨大的市场机会。其次,我们有正确的战略来利用这些大趋势。简而言之,我们继续专注于优化我们的业务基础,这使我们能够在现有业务平台上执行,然后使我们能够投资于未来的平台。第三,执行我们的战略已经并将继续增强我们的竞争优势,并使 Aptiv 成为电动、软件定义汽车的唯一全系统解决方案提供商。第四,我们正在利用这些完整的系统功能为客户提供以更低的成本提供更好性能的解决方案,这使我们与业内几乎所有其他人区分开来。这让我们处于独特的位置,可以利用汽车市场以及邻近市场中越来越多的机会。最后,也是最重要的一点,所有这些都加强了我们作为一家快速增长、利润更高的企业的优异业绩记录,完全有能力为股东带来丰厚的回报。
美国医疗市场既复杂又利润丰厚。由于其以盈利为基础(但表现不佳)的医疗保健系统,对先进解决方案的需求很高,并且人们愿意对其进行投资。这与同样严格的监管制度相匹配,对符合条件的人提供奖励。1 该地区的收入在 2023 年增长了 9% 或 8600 万美元,总贸易额接近 10 亿美元的里程碑。表现最强劲的公司包括:Orion Health(1.06 亿美元,增长 37%);Aroa Biosurgery(6200 万美元,增长 60%);Volpara Health(3400 万美元,增长 36%);和 Pacific Edge(1900 万美元,增长 76%),它们合计占该地区总增长的 80% 或 6900 万美元。 2023 年,总部位于奥克兰的 AFT Pharmaceuticals 公司两种专利 Maxigesic 产品获得美国 FDA 批准,这引发了 900 万美元的许可费,是该公司上一年度北美总收入的五倍多。
芝加哥大学数据与计算中心正在寻求希望加深对前沿数据科学和计算研究的了解,同时在特定应用问题领域发展更多专业知识的博士后学者。数据与计算中心 (CDAC) 是芝加哥大学数据科学研究的智力中心和孵化器。我们与芝加哥大学计算机科学系位于同一地点,通过在实际应用的背景下探索新的数据和计算方法、基础和平台来促进发现。这个独特的项目为博士后提供了对数据科学中重要问题进行原创研究的机会,同时还可以在一个或多个互补领域(如行为科学、医疗保健和公共政策)发展专业领域的专业知识。该项目利用芝加哥大学排名靠前的课程、世界知名的教师以及充满活力且快速扩张的数据科学生态系统,将使博士后学者能够参与定义领域的数据科学和人工智能研究。我们的职位提供有竞争力的薪水、丰厚的研究经费津贴和福利。项目优势:
• 可持续投资 - 该计划的核心投资原则是可持续的长期价值创造,因为我们认识到,投资可持续业务应该能带来长期的丰厚回报。通过在公司年度股东大会上投票并与被投资公司接触,我们可以发挥关键作用。这些活动有助于我们管理履行融资义务的财务风险。详情请参阅第 22 至 25 页的“可持续投资与管理”部分。我还要感谢我们的成员小组对我们的可持续投资报告的反馈。如第 169 页所述,我们收到了一些非常有用的见解,这将有助于我们在未来改进我们的方法。今年,我们在我们的旗舰投资之一国王十字庄园举办了一场活动,有机会亲自会见一些计划成员,这也很好。在访问期间,我们详细介绍了我们的 2035 年净零目标和可持续投资方法。当天的简短视频可在以下链接上观看:www.btps.co.uk